养殖员工安全合同范本

养殖员工安全合同范本甲方（养殖企业/雇主）：名称：[企业全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方从事养殖业务，需要乙方提供劳动服务，为明确双方在劳动过程中的安全责任和义务，保障乙方在工作期间的人身安全和健康，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。具体工作内容包括但不限于：1.养殖动物的日常饲养、喂养、清洁和护理工作，确保动物的健康成长。2.养殖场所的环境卫生维护，包括定期清扫、消毒等工作，防止疾病传播。3.养殖设备的操作、维护和保养，确保设备正常运行。4.协助进行养殖数据的记录和统计工作，如动物的生长情况、饲料消耗等。5.完成甲方交办的其他与养殖相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的养殖场所，具体地址为[详细地址]。三、甲方的权利和义务（一）权利1.有权根据企业的生产经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。2.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对不符合工作要求的行为进行纠正和处理。3.有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程，对违反规定的行为进行处罚。（二）义务1.按照国家和地方有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。例如，为乙方配备防护手套、口罩、防护服等，以防止乙方在接触养殖动物、饲料、消毒剂等过程中受到伤害。2.对乙方进行必要的安全培训和教育，包括养殖行业的安全知识、操作规程、应急处理等方面的培训，确保乙方具备相应的安全意识和技能。培训应定期进行，并做好培训记录。3.制定并完善安全生产规章制度和操作规程，明确各岗位的安全职责和工作流程，并向乙方公示。4.及时为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用，确保乙方在工作期间发生工伤事故时能够获得相应的保障。5.定期对养殖场所的设施设备进行检查和维护，确保其安全运行。对存在安全隐患的设施设备，应及时进行维修或更换。6.在发生安全事故时，应及时采取救援措施，保护事故现场，并按照规定及时向有关部门报告。同时，积极配合有关部门进行事故调查和处理。四、乙方的权利和义务（一）权利1.有权获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.有权参加甲方组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。3.对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，并有权向有关部门举报。4.在工作期间发生工伤事故时，有权按照国家有关规定获得相应的工伤保险待遇和赔偿。（二）义务1.严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程，服从甲方的管理和工作安排。2.自觉接受甲方的安全培训和教育，积极参加安全学习和应急演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。3.正确佩戴和使用劳动保护用品，不得无故不使用或损坏劳动保护用品。4.发现安全隐患或事故苗头时，应及时向甲方报告，并采取必要的防范措施。5.在工作期间，应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸毒或从事其他影响工作安全的行为。6.配合甲方进行安全事故的调查和处理，如实提供有关情况和证据。五、安全责任划分（一）甲方责任1.因甲方提供的工作环境、设施设备不符合安全标准，或者未按照规定为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担主要责任，并依法承担相应的赔偿责任。2.甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，导致乙方发生安全事故的，甲方应承担全部责任，并依法承担相应的赔偿责任。（二）乙方责任1.因乙方违反甲方的规章制度和安全操作规程，或者未正确佩戴和使用劳动保护用品，导致自身发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。甲方可根据乙方的过错程度，适当减轻甲方的赔偿责任。2.乙方故意破坏安全设施设备、隐瞒安全隐患或不配合安全管理工作，导致发生安全事故的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（三）双方共同责任因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致发生安全事故，且双方均已尽到合理的注意义务和防范措施的，双方按照公平原则分担责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同的约定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，或未对乙方进行必要的安全培训和教育，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.若甲方未及时为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用，导致乙方在工作期间发生工伤事故时无法获得相应的保障，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度和安全操作规程，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方可从乙方的工资中扣除相应的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2.若乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八