中医理疗招聘合同范本

中医理疗招聘合同范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[户籍地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，招聘乙方从事中医理疗相关工作，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止；其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作。其主要工作职责包括但不限于：运用中医理论和方法，为客户进行身体状况评估，制定个性化的理疗方案。熟练掌握并运用推拿、按摩、针灸、拔罐、艾灸等中医理疗技术，为客户提供专业的理疗服务。负责理疗室的设备、器具的日常清洁、维护和管理，确保其正常使用和安全。与客户进行良好的沟通，解答客户关于中医理疗的疑问，提供健康咨询和养生建议。协助甲方完成其他与中医理疗业务相关的工作任务。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位和工作职责，乙方应服从甲方的安排。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地址]。如因甲方业务发展需要，需变更工作地点的，甲方应提前[X]日书面通知乙方，经双方协商一致后可变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休息休假办法按照国家和甲方的有关规定执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资为每月[X]元。2.绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素进行考核确定，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。3.奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献等因素发放，具体发放标准和时间由甲方决定。（三）工资支付甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[X]日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方根据工作需要，为乙方提供专业培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和专业水平。3.甲方按照规定为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行岗位调整、绩效考核和奖惩。要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的业务能力和安全意识。（二）乙方的权利和义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。依法享受休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护。参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的客户信息、技术资料等。爱护甲方的设备、器具和其他财产，不得故意损坏。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的中医理疗技术配方、治疗方案、诊断方法等。2.甲方的客户名单、客户需求、客户健康信息等。3.甲方的业务计划、营销策略、财务状况等。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同签订之日起至甲方的商业秘密、技术秘密等不再具有保密价值为止。（三）保密义务1.乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得将保密信息用于非本合同约定的工作目的。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事中医理疗相关工作，也不得自行开展与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于从事中医理疗服务、中医养生保健、康复治疗等业务的企业、机构。（二）竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。支付方式为按月支付，支付日期为每月[X]日。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应承担违约责任，向甲方支付违约金[X]元。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方的违约责任甲方违反本合同约定，未按照规定支付乙方劳动报酬、加班工资、经济补偿等费用的，除应足额支付外，还应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任乙方违反本合同约定，擅自解除本合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、直接经济损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