事业单位a类考试题目及答案

事业单位a类考试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于事业单位岗位类别？A.管理岗位B.专业技术岗位C.后勤服务岗位D.工勤技能岗位2.事业单位工作人员考核的内容不包括？A.德B.能C.勤D.龄3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？A.一年B.两年C.三年D.五年4.事业单位公开招聘工作人员的程序首先是？A.报名B.资格审查C.制定招聘方案D.考试5.事业单位年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的？A.10%B.15%C.20%D.25%6.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。A.15日B.30日C.60日D.90日7.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；508.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请？A.行政复议B.行政诉讼C.复核、申诉D.仲裁10.事业单位工作人员工资包括？A.基本工资、绩效工资和津贴补贴B.基本工资、奖金和津贴补贴C.基本工资、加班工资和津贴补贴D.基本工资、岗位工资和津贴补贴答案：1.C2.D3.C4.C5.C6.B7.B8.B9.C10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.事业单位的特征包括？A.依法设立B.从事公益服务C.不以营利为目的D.社会组织2.事业单位岗位设置的原则有？A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理3.事业单位工作人员培训分为？A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训4.事业单位工作人员奖励的种类有？A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号5.事业单位工作人员处分的种类包括？A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除6.事业单位人事争议处理的方式有？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼7.事业单位公开招聘的方式有？A.考试B.考核C.直接考察D.推荐8.事业单位工作人员的考核方式有？A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核9.事业单位工作人员工资福利和社会保险包括？A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.社会保险10.事业单位的经费来源有？A.财政补助B.非财政补助C.自筹D.捐赠答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.AB判断题（每题2分，共10题）1.事业单位都是由政府举办的。（）2.事业单位工作人员不能同时在两个以上事业单位受聘。（）3.事业单位新聘用工作人员，一律应当面向社会公开招聘。（）4.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）6.事业单位人事争议仲裁具有行政、司法双重性质。（）7.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）8.事业单位工作人员的培训经费全部由单位承担。（）9.事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位解除聘用合同的，无需支付违约金。（）10.事业单位工作人员对人事处理不服，只能申请复核，不能提出申诉。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述事业单位岗位设置的类别。管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。2.事业单位工作人员奖励的条件是什么？在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的。3.事业单位人事争议仲裁的时效是多久？一年。4.事业单位工作人员工资包括哪些部分？基本工资、绩效工资和津贴补贴。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高事业单位工作人员的工作积极性？建立合理激励机制，如绩效奖励；提供培训晋升机会；营造良好工作氛围等。2.事业单位公开招聘如何做到公平公正？严格资格审查，规范考试流程，加强监督，确