中国银行衡阳市珠晖区2025秋招笔试法律专练及答案

中国银行衡阳市珠晖区2025秋招笔试法律专练及答案一、单选题（共5题，每题2分，共10分）1.《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为，是否需要法定代理人同意？A.需要法定代理人同意B.无需法定代理人同意C.需要法定代理人追认D.由法定代理人决定是否同意2.某企业因环境污染问题被环保部门处以罚款，该企业不服，应向哪个机构申请行政复议？A.作出处罚决定的环保部门B.环保部门的上级主管部门C.作出处罚决定的环保部门同级人民政府D.人民法院3.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前多久通知用人单位？A.3天B.7天C.15天D.30天4.衡阳市珠晖区某居民因邻里纠纷将邻居打伤，被公安机关处以行政拘留，该居民对拘留决定不服，应如何维权？A.直接向人民法院提起行政诉讼B.先申请行政复议，对复议决定仍不服再起诉C.只能申请行政复议D.可以选择申请行政复议或提起行政诉讼5.某公司未经登记擅自经营餐饮业务，市场监督管理部门责令其停止违法行为并罚款，该公司的行为属于哪种法律性质？A.民事侵权行为B.行政违法行为C.刑事犯罪行为D.合同违约行为二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司股东会行使哪些职权？A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准公司的年度财务预算方案D.对公司增加或者减少注册资本作出决议2.某消费者在衡阳市珠晖区某商场购买了一台电视机，使用后发现存在质量问题，根据《消费者权益保护法》，消费者可以要求商家承担哪些责任？A.修理B.更换C.退货D.赔偿损失3.《中华人民共和国合同法》规定，合同无效的情形包括哪些？A.基于欺诈订立的合同B.违反法律、行政法规的强制性规定的合同C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同D.以合法形式掩盖非法目的的合同4.劳动者在衡阳市珠晖区某企业工作，企业未依法缴纳社会保险，劳动者可以要求企业承担哪些责任？A.补缴社会保险费B.支付滞纳金C.支付赔偿金D.向劳动者支付经济补偿5.《中华人民共和国刑法》规定，单位犯罪的责任主体包括哪些？A.直接负责的主管人员B.其他直接责任人员C.单位本身D.单位全体成员三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉状应当记明原告、被告、诉讼请求、事实和理由等内容。（对/错）2.衡阳市珠晖区某居民因房屋漏水向邻居索赔，该纠纷属于民事纠纷。（对/错）3.《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉。（对/错）4.用人单位在解除劳动合同时，必须依法支付经济补偿金。（对/错）5.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品、服务。（对/错）6.限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效。（对/错）7.行政拘留属于行政处罚的一种。（对/错）8.有限责任公司股东可以请求查阅公司章程、股东会会议记录和财务会计报告。（对/错）9.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪构成要件包括主体、客体、主观方面和客观方面。（对/错）10.消费者在衡阳市珠晖区某餐厅用餐时发生食物中毒，餐厅应承担相应的民事责任。（对/错）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《中华人民共和国民法典》中“好意同乘”制度的主要内容。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？3.简述《中华人民共和国环境保护法》中“污染者付费”原则的具体内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案情：张某在衡阳市珠晖区某公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同期满前，公司以张某“工作表现不佳”为由，未与其续签劳动合同，但未支付经济补偿金。张某要求公司支付经济补偿金，公司拒绝。张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：（1）公司未与张某续签劳动合同是否违法？（2）张某是否可以要求公司支付经济补偿金？2.案情：李某在衡阳市珠晖区某餐馆就餐时，因食物中毒住院治疗，花费医疗费5000元。李某要求餐馆赔偿，餐馆辩称食物中毒是李某自身原因导致，拒绝赔偿。李某遂向消费者协会投诉。问题：（1）李某是否可以要求餐馆赔偿损失？（2）消费者协会可以如何帮助李某维权？答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：根据《民法典》第145条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。因此，纯获利益的民事法律行为无需法定代理人同意。2.B解析：根据《行政复议法》第12条规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。因此，应向环保部门的上级主管部门申请行政复议。3.B解析：根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，应提前7天通知（3天提前通知+4天法定工作日）。