安全生产管理理念题库及答案解析_第1页
安全生产管理理念题库及答案解析_第2页
安全生产管理理念题库及答案解析_第3页
安全生产管理理念题库及答案解析_第4页
安全生产管理理念题库及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全生产管理理念题库及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部门/班级:得分:题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题(共20分)

1.安全生产管理中,“安全第一、预防为主、综合治理”方针的核心是强调()。

()A.事故发生后的应急救援

()B.安全生产投入的最大化

()C.优先保障生产进度

()D.预防事故发生,并综合运用管理手段

2.根据我国《安全生产法》,生产经营单位的安全生产第一责任人是()。

()A.安全管理人员

()B.技术负责人

()C.主要负责人

()D.分管安全的副厂长

3.以下哪种行为不属于《消防法》规定的消防安全职责?()

()A.定期组织消防演练

()B.对员工进行消防安全培训

()C.确保消防通道畅通

()D.将灭火器存放在阳光直射处

4.在进行高空作业时,以下哪种防护措施是必须的?()

()A.系安全带

()B.穿防滑鞋

()C.戴安全帽

()D.使用安全绳

5.以下哪种情况下,企业可以不配备劳动防护用品?()

()A.噪音超过国家标准的作业场所

()B.有粉尘污染的作业环境

()C.员工个人拒绝佩戴

()D.涉及有毒有害物质的作业

6.安全生产标准化建设中,“三级安全教育”指的是对员工进行()的教育。

()A.公司级、车间级、班组级

()B.国家级、省级、市级

()C.理论知识、实操技能、事故案例

()D.安全生产法、操作规程、应急处理

7.以下哪种情形属于工伤认定范围?()

()A.员工因醉酒导致事故

()B.员工在上下班途中遭遇交通事故

()C.员工因个人原因擅自离岗

()D.员工在休假期间发生意外

8.安全生产检查中,发现隐患后,应根据隐患的严重程度确定整改期限,一般隐患整改期限最长不超过()天。

()A.7

()B.15

()C.30

()D.60

9.以下哪种设备不属于特种设备?()

()A.压力容器

()B.起重机械

()C.消防电梯

()D.普通办公桌

10.安全生产许可证的有效期为()年。

()A.1

()B.3

()C.5

()D.10

11.安全生产费用提取比例的确定主要依据企业的()。

()A.年度利润水平

()B.所属行业类型

()C.从业人员数量

()D.设备规模

12.以下哪种行为属于安全生产违法行为?()

()A.未按规定进行安全培训

()B.未按规定配备劳动防护用品

()C.未按规定制定应急预案

()D.未按规定进行安全检查

13.安全生产责任体系的核心是()。

()A.安全生产责任制

()B.安全生产标准化

()C.安全生产投入

()D.安全生产检查

14.以下哪种情况下,生产经营单位可以不制定应急预案?()

()A.生产过程中存在火灾风险

()B.厂区内有危险化学品存储

()C.员工人数少于10人

()D.存在自然灾害风险

15.安全生产事故等级划分的主要依据是()。

()A.事故造成的直接经济损失

()B.事故发生的时间

()C.事故责任人的身份

()D.事故报告的及时性

16.安全生产事故调查处理的基本原则是()。

()A.追究责任为主,教育警示为辅

()B.“四不放过”原则

()C.经济补偿优先

()D.封闭处理

17.安全生产标准化建设中的“三级审核”指的是()。

()A.公司级、车间级、班组级审核

()B.法定代表人、安全总监、安全员审核

()C.企业审核、行业审核、政府审核

()D.内部审核、外部审核、第三方审核

18.安全生产事故隐患排查治理应遵循的原则是()。

()A.谁主管、谁负责

()B.以罚款为主

()C.忽视小隐患

()D.等待上级指示

19.安全生产管理中,“本质安全”指的是()。

()A.通过管理手段减少事故发生概率

()B.设备本身具有的安全特性

()C.加强员工安全意识

()D.提高应急处置能力

20.安全生产事故报告后,生产经营单位应在()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。

()A.1

()B.2

()C.12

()D.24

二、多选题(共15分,多选、错选不得分)

