乡村卫生员合同协议书

乡村卫生员合同协议书甲方（聘用单位）：名称：[具体乡村卫生机构名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（乡村卫生员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]家庭住址：[详细住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为满足乡村医疗卫生服务需求，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供乡村卫生服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、服务内容（一）基本医疗服务1.乙方应熟练掌握常见疾病的诊断和治疗方法，为村民提供一般常见病、多发病的诊治服务。包括但不限于对感冒、发烧、咳嗽、腹泻等疾病的诊断、治疗和用药指导。2.严格按照医疗卫生操作规程进行诊断和治疗，确保医疗安全。对超出自身诊疗能力的疾病，应及时建议患者转诊至上级医疗机构，并做好转诊记录和后续跟踪。3.负责为村民进行基本的体格检查，如测量体温、血压、心率等，并做好记录。（二）公共卫生服务1.协助甲方开展预防接种工作，包括疫苗的登记、预约、接种和不良反应监测等。确保接种信息准确、及时录入相关系统。2.开展健康教育宣传活动，向村民普及卫生保健知识、疾病预防知识和健康生活方式等。每月至少组织[X]次健康教育讲座或宣传活动。3.负责村民的健康档案管理工作，包括档案的建立、更新和维护。确保健康档案信息真实、完整、有效，并严格保密。4.协助开展传染病防控工作，及时发现、报告传染病病例和疑似病例，并配合相关部门做好疫情防控措施的落实。5.参与妇幼保健和老年人健康管理工作，为妇女、儿童和老年人提供定期的健康检查和健康指导。（三）其他服务1.完成甲方交办的其他与乡村医疗卫生服务相关的工作任务。2.积极参与乡村医疗卫生服务体系的建设和发展，提出合理的建议和意见。三、工作地点乙方的工作地点为[具体乡村卫生机构地址]，如需临时调整工作地点，甲方应提前[X]天通知乙方。四、工作时间乙方实行[工作时间制度，如全日制、兼职等]工作制度，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。五、甲方的权利和义务（一）权利1.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[X]天书面通知乙方。3.对乙方违反法律法规、规章制度和本合同约定的行为，有权进行批评教育、警告、罚款等处理，直至解除本合同。（二）义务1.按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。3.为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会，提高乙方的业务水平。4.协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，维护乙方的合法权益。六、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。2.享有国家规定的休息休假权利。3.参加甲方组织的专业培训和继续教育，提高自身业务能力。4.对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。（二）义务1.遵守国家法律法规、医疗卫生行业的规章制度和甲方的各项管理制度。2.严格按照本合同约定的服务内容和工作要求，认真履行工作职责，确保服务质量。3.保守甲方的商业秘密和村民的个人隐私。4.积极参加甲方组织的业务学习和培训活动，不断提高自身业务水平。5.服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗、脱岗或转包工作。七、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬甲方按照以下方式支付乙方劳动报酬：1.基本工资：每月[X]元，于每月[具体日期]发放。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体标准和发放方式按照甲方的绩效考核制度执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等假期。3.甲方为乙方提供必要的工作餐和交通补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。八、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、村民的个人隐私等信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、财务数据等；个人隐私包括村民的姓名、年龄、病情、健康档案等信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至上述保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇的，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并在[X]日内支付完毕。2.甲方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应向乙方支付相当于[X]个月工资的经济补偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定的服务内容和工作要求履行工作职责的，甲方有权扣除相应的绩效工资，并要求乙方限期整改。如乙方在规定期限内仍未整改到位的，甲方有权解除本合同。2.乙方违反本合同约定，擅自离岗、脱岗或转包工作的，甲方有权扣除乙方[X]天的工资作为违约金，并解除本合同。3.乙方违反法律法规、医疗卫生行业的规章制度和甲方的各项管理制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇的；（2）未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，本合同终止。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有