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2025劳动争议解除劳动合同协议书范本本协议书由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。第二条解除劳动合同的依据双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）。第三条双方权利义务的终止自本协议生效之日起，原劳动合同约定的双方权利义务关系终止，双方不再承担原劳动合同约定的任何权利义务。第四条经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。本条第一款所述的经济补偿金应于本协议签订之日起日内支付至乙方指定的银行账户：开户银行：账号：乙方同意，甲方支付的上述经济补偿金已充分考虑乙方在甲方的工作年限、工资水平等因素，乙方不得再以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿金或其他费用。第五条社会保险和公积金甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金）截至年月日为止，之后的社会保险和公积金费用由乙方自行承担。乙方确认，甲方已依法为乙方缴纳截至年月日的社会保险和公积金费用，且不存在任何未及时缴纳的情形。第六条工资和福利的结算甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间的工资、奖金、补贴及其他福利已全部结清，不存在任何未支付的情形。乙方的工作日为年月日，甲方已支付乙方截至该日的所有应得报酬。第七条保密义务乙方承诺，对于在甲方工作期间获知的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得以任何形式向第三方泄露。乙方承诺，不得利用在甲方工作期间获得的知识、技能或信息，从事任何可能损害甲方合法权益的活动。第八条竞业限制根据甲方的需要，乙方在本协议生效之日起年内不得从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作。甲方应于本协议生效后日内向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）/月。第九条争议解决双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的任何修改或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条协议的不可分割性本协议的每一条款均为独立条款，任何条款的无效或不可强制执行均不影响其他条款的有效性。第十二条协议的送达双方确认本协议中所列的联系方式为有效送达地址，任何一方按该地址发送的文件均视为已送达。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：

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