商业招聘合同(标准版)

商业招聘合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供商业招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业商业招聘服务，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、候选人评估、背景调查、录用通知发放等全流程招聘服务。乙方应组建专业的招聘团队，严格按照甲方确认的岗位职责要求，执行招聘任务，并承担相应的招聘服务责任。乙方确保具备提供专业商业招聘服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供核心招聘团队成员的简历及资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供商业招聘服务的行业领域：__________________。

2、具体服务范围包括：公司岗位招聘、猎头服务、临时性招聘、长期性招聘、人才测评、薪酬福利咨询等。

3、招聘人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的招聘服务，并确保每天安排至少2名招聘专员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供真实、完整的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪酬范围等，并对提供的信息负责。

2、甲方应为乙方招聘工作提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、招聘信息发布平台等。

3、乙方对招聘过程进行管理，甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的招聘服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时支付招聘服务费，并对招聘结果进行确认。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施商业招聘业务的合法资质，并持有相关许可证件。

2、乙方提供的所有招聘顾问均应是其合法正式的员工，并与招聘顾问签订正式的劳动合同，负责办理招聘顾问的意外伤害保险，并按月向招聘顾问支付报酬。

3、乙方招聘顾问需接受过专业培训，确保具备专业的招聘技能和素质。

4、乙方在提供招聘服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得进行不正当竞争。

5、乙方的招聘顾问应尽职尽责，高效执行招聘任务，并定期向甲方汇报招聘进展情况。

6、乙方如发现招聘需求或市场存在变化，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、招聘服务费及支付方式

1、招聘服务费实行按效果付费制，乙方完成招聘任务后，甲方按约定支付服务费。

2、招聘服务费含税金额为每成功招聘一名符合要求的候选人支付_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付招聘服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘顾问的故意或过失行为导致甲方招聘需求延误或招聘结果不满意的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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