2025年职业师专业能力测试卷：职业发展与就业政策试题

2025年职业师专业能力测试卷：职业发展与就业政策试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）1.职业生涯规划的核心环节是（）。A.职业兴趣探索B.职业目标设定C.职业能力培养D.职业环境分析2.在职业生涯发展阶段理论中，个体开始探索不同职业可能性，通常处于（）。A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段3.以下哪项不属于现代职业素养的核心要素？（）A.责任心B.团队合作C.个人主义D.持续学习4.职业决策模型中，收集信息、评估备选方案、预测结果等步骤属于（）阶段。A.问题识别B.方案形成C.方案评估D.方案选择5.个人品牌建设的主要目的是（）。A.彻底隐藏个人缺点B.追求短期经济利益最大化C.提升个人在特定领域的独特价值和影响力D.最大化满足他人的期望6.中国政府推动大众创业、万众创新的主要目标是（）。A.取代传统就业岗位B.提升国家创新能力和经济活力C.增加政府财政收入D.解决特定群体就业问题7.公共就业服务机构提供的免费服务通常不包括（）。A.职业介绍B.职业培训补贴申请指导C.个人创业贷款审批D.就业政策咨询8.以下哪项是针对高校毕业生就业的特殊帮扶政策？（）A.统一降低社保缴费比例B.提供基层就业项目岗位C.限制企业招聘规模D.提高最低工资标准9.根据中国的《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月10.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这体现了劳动者的（）。A.监督权B.休息权C.解除合同权D.获得报酬权11.在就业促进政策中，“平等就业权”原则主要强调（）。A.优先雇佣高学历人才B.不考虑性别、民族等差异C.劳动者享有不受歧视的就业机会D.政府必须保证100%就业12.下列哪种就业形式不属于中国现行的“新就业形态”？（）A.平台雇员B.自由职业者C.正式编制内公务员D.网络主播13.社会保障体系中的基本养老保险主要目的是（）。A.保障劳动者在失业期间的基本生活B.保障劳动者在年老、疾病等情况下获得经济补偿C.保障劳动者在工伤事故发生时的医疗救治D.保障劳动者在生育期间的基本生活14.以下哪项不属于促进农民工融入城市社会的政策内容？（）A.推动农民工子女平等接受教育B.保障农民工社会保障权益转移接续C.提高农民工最低工资标准至城市水平D.对接收农民工的企业给予税收优惠15.退役军人享受的就业优待政策中，通常不包括（）。A.优先推荐就业B.安排到国有企业工作C.提供创业扶持D.享受交通出行优惠16.劳动争议调解委员会由（）组成。A.用人单位代表和劳动者代表，政府代表参与指导B.仅劳动者代表C.仅用人单位代表D.政府劳动行政部门代表17.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。A.用人单位和职工共同B.职工个人C.用人单位D.政府财政18.就业援助的对象通常包括（）。A.所有失业人员B.仅长期失业人员C.需要特殊支持的就业困难人员D.仅高校毕业生19.职业培训的主要目的是（）。A.提升劳动者职业技能和综合素质B.证明劳动者学历水平C.增加劳动者社交圈子D.替代正式工作20.在进行职业规划时，SWOT分析法中的“T”代表（）。A.优势（Strengths）B.劣势（Weaknesses）C.机会（Opportunities）D.威胁（Threats）二、判断题（请判断下列说法的正误，正确的填写“√”，错误的填写“×”。每题1分，共10分）21.职业生涯规划是一个静态的、一成不变的过程。（）22.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）23.公共就业服务机构提供的服务都是完全免费的。（）24.灵活就业人员不属于社会保障体系的覆盖范围。（）25.国家对自主创业的人员提供一次性创业补贴。（）26.