21.安全生产管理中,企业应建立健全的安全生产规章制度包括()。

()A.安全生产责任制

()B.安全操作规程

()C.安全培训制度

()D.事故报告制度

()E.劳动防护用品发放制度

22.以下哪些属于特种设备?()

()A.锅炉

()B.压力管道

()C.起重机械

()D.消防电梯

()E.普通汽车

23.安全生产标准化建设中,企业应建立的安全管理文件包括()。

()A.安全生产管理制度

()B.安全操作规程

()C.应急预案

()D.隐患排查治理记录

()E.员工安全培训记录

24.安全生产事故调查组应履行的职责包括()。

()A.确定事故原因

()B.评估事故损失

()C.提出处理建议

()D.责令企业停产整顿

()E.追究责任人责任

25.安全生产检查中,常见的隐患类型包括()。

()A.设备设施隐患

()B.管理制度隐患

()C.员工操作隐患

()D.应急准备不足

()E.安全意识淡薄

26.安全生产投入的主要内容包括()。

()A.安全设施设备购置

()B.安全培训费用

()C.劳动防护用品

()D.应急演练费用

()E.事故救援费用

27.安全生产许可证的申请条件包括()。

()A.有健全的安全生产责任制

()B.有必要的安全生产投入

()C.有专业的安全生产管理人员

()D.有完善的安全生产规章制度

()E.有符合条件的安全生产条件

28.安全生产事故等级划分为()。

()A.轻伤事故

()B.一般事故

()C.较大事故

()D.重大事故

()E.特别重大事故

29.安全生产标准化建设的主要目的是()。

()A.提高企业安全管理水平

()B.降低事故发生率

()C.提升企业形象

()D.增加企业成本

()E.规避法律责任

30.安全生产事故应急处理的基本原则包括()。

()A.统一指挥

()B.分级负责

()C.快速反应

()D.科学处置

()E.信息畅通

三、判断题(共10分,每题0.5分)

31.安全生产许可证有效期届满,需要延期的,企业应在有效期届满前60日内办理延期手续。

32.安全生产标准化建设是强制性的,所有企业都必须参与。

33.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

34.安全生产事故调查组的组成应当遵循客观公正、实事求是的原则。

35.安全生产费用可以全部用于奖励员工,无需用于安全生产投入。

36.安全生产检查中,发现的隐患必须立即整改。

37.安全生产标准化建设只能提高企业的管理效率,无法降低事故发生率。

38.安全生产事故报告后,企业可以隐瞒不报。

39.安全生产标准化建设需要通过第三方机构的评审。

40.安全生产许可证可以买卖、出租或出借。

四、填空题(共15分,每空1分)

41.安全生产管理的核心是预防事故发生,确保员工________。

42.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的________。

43.安全生产标准化建设中的“三级安全教育”包括公司级、________、班组级教育。

44.安全生产事故隐患分为一般隐患和________。

45.安全生产事故调查处理应遵循________原则。

46.安全生产费用是指企业按照规定标准提取,专项用于改善安全生产条件的________。

47.安全生产标准化建设的基本要求包括建立健全安全生产责任制、________、制定应急预案等。

48.安全生产事故等级划分为一般事故、较大事故、________、特别重大事故。

49.安全生产管理中,本质安全是指通过优化设计,使系统本身具有的________。

50.安全生产事故报告后,企业应在________小时内向有关部门报告。

五、简答题(共30分)

51.简述安全生产管理“三级安全教育”的内容及目的。(6分)

52.简述安全生产事故隐患排查治理的基本流程。(6分)

53.简述安全生产标准化建设的主要步骤。(6分)

54.简述安全生产事故应急处理的基本原则。(6分)

55.简述安全生产投入的主要内容和用途。(6分)

六、案例分析题(共10分)

某化工厂发生一起爆炸事故,造成3人死亡、5人受伤。事故调查组认定,事故原因为反应釜操作人员违规操作,未按规程进行降温处理,导致物料过热爆炸。事故发生后,企业立即启动应急预案,组织救援,并积极配合政府进行调查。事故调查组建议企业加强对员工的安全生产培训,完善操作规程,并加大安全生产投入。

问题:

(1)分析该事故发生的主要原因。(4分)

(2)针对该事故,企业应采取哪些改进措施?(4分)

(3)总结该案例对企业安全生产管理的启示。(2分)

