郑州工贸安全员考试题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页郑州工贸安全员考试题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.安全生产责任制的核心是（）

（）A.企业法人对安全生产工作负总责

（）B.安全管理人员对具体安全问题负责

（）C.各岗位员工对自身安全负责

（）D.安全部门对全厂安全负全责

2.以下哪种情况下不属于工伤认定范畴？（）

（）A.工作时间因公外出期间遭遇车祸

（）B.上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故

（）C.工作期间因个人情绪问题突发疾病死亡

（）D.从事高空作业时因设备故障坠落

3.灭火器上的“PASS”操作法，最后一个“S”代表（）

（）A.拔保险销（Pull）

（）B.对准火焰根部（Aim）

（）C.用力压把（Squeeze）

（）D.按压喷嘴（Sweep）

4.职业健康检查的主要目的是（）

（）A.对员工进行体检以发放补贴

（）B.早期发现职业病危害因素对员工的健康影响

（）C.评估企业职业病防治设施达标情况

（）D.确定员工是否符合岗位健康要求

5.安全生产标准化建设的主要目标不包括（）

（）A.提升企业安全管理水平

（）B.完善应急预案体系

（）C.降低企业生产成本

（）D.规范员工操作行为

6.以下哪种个人防护装备适用于电焊作业？（）

（）A.防尘口罩

（）B.绝缘手套

（）C.防辐射眼镜

（）D.高可视反光衣

7.安全警示标志中，黄色图形表示（）

（）A.禁止或危险

（）B.警告或注意

（）C.指示或提示

（）D.紧急出口

8.生产经营单位发生较大事故，事故调查组应当在事故发生之日起（）内提交调查报告。

（）A.15日

（）B.30日

（）C.60日

（）D.90日

9.安全生产许可证的有效期为（）

（）A.1年

（）B.3年

（）C.5年

（）D.10年

10.以下哪种情形属于重大危险源？（）

（）A.存放10吨易燃液体的储罐

（）B.50人的小型会议室

（）C.高空作业平台

（）D.日常使用的办公电脑

11.安全生产费用提取标准不得低于企业上年度营业收入的（）

（）A.1%

（）B.2%

（）C.3%

（）D.5%

12.事故隐患分为一般隐患和重大隐患，两者的区别在于（）

（）A.发现难易程度不同

（）B.危害程度不同

（）C.处理时间要求不同

（）D.报告程序不同

13.安全生产教育培训的首要对象是（）

（）A.企业管理人员

（）B.安全管理人员

（）C.新入职员工

（）D.特种作业人员

14.有限空间作业必须执行（）制度

（）A.交接班

（）B.安全承诺

（）C.作业许可

（）D.考勤打卡

15.以下哪种行为属于安全生产违法行为？（）

（）A.未按规定设置安全警示标志

（）B.未如实记录安全生产教育和培训情况

（）C.未按规定配备劳动防护用品

（）D.未及时消除事故隐患

16.安全生产事故等级分为（）

（）A.3等

（）B.4等

（）C.5等

（）D.6等

17.消防安全“三管一查”制度中的“一查”是指（）

（）A.查阅资料

（）B.检查设施

（）C.查验证件

（）D.查处隐患

18.电气火灾时，应首先采取的措施是（）

（）A.使用水灭火器

（）B.切断电源

（）C.打开窗户通风

（）D.撤离人员

19.安全生产标准化评审等级分为（）

（）A.2等

（）B.3等

（）C.4等

（）D.5等

20.生产经营单位应对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案。（）

（）A.正确

（）B.错误

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

21.安全生产事故调查组的主要职责包括（）

（）A.确定事故性质和责任

（）B.查明事故原因

（）C.提出事故防范和整改措施

（）D.处理事故责任人

（）E.发放事故赔偿金

22.职业病危害因素主要包括（）

（）A.生产性粉尘

（）B.毒物

（）C.噪声

（）D.振动

（）E.自然环境因素

23.安全生产许可证申报材料通常包括（）

（）A.安全生产责任制文件

（）B.安全生产标准化自评报告

（）C.主要负责人安全培训记录

（）D.危险作业审批表

（）E.特种作业人员操作证

24.有限空间作业前必须进行（）

（）A.空气检测

（）B.通风换气

