2025年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案

2025年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30题，计60分）1.我国现行《中华人民共和国职业病防治法》最新一次修正时间为（）A.2002年5月1日B.2018年12月29日C.2021年4月29日D.2023年1月1日2.根据《职业病防治法》，职业病是指（）A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者因工作压力过大引发的心理疾病C.劳动者因长期加班导致的身体机能衰退D.劳动者在非职业活动中感染的传染性疾病3.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平A.规章制度B.考核制度C.奖惩制度D.应急制度4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业自定义标准5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.每半年B.每年至少一次C.每两年D.每三年6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.消防器材B.泄险区C.通风设备D.监控设备7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过部门主管告知8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝9.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政11.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.人力资源经理12.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工15.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间16.职业病危害项目申报的责任主体是（）A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者D.工会组织17.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任18.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.工资发放档案19.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则A.合并B.分开C.交替D.混合20.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态A.专职人员B.兼职人员C.安全管理人员D.技术人员21.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是22.职业病诊断、鉴定费用由（）承担A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构23.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（）A.高温作业B.低温作业C.国家规定的第三级体力劳动强度的作业D.国家规定的禁忌从事的劳动24.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.提起民事诉讼25.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下26.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下27.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜28.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）A.新材料B.新流程C.新管理模式D.新考核制度29.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出（）A.批评、检举和控告B.申诉C.仲裁D.诉讼30.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下二、多项选择题（每题3分，共10题，计30分，少选、错选均不得分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业3.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史4.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）A.落实职业病防治主体责任B.保障职业病防治所需的资金投入C.不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.向劳动者如实告知作业场所的职业病危害5.尘肺病的主要防护措施包括（）A.改革工艺，采用无尘或低尘材料B.安装通风除尘设备，降低粉尘浓度C.为劳动者配备符合标准的防尘口罩D.定期组织职业健康检查6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者（）A.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.掌握自救互救的技能D.定期进行健康体检7.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗8.下列属于职业病危害因素分类目录中物理因素的有（）A.噪声B.高温C.电离辐射D.硫化氢9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的10.劳动者可以通过（）途径维护自身职业健康权益A.向用人单位提出改进建议B.向工会组织反映情况C.向卫生行政部门投诉举报D.申请劳动仲裁或提起民事诉讼三、判断题（每题1分，共20题，计20分，正确划“√”，错误划“×”）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）5.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不必对防护用品的使用情况进行监督。（）6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）11.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）12.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）13.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）14.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）15.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）16.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）17.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）18.用人单位已经对劳动者进行了职业卫生培训，可以不设立或者指定职业卫生管理机构。（）19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）20.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。（）四、简答题（每题5分，共6题，计30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。2.劳动者在职业活动中应当履行的职业健康义务有哪些？3.职业病危害因素分为哪几大类？请列举至少5类具体因素。4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置哪些警示标识和说明？5.职业健康检查包括哪几类？各类检查的目的分别是什么？6.发生急性职业中毒事故时，现场应采取哪些应急处置措施？五、案例分析题（共1题，计30分）2024年12月，某市卫生健康综合监督执法支队对辖区内某铸造企业开展职业病防治专项检查。检查发现：（1）企业未按规定向卫生行政部门申报职业病危害项目；（2）铸造车间粉尘浓度检测结果显示，部分岗位粉尘浓度超过国家职业卫生标准3倍；（3）未组织接触粉尘、噪声的劳动者进行上岗前和在岗期间职业健康检查；（4）作业现场仅提供普通纱布口罩作为防尘用品，未配备符合标准的KN95/KP95口罩；（5）未在熔炼炉旁（高温作业岗位）设置“高温作业危害”警示标识；（6）职业卫生档案中缺少2023年度职业病危害因素检测评价报告。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（10分）2.针对上述问题，卫生行政部门可对该企业采取哪些行政处罚措施？（10分）3.该企业应如何整改以符合职业病防治要求？（10分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.C5.B6.B7.B8.A9.C10.B11.C12.A13.B14.A15.A16.B17.C18.A19.B20.A21.D22.B23.D24.A25.B26.C27.C28.A29.A30.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABC9.ABD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√11.√12.√13.×（注：应为省级以上卫生行政部门资质认可）14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.√四、简答题1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划、实施方案和管理制度；（4）如实申报职业病危害项目；（5）保证工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准；（6）定期进行职业病危害因素检测、评价；（7）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（9）开展职业卫生培训；（10）建立并妥善保存职业健康监护档案；（11）保障职业病病人的治疗、康复和相关待遇；（12）依法参加工伤保险。2.劳动者的职业健康义务包括：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（3）接受职业卫生培训，掌握相关知识；（4）发现职业病危害事故隐患时，及时报告；（5）配合用人单位开展职业健康检查，如实提供职业史和职业病危害接触史；（6）不得故意损坏职业病防护设施或挪用防护用品。3.职业病危害因素分为6大类：（1）化学因素（如铅、苯、氯气、粉尘）；（2）物理因素（如噪声、高温、电离辐射、振动）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、布鲁氏菌）；（4）放射性因素（如X射线、γ射线）；（5）职业性有害因素（如长时间不良体位导致的肌肉骨骼损伤）；（6）其他因素（如不良工作环境导致的心理压力）。4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置：（1）警示标识（如“当心粉尘”“噪声有害”等图形符号）；（2）中文警示说明，内容包括：①职业病危害的种类、后果；②预防措施；③应急救治措施。5.职业健康检查分为4类：（1）上岗前检查：目的是筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间定期检查：目的是早期发现职业病损害，及时调整岗位；（3）离岗时检查：目的是明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行检查，排查急性损伤。6.急性职业中毒应急处置措施：（1）立即停止作业，迅速将中毒者转移至通风良好的安全区域；（2）解开中毒者衣领、腰带，保持呼吸通畅；若呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏；（3）根据毒物性质，采取针对性急救（如皮肤污染用清水冲洗，误服毒物需催吐）；（4）立即拨打120送医，并向医院说明中毒物质；（5）封锁事故现场，防止其他人员进入；（6）向卫生行政部门和应急管理部门报告事故情况；（7）组织对现场进行清洗、通风，检测确认安全后方可恢复作业。五、案例分析题1.该企业违反《职业病防治法》的行为包括：（1）未及时、如实申报职业病危害项目（违反第16条）；（2）工作场所粉尘浓度超过国家职业卫生标准（违反第15条）；（3）未组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查（违反第