在职期间竞业协议书

在职期间竞业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲乙双方基于长期合作与共同发展的目标，于XXXX年XX月XX日签署《合作备忘录》，约定甲方委托乙方提供XX领域的技术开发与咨询服务。在合作过程中，甲方发现乙方掌握的核心技术具有高度市场价值，为保障甲方在合作终止后的竞争优势及商业利益，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，特订立本竞业协议书。协议旨在明确乙方在职期间及离职后不得从事与甲方存在竞争关系的业务，并约定相关限制范围、期限及违约责任，以维护双方的合法权益，确保合作关系的稳定与可持续性。本协议的订立是双方建立信任、深化合作的前提条件，任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。协议内容与甲乙双方的实际合作情况及法律要求紧密关联，具有明确的商业目的和法律效力，是双方权利义务分配的重要依据。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了保护甲方在合作过程中所获取的商业利益及核心竞争力，防止乙方利用其在职期间接触到的甲方技术信息、经营信息等从事与甲方存在竞争关系的业务活动。具体内容涵盖以下方面：1.明确乙方在职期间及离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方相同或类似业务，不得招揽甲方客户或员工；2.界定竞业限制的具体范围，包括业务领域、地域范围及时间期限；3.约定甲方向乙方支付竞业限制补偿金的标准及支付方式；4.明确违反本协议的法律责任及争议解决机制。本协议的订立是基于甲乙双方的实际合作关系及市场环境，旨在通过法律手段维护甲方的合法权益，确保甲方在合作结束后仍能保持市场优势地位，促进双方的长期稳定合作。

第二条定义

在本协议中，下列术语具有以下含义：1.“竞业限制”是指乙方在职期间及离职后按照本协议约定，不得从事与甲方存在竞争关系的业务活动；2.“商业秘密”是指甲方所有未公开的、具有商业价值的技术信息、经营信息、客户信息等；3.“补偿金”是指甲方按照本协议约定向乙方支付的竞业限制补偿费用；4.“竞业限制期限”是指乙方不得从事与甲方存在竞争关系的业务活动的时间长度；5.“业务领域”是指甲方从事的主要业务范围及与之相关的上下游产业；6.“地域范围”是指乙方不得从事竞业限制业务活动的地理区域。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力和义务主要包括以下几个方面：

（1）甲方有权要求乙方严格遵守本协议约定的竞业限制条款，并有权对乙方的行为进行监督和检查。

（2）甲方应当按照本协议约定，按时足额向乙方支付竞业限制补偿金，并保证补偿金的支付方式符合法律规定。

（3）甲方应当向乙方提供必要的竞业限制范围内的业务信息和技术资料，以便乙方履行竞业限制义务。

（4）甲方应当在本协议约定的竞业限制期限内，不得在竞业限制范围内招聘乙方及其直接或间接推荐的员工，以避免对乙方造成不必要的竞争压力。

（5）甲方应当在本协议履行过程中，对乙方的个人信息和商业秘密进行保密，并承担因泄露信息而产生的法律责任。

甲方的义务是确保竞业限制条款的合理性和合法性，避免过度限制乙方的职业发展，同时为乙方提供必要的支持和保障，确保双方的合作关系建立在公平、互利的基础之上。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力和义务主要包括以下几个方面：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付竞业限制补偿金，并有权对甲方的支付行为进行监督和检查。

（2）乙方应当严格遵守本协议约定的竞业限制条款，不得从事与甲方存在竞争关系的业务活动，不得招揽甲方客户或员工，不得泄露甲方的商业秘密，以维护甲方的合法权益。

（3）乙方应当在本协议约定的竞业限制期限内，不得在竞业限制范围内自行创业或为他人提供与甲方存在竞争关系的业务服务，不得利用其在职期间接触到的甲方技术信息、经营信息等从事任何不正当竞争行为。

（4）乙方应当积极配合甲方对竞业限制履行情况的监督和检查，并如实提供相关证据材料，以保障甲方的合法权益得到有效维护。

（5）乙方应当在本协议履行过程中，对甲方的个人信息和商业秘密进行保密，并承担因泄露信息而产生的法律责任。

乙方的义务是确保自身行为符合本协议的约定，不得从事任何损害甲方利益的行为，同时应当积极配合甲方的监督和检查，确保双方的合作关系建立在公平、互利的基础之上。乙方在履行竞业限制义务的同时，有权要求甲方提供必要的支持和保障，确保乙方的职业发展不受过度限制，维护乙方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.补偿金标准：甲方同意按照乙方离职前十二个月平均月工资的XX%（具体比例由双方协商确定，但不得低于法定最低标准）的标准，向乙方支付竞业限制补偿金。

2.支付时间：乙方离职后次月起，甲方每月XX日前以货币形式一次性支付当月补偿金。首期补偿金支付时间自乙方离职之日起计算，支付期限为XX年。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将补偿金支付至乙方指定的银行账户，乙方应在收到补偿金后及时向甲方提供收款凭证。

4.税费承担：乙方应自行承担个人所得税等相关税费，甲方在支付补偿金时代扣代缴。

5.调整机制：如乙方在职期间工资发生调整，补偿金标准相应调整，调整周期不超过一年。

第五条履行期限

1.竞业限制期限：自乙方离职之日起XX年内，乙方不得在XX省及中国范围内从事与甲方主营业务相同或类似业务，或加入与甲方存在直接竞争关系的用人单位。

2.协议生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.协议终止条件：竞业限制期限届满或双方协商一致解除本协议，本协议自动终止。