参考答案及解析

一、单选题

1.D

解析:安全生产管理“安全第一、预防为主、综合治理”方针的核心是强调预防事故发生,并综合运用管理手段,因此正确答案为D。

A选项错误,应急救援是事故发生后的补救措施;B选项错误,安全生产投入应合理,并非最大化;C选项错误,安全生产应优先保障安全,而非进度。

2.C

解析:根据我国《安全生产法》第五条规定,生产经营单位的安全生产第一责任人是主要负责人,因此正确答案为C。

A、B选项错误,安全管理人员和技术负责人是安全生产的重要参与者,但不是第一责任人;D选项错误,副厂长可能分管安全,但主要负责人是第一责任人。

3.D

解析:根据《消防法》第二十条规定,生产经营单位应当确保消防设施、器材完好有效,并确保消防通道畅通,因此D选项错误。

A、B、C选项均属于消防安全职责。

4.A

解析:高空作业时,必须系安全带,以防止坠落事故发生,因此正确答案为A。

B、C、D选项是高空作业时的必要防护措施,但不是必须的。

5.C

解析:根据《安全生产法》第四十五条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家或行业标准的劳动防护用品,劳动者有权拒绝佩戴,因此C选项正确。

A、B、D选项均属于必须配备劳动防护用品的情形。

6.A

解析:安全生产标准化建设中的“三级安全教育”指的是对员工进行公司级、车间级、班组级的教育,因此正确答案为A。

B、C、D选项均不属于“三级安全教育”的内容。

7.B

解析:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,因此正确答案为B。

A、C、D选项均不属于工伤认定范围。

8.C

解析:安全生产检查中,一般隐患整改期限最长不超过30天,重大隐患整改期限根据实际情况确定,因此正确答案为C。

A、B、D选项均不符合一般隐患的整改期限要求。

9.D

解析:特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆,因此D选项不属于特种设备。

A、B、C选项均属于特种设备。

10.B

解析:根据《安全生产许可证条例》第六条规定,安全生产许可证的有效期为3年,因此正确答案为B。

11.B

解析:安全生产费用提取比例的确定主要依据企业的所属行业类型,不同行业提取比例不同,因此正确答案为B。

A、C、D选项均不是确定安全生产费用提取比例的主要依据。

12.A

解析:根据《安全生产法》第五十八条规定,生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的,属于安全生产违法行为,因此正确答案为A。

B、C、D选项均属于安全生产违法行为。

13.A

解析:安全生产责任体系的核心是安全生产责任制,通过明确各级人员的安全生产责任,确保安全生产工作落实到位,因此正确答案为A。

B、C、D选项均属于安全生产责任体系的重要组成部分,但不是核心。

14.C

解析:根据《生产安全事故应急条例》第十条规定,生产经营单位应当制定应急预案,因此C选项错误。

A、B、D选项均属于需要制定应急预案的情形。

15.A

解析:安全生产事故等级划分的主要依据是事故造成的直接经济损失,根据损失金额划分事故等级,因此正确答案为A。

B、C、D选项均不是划分事故等级的主要依据。

16.B

解析:安全生产事故调查处理的基本原则是“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过,因此正确答案为B。

A、C、D选项均不属于“四不放过”原则的内容。

17.A

解析:安全生产标准化建设中的“三级审核”指的是对文件进行公司级、车间级、班组级审核,确保文件符合实际要求,因此正确答案为A。

B、C、D选项均不属于“三级审核”的内容。

18.A

解析:安全生产事故隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”原则,即各管理部门负责本部门的隐患排查治理,因此正确答案为A。

B、C、D选项均不符合安全生产事故隐患排查治理的原则。

19.B

解析:安全生产管理中,“本质安全”指的是设备本身具有的安全特性,通过优化设计使系统本身具有的安全性能,因此正确答案为B。

A、C、D选项均不属于“本质安全”的内涵。

20.B

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定,事故发生后,生产经营单位应在2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告,因此正确答案为B。

A、C、D选项均不符合事故报告的时间要求。

二、多选题

21.ABCDE

解析:安全生产管理中,企业应建立健全的安全生产规章制度包括安全生产责任制、安全操作规程、安全培训制度、事故报告制度、劳动防护用品发放制度等,因此正确答案为ABCDE。

