湖南省常德市鼎城区供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案详解

湖南省常德市鼎城区供销合作社招聘2人考前自测高频考

点模拟试题（共500题）含答案详解

第一部分单选题（500题）

1、原则是公共危机管理的第一原则。

A.时间性

B.效率性

C.协同性

I）.科学性

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。公共危机管理的第一原则是，

时间性原则，是指采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展。效

率性、协同性、科学性也是公共危机的处理原则，但不是第一原则。

故本题选Ao

2、下列关于人事争叹处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、

人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①

与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的

④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》

第三十九条规定：“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争

议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）

与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；（三）其他可

能影响公正履行职责的。''即①④⑤。故本题选B。

3、为了增强公文的权威性和有效性，便于公文的处理和管理，必须强

调（）。

A.公文语言规范

B.公文文种规范

C.公文结构规范

D.公文体式规范

【答案】：D

【解析】本题考查公文的概念和特点。公文体式的规范性是公文权威

性、严肃性在公文形式上的具体体现。公文体式如果不规范，不仅影

响公文的质量和版面形式的美观大方，更重要的是影响公文的严肃性

和应有作用的发挥，有时还会给工作造成重大失误。公文体式的规范

性要严格符合《党政机关公文处理工作条例》里的规定。故本题选I）。

4、下列关于批复与审批函的区别，表述正确的是（）。

A.批复是上行文；审批函是平行文

B.批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文；审批函是

向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文

C.批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函月于

作出指示

D.批复时间长、范围广、内容较概括；审批函使用场合多、内容更

具体

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，批复用于是答复下级机

关请求，属于下行文，而审批函是属于是平行文。B项正确，批复的主

送机关是请示的发文机关，多为领导、指导关系的下级机关，审批函

是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文。C项错误，审批函多用

于联系工作、询问和答复问题，并非作出指示。D项错误，批复具有时

限性、单一性、指示性的特点。由于下级机关的请示往往是急待解决

的困难或问题，因此要求上级机关的批复也必须及时，不能拖延，以

免贻误下级机关的工作。在内容上，批复只针对下级机关所请示的事

项作出回答，不涉及请示事项以外的内容。故本题选B。

5、评价马云的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。

A.全国工商联

B.阿里巴巴员工

C.浙江省领导

D.京东和苏宁

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。领导是一种统治形式，其下属或多或少

地愿意接受其指挥和控制。故评价管理者的领导能力和影响能力，有

关信息的获得来源于下属人员。阿里巴巴员工是马云的下属。故本题

选B。

6、必须通过会议产生的文种是决议。（）

A.正确<br>

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】本题考查公文知识。决议是指政府或者党的领导机关就重要

事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公

文，必须由会议讨论通过。根据《党政机关公文处理条例》第八条，

决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。故本题正确。；

7、批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门

办理。这属于公文收文办理程序中的（）。

A.初审

B.传阅

C.催办

D.承办

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第二十四条第（四）项规定：“承办。阅知性公文应当根据公文