4.D解析：根据《行政诉讼法》第44条规定，对行政机关的行政行为不服的，公民可以先申请行政复议，对复议决定仍不服的，再向人民法院提起行政诉讼；也可以直接向人民法院提起行政诉讼。因此，该居民可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。5.B解析：未经登记擅自经营属于无照经营，违反《市场主体登记管理条例》，属于行政违法行为。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：根据《公司法》第36条规定，股东会行使下列职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对发行公司债券作出决议；对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；修改公司章程；公司章程规定的其他职权。2.A、B、C、D解析：根据《消费者权益保护法》第44条规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。经营者对消费者提出的修理、重作、更换、退货的要求，应当予以满足；有特殊情况需要延长履行期限的，应当经消费者同意。经营者提供的商品或者服务存在缺陷，造成消费者或者其他受害人人身损害的，应当赔偿损失。3.B、C、D解析：根据《民法典》第153条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；违背公序良俗的民事法律行为无效；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的民事法律行为无效；以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为无效。4.A、B解析：根据《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者可以要求企业补缴社会保险费和支付滞纳金，但赔偿金和经济补偿金不属于法定责任。5.A、B解析：根据《刑法》第31条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。因此，责任主体包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员，单位本身不承担刑事责任。三、判断题答案及解析1.对解析：根据《民事诉讼法》第121条规定，起诉状应当记明原告、被告、诉讼请求、事实和理由等内容。2.对解析：房屋漏水属于相邻权纠纷，属于民事纠纷。3.对解析：根据《仲裁法》第9条规定，仲裁裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉。4.错解析：用人单位在符合《劳动合同法》第40条、41条、42条规定的情形下解除劳动合同时，必须支付经济补偿金；若因劳动者过错解除，则无需支付。5.对解析：根据《反不正当竞争法》第8条规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品、服务。6.对解析：根据《民法典》第145条规定，限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。7.对解析：行政拘留属于行政处罚的一种。8.对解析：根据《公司法》第33条规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。9.对解析：根据《刑法》第14条规定，犯罪构成要件包括主体、客体、主观方面和客观方面。10.对解析：根据《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供的商品或服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足500元的，为500元。因此，餐厅应承担相应民事责任。四、简答题答案及解析1.好意同乘制度的主要内容：好意同乘是指非营运机动车驾驶人（车主或驾驶员）无偿提供交通工具，乘客同意乘坐的行为。根据《民法典》第1217条规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。该制度旨在平衡驾驶员和乘客的权益，减轻驾驶员的赔偿责任。2.用人单位可以解除劳动合同的情形：根据《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.“污染者付费”原则：“污染者付费”原则是指造成环境污染的单位和个人，应当依法承担治理污染、赔偿损失的费用。根据《环境保护法》第44条规定，排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、噪声、固体废物、放射性物质等对环境的污染和危害。五、案例分析题答案及解析1.（1）公司未与张某续签劳动合同是否违法？答案：违法。解析：根据《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满，除法律规定应当续订的情形外，劳动合同终止。用人单位未与劳动者续订劳动合同，且未支付经济补偿金，属于违法解除劳动合同。（2）张某是否可以要求公司支付经济补偿金？答案：可以。解析：根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同期满终止，且用人单位未与劳动者续订劳动合同的。因此，张某可以要求公司支付经济补偿金。2.（1）李某是否可以要求餐馆赔偿损失？答案：可以。解析：根据《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供的商品或服务存在缺陷，造成消费者或者其他受害人人身损害的，应当赔偿损失。餐馆提供的食物导致李某食物中毒，属于侵权行为，李某可以要求餐馆赔偿医疗费、误工费等损失。（2）消费者协会可以如何帮助李某维权？答案：消费者协