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2025调岗协议合同范本示例合同编号：甲方（用人单位）：（企业名称）乙方（员工）：（姓名）签订地点：签订日期：鉴于甲方因经营需要或乙方个人职业发展需求，双方协商一致，就乙方的岗位调整事宜达成如下协议：第一条总则1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲方的实际情况，双方协商一致签订。1.2本协议为甲方与乙方之间调岗事宜的专项协议，与双方签订的《劳动合同》具有同等法律效力。1.3调岗后，乙方与甲方的劳动关系保持不变，双方的权利义务按照本协议及《劳动合同》执行。第二条调岗原因2.1甲方根据经营需要或乙方的个人发展需求，确需调整乙方的工作岗位。2.2调岗原因包括但不限于：（1）甲方组织架构调整或部门划分变化；（2）乙方的表现、能力或绩效评估结果；（3）乙方个人申请调岗；（4）其他经双方协商一致的合法合理原因。第三条调岗后的岗位及职责3.1调岗后，乙方的岗位为：（填写具体岗位名称），岗位职责详见岗位说明书（作为本协议附件）。3.2乙方应当服从甲方的安排，按时到新岗位报到，并认真履行职责。第四条工作交接4.1乙方应当在调岗前完成原岗位的工作交接，确保工作平稳过渡。4.2工作交接包括但不限于：（1）文件、资料、物品的交接；（2）未完成事项的说明和处理；（3）其他需要交接的事项。4.3工作交接由甲乙双方共同确认，并签署《工作交接清单》（作为本协议附件）。第五条薪资及其他待遇5.1调岗后，乙方的薪资标准为：（填写具体薪资标准），自调岗之日起执行。5.2乙方的薪资发放方式、福利待遇及其他权利按照甲方的规定执行。5.3甲方根据乙方的新岗位和表现，保留调整薪资及其他待遇的权利。第六条劳动关系的变更6.1乙方调岗后，甲方可以根据新岗位的需要调整乙方的工作时间、工作地点、工作内容等。6.2甲方调整乙方的劳动报酬、工作时间、工作地点等，应当符合相关法律法规规定，并与乙方协商一致。第七条违约责任7.1乙方未按照本协议约定完成工作交接或未按时到岗的，甲方有权按照《劳动合同》的约定处理。7.2甲方未按照本协议约定履行义务的，乙方有权依法向甲方主张权利。第八条争议解决8.1因本协议的履行发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，按照《劳动合同》及甲方的规章制度执行。9.2本协议的任何修改或补充均应当以书面形式，经双方签字或盖章后方可生效。9.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条补充条款10.1甲乙双方可以根据实际情况，另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：注意事项：

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