内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意

见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理

的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交

办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办

理完毕。“故本题选D。

8、我国的编制工作采取（）的领导体制。

A.归口管理

B.统筹统分

C.统一领导，分级管理

D.各管各的

【答案】：C

【解析】A项错误，归口管理是由同级党委的常委（后来是分管副书记）

分口负责，以加强对政府行政工作的领导。归口管理，以管理干部为

主，而不直接管理行政事务，并非编制工作。与题意不符。B项错误，

统筹统分一般适用于财税领域，并非编制工作。与题意不符。C项正确,

我国的编制工作采取“统一领导、分级管理”的领导体制。中共中央、

国务院统一领导全国的编制工作，地方各级党委和政府领导本地区的

编制工作°符合题意0I）项明显错误，不合题意.故本题选Cc

9、书写该公文时，下列说法＜b＞不正确＜/b〉的是：

A.使用规范的书面语言

B.使用公文专用语

C.可用排比的修辞手法，加强表达效果

D.多使用华丽的辞藻，使公文内容更加丰富

【答案】：D

【解析】本题考查公文写作并选错误项。根据《党政机关公文处理工

作条例》第十九条，公文起草应当做到：（一）符合国家法律法规和

党的路线方针政策，完整准确体现发文机关意图，并同现行有关公文

相衔接。（二）一以从实际出发，分析问题实事求是，所提政策措施

和办法切实可行。（三）内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨,

表述准确，文字精炼。（四）文种正确，格式规范。（五）深入调查

研究，充分进行论证，广泛听取意见。（六）公文涉及其他地区或者

部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，

力求达成一致。（七）机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作。

由此可知，“多使用华丽的辞藻”这一说法不正确.故本题选I）。；

10、这篇公文的特点不包括（）。

A.行文具有主动性

B.内容具有针对性

C.态度具有明确性

D.效用具有权威性

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，批复的写作以下级的请

示为前提，它是专二用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的

请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有

所不同。因此这篇公文并未体现行文具有主动性。B项正确，批复要针

对请示事项表明是否同意或是否可行的态度，批复事项必须针对请示

内容来答复，而不能另找与请示内容不相关的话题°因此批复的内容

必须明确、简洁，以利下级机关贯彻执行，这篇公文体现了内容具有

针对性。C项正确，批复的内容要具体明确，不能有模棱两可的语言，

使得请示单位不知道如何处理，这篇公文体现了态度具有明确性。D项

正确，批复表示的是上级机关的结论性意见，下级机关对上级机关的

答复必须认真贯彻执行，不得违背，批复的效用在这方面类似命令、

决定，带有很强的权威性。本题为选非题，故本题选A。

11、我国政府的层级职能不包括（）。

A.中央政府专有职能

B.地方政府专有职能

C.计划职能

D.中央和地方政府共享的职能

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。A项正确，中央政府专有职能属于政府层

级职能，包括国防、外交、货币发行等。B项正确，地方政府专有职能

属于政府层级职能，包括对本行政区经济社会发展实施区域调节与管

理、举办地方公益事业等。C项错误，计划职能不属于政府层级职能。

I）项正确，中央和地方政府共享的职能属于政府层级职能（如：社会治

安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监

察）。需要注意的是，目前我国政府层级职能并没有在宪法或法律上

明确规定，上述均是理论探讨。故本题选C,

12、公文的语言虽然讲究朴实无华，但也不能失之平淡，可以运用一

些修辞手法，力求语言生动、富有表现力。下列句子中没有运用修辞

的是：

A.从世界观、人生观、价值观这个“总开关”深挖思想根源

B.每位党组成员都要结合群众路线教育活动整改要求，认真进行一

次“回头看”

C.深刻理解融入X域发展增强开放活力，要抢抓“一带一路”、长

江经济带等多重国家战略叠加机遇

D.围绕加强事中事后监管，依法公开随机抽查事项清单，及时公布

抽查结果和查处情况，实行“阳光执法”

【答案】：C

【解析】本题考查公文常识，主要考查公文的概念和特点。A项正确，

“总开关”运用了比喻的修辞手法。B项正确，“回头看”运用了比喻

的修辞手法。C项错误，“一带一路”没有任何修辞手法。D项正确，

“阳光执法”运用了比喻的修辞手法。本题为选非题，故本题选C。

13、计划有许多别称，如"规划”、”方案”、“安排”等。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】本题考查管理知识。计划是机关、团体、单位和个人对将要