（）C.设置安全警示

（）D.通知所有员工

（）E.制定应急预案

25.安全生产费用可用于（）

（）A.购买安全设备

（）B.改造危险工艺

（）C.开展安全培训

（）D.奖励安全先进

（）E.支付工资

26.安全警示标志的类型包括（）

（）A.禁止标志

（）B.警告标志

（）C.指示标志

（）D.提示标志

（）E.装饰标志

27.事故隐患排查治理应遵循的原则包括（）

（）A.谁主管、谁负责

（）B.全面覆盖、突出重点

（）C.及时治理、闭环管理

（）D.重典严罚、奖优罚劣

（）E.预防为主、防治结合

28.安全生产教育培训的内容主要包括（）

（）A.法律法规知识

（）B.安全操作规程

（）C.应急处置技能

（）D.职业健康知识

（）E.个人简历填写

29.生产经营单位应建立健全的安全生产制度包括（）

（）A.安全生产责任制

（）B.事故隐患排查治理制度

（）C.安全生产教育培训制度

（）D.劳动防护用品管理制度

（）E.考勤管理制度

30.电气火灾的预防措施包括（）

（）A.定期检查电气线路

（）B.使用合格电器设备

（）C.保持环境干燥

（）D.安装漏电保护器

（）E.私拉乱接电线

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度。（）

32.工伤认定后，企业可以不再承担工伤待遇支付责任。（）

33.灭火器应定期检查，压力表指针未在绿色区域即视为失效。（）

34.职业健康检查只需对接触有毒有害岗位的员工进行。（）

35.安全生产标准化建设只能提高企业安全水平，不能提升经济效益。（）

36.安全警示标志必须设置在醒目位置，夜间应有照明。（）

37.生产经营单位发生较大事故，事故调查组应在事故发生之日起30日内提交报告。（）

38.安全生产费用由企业按照规定提取，专款专用。（）

39.重大危险源是指可能导致重大事故发生的危险源。（）

40.安全生产教育培训记录可以作为员工绩效考核的依据。（）

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

41.安全生产法规定，生产经营单位的______对本单位安全生产工作全面负责。

42.安全警示标志分为禁止、警告、______、提示四种类型。

43.职业病危害项目申报后，生产经营单位应在______日内进行职业病危害因素检测。

44.安全生产标准化评审等级分为一级、______、三级和四级。

45.生产经营单位应对重大危险源进行登记建档、定期检测、______、监控，并制定应急预案。

46.安全生产教育培训的目的是提高从业人员的安全意识和______。

47.事故隐患分为一般隐患和______，两者的主要区别在于危害程度不同。

48.安全生产费用提取标准不得低于企业上年度营业收入的______。

49.安全生产许可证有效期届满需要延期的，企业应在有效期届满前______日向原安全生产监督管理部门申请延期。

50.安全生产事故等级分为特别重大事故、重大事故、______、较大事故和一般事故。

五、简答题（共3题，每题5分，共15分）

51.简述安全生产“三违”行为的具体内容。

52.简述生产经营单位如何进行事故隐患排查治理。

53.简述新入职员工安全生产教育培训的主要内容。

六、案例分析题（共1题，25分）

某机械制造厂发生一起机械伤害事故，一名操作工在操作机床时因安全防护装置失效被卷入，造成重伤。事故发生后，企业立即启动应急预案，将伤员送往医院救治，并上报了事故情况。事故调查组经过现场勘查和初步调查，发现以下情况：

（1）该机床的安全防护装置在半年前已被拆卸用于维修其他设备，未设置临时防护措施；

（2）操作工未按规定佩戴防护手套；

（3）企业未定期对机床进行安全检查和维护；

（4）企业未对员工进行安全操作规程培训。

问题：

（1）分析本起事故的直接原因和间接原因；

（2）企业应采取哪些措施防止类似事故再次发生；

（3）结合本案例，谈谈企业如何落实安全生产主体责任。

参考答案及解析

一、单选题

1.A解析：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。B选项错误，安全管理人员的职责是协助负责人管理安全工作；C选项错误，员工需对自身安全负责，但企业负有主体责任；D选项错误，安全部门是职能部门，负责人是主要责任人。

2.C解析：根据《工伤保险条例》第十四条，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。C选项属于个人情绪问题，与工作原因无关，不属于工伤范畴。