4.关键时间节点：乙方离职之日起XX日内，双方应完成本协议的签署；每月XX日前，甲方完成当月补偿金支付；竞业限制期限届满前XX个月，甲方应向乙方发送书面通知，提醒竞业限制即将到期。

第六条违约责任

1.乙方违约责任：

(1)乙方在职期间违反本协议约定，从事或准备从事与甲方存在竞争关系的业务活动，或泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付相当于补偿金总额XX倍的违约金（具体倍数由双方协商确定，但不得低于法定标准）。

(2)乙方离职后违反本协议约定，从事或准备从事与甲方存在竞争关系的业务活动，或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于客户流失、市场份额下降等造成的损失。

(3)乙方未按本协议约定及时支付个人所得税等相关税费的，应承担相应的行政责任和法律责任，甲方有权从补偿金中代扣代缴相关税费，不足部分由乙方补足。

(4)乙方违反本协议约定，给甲方造成严重损失的，甲方有权向乙方追偿全部损失，包括但不限于费用、律师费、诉讼费等。

2.甲方违约责任：

(1)甲方未按本协议约定支付补偿金的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付补偿金总额XX倍的违约金。

(2)甲方在竞业限制期限内，违反本协议约定，在XX省及中国范围内自行开展与乙方竞业限制业务相同的业务，或招聘乙方及其直接或间接推荐的员工，应向乙方支付违约金人民币XX万元，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

(3)甲方未按本协议约定提供必要支持和保障，导致乙方职业发展受到严重影响的，应承担相应的赔偿责任，并采取措施恢复乙方的职业发展环境。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过本协议签订时甲方因对方违约所遭受的损失，如违约金不足以弥补损失的，守约方有权另行要求赔偿。

4.违约处理程序：任何一方违约，守约方应首先与违约方进行协商，要求其纠正违约行为并承担相应责任；协商不成的，守约方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

5.竞业限制补偿金的法律依据：本协议约定的竞业限制补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，具有法律效力，任何一方不得以违反竞业限制补偿金为由要求变更或解除本协议。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、税收政策的调整等）、流行病疫情等。

2.影响范围：不可抗力事件应足以影响任何一方履行本协议的义务，包括但不限于导致履行延迟、履行困难或履行无法履行。

3.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明材料。通知应在不可抗力事件发生后XX日内送达对方。

4.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议的义务，该方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复履行。

5.协议变更或解除：若不可抗力事件持续超过XX日，双方应协商变更或解除本协议。协商不成的，任何一方均有权单方面解除本协议，并通知对方。

6.不可抗力证明：不可抗力事件的证明材料包括但不限于政府公告、新闻报道、专业机构鉴定报告等。任何一方对不可抗力事件的认定有争议的，应提交第三方机构进行鉴定。

7.不可抗力与补偿金：若因不可抗力事件导致乙方无法获得补偿金，甲方应相应调整补偿金支付标准，调整比例由双方协商确定。不可抗力事件消除后，补偿金支付应继续进行，直至竞业限制期限届满。

8.不可抗力与竞业限制：若因不可抗力事件导致乙方无法履行竞业限制义务，双方应暂停竞业限制条款的执行，待不可抗力事件消除后恢复执行。不可抗力事件持续期间，乙方仍需遵守本协议其他条款的约定。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，力求达成双方均能接受的解决方案。

2.调解解决：若协商不成，双方同意将争议提交至XX省XX市XX区市场监督管理局进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有法律效力。

3.仲裁解决：若调解不成或双方不愿调解，任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：若双方均不愿通过仲裁解决争议，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的判决或裁定。

5.争议管辖：本协议约定的争议解决方式具有优先性，即优先协商解决，协商不成优先调解，调解不成或双方不愿调解的，优先仲裁，仲裁不成或双方均不愿仲裁的，最终通过诉讼解决。

6.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在签订本协议时，已充分了解并同意遵守相关法律规定。

7.争议解决费用：若通过协商、调解或仲裁解决争议，相关费用（包括但不限于仲裁费、律师费等）由败诉方承担。若通过诉讼解决争议，相关费用由法院判决承担。

8.争议解决期间：在争议解决期间，除争议解决事项外，双方应继续履行本协议其他条款的约定，任何一方不得单方面解除本协议或停止履行义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达至本协议首页所列的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件或传真发送的通知，发出时视为送达；通过专人递送或挂号信发送的通知，送达时视为送达。

2.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何一方不得单方面修改或补充本协议，任何口头修改或补充均无效，除非得到另一方书面确认。

3.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续完全有效。双方应协商替换无效条款，以尽可能实现原条款的意图。

4.第三方权益：本协议的订立、履行及解释均不影响任何第三方根据法律规定或本协议约定享有的权益。任何一方均不应因本协议的履行而侵犯任何第三方的合法权益。

5.保密义务：本协议的保密条款（若有）在本协议终止后仍然有效。双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担永久的保密义务，不得向任何第三方披露，但法律规定或有权机关要求的除外。

6.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。同意转让的，受让人应遵守本协议的约定，并承担与转让方相同的责任。

7.协议终止条件：本协议在以下任一情况下终止：（1）竞业限制期限届满；（2）双方协商一致解除本协议，并签署书面协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议；（4）一方严重违反本协议约定，守约方根据本协议约定解除本协议。

8.终止后果：本协议终止后，双方应立即停止履行本协议项下的义务，但保密义务、争议解决条款、法律适用条款及根据其性质应继续有效的条款除外。双方应按照约定处理未尽事宜，并返还或销毁对方提供的文件、资料等。

第十条附则

1.附件：本协议的附件（若有）是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）竞业限制范围详细清单；（2）乙方在职期间接