2025年职业卫生健康考试题库(附答案)

2025年职业卫生健康考试题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，其内容不包括（）。A.职业病危害因素种类B.应急救治措施C.职业健康检查周期D.防护措施答案：C解析：依据《职业病防治法》第二十八条，警示说明应包含危害因素、危害后果、防护措施及应急救治措施，不涉及健康检查周期。2.某机械加工厂砂轮打磨岗位测得8小时等效连续A声级为88dB(A)，根据GBZ2.2-2019，该岗位噪声接触水平属于（）。A.轻度危害（Ⅰ级）B.中度危害（Ⅱ级）C.重度危害（Ⅲ级）D.极重度危害（Ⅳ级）答案：B解析：GBZ2.2规定，8小时等效声级85dB(A)≤L≤90dB(A)为Ⅱ级（中度危害）。3.下列职业性有害因素中，属于物理因素的是（）。A.甲醛B.电离辐射C.炭疽杆菌D.石棉纤维答案：B解析：物理因素包括噪声、高温、辐射等；甲醛（化学）、炭疽（生物）、石棉（粉尘，属化学因素中的无机粉尘）。4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条明确要求每年至少一次检测评价。5.某电子厂清洗工序使用三氯乙烯（PC-TWA=30mg/m³），现场检测结果为45mg/m³，该岗位劳动者应佩戴的呼吸防护用品最低防护等级为（）。A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器（KN95）B.半面罩防毒面具（APF=10）C.全面罩防毒面具（APF=100）D.自给式空气呼吸器（APF=1000）答案：B解析：超标倍数=45/30=1.5倍，根据GB/T18664，APF需≥10（半面罩防毒面具APF=10）即可满足。6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全生产培训记录D.工伤保险缴纳记录答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条规定，档案应包含接触史、健康检查结果及诊疗资料。7.高温作业分级依据不包括（）。A.WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.车间通风风速答案：D解析：GBZ/T229.3-2010规定，高温作业分级基于WBGT指数、接触时间和体力劳动强度。8.下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.石棉肺答案：C解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病（《职业病分类和目录》2023版）。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者。A.职业禁忌证B.工资待遇C.工作地点D.应急救援措施答案：A解析：《职业病防治法》第三十三条规定，需告知危害后果、防护措施、职业禁忌证及待遇。10.某化工企业液氯储罐泄漏，现场最高浓度达5mg/m³（PC-STEL=1mg/m³），进入泄漏区域实施救援的人员应佩戴（）。A.半面罩防毒面具（滤毒罐防护氯气）B.全面罩防毒面具（滤毒罐防护氯气）C.自给式空气呼吸器（正压式）D.自吸式长管呼吸器答案：C解析：短时间接触浓度超过PC-STEL5倍（5/1=5），需使用APF≥1000的正压自给式空气呼吸器。11.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接诊断为职业病B.通知劳动者本人并告知用人单位C.向当地应急管理部门报告D.要求用人单位立即调离岗位答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第十六条规定，需书面通知劳动者和用人单位。12.噪声作业场所应优先采取的控制措施是（）。A.佩戴耳塞B.安装隔声罩C.缩短接触时间D.定期健康检查答案：B解析：职业病危害控制遵循“工程控制优先”原则，隔声罩属于工程控制措施。13.下列粉尘中，可引起光感性皮炎的是（）。A.水泥粉尘B.沥青粉尘C.煤尘D.石英粉尘答案：B解析：沥青粉尘含光感物质，接触后经日光照射可引发光感性皮炎。14.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-10万元C.10万-20万元D.20万-50万元答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，逾期不改正的处5万-10万元罚款。15.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者血铅检测结果为2.0μmol/L（参考值：≤1.9μmol/L），应采取的措施是（）。A.继续原岗位作业，3个月后复查B.调离原岗位，进行驱铅治疗C.加强个人防护，1个月后复查D.立即终止劳动合同答案：C解析：血铅超过参考值但未达职业性铅中毒诊断标准（≥2.9μmol/L），应加强防护并1个月内复查。16.下列属于职业禁忌证的是（）。A.高血压（未控制）B.近视（300度）C.慢性鼻炎D.轻度贫血答案：A解析：GBZ188-2014规定，噪声作业职业禁忌证包括未控制的高血压。17.工作场所空气中粉尘的游离二氧化硅含量检测应采用（）。A.焦磷酸法B.红外分光光度法C.激光散射法D.滤膜称重法答案：A解析：GBZ/T192.4-2007规定，游离二氧化硅含量检测用焦磷酸法。18.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.应急管理D.劳动保护答案：B解析：《职业病防治法》第三十四条明确要求接受职业卫生培训。19.某纺织厂棉尘作业岗位，劳动者出现“星期一热”症状（胸闷、气急），最可能的诊断是（）。A.棉尘病B.哮喘C.肺炎D.慢性支气管炎答案：A解析：棉尘病典型表现为工作第一天后出现胸闷、气急（“星期一症状”）。20.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案保存期限至少为（）。A.10年B.20年C.30年D.