进行的实践活动预作构想安排的常用文体。计划有许多别称，如“规

划“（长远计划）、“方案”（详细）、“安排”（短期）等。故本

题正确。【解析拓展】计划的种类很多，常见的有以下几种：按性质

分：有生产计划、工作计划、经济业务计划、学习计划、科研计划、

教学计划、文体活动计划等。按内容分：有综合计划和专题计划。按

时间分：有长期计划、中期计划和短期计划。按效率分：有指令性计

划、指导性计划、一般性计划。

14、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于（）。

A.横向沟通

B.非正式沟通

C.环式沟通

D.正式沟通

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，横向沟通是指流动于

组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通，由于横向沟通大

多是发生在工作的交流上，交流的效率更高。横向沟通对于加强公司

凝聚力有很大的帮助。B项正确，非正式沟通是指在正式沟通渠道以外

信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行

的，非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。

如员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等。C项错误，环式沟

通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信

息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟

通。这种沟通模式能提高团队成员的士气，即大家都感到满意。D项错

误，正式沟通，是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠道进行

的沟通。如组织间的公函来往，组织内部的文件传达、会议制度、书

面报告等，按照信息流向的不同，正式沟通又可细分为下向沟通、上

向沟通、横向沟通、斜向沟通、外向沟通等几种形式。故本题选

15、2019年中央预算内投资30亿元支持中西部地区因地制宜开展农村

人居环境基础设施建设，这是政府履行（）。

A.组织社会主义经济建设的职能

B.保障人民民主和维护国家长治久安的职能

C.组织社会主义文化建设的职能

D.加强社会建设的职能

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。A项错误，经济职能是指政府为国家经济

的发展，对社会经济生活进行管理的职能。主要有三大经济职能：①

宏观调控职能。②提供公共产品和服务职能。③市场监管职能。B项错

误，保障人民民主和维护国家长治久安属于政府的政治职能。与题无

关。C项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需

要，依法对文化事业所实施的管理。D项正确，社会公共服务职能，即

指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能.进行基础

设施建设属于加强社会建设的职能。故本题选D。

16、隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（)O

A.明示

B.诱示

C.暗示

D.请不

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，明示，即公开、大量、

逻辑强行冲开对方的心扉。B项错误，诱示，即公开、间接、利益辅以

需要的满足，诱使对方接受信息。C项正确，暗示，即隐蔽、间接、潜

移默化绕开对方的心理防线。D项错误，请示，是“适用于向上级请求

指示、批准”的公文，不符合题干描述。故本题选C。

17、行政管理的实质是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。

行政权力的职能是执行国家意志。这主要体现了行政管理（）特

征。

A.强烈的实践性

B.鲜明的政治性

C.对象的复杂性

D.执行的公开性

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。行政管学具有如下特征：强烈的实践性、

鲜明的政治性、对象的复杂性和知识的综合性。A项错误，从理论形态

上说，行政管理学与其他人文社会科学一样，有其理论基础、学科范

畴、学术规范和研究范式。但相对而言，行政管理学是一门更接近与

时间和现实的应用性科学，具有强烈的实践性特点。B项正确，行政管

理的过程实质上是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。行政

权利源于国家权力，是国家权力结构的组成部分。行政权力的职能是

执行国家意志°所以，行政管理学与政治科学与国家学说一样，都具

有鲜明的政治性。C项错误，行政管理的研究对象不是简单的、静上不

变的，而是复杂的，发展变化的。一是由于其政治性，行政管理主体

在不同的政治共同体中的机构设置是不同的；二是由于其实践性，在

不同的国家，整个管理过程和管理方法的使用都受制于该国家的制度

环境和历史文化传统，即使是同一个国家，在不同时期的研究对象和

管理对象也是发展变化的。D项错误，执行的公开性不是行政管理的特

征。故本题选B。

18、“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”这句话所表达的思想是

①治国理政必须遵循社会伦理规范②当政者的选拔要坚持德才兼备原

则③当政者的德性对他人具有重要影响④治国要坚持德治与法治相统

一原则

A.①②

B.①③

C.③④

D.①②③

【答案】：B

【解析】本题考查管理学。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”

出自《论语•颜渊》，意思是：政就是正，主政者正直、正派，那么

朝臣和百姓也都会正直、正派。①表述正确，主政者正直、正派就是

要遵循社会伦理规范，遵守社会道德秩序，“正”属于道德伦理的范

畴。②表述错误，“德才兼备”意指主政者应德性和才华并重，题干

强调的“正”属于道德伦理范畴，与才华无关，故该表述扩大了题干

语意范畴。③表述正确，“正”属于道德伦理范畴，即德性（道德品

性），主政者的高尚品德可以起到示范作用，对他人产生积极影响。

④表述错误，“法治”这一表述题干无从体现，题干强调的是“德

治"。故①③表述正确。故本题选B。

19、为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的

机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了

明确规定，这主要体现了编制管理的（）原则。

A.精简

B.统一

C.编制立法

I）.分级管理

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。行政组织编制管理工作应遵循以下基本

原则：第一，精简原则。包括精简机构、减少层次和精简人员、实行

合理编定员两个方面。第二，统一原则。包括统一领导、统一职能目

标和机构设置要统一完整。第三，编制立法原则。是指有关行政组织

内部机构设置及其职责权限、结构比例和人员定额的法律规范的总和。

“我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违

反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定“，制定规定使得行政组织

机构设置、人员配备等有法可依，体现了编制立法原则。故本题选C。

20、下列“请示”的结束语中得体的是

A.以上事项，请尽快批准

B.以上所请，如有不同意，请来函商量

C.以上所请，妥否？请批复

I）.所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，请示属于上行文，“以

上事项，请尽快批准”语气生硬，不得体，不适合做请示结束用语。B

项错误，请示属于上行文，而函是不相隶属机关之间相互商洽工作、

询问和答复问题、请求批准和答复审批事项时所使用的公文，属于平

行文。“请来函商量”不可以用于上行文请示的结尾。C项正确，请示

是用于向上级请求指示、批准的公文，属于上行文。请示的结束语应

该谦逊礼貌得体，常规的用法有：“当（妥、可）否，请批复（批

示）”；“以上请示，如无不妥，请批复（批准、审批）”；"特此

请示，请批复（批示）”；“以上所请，妥否？请批复”等0I）项错

误，请示属于上行文，结束语应该谦逊礼貌。选项中“不可延

误”“务必于本月10日前答复“态度生硬，不适合请示结尾用语。故

本题选C。

21、某篇公文的结尾、位于发文机关下方的日期为“2021年5月15

日”，则说明该公文（）于2021年5月15日。

A.承办

B.起草

C.签发

D.印制

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。公文一般由份号、密级和保密期

限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、

正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄

送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。《党政机关公文处理条

例》第九条第十二款规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负

责人签发的日期.朕合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期“。

故本题选C。

22、填入画横线②处的语句最适合的是（）。

A.现批复如下

B.现函复如下

C.现决定如下

D.现告知如下

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。材料为一篇批复。批复的基本形

态由文首、正文和文尾构成，文首包括标题、主送机关；正文由开头、

主体、结尾组成；文尾的格式要素主要是成文日期。其表达形式一般

为“你单位《关于XXX请示》（发文字号）收悉”o针对请示事项

明确表达，予以答复，一般用“经研究，现批复如下“引出批复意见c

故本题选Ao

23、组织人员培训的内容包括技能技巧、（）、应知应会知识。

A.态度

B.交往能力

C.心理素质

D.沟通协调能力

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。对于组织人员的培训，培训内

容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而有所区别。但一般

而言，管理培训都包含以下内容：态度培训、技能技巧和应知应会的

知识。故本题选A。

24、下列不属于密级标志常用的表示是（）。

A.秘密

B.绝密

C.特密

D.机密

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第九条的规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝

密”“机密”“秘密”和保密期限。A项正确，“秘密”是指：含有一

般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。国家秘密

的保密期限，除有特殊规定者外，绝密级事项不超过30年，机密级事

项不超过20年，秘密级事项不超过10年。B项正确，“绝密”是考：

含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损

害的公文。C项错误，"特密”不属于常用的密级标志。D项正确，

“机密”是指：含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭

受严重损害的公文。故本题选C。

25、以1、不属于国家主权基本内容的是（）。

A.国家的政治独立

B.国家的文化创新

C.国家的经济自主

I）.国家的领土完整

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。国家主权是国家区别于其他社会集团的

特殊属性，是国家的固有权利。这表现为：（1）对内最高权，即国家

对它领土内的一切人（享有外交豁免权的人除外）和事物以及领土外

的本国人实行管辖的权力，有权按照自己的情况确定自己的政治制度

和社会经济制度；（2）对外独立权，即国家完全自主地行使权力，排

除任何外来干涉；（3）自卫权，即国家为维护政治独立和领土完整而

对外来侵略和威胁进行防卫的权力。主权是国家作为国际法主体所必

备的条件，互相尊重国家主权是现代国际法确认的一条基本原则。国

家主权的基本内容是国家的政治独立，国家的领土完整和国家的经济

自主，并不包括国家的文化创新。故本题选B。

26、公文的第一要素是（）。

A.文体

B.语法

C.格式

D.语言文字

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，公文的文体，是指在公

文写作中运用语言陈述事情、说明问题所采取的的具体方法和特点，

即公文的表达方式和语言特征。并非公文的第一要素。B项错误，语法

是“词”的屈折变化或表示相互关系的其他手段以及词在句中的功能和

关系，只是用来写作的方法。C项错误，公文的格式即公文的规格样式,

是指公文的各个要素在公文文面上标识的位置和书写样式。I）项正确，

语言是公文的第一要素°一篇公文，有思想内容和组织架构，但最终

都要通过语言表达出来。公文语言，有着与其他文章不同的特点，即

准确、庄重、平实、简明。故本题选D。

27、行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这一方式属于行政执

行中的（）。

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.教育手段

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理常识。A项错误，行政手段指依靠行政机关

内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政

策执行的方法。B项正确，经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、

政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的

前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。运用政府

开支调节经济变量关系属于经济手段。C项错误，法律手段指行政机关

通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的

方法。D项错误，教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等

沟通方式，将政策理念输人到人们脑海之中，使之理解政策的内容和

意义，自觉地为行政执行服务。故本题选B,

28、事业单位以经济效益为主要目的，兼顾社会效益。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位管理知识。事业单位，是指由政府利用国