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）27.用人单位在解除劳动合同时，必须依法给予劳动者经济补偿。（）28.职业兴趣是进行职业选择的重要依据，但不是唯一依据。（）29.职业能力包括专业知识、实践技能和职业素养三个方面。（）30.就业政策的目标是消除所有形式的失业。（）三、简答题（请简要回答下列问题。每题5分，共20分）31.简述职业规划对个人发展的意义。32.简述政府在促进就业方面的主要责任。33.简述劳动合同制度对维护劳动者权益的作用。34.简述如何理解“新就业形态”下的劳动者权益保障问题。四、论述题（请结合实际，深入论述下列问题。每题10分，共20分）35.论述影响个人职业选择的主要因素及其相互作用。36.结合当前中国社会经济发展趋势，论述如何完善对就业困难人员的帮扶政策体系。---试卷答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.C6.B7.C8.B9.D10.C11.C12.C13.B14.C15.B16.A17.A18.C19.A20.D二、判断题21.×22.√23.×24.×25.√26.×27.√28.√29.√30.×三、简答题31.职业规划对个人发展的意义：帮助个人认识自我（兴趣、能力、价值观），了解职业环境，设定明确的职业目标，制定实现目标的行动计划，从而提高职业选择的科学性和成功率，增强职业适应能力，实现个人价值，提升职业生涯满意度，促进个人成长和发展。32.政府在促进就业方面的主要责任：制定和实施积极的就业政策，创造就业机会，提供公共就业服务（如信息发布、职业介绍、职业培训），维护劳动者和用人单位的合法权益，对特定群体（如高校毕业生、农民工、退役军人）提供就业帮扶，完善社会保障体系，营造公平竞争的就业环境。33.劳动合同制度对维护劳动者权益的作用：明确劳动者与用人单位的权利和义务，保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等基本权益，提供了解决劳动争议的法律依据，规范用人单位的用工行为，稳定劳动关系，促进社会和谐稳定。34.如何理解“新就业形态”下的劳动者权益保障问题：新就业形态（如平台经济）下，劳动者与用人单位之间的关系界限模糊，传统劳动法律制度面临挑战。理解这一问题需要关注：如何界定劳动者与平台、算法之间的关系是劳动关系还是民事关系；如何保障新就业形态劳动者的社会保险、劳动报酬、休息休假等基本权益；如何适应平台灵活、动态的用工特点，探索灵活多样的权益保障方式；如何通过法律、行政、市场、社会等多种手段，构建适应新就业形态的权益保障体系。四、论述题35.论述影响个人职业选择的主要因素及其相互作用：影响个人职业选择的主要因素包括：个人因素（如兴趣、能力、价值观、性格、知识结构、职业锚）；家庭因素（如家庭背景、家庭成员职业观念）；社会因素（如社会文化、经济状况、政策导向、就业市场环境）；职业因素（如职业声望、工作内容、发展前景、薪酬福利、工作环境）；学校因素（如专业设置、职业指导）。这些因素相互影响、相互作用。例如，个人的兴趣和能力是职业选择的基础，价值观则影响对职业声望和薪酬的权衡；家庭背景可能影响教育资源获取和早期职业期望；社会经济发展和政策导向会影响就业市场的需求和结构，进而影响职业选择的可能性；学校提供的职业指导信息会影响个人对职业因素的认知。个人在做出选择时，会综合考量这些因素，并在不同因素之间进行权衡与取舍，最终形成具体的职业决策。36.结合当前中国社会经济发展趋势，论述如何完善对就业困难人员的帮扶政策体系：当前中国社会经济发展趋势下，就业困难人员面临的问题既有结构性（如技能不匹配），也有突发性（如疫情冲击）。完善帮扶政策体系需：一是精准识别，利用大数据等技术手段动态监测和精准定位就业困难人员群体；二是强化技能培训，提供个性化、订单式、线上线下结合的职业技能培训和创业培训，提升其就业竞争力；三是拓宽就业渠道，开发公益性岗位、社区服务岗位，支持灵活就业，鼓励企业吸纳就业困难人员；四是落实兜底保障，完善失业保险和最低生活保障制度，对通过市场就业仍难以脱贫的人员提供基本生活保障；五是加强创业扶持，提供创业补贴