3.D解析：PASS操作法：P（Pull）拔保险销，A（Aim）对准火焰根部，S（Squeeze）用力压把，S（Sweep）按压喷嘴扫灭火焰。

4.B解析：职业健康检查的主要目的是早期发现职业病危害因素对员工的健康影响，以便及时采取干预措施。

5.C解析：安全生产标准化建设的主要目标是提升安全管理水平、完善应急预案、规范操作行为等，降低生产成本不是其直接目标。

6.B解析：电焊作业存在触电风险，应使用绝缘手套。防尘口罩用于防尘，防辐射眼镜用于电焊弧光防护，高可视反光衣用于高空作业。

7.A解析：黄色图形表示禁止或危险。

8.B解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定，较大事故事故调查组应当在事故发生之日起30日内提交调查报告。

9.C解析：根据《安全生产许可证条例》第六条规定，安全生产许可证的有效期为3年。

10.A解析：根据《危险化学品安全管理条例》第八十二条规定，储存易燃液体超过10吨的场所属于重大危险源。

11.A解析：根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第七条规定，安全生产费用提取标准不得低于企业上年度营业收入的1%。

12.B解析：一般隐患是指危害和整改难度较小的隐患，重大隐患是指危害和整改难度较大的隐患，主要区别在于危害程度不同。

13.C解析：新入职员工是安全生产教育培训的首要对象，需进行岗前三级安全教育。

14.C解析：有限空间作业必须执行作业许可制度，确保作业安全。

15.A解析：未按规定设置安全警示标志属于安全生产违法行为，违反了《安全生产法》第三十二条。

16.B解析：安全生产事故等级分为四个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。

17.B解析：消防安全“三管一查”制度中的“一查”是指检查消防设施。

18.B解析：电气火灾时，应首先切断电源，防止触电和火势扩大。

19.C解析：安全生产标准化评审等级分为一级、二级、三级和四级。

20.A解析：根据《安全生产法》第四十二条，生产经营单位应对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案。

二、多选题

21.AB解析：事故调查组的主要职责是查明事故原因、确定事故性质和责任，并提出防范和整改措施。处理事故责任人和发放赔偿金不属于其职责范围。

22.ABCD解析：职业病危害因素主要包括生产性粉尘、毒物、噪声、振动等。自然环境因素不属于职业病危害因素。

23.ABC解析：安全生产许可证申报材料通常包括安全生产责任制文件、安全生产标准化自评报告、主要负责人安全培训记录等。D选项属于日常管理文件，E选项属于人员管理文件，不属于申报材料核心内容。

24.ABCE解析：有限空间作业前必须进行空气检测、通风换气、设置安全警示、通知所有员工，并制定应急预案。

25.ABCD解析：安全生产费用可用于购买安全设备、改造危险工艺、开展安全培训、奖励安全先进等。支付工资不属于安全生产费用范畴。

26.ABCD解析：安全警示标志的类型包括禁止标志、警告标志、指示标志和提示标志。装饰标志不属于安全警示标志。

27.ABC解析：事故隐患排查治理应遵循谁主管、谁负责、全面覆盖、突出重点、及时治理、闭环管理的原则。D选项过于绝对，E选项是安全生产方针，不是排查治理原则。

28.ABCD解析：安全生产教育培训的内容主要包括法律法规知识、安全操作规程、应急处置技能、职业健康知识等。个人简历填写不属于培训内容。

29.ABCD解析：生产经营单位应建立健全的安全生产制度包括安全生产责任制、事故隐患排查治理制度、安全生产教育培训制度、劳动防护用品管理制度等。考勤管理制度不属于安全生产制度。

30.ABD解析：电气火灾的预防措施包括定期检查电气线路、使用合格电器设备、保持环境干燥、安装漏电保护器。私拉乱接电线属于违规行为，不是预防措施。

三、判断题

31.√解析：安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度，明确了各级人员的安全生产职责。

32.×解析：工伤认定后，企业仍需承担工伤待遇支付责任。

33.√解析：灭火器应定期检查，压力表指针未在绿色区域即视为失效。

34.×解析：职业病危害项目申报后，所有接触岗位的员工均需进行职业健康检查。

35.×解析：安全生产标准化建设既能提高企业安全水平，也能提升经济效益。

36.√解析：安全警示标志必须设置在醒目位置，夜间应有照明。

37.√解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定，较大事故事故调查组应在30日内提交报告。

38.√解析：根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第七