有资产设立的，.从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织C

公益性事业单位要妗终把社会效益放首位。故本题错误。【解析拓展】

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政

府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革

精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而

分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

29、公共预算主要致力于迫使支出机构削减支出和限制它们在内部重

新配置资源的能力，这体现了公共预算的（）。

A.计划功能

B.控制功能

C.理财功能

D.政策功能

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。公共预算是对未来一段时间内公共部门

收支进行测算和计划的活动。公共预算的过程分为：预算编制、预算

执行和决算。公共预算包括三种基本功能：控制功能、计划功能、管

理功能。控制功能是指为了确保有效实施特定工作任务而对具体的人、

财、物的控制。所以，它常建立在对预算支出详细分类的基础上。题

干强调削减支出和重新配置资源。体现控制功能。计划功能是指确定

组织目标、测算为实现组织目标需要的资源，以及决定怎么样获取、

使用这些资源等一系列决策过程，主要回答“做什么”的问题。管理

功能是指是指确定了组织目标后，项目管理者确保有效地获取和利用

资源以实现组织目标的过程，是解决“怎么做”的问题，他非常关注

管理绩效。故本题选B。

30、公文标题在排版过程中，（）不能回行。

A.数字

B.文件名

C.人名

D.职务名称

【答案】：A

【解析】本题考查公文格式知识。根据《国家行政机关公文格式》

8.2.3规定，主送机关名称下一行，每自然段左空2字，回行顶格。数

字、年份不能回行。故本题选A。【解析拓展】该文件为1999年版国

家公文使用标准，现已废止，经再次修订，已于2012年7月1日被新

的国家规范《党政机关公文格式》所代替。2012年版《党政机关公文

格式》7.3.1规定，标题一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线

下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，

排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。该

规定对于不能回行没有做出规定。

31、按规定，决议的形成必须经过会议讨论通过，而决定虽然有时也

可经过会议讨论通过，但没有规定必须如此。这说明两者（）。

A.形成程序不同

B.内容特征不同

C.执行效力不同

D.发文机关不同

【答案】：A

【解析】本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第

八条第一项：”决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。”根据

《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项：“决定适用于对重要

事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关

不适当的决定事项。”在写作实践中，二者的不同在于：（1）内容不

同。决议涉及的内容原则性、理论性较强，而决定涉及的内容相对比

较具体，实践性更强。（2）形成程序不同。按规定，决议的形成必须

经过会议讨论通过；而决定，虽然有时也经过会议讨论通过，但没有

规定必须如此。（3）表达方式不同。决议的突出特点在于“议”，较

多使用议论；决定则较多用来布置工作、提出要求，不一定要展开充

分的议论。由此可知，决议必须会议讨论通过、决定不一定通过会议

讨论通过，说明两者形成程序不同°故本题选Ac

32、下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（）。

A.直线型组织

B.职能型组织

C.组织分工

I）.非正式组织

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，直线型组织适用于小

型组织或现场作业，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。B项错

误，职能型组织是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均

把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部

门和管理职务，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。C项错误，

管理学中的组织分工是指在某个特定组织中，组织成员之间为完成某

一项或多项任务而进行的分工协作，各部门权责分明，以大幅度提高

工作效率与工作质量，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。D项

正确，非正式组织中的人员由于彼此之间亲密来往的结果，从心理上

把各人在某些方面融合成一个整休，包括同情和相互之间的认同，因

而以团体的情感作依据，所以其行为缺乏客观的标准，很好地体现了

“物以类聚，人以群分”的现象。故本题选D。

33、为了防止权力的滥用，我国建立起了全面行政监督体系。下列属

于行政系统内部监督的是（）。

A.中国共产党的监督

B.审计部门的监督

C.人民政协的监督

D.社会和公民的监督

【答案】：B

【解析】本题考查国家机构的有关知识。根据不同的监督主体划分，

行政监督分为外部监督和内部监督。外部监督是指来自行政机关以外

的监督，包括政党监督、国家监督、社会监督和公民监督.内部监督

是指行政体系内部各机关、各部门之间互相监督，包括上级机关与下

级机关之间的相互监督，行政机关内部专业监督部门对各工作部门的

监督，以及某些职能部门在自己的职能范围内就某一方面事项对其他

部门的监督。A项错误，中国共产党的监督属于行政系统外部监督。B

项正确，审计部门的监督属于行政系统内部监督。C项错误，人民政协

的监督属于行政系统外部监督。D项错误，社会和公民的监督属于行政

系统外部监督。故本题选B。

34、公共关系理论发展史”第一个里程碑”是（）。

A.《公共关系学》

B.《公共舆论的形成》

C.《舆论》

D.《有效的公共关系》

【答案】：B

【解析】本题考查管理学基本原理。爱德华•伯尼斯是公共关系学科

化的先驱者。1923总，他出版了被称为公共关系理论发展史的“第一

个里程碑”的专著——《公众舆论的形成》。在书中，爱德华・伯尼

斯详细地阐述了“公共关系咨询”这一概念，并提出了公共关系的原

则、实务方法和职业道德守则等。故本题选B。

35、我国事业单位设立的宗旨是（）。

A.为了单位利益

B.为了社会利益

C.为了政府利益

D.为了党的利益

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。《国务院关于修改〈事业单位

登记管理暂行条例〉的决定》第二条第一款规定：“本条例所称事业

单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利

用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务

组织。”故本题选B。

36、下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述,

不正确的是（）。

A.后者是专家对市场做出的反应

B.前者是受到利益驱动产生的

C.后者是来源于现实的市场需求

D.前者的源头是基础科学研究

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A、C两项正确，市场拉动型技

术创新是指技术创新始于市场需求，具体表现为由于市场的需求，对

产品和技术提出了明确的要求，从而导致科学技术的发展，进而制造

出适销的产品，最终满足市场的需求。市场拉动型技术创新的最早动

力是直接受到利益驱动，是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导

地位、技术专家跟随市场需求做出反应。B项错误，D项正确，技术推

动型创新活动在开始的时候，由于无法准确预料成果的实现程度，所

以很难估计其商业价值。因此，一部分技术推动型创新靠的是个人兴

趣，另一部分则要靠企业的资本和技术实力。技术推动型创新的源头

是基础科学的研究，然后将科学转化为应用技术，并通过样品试验、

批量生产最终实现市场价值。故本题选B。

37、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。

为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间

应基本采取（）。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

I）.直接行文

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。行文方式按照机关隶属关系和公

文的发送、效力范围可分为分逐级行文、多级行文、越级行文、直接

行文等多种。机关对外发文，应考虑需要和可能的条件，选择适宜的

行文方式。A项正确，逐级行文，是指为了维护正常的领导关系，有隶

属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级

逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,

如果需要，再由上一级或下一级机关转发。B项错误，多级行文是指为

加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机

关制发公文，包括直达基层组织和向人民群众公布。C项错误，越级行

文是指为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序，防

止工作上的脱节、被动或抵触，一般情况下避免越级行文。D项错误，

直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机

关行文。故本题选A。

38、审核是文稿签发前的最后一个处理环节。（）

A.正确<br>

B.错误

C.

I）.

