离职多年竞业协议书

离职多年竞业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），系依法在中国北京市海淀区注册成立的公司法人，统一社会信用代码为91110108MA01XXXX9。甲方经营范围涉及软件开发、技术服务及数据分析等领域，具有较强的市场竞争力和技术实力。甲方成立于2010年，总部位于北京市海淀区中关村南大街XX号XX大厦X层，法定代表人为张三，联系方式电子邮箱为zhangsan@。甲方在业内享有良好声誉，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，具备履行本协议所需的专业能力和资源保障。

甲方作为委托方，在业务发展过程中，曾于2015年至2020年期间聘请乙方提供专项技术服务，双方合作期间建立了良好的信任关系。随着甲方业务范围的拓展，为保护核心技术和商业利益，甲方与乙方协商一致，就乙方离职后一定期限内不得从事与甲方直接竞争的业务达成协议，以维护双方的合法权益和行业秩序。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（以下简称“乙方”），系依法在中国上海市浦东新区注册成立的技术服务公司法人，统一社会信用代码为91310115MA02XXXX6。乙方成立于2018年，总部位于上海市浦东新区张江高科技园区XX路XX号XX大厦X层，法定代表人为王五，联系方式电子邮箱为wangwu@。乙方在、大数据分析等领域拥有专业技术优势，曾为多家高科技企业提供定制化解决方案，具备履行本协议所需的行业经验和保密能力。

乙方作为服务提供方，在2020年至2023年期间曾受甲方委托提供软件开发及系统维护服务，期间接触并掌握了甲方部分核心技术和商业信息。根据双方劳动合同及服务协议的约定，乙方已于2023年12月31日与甲方解除劳动关系。为防止乙方离职后利用掌握的技术和商业信息从事与甲方直接竞争的业务，损害甲方利益，双方经友好协商，就乙方离职后竞业限制及保密义务达成一致，以保障双方的商业秘密和市场竞争秩序。

**协议背景及前提条件**

本协议的订立基于以下事实：甲方作为一家持续发展的科技企业，长期重视技术创新和商业秘密保护，积累了大量具有竞争优势的核心技术和客户资源。乙方在为甲方提供服务期间，基于工作需要，接触并获取了甲方的部分未公开技术信息、客户名单及业务流程等商业秘密。为维护市场公平竞争环境，防止乙方离职后不当利用甲方商业利益，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议。

双方确认，本协议的订立系基于乙方已充分理解并同意遵守竞业限制条款及保密义务，且甲方已明确告知乙方竞业限制的范围、期限及经济补偿标准。乙方签署本协议即视为对本协议所有条款的完整接受，并承诺在离职后严格履行相关义务。双方合作背景及前提条件的明确，是本协议得以有效成立和履行的重要基础，任何一方不得以未充分告知或误解为由否定协议效力。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确乙方离职后一定期限内不得从事与甲方具有直接竞争关系的企业任职、自营或合作经营，并严格保守在甲方任职期间及离职后所接触到的甲方商业秘密，以保护甲方的知识产权、商业利益及市场地位。具体内容涉及以下方面：1.界定竞业限制的地域范围、行业范围及时间期限；2.明确乙方在竞业限制期内不得直接或间接参与任何与甲方构成竞争的业务活动，包括但不限于同类产品的研发、生产、销售，同类客户关系的拓展，以及利用甲方技术或信息进行任何商业活动；3.规定甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿的标准、支付方式及时间节点；4.明确乙方违反竞业限制义务或泄露商业秘密的具体情形及相应的违约责任；5.设定保密信息的具体范围及双方在保密方面的权利与义务。本协议旨在通过法律约束力，确保乙方离职后不会利用其在甲方任职期间所获取的资源和信息损害甲方利益，维护公平竞争的市场秩序，保障甲方长期稳定发展。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：“竞业限制”，指乙方离职后按照本协议约定，在一定地域范围内、一定行业范围内及一定期限内，不得从事与甲方具有直接竞争关系的业务活动；“商业秘密”，指甲方所有未公开的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等；“直接竞争关系”，指乙方从事的业务与甲方主营业务相同或类似，能够使用甲方技术或信息进行竞争，或能够直接替代甲方的市场份额；“竞业限制期限”，指本协议约定的乙方不得从事竞业限制业务活动的具体时间跨度；“经济补偿”，指甲方按照本协议约定向乙方支付的、用于补偿其在竞业限制期内失去就业机会的损失的对价；“保密义务”，指乙方对在甲方任职期间及离职后所接触到的所有商业秘密承担的保密责任，包括但不限于不泄露、不使用、不许可他人使用等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权依据本协议约定，要求乙方在离职后严格遵守竞业限制条款，并监督乙方的履约情况。