22.ABCD

解析:特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力管道、起重机械、消防电梯等,因此正确答案为ABCD。

E选项错误,普通汽车不属于特种设备。

23.ABCDE

解析:安全生产标准化建设中,企业应建立的安全管理文件包括安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案、隐患排查治理记录、员工安全培训记录等,因此正确答案为ABCDE。

24.ABC

解析:安全生产事故调查组应履行的职责包括确定事故原因、评估事故损失、提出处理建议,因此正确答案为ABC。

D、E选项错误,责令企业停产整顿和追究责任人责任是政府部门的职责。

25.ABCD

解析:安全生产检查中,常见的隐患类型包括设备设施隐患、管理制度隐患、员工操作隐患、应急准备不足,因此正确答案为ABCD。

E选项错误,安全意识淡薄属于员工素质问题,而非隐患类型。

26.ABCDE

解析:安全生产投入的主要内容包括安全设施设备购置、安全培训费用、劳动防护用品、应急演练费用、事故救援费用等,因此正确答案为ABCDE。

27.ABCD

解析:安全生产许可证的申请条件包括有健全的安全生产责任制、有必要的安全生产投入、有专业的安全生产管理人员、有完善的安全生产规章制度,因此正确答案为ABCD。

E选项错误,符合安全生产条件是申请条件之一,但不是主要条件。

28.BCD

解析:安全生产事故等级划分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故,因此正确答案为BCD。

A选项错误,轻伤事故不属于事故等级划分。

29.ABE

解析:安全生产标准化建设的主要目的是提高企业安全管理水平、降低事故发生率、提升企业形象,因此正确答案为ABE。

C、D选项错误,标准化建设不会增加企业成本;E选项正确,标准化建设有助于规避法律责任。

30.ABCDE

解析:安全生产事故应急处理的基本原则包括统一指挥、分级负责、快速反应、科学处置、信息畅通,因此正确答案为ABCDE。

三、判断题

31.√

32.√

33.√

34.√

35.×

36.×

37.×

38.×

39.√

40.×

四、填空题

41.安全

42.第一责任人

43.车间级

44.重大隐患

45.四不放过

46.安全生产

47.制定应急预案

48.特别重大事故

49.安全特性

50.2

五、简答题

51.简述安全生产管理“三级安全教育”的内容及目的。(6分)

答:

安全生产管理“三级安全教育”包括公司级、车间级、班组级教育。

内容:

①公司级教育:主要讲解安全生产方针政策、法律法规、企业安全生产规章制度等;

②车间级教育:主要讲解车间安全生产特点、规章制度、主要危险源及防范措施等;

③班组级教育:主要讲解岗位安全操作规程、安全注意事项、劳动防护用品使用方法等。

目的:

52.简述安全生产事故隐患排查治理的基本流程。(6分)

答:

安全生产事故隐患排查治理的基本流程包括:

①隐患排查:定期或不定期对生产现场、设备设施、管理制度等进行全面检查,发现隐患;

②隐患登记:对排查出的隐患进行登记,记录隐患内容、部位、等级等信息;

③隐患评估:对隐患进行风险评估,确定整改期限;

④隐患整改:根据隐患等级和评估结果,制定整改措施并落实;

⑤隐患验收:整改完成后,对隐患进行验收,确保整改到位;

⑥隐患销号:验收合格后,对隐患进行销号,闭环管理。

53.简述安全生产标准化建设的主要步骤。(6分)

答:

安全生产标准化建设的主要步骤包括:

①成立组织:成立安全生产标准化建设领导小组和工作小组,明确职责分工;

②文件建设:建立健全安全生产规章制度、操作规程、应急预案等文件;

③现场实施:按照文件要求,对生产现场、设备设施、管理制度等进行整改;

④体系运行:运行安全生产标准化体系,进行日常检查和改进;

⑤评审认证:申请第三方机构进行评审认证,获得安全生产标准化证书。

54.简述安全生产事故应急处理的基本原则。(6分)

答:

安全生产事故应急处理的基本原则包括:

①统一指挥:成立应急指挥部,统一指挥应急处理工作;

②分级负责:按照事故等级和职责分工,分级负责应急处理;

③快速反应:事故发生后,迅速启动应急预案,进行救援;

④科学处置:根据事故情况,采取科学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论