【答案】：A

【解析】本题考查公文知识。审核又称核稿，指在拟定的公文文稿送

交有关领导签发或者会议讨论之前，由部门负责人或有经验的秘书对

文稿所作的全面审核和修正。因此文稿签发前的最后一个处理环节是

审核。根据《党政机关公文处理条例》第二十条，公文文稿签发前，

应当由发文机关办公厅（室）进行审核。（1）拟稿是发文办理的第一

个环节，同时也是整个公文处理工作的关键性环节之一。（2）审核是

指公文的草稿在送交机关领导人审批签发以前，对公文的内容、体式

进行的全面审核和枪查。它也是公文处理工作的关键性环节之一。（3）

签发是指机关领导人对文稿最后审批°它是公文形成的关键性环节c

故本题正确。；

39、绩效改进的方法中，六西格玛管理的目标是（)O

A.消除浪费

B.消除偏差

C.管理约束

D.消除约束

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。六西格玛管理始于顾客，它的

目标很明确一一消除任何不满足顾客需求的东西。在六西格玛的词典

中，任何不满足顾客需求的都被称为缺陷。所以假如你向顾客承诺3

天完成，但是你却花了3.5天，这就是缺陷。如果你下了订单却输错

了产品号码，这也是缺陷。假如你生产灯泡但是灯丝却烧了，这同样

是一种缺陷。故六西格玛管理的目标是消除“缺陷”，也就是消除偏

差。故本题选B。

40、某调查报告标题为《XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模

式运营管理亟待规范》，该标题的主要特点或作用是（）。

A.指出严重程度

B.提出问题范围

C.概括揭示中心

D.概括全文内容

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。调查报告是对某一情况、某一事

件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，

将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及

彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验,

最后以书面形式陈述出来。调查报告的标题可分为单标题和双标题。

题干中《XX市交通运输检查情况表明网络APP专车模式运营管理亟待

规范》直接点明了此项调杳报告的结果，也概括了调杳报告的中心内

容。故本题选C。

41、无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无

激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的

（）o

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。人力资源管理的核心问题是通

过科学的方法激发人的内在潜力，充分发挥人的工作主观能动性与创

造性，以提高企业的总体效能，达成人力资源管理的目标。故本题选C。

42、发文机关负责人已签批的公文，复核时认为需作实质性修改，正

确做法是（）。

A.报原签批人复审

B.由复核人进行修改

C.退交起草人修改

I）.送办公室（厅）负责人复审

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文处

理工作条例》第二十五规定：“已经由发文机关负责人签批的公文，

印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作

实质性修改的，应当报原签批人复审。”B项、C项、D项错误。故本

题选Ao

43、《孙子兵法》曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者,

谓之神。”这符合现代管理学中的（）。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

I）.统一指挥原则

【答案】：C

【解析】本题考查权变管理理论。这段话出自《孙子兵法》虚实篇。

意思是：谁因地势的高下而制约其流向，用兵则要依据敌情而决定其

取胜方针，所以用兵作战没有固定不变的方式方法，就像水流没有固

定的形状一样，能依据敌情的变化而取胜的，就称得上用兵如神了。

符合权变管理理论的观点。权变管理理论是20世纪70年代在美国形

成的一种管理理论。美国尼布拉加斯大学教授卢桑斯在其著作《管理

导论：一种权变学》中，阐述了权变管理理论的内容。主要观点是：1

过去的研究忽视管理技术和方法同环境的联系，造成理论同实际的脱

节，难以实现有效的管理。权变理论强调环境对管理的作用，并使管

理理论与管理实践紧密联系起来；2.强调环境变量同相应的管理观念

和技术之间的关系。故本题选C。

44、关于报告，说法错误的是：（）

A.报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告

B.报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系

的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用

C.报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告

D.报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映

情况，回复上级机关的询问。”A项正确，报告可以分为工作报告，总

结报告，调查报告和答复询问的报告。B项正确，报告适用于向上级机

关汇报工作、反映情况、回复询问等，是一种上行文，在机关中起到

沟通作用，普遍使用。C项错误，报告以叙述为主要表达方式。D项正

确，请示和报告是荫个不同的文种，不可混用°根据《党政机关公文

处理工作条例》第十五条规定："（四）请示应当一文一事。不得在

报告等非请示性公文中夹带请示事项。”故本题选C。注：本题出题不

严谨，A项调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研

究所获得的成果的文章，它属于事务性公文，而非法定公文，故报告

不包含调查报告。本题应为多选题，答案选择AC。

45、事业单位管理岗位为（）个等级。

A.9

B.10

C.11

D.12

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行

办法》第十四条规定：”管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗

位。”故本题选B。

46、处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。

A.保质保量完成领导交办的一切工作任务

B.尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密

C.领导的意见总是对的，必须坚决服从

I）.尊重信任领导，维护领导威信

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。A项正确，保质保量的完成领导安排的工

作，一方面是员工的本职任务，是个人能力的展示。另一方面也可以

取得领导信任，有利于建立起员工与领导间的良好关系。B项错误，员

工应尊重领导隐私，但并非为领导保守所有秘密，如果领导存在违法

违规行为，应依法检举揭发。C项错误，员工应对领导提出的意见做出

自我判断，如果符合实际情况可服从，如果不符合实际情况，应向领

导提出反馈。D项错误，对于领导应给予充分的尊重与信任，但不必维

护领导威信，员工与领导间应保持平等的相处关系。故本题选A。

47、S省市场监督管理局对S省政协十二届三次会议提出的《关于支持

企业变更注册地优化营商环境的建议》进行答复，应使用的公文文种