（2）甲方有权要求乙方提供必要的证据证明其未违反竞业限制义务，如新雇主信息、自营企业注册信息等。

（3）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付竞业限制经济补偿，并保证补偿金额符合法律规定及双方约定。

（4）甲方应向乙方明确告知竞业限制的具体范围，包括地域范围、行业范围及时间期限，确保乙方充分理解其义务。

（5）甲方应采取合理措施保护其商业秘密，并对乙方进行保密培训，提高乙方的保密意识。

（6）甲方有权在乙方违反竞业限制义务时，依据本协议约定追究其违约责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

（7）甲方应配合乙方依法从事竞业限制期内的职业活动，如提供竞业限制地域及行业范围的非实质性指导，但不得违反法律法规及本协议约定。

（8）甲方应在本协议约定的期限内，向乙方提供完整的离职证明及商业秘密清单，以便乙方履行保密义务。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权依据本协议约定，获得甲方支付的竞业限制经济补偿，并有权要求甲方按时足额支付。

（2）乙方有权要求甲方提供明确的竞业限制范围及必要的解释，如对竞业限制的地域、行业或期限存在疑问，有权向甲方提出书面说明要求澄清。

（3）乙方应严格履行竞业限制义务，在竞业限制期内不得有任何与甲方构成直接竞争关系的行为，包括但不限于：

a.未经甲方书面同意，不得在[具体地域范围]内加入任何与甲方构成直接竞争关系的企业担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术骨干、核心业务人员等；

b.未经甲方书面同意，不得在[具体地域范围]内自行设立或以合伙、投资、合作等任何形式参与设立与甲方构成直接竞争关系的企业，从事任何与甲方构成直接竞争的业务活动；

c.不得利用在甲方任职期间掌握的技术、经验、客户资源等信息，为任何与甲方构成直接竞争关系的第三方提供任何形式的服务或支持，包括但不限于技术咨询、产品开发、市场推广、客户介绍等；

d.不得以任何方式泄露、披露或使用在甲方任职期间接触到的任何商业秘密，包括但不限于直接或间接向第三方传递、公开或使用甲方的技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等。

（4）乙方应妥善保管在甲方任职期间获得的任何商业秘密，并采取严格的保密措施防止泄露，如设置访问权限、签订保密协议、销毁涉密文件等。离职时，乙方应将所有涉密文件、资料、设备等归还甲方，并确保不再保留任何形式的商业秘密副本或复制件。

（5）乙方应积极配合甲方对竞业限制履约情况的监督，如甲方要求提供新雇主或自营企业信息，乙方应如实提供，并保证信息真实性。

（6）如乙方发现甲方未按时足额支付竞业限制经济补偿，有权要求甲方限期支付，并有权依据相关法律法规及本协议约定追究甲方违约责任。

（7）乙方应自行承担竞业限制期内的所有就业成本及风险，包括但不限于寻找新工作的费用、失业期间的生计等，甲方支付的竞业限制经济补偿仅作为对乙方在此期间可能遭受的部分损失的补偿，不足以覆盖其全部损失。

（8）乙方应保证本协议中提供的个人信息真实有效，如信息发生变更，应及时书面通知甲方，以便甲方更新相关记录。若因乙方提供虚假信息导致甲方无法履行协议或遭受损失，乙方应承担全部责任。

（9）乙方应明确，本协议约定的竞业限制义务不限制其在非竞争领域内的就业权利，只要其新雇主或自营业务与甲方不存在任何竞争关系即可。

（10）乙方应理解并接受，本协议的签订是基于其对甲方商业秘密的保护需要，其签署本协议并不代表甲方承认其离职行为存在任何不当之处，双方解除劳动关系的原因及责任由原劳动合同及法律法规认定。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付竞业限制经济补偿，具体标准及支付方式如下：

1.补偿标准：甲方应按照乙方离职前十二个月的平均月工资标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。平均月工资标准计算方式为乙方离职前十二个月的总工资收入（包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、年终奖等，但不含股权期权激励及其他与竞业限制无关的专项奖金）除以十二个月。若乙方离职前工作不满十二个月，则按实际工作月数计算平均月工资，不足整月的按整天折算。最低补偿标准不低于北京市上年度职工月平均工资的三倍。

