2025年健康咨询实习考核协议

2025年健康咨询实习考核协议甲方（实习单位）：[填写实习单位全称]，具备健康咨询服务资质，根据自身发展需要，同意接收乙方进行健康咨询实习，并依据国家相关法律法规及甲方的规章制度，与乙方签订本协议。乙方（实习生）：[填写实习生姓名]，希望在北京年健康咨询实习并接受考核，根据自身情况，同意接受甲方的实习安排，并遵守本协议各项约定。甲方根据自身业务发展需要，为乙方提供健康咨询实习岗位，实习岗位为：健康咨询实习生。实习地点位于：[填写甲方具体办公地址]。实习期限自[起始日期]至[结束日期]，共计[实习时长，如：三个月/六个月]。甲方在实习期间应履行以下主要义务：1.为乙方提供符合健康咨询行业特点的实习岗位和必要的工作环境，确保乙方能够安全、顺利地开展实习活动。2.指派具有丰富健康咨询经验和指导能力的导师（以下简称“导师”）对乙方进行实习指导、培训和日常管理。导师将根据实习计划和目标，对乙方进行业务指导、技能培训和答疑解惑，帮助乙方掌握健康咨询的基本理论知识和实践技能，熟悉健康咨询行业运作模式，提升沟通能力、服务意识和职业素养。3.制定明确的实习计划和考核标准，并在实习开始时向乙方详细说明。实习计划应包括实习目标、实习内容、实习时间安排、指导方式、考核方式等。考核标准应涵盖实习表现、专业技能、实习成果和职业素养等方面。4.为乙方提供必要的实习资料、设备和学习资源，如健康咨询相关书籍、软件、数据库等，支持乙方完成实习任务和学业要求。5.确保乙方在实习过程中的安全，采取必要的安全防护措施，进行安全教育和培训，并建立健全安全管理制度。6.按照协议约定，在实习结束时向乙方出具实习证明和考核评价，客观、公正地评价乙方的实习表现。7.为乙方办理必要的实习入职手续，包括但不限于实习登记、实习身份证明等。乙方在实习期间应履行以下主要义务：1.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等，维护甲方正常的工作秩序和良好形象。2.按时到岗，严格遵守实习时间安排，完成实习计划规定的各项工作任务。不得无故缺勤、迟到、早退，如需请假，应按照甲方规定履行请假手续。3.积极主动学习，虚心接受导师的指导和监督，努力达成实习目标。认真完成导师布置的实习任务，积极思考，主动提问，不断提升自身的专业技能和综合素质。4.严格遵守健康咨询行业的职业道德和规范，尊重客户隐私，保护客户信息安全，不得泄露任何客户信息或利用客户信息谋取私利。5.在实习期间，未经允许不得擅自离开岗位、从事与实习无关的活动或泄露公司商业秘密。对在甲方了解到的所有商业秘密（包括但不限于客户信息、经营数据、技术资料、经营策略等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身利益。此保密义务不因本协议的终止而解除。6.注意自身安全，遵守安全操作规程，避免发生任何安全事故。7.按时参加甲方组织的实习培训和考核活动，积极参与实习期间的各项活动，展现良好的实习风貌。8.实习结束后，按要求提交实习总结等材料（如有）。实习考核是评估乙方实习效果的重要环节。甲方将根据本协议第六条约定，对乙方在实习期间的表现进行考核。考核目的在于评估乙方对实习目标的达成情况、专业技能的掌握程度、职业素养及工作态度。考核主体由甲方指定导师、部门主管或考核小组负责实施。考核内容通常包括实习表现、专业技能、实习成果和职业素养等方面。实习表现包括工作态度、出勤情况、纪律遵守、团队协作等；专业技能包括健康咨询理论知识的掌握、基本技能的应用（如问诊、评估、沟通等）、对健康信息的理解和运用能力；实习成果包括完成的实习任务质量、参与项目的情况、实习报告或总结的质量（如有）；职业素养包括职业道德、沟通能力、服务意识、责任心等。考核方式可采用定期检查、不定时观察、实习任务评估、导师评价、自我评价、理论/技能测试、述职报告等多种方式相结合。考核周期建议进行阶段性考核（如每月或每两月一次）和期末综合考核。考核结果将记录在案，并以书面形式（如实习鉴定、考核报告）反馈给乙方。考核结果通常分为优秀、良好、合格、不合格等等级，可能作为乙方获得实习证明等级或未来就业参考的依据。甲方为乙方提供实习津贴、餐补、交通补贴等，具体标准为[详细说明，如：每月XX元津贴，提供工作餐等]。或注明“甲方不提供实习报酬”。甲方按月或按约定周期支付实习报酬。乙方在实习期间享有甲方的部分福利待遇（如适用），具体以甲方规定为准。乙方在实习期间及实习结束后[约定年限，如：一年或两年]，应对在甲方了解到的所有商业秘密承担保密义务。乙方在实习期间因履行实习职责所完成的、与甲方业务相关的实习成果（如报告、分析、设计等），其知识产权归甲方所有。甲方有权使用、修改或处置该等成果。除非双方另有约定，本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。甲方有权根据自身经营情况和业务需要，调整实习岗位、实习内容或实习安排，并提前通知乙方。乙方有严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，情节严重的，甲方有权立即解除本协议。乙方不能胜任实习工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。乙方实习期间出现重大过失或违反职业道德，特别是泄露客户隐私或造成不良影响的，甲方有权立即解除本协议。经甲方同意，乙方因特殊原因（如生病、家庭重大变故等）无法继续实习的，可以解除本协议，但需提前[约定天数，如：一周]书面通知甲方。本协议在实习期满自动终止。如双方协商一致，可提前终止。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。若因乙方原因导致甲方遭受损失的（如因乙方操作失误造成客户投诉、法律风险等），乙方应承担相应的赔偿责任。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所