是（）。

A.函

B.报告

C.通报

D.批复

【答案】：A

【解析】本题考查公文基本知识。A项正确，《党政机关公文处理工作

条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工

作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”S省市场监督管理

局和S省政协十二届三次会议不相隶属，答复问题适用于函。B项错误,

《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于

向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。"C项错误，

根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（九）款的规定，通报。

适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项错误,

批复是上级机关答复下属单位“请示”事项所用的公文。S省市场监督

管理局和S省政协十二届三次会议不相隶属，故不适用。故本题选A。

48、行政管理体制和机构改革：

A.是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设

和创新

B.是政治体制改革的客观需要

C.是进一步转变攻府职能和改进管理方式的关键

D.是完善社会主义市场经济体制的重要内容

【答案】：A

【解析】本题考查管理知识。深化行政管理体制和机构改革，是推进

政治体制改革的重要内容，是推动我国上层建筑更好地适应经济基础

的一项重要的制度建没和创新，也是建立和完善社会主义市场经济体

制的客观需要。故本题选A。【解析拓展】B项：深化行政管理体制和

机构改革，是推进政治体制改革的重要内容，而不是客观需要。B项错

误。C项：政府职能转变的关键是政企分开。改进管理方式的关键也不

是深化行政管理体制和机构改革。C项错误，D项：深化行政管理伍制

和机构改革，是建立和完善社会主义市场经济体制的客观需要，而不

是重要内容。D项错误。；

49、小张本科毕业后考入了一家事业单位，定岗属于事业单位管理岗

九级，他如果想晋升到管理岗八级，需要在九级岗位上任职满（）

以上。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位人事管理制度。根据《吉林省市（州）级

以下事业单位领导人员管理暂行办法》第七条，事业单位领导人员应

当具备下列基本资格：（一）一般应当具有大学专科以上文化程度。

其中，提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有大学本科以

上文化程度。对县、乡和艰苦边远地区事业单位领导人员，可适当放

宽学历要求，但不能突破行业职业准入对学历的要求。（二）提任八

级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有四年以上工作经历。其中，

提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。

（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年

以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位

三年以上任职经历。（四）应当经过党校、行政学院、干部学院或者

干部教育培训管理部门认可的其他培训机构的培训，培训时间达到有

关要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一

年内完成c（五）具有正常履行职责的身体条件C（六）符合有关党

内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。获得硕

士学位的全日制研究生提任八级管理岗位领导职务的，或者获得博士

学位的全日制研究生提任七级管理岗位领导职务的，在岗位空缺、人

岗匹配的基础上，根据工作需要，可不受本条第（二）、（三）项规

定的工作年限和任职时间限制，但要具有一年以上工作经历和岗位所

需的管理能力。故本题选D。；

50、公文在写作时通常要求语句含义明确、清晰、完整，便于理解，

无歧义。所以公文中通常用到的修辞手法有（）。

A.夸张

B.排比

C.反语

D.通感

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。公文语言的主要特点是：庄重、

准确、朴实、精炼、严谨、规范。A项错误，夸张是为了达到某种表达

效果的需要，对事物的形象、特征、作用、程度等方面着意夸大或缩

小的修辞方式。“夸张”不符合公文的语言要求。B项正确，排比即把

结构相同或相反、语气一致、字数相当、意思相关的句子或句子成分

排列起来，这种修辞格能使公务文书内容气势充沛、文意畅通、感情

深厚。C项错误，反语即通常所说的“说反话”，运用跟本意相反的词

语来表达此意，却含有否定、讽刺以及嘲弄的意思，是一种带有强烈

感情色彩的修辞方法，而且反语经常会给人带来误解。“反语”不符

合公文的语言要求。D项错误，"通感”又叫“移觉”，是在描述客观

事物时，用形象的语言使感觉转移，将人的视觉、嗅觉、味觉、触觉、

听觉等不同感觉互相沟通、交错，彼此挪移转换，将本来表示甲感觉

的词语移用来表示乙感觉，使意象更为活泼、新奇的一种修辞格式。

“通感”不符合公文的语言要求。故本题选B。

51、某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法,

然后将工作任务等布置给下属执行。这属于（）领导的特点。

A.协商型

B.均权型

C.集权型

I）.分权型

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。A项错误，协商型领导是指领导者对下属

有较高的信任度，以允许下属参与管理的方式激励他们；注意倾听下

属意见，重大决策由领导者裁决，具体事项则由下属安排或协商解决。

B项错误，均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作

人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责,

以提高工作效率，更好地达成目标。C项正确，集权型领导是工作任务、

方针、政策及方法都由领导者决定，然后布置给下属执行。D项错误，

分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对下属在完成

任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与

细节。故本题选C。

52、公文中唯一的被动型文种是（）。

A.决定

B.意见

C.通报

D.批复

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文处理工

作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和

部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事

项。”决定属于主动行文。B项错误，《党政机关公文处理工作条例》

第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办

法。”意见属于主动行文。C项错误，《党政机关公文处理工作条例》

第八条第九款规定：“通报°适用于表彰先进、批评错误、传达重要

精神和告知重要情况。”通报属于主动行文。D项正确，《党政机关公

文处理工作条例》第八条第十二款规定：”批复。适用于答复下级机

关请示事项。”下级提出请示后，上级才会批复，没有请示就不能批