2.支付时间：竞业限制经济补偿自乙方离职之日起计算，按月支付，每月[具体日期，例如：10日]前支付当月补偿金。首次支付应于乙方离职之日起[具体天数，例如：30]日内支付。本协议约定的竞业限制期限为[具体年限，例如：两年]，则甲方应总共支付[具体金额]元补偿金。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将每月竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户，乙方应在每月[具体日期，例如：5日]前向甲方提供有效的银行账户信息及收款确认函。

4.补偿调整：若乙方在职期间工资标准发生调整，甲方应在调整发生后的[具体天数，例如：30]日内相应调整每月支付的经济补偿金额，并书面通知乙方。

5.税务承担：乙方应自行承担竞业限制经济补偿所得的个人所得税，甲方在支付补偿金时代扣代缴相关税费。

6.不可抗力：如因不可抗力导致甲方无法按时支付经济补偿，经乙方书面确认后，甲方可在不可抗力消除后[具体天数，例如：30]日内补发，并无需承担违约责任。

第五条履行期限

1.竞业限制期限：本协议约定的竞业限制期限自乙方离职之日起[具体年限，例如：两年]，即自[具体日期]至[具体日期]。竞业限制期限的起算日为乙方最后工作日的次日，终止日为竞业限制期满日。

2.保密义务期限：乙方对甲方的商业秘密保密义务自其在甲方任职期间接触商业秘密之日起永久有效，不因本协议的终止或解除而终止。

3.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制期限届满之日终止。协议终止后，双方权利义务关系依法解除，但保密义务及违约责任条款持续有效。

4.关键时间节点：

a.离职确认日：乙方最后工作日为[具体日期]，甲方应于该日完成离职手续办理，并出具书面离职证明。

b.补偿金首付日：甲方应于乙方离职之日起[具体天数，例如：30]日内支付首月补偿金。

c.补偿金最后支付日：竞业限制期限届满的前一个月内，甲方应完成所有补偿金的支付。

d.争议解决申请日：如发生争议，任何一方应在知道或应当知道争议事由之日起[具体天数，例如：15]日内向[具体仲裁机构或法院]提交书面申请。

5.协议变更：对本协议履行期限的任何变更，需经双方协商一致并签署书面补充协议方能生效。

第六条违约责任

1.乙方违约责任：

a.竞业限制违约：若乙方在竞业限制期限内，有下列情形之一的，视为违反本协议约定的竞业限制义务：

(i)在禁止地域内加入任何与甲方构成直接竞争关系的企业，或以任何形式（包括但不限于自营、合伙、投资、受雇、顾问等）从事与甲方构成直接竞争的业务活动；

(ii)利用在甲方任职期间掌握的商业秘密，为任何与甲方构成直接竞争关系的第三方提供任何形式的服务或支持；

(iii)泄露、披露或以任何方式使用甲方的商业秘密，包括但不限于口头告知、书面文件、电子数据、网络传输等。

b.违约后果：乙方发生上述竞业限制违约行为时，应立即停止违约行为，并应根据本协议第四条约定尚未支付的全部竞业限制经济补偿金一次性补足，且不再支付剩余补偿金。除补偿金外，乙方还应向甲方支付相当于其违约期间竞业限制经济补偿总额[具体倍数，例如：二至三]倍的违约金，违约金总额不超过人民币[具体金额]万元。若乙方违约行为给甲方造成实际损失（包括但不限于直接经济损失、商誉损失、费用等），甲方有权在违约金之外，要求乙方赔偿全部损失，损失计算方式以实际发生额为依据，并提供充分证据。

c.法律责任：若乙方违约行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲方有权依法向有关部门投诉举报，并要求乙方承担相应的行政或刑事责任。甲方亦有权就乙方违约行为提起诉讼，乙方应承担甲方因此产生的全部诉讼费用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费、鉴定费等）。

2.甲方违约责任：

a.补偿金违约：若甲方未按照本协议第四条约定，按时足额支付竞业限制经济补偿金，构成违约。每逾期一日，甲方应按当期应付补偿金金额的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金，直至全部补偿金付清之日止。逾期支付超过[具体天数，例如：30]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付所有未付补偿金及累计违约金。

b.保密义务违约：若甲方违反本协议约定，泄露或不当使用乙方在离职前接触到的商业秘密，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]万元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方泄露行为给乙方造成名誉损害，还应承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。