劳动者离岗后50年答案：C解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，档案保存期限≥30年。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.下列属于用人单位在职业病防治中的法定义务有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立健全职业卫生管理制度C.为劳动者缴纳工伤保险D.组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD解析：《职业病防治法》第十七条、第二十一条、第三十三条、第三十五条规定了上述义务。2.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.替代高毒物质为低毒物质B.安装局部排风装置C.设置自动加料系统减少接触D.发放防毒面具答案：ABCD解析：控制措施包括工程技术（替代、通风、自动化）、管理措施和个体防护。3.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：GBZ188规定，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查。4.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.紫外线B.微波C.水泥粉尘D.工频电场答案：ABD解析：物理因素包括非电离辐射（微波、紫外线）、电离辐射、工频电场等；水泥粉尘属化学因素。5.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施有（）。A.立即停止作业，组织撤离B.对受害劳动者进行急救C.向卫生行政部门报告D.隐瞒事故避免处罚答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十七条规定，需立即救治、报告并采取控制措施。6.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用（《职业病防治法》第十七条）。7.下列属于职业性肿瘤的有（）。A.联苯胺所致膀胱癌B.苯所致白血病C.石棉所致肺癌D.紫外线所致皮肤癌答案：ABCD解析：《职业病分类和目录》2023版明确包含上述类型。8.呼吸防护用品选择的依据包括（）。A.工作场所有害因素种类及浓度B.劳动者面部适合性C.作业环境的温度、湿度D.劳动者的体力劳动强度答案：ABCD解析：GB/T18664规定，需考虑危害因素、适合性、环境条件及劳动强度。9.用人单位职业卫生管理档案应包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测报告C.职业健康检查结果汇总表D.职业卫生培训记录答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十五条规定需包含上述内容。10.高温作业的防护措施包括（）。A.合理安排工作时间（如错峰作业）B.提供含盐清凉饮料C.设置局部送风降温装置D.发放防烫手套答案：ABC解析：防烫手套用于接触高温物体的防护，非高温作业通用措施。三、判断题（每题1分，共10题）1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条明确要求符合GBZ2系列标准。3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十七条规定，劳动者有权索取复印件，用人单位应如实、无偿提供。4.噪声作业场所设置的警示标识应为“噪声有害”。（）答案：√解析：GBZ158-2017规定，噪声作业场所警示标识为“噪声有害”。5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，费用由用人单位承担。6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，离岗时无需检查。（）答案：×解析：GBZ188规定，所有接触危害因素的劳动者离岗时均需检查。7.矽肺是由于长期吸入含有游离二氧化硅的粉尘引起的。（）答案：√解析：矽肺的致病因素是游离二氧化硅粉尘（≥10%）。8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，主要负责人全面负责。9.工作场所空气中的粉尘浓度检测应在劳动者正常作业状态下进行。（）答案：√解析：GBZ/T192.1-2007规定，检测应在正常生产和作业状态下进行。10.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十条规定，逾期不改正的处5万元以下罚款。四、简答题（每题5分，共4题）1.简述职业健康监护的主要内容及目的。答案：主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立并保存职业健康监护档案。目的是早期发现职业禁忌证和职业病患者，评价作业环境危害程度，为职业病诊断提供依据，保护劳动者健康权益。2.列举5种常见的职业性化学有害因素及其对应的职业病。答案：（1）苯-苯所致白血病；（2）铅-职业性铅中毒；（3）正己烷-职业性慢性正己烷中毒；（4）甲醛-职业性哮喘；（5）镉-职业性慢性镉中毒。3.简述工作场所噪声控制的三级防护措施。答案：一级（工程控制）：通过设备改造（如选用低噪声设备）、安装隔声罩、设置消声器等降低声源强度；二级（管理控制）：合理安排工作时间（缩短接触时长）、设置噪声隔离区；三级（个体防护）：为劳动者配备符合标准的耳塞或耳罩（如NRR≥25dB的防噪耳塞）。4.用人单位在职业病危害项目申报中需提交哪些主要信息？答案：需提交用人单位基本信息（名称、地址等）、工作场所职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护设施设置情况、检测评价结果等。五、案例分析题（共1题，20分）案例：某五金制品厂2024年3月新招5名打磨工，未进行上岗前职业健康检查即安排上岗。4月，车间粉尘检测结果显示总