复。因此，批复属于被动行文。故本题选D,

53、现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增

强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也

有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（）。

A.宣传能力

B.沟通能力

C.激励能力

D.创新能力

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，宣传能力是指领导者善于用合

适的宣传手段去宣传对应的内容，已达到宣传效果。题干未体现如何

宣传。B项正确，沟通能力是指领导自身或借助一定的媒介和通道传递

思想观点和情感信息，以达到相互了解、协同合作，其实质是行政信

息的传递和处理。而题干中，领导必须善于消除分歧、动员下属，增

强群体凝聚力，体现的就是沟通能力。C项错误，激励能力是领导者使

用物质或精神手段激发下属工作积极性，促进下属产生更大热情，还

可以产生榜样效应，激发其他工作人员的积极性。题干中并未体现领

导的激励能力。D项错误，题干中并没有创新思想、创新方法等创新能

力的体现。故本题选B。

54、国务院常务会议决定全面建立临时救助制度，对遭遇突发事件、

意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活陷入困境，其他社会救

助制度暂时无法覆盖或救助之后，基本生活仍有严重困难的家庭或个

人，给予应急、过渡性救助。这属于法治政府必须承担的（）。

A.公共服务职能

B.环境保护职能

C.市场监管职能

1）.宏观调控职能

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。A项正确，社会公共服务职能是指除政治、

经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。其中具有促进社会化

服务体系建立的职能，即政府通过制定法律法规、政策扶持等措施，

促进社会自我管理能力的不断提高。题干中“全面建立临时救助制度”

符合这一职能。B项错误，环境保护职能是指政府通过各种手段，对因

经济发展、人口膨胀等因素所造成的环境恶化、自然资源破坏等进行

恢复、治理、监督、控制，从而促进经济的可持续发展。C项错误，市

场监管职能是指政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、

维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。D项错误，宏

观调控职能是指政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策，对整

个国民经济运行进行间接的、宏观的调控。故本题选A。

55、下列关于事业单位管理岗位的说法，错误的是（）。

A.事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级

B.从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，至少需要六年

C.从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年

D.从九级职员岗位晋升到八级职员岗位，至少需要三年

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。2006年H月17日，人事部公

布了《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见。A项正确，

《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见对“岗位等级发置”

作出明确规定：“事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、

厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事

员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。"B项错误，C、D两项

正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见对“各等级

职员岗位的基本任职条件”作出明确规定：“各等级职员岗位的基本

任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位

上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职

员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、

九级职员岗位上工作三年以上。”根据上述规定，七级岗位至少需要5

年才能晋升至五级岗位，同样五级岗位也需要至少5年才能晋升至三

级岗位，而九级岗位至少需要3年才能晋升至八级岗位。本题为选非

题，故本题选B。

56、制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。

A.公平因素

B.成本因素

C.能力因素

D.价值因素

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，管理学中关于“过程

型激励”理论中有一个很重要的理论一一公平理论。公平理论认为，

一个人在自己因工作或做出成绩而取得报酬后，并不会仅关心所得到

报酬的绝对量，而且还会通过自己相对于投入的报酬水平与相关他人

的比较来判定其所获报酬是否公平或公正。换言之，员工只有感到切

实的公平感，其行为才会得到有力的激励，从而也就导致其对自己主

观需求现实化的真正认可。B、C、D项错误，成本因素、能力因素、价

值因素都是制定工资报酬的因素，但不是首要因素。故本题选A。

57、批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明

意见、答复请求的公文，具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。

下列关于批复的写法表述有误的是（）。

A.批复的开头，一般先引下级来文的日期和标题，使受文单位阅后

明确批复的针对性

B.可作简明扼要的批复，主要是提出原则性的意见，不作具体的指

示

C.对请求的具体事项，要表示明确的态度

I）.如果同意，则要在表示同意之后，写明同意的内容，以及如何执

行等指示性的意见

如果不同意请示的事项，应在表示不同意之后说明理由，进行必

要的解释

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第八条规定：”公文种类主要有：（十二）批复。适用于答复下

级机关请示事项。"A项错误，批复的开头，一般不引用下级来文（即

请示）的日期，而是引用文件来由或标题（含发文字号），使受文单

位阅后明确批复的针对性。B、C、D、E项正确，批复的引语之后，即

正文的主体部分也是批复的核心内容。批复中的指示、决定、意见、

要求等，都写在这一部分。一般有两种写法：（1）简明扼要的批复。

主要是提出原则性的意见，不作具体的指示；（2）较为具体的批复。

对请示的具体事项，要表示其明确的态度。如果同意请示的内容，则

在表示同意之后，再进一步阐明之所以同意的理由，以及如何执行等

指示性的意见。如果不同意请示的事项，那么在表示不同意之后，还

要说明理由，进行必要解释。如果批复的意见不成熟‘，亦可写上“将

另行研究”字样。本题为选非题，故本题选A。

58、政府的基本职能中，不包括（）。

A.文化职能

B.领导职能

C.经济职能

D.社会职能

【答案】：B

【解析】本题考