3.协议解除权：发生本协议约定的严重违约情形时，守约方有权书面通知违约方解除本协议，违约方应立即停止违约行为。解除协议后，已支付的补偿金不予退还，但已发生的违约金及赔偿金仍应按约定承担。

4.不可抗力免责：因地震、洪水、战争、政策调整等不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议义务的，根据不可抗力影响的程度，部分或全部免除责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行协议。

5.争议处理优先：违约责任的承担应以争议解决条款为准，任何一方不得以违约责任条款与争议解决条款冲突为由拒绝履行。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸、干旱、暴雪等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令、政策调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等无法预见或无法控制的突发事件。

2.通知义务：若发生不可抗力事件，受影响一方应在不可抗力事件发生后[具体天数，例如：五]日内书面通知另一方，详细说明不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续期限，并提供相关证明材料（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。

3.协商处理：收到不可抗力通知后，双方应友好协商，根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止履行协议。协商应本着公平合理的原则进行，并尽快达成一致意见。

4.责任免除：若不可抗力事件导致本协议约定的任何一方无法履行其全部或部分义务，该方不应承担违约责任，但应在不可抗力消除后立即恢复履行。因不可抗力导致的履行延迟或履行困难，受影响一方应及时采取措施减少损失，并应在不违反法律法规强制性规定的前提下，根据不可抗力的影响程度，请求对方相应延长履行期限或部分免除责任。

5.协议终止：若不可抗力事件持续影响协议履行超过[具体天数，例如：六十]日，且双方经协商未能就延期履行达成一致，本协议可由任何一方书面通知另一方终止，双方权利义务关系依法解除。因不可抗力终止协议的，双方互不承担违约责任，已履行的部分按约处理，已支付的费用根据实际情况协商返还或抵扣。

6.不可预见性：本协议双方已尽合理注意义务，对不可抗力的发生及影响程度无法预见。任何一方不应以对方未充分预见或未及时通知为由，要求免除自身责任或主张对方违约。

7.不可替代性：不可抗力事件具有不可克服性，受影响一方不应寻求其他替代方案来履行协议义务，否则由此产生的额外费用或损失应由其自行承担。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止以及违约责任等，均应属于本协议约定的争议范围。

2.协商优先：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方指定专门联系人（甲方联系人：[姓名]，乙方联系人：[姓名]），通过书面或电子邮件等方式进行沟通，争取在[具体天数，例如：三十]日内达成和解协议。

3.调解介入：若协商未能解决争议，双方同意在协商期满后[具体天数，例如：十]日内，共同选择[具体调解机构名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]或双方所在地有管辖权的调解委员会进行调解。调解应遵循自愿、公平、保密的原则，调解员由双方共同选定或共同委托调解机构指定。调解达成协议的，双方应签署调解协议书，该协议书具有法律约束力，与本协议具有同等法律效力。

4.仲裁选择：若调解未能解决争议或双方未选择调解，任何一方均有权在争议发生后[具体天数，例如：六]个月内，将争议提交至[具体仲裁机构名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市，例如：北京]，仲裁语言为中文。双方应将争议提交至[具体仲裁委员会分会名称，例如：北京仲裁委员会]，并遵守该分会仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，或按照仲裁规则由双方分担。

5.诉讼选择：除本协议明确约定仲裁外，任何一方在任何时候均可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。诉讼管辖法院为被告住所地或合同履行地人民法院，即[具体法院名称，例如：北京市海淀区人民法院]。诉讼期间，不影响双方根据本协议约定继续履行非争议部分的义务。

6.争议解决适用法律：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门及台湾地区法律）。

7.争议解决顺序：本协议约定争议解决方式为协商→调解（可选）→仲裁（优先）→诉讼（补充），双方应按此顺序依次选择解决方式，但任何一方有权直接选择仲裁或诉讼。一旦选择了某种解决方式，未经对方书面同意，不得变更。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址、联系人或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数，例如：十]日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递服务发送的通知，寄出后[具体天数，例如：三]日视为送达；通过传真发送的通知，成功发送后视为送达。以邮寄方式发送的通知，寄出后[具体天数，例如：五]日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或变更本协议内容。补充协议的效力优先于原协议，但不得违反法律法规的强制性规定。

3.协议完整性与可分割性：本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力通过修改有效条款的方式，使本协议的剩余部分继续有效并符合双方意图。

4.可分割性：本协议各条款应被视为相互独立的部分。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其