2025年企业法律顾问资格考试（企业法律顾问实务）练习题及答案三

2025年企业法律顾问资格考试（企业法律顾问实务）练习题及答案三单选题1.企业法律顾问在审查合同主体的合法性时，不包括审查（）。A.当事人是否具有相应的民事权利能力B.当事人是否具有相应的民事行为能力C.企业的经营业绩D.企业的资质证书答案：C。解析：审查合同主体合法性主要审查当事人的民事权利能力、民事行为能力以及相关资质证书等，企业经营业绩并非审查合同主体合法性的内容。2.企业重大经营决策按决策依据和方法程序的不同，可分为（）。A.个人决策与集体决策B.单一目标决策与多目标决策C.资本经营决策与产品经营决策D.确定情况下决策与不确定情况下决策答案：D。解析：按决策依据和方法程序不同，分为确定情况下决策与不确定情况下决策；A选项是按决策主体分类；B选项是按决策目标数量分类；C选项是按决策对象不同分类。3.企业法律顾问参与企业重大经营决策过程中的根本任务是（）。A.为经营决策提供可靠的法律依据B.保证经营决策在法律上的可行性C.使经营决策中的法律风险最小化D.为决策目标的实现提供法律保障答案：D。解析：企业法律顾问参与企业重大经营决策过程中的根本任务是为决策目标的实现提供法律保障，A、B、C选项都是为实现这一根本任务的具体体现。4.企业规章制度制定的程序包括（）。A.制订计划、调查研究、起草草案、征求意见、审定发布B.调查研究、制订计划、起草草案、征求意见、审定发布C.制订计划、调查研究、征求意见、起草草案、审定发布D.调查研究、制订计划、征求意见、起草草案、审定发布答案：A。解析：企业规章制度制定程序首先要制订计划，然后进行调查研究，接着起草草案，再征求意见，最后审定发布。5.甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由甲公司向乙公司提供100台电脑，乙公司在货到后一周内付款。甲公司在发货前发现乙公司经营状况严重恶化，甲公司可行使（）。A.同时履行抗辩权B.后履行抗辩权C.不安抗辩权D.撤销权答案：C。解析：不安抗辩权是指先履行合同的一方有确切证据证明后履行一方有丧失或可能丧失履行债务能力的情形时，可暂时中止履行合同。本题中甲公司是先履行方，发现乙公司经营状况严重恶化，可行使不安抗辩权。6.企业知识产权管理的基础是（）。A.知识产权战略制定B.知识产权取得C.知识产权运用D.知识产权保护答案：B。解析：只有先取得知识产权，才能够进行后续的战略制定、运用和保护等管理活动，所以知识产权取得是企业知识产权管理的基础。7.企业改制涉及国有资产处置的，应当按照有关规定进行（）。A.资产评估B.财务审计C.清产核资D.产权界定答案：A。解析：企业改制涉及国有资产处置时，按照规定需要进行资产评估，以准确确定国有资产价值，保障国有资产权益。8.企业法律风险防范机制的核心是（）。A.企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制B.企业决策中的法律风险防范C.企业合同管理中的法律风险防范D.企业并购重组中的法律风险防范答案：B。解析：企业决策贯穿企业运营的各个方面，决策中的法律风险防范是企业法律风险防范机制的核心，一旦决策失误可能带来严重的法律后果。9.企业在境外投资设立企业，应按规定向（）办理核准或备案手续。A.商务部B.国家发展改革委C.外汇管理部门D.国资委答案：A。解析：企业在境外投资设立企业，按规定应向商务部办理核准或备案手续。10.企业劳动规章制度的效力范围是（）。A.只对企业管理层有效B.只对企业普通员工有效C.对企业全体员工有效D.对企业和员工都有约束力答案：D。解析：企业劳动规章制度是企业内部的“法律”，对企业和员工都有约束力，规范双方在劳动过程中的权利和义务。11.甲企业与乙企业签订了一份加工承揽合同，由甲企业为乙企业加工一批零部件。合同签订后，甲企业未经乙企业同意，将该批零部件的主要加工任务转交给丙企业完成。根据《合同法》的规定，下列说法正确的是（）。A.甲企业的行为有效B.乙企业有权解除合同C.丙企业对乙企业直接承担违约责任D.甲企业和丙企业对乙企业承担连带责任答案：B。解析：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。未经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同。本题中甲企业未经乙企业同意将主要加工任务转交丙企业，乙企业有权解除合同。12.企业知识产权战略的目标是（）。A.提高企业核心竞争力B.获得更多的知识产权C.防止知识产权侵权D.降低知识产权管理成本答案：A。解析：企业知识产权战略的目标是通过对知识产权的有效管理和运用，提高企业核心竞争力，B、C、D选项都是实现这一目标的具体手段或方面。13.企业在破产程序中，对破产财产的分配顺序是（）。A.破产费用和共益债务、职工债权、税款、普通债权B.职工债权、破产费用和共益债务、税款、普通债权C.税款、破产费用和共益债务、职工债权、普通债权D.普通债权、破产费用和共益债务、职工债权、税款答案：A。解析：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。14.企业法律顾问为企业重大经营决策提供法律意见的方式不包括（）。A.书面形式B.口头形式C.电子邮件形式D.会议形式答案：D。解析：企业法律顾问为企业重大经营决策提供法律意见的方式主要有书面形式、口头形式、电子邮件形式等，会议形式是进行决策讨论等的一种形式，并非提供法律意见的方式。15.企业合同管理的首要环节是（）。A.合同签订B.合同审查C.合同履行D.合同归档答案：B。解析：在合同管理中，首先要对合同进行审查，确保合同的合法性、合理性等，然后才进行签订、履行和归档等环节。16.企业知识产权侵权纠纷发生后，企业可以采取的解决途径不包括（）。A.协商B.仲裁C.行政处理D.武力解决答案：D。解析：企业知识产权侵权纠纷发生后，可以通过协商、仲裁、行政处理、诉讼等合法途径解决，武力解决是违法且不可取的。17.企业在进行合并时，应当自合并决议作出之日起（）内通知债权人，并于（）内在报纸上公告。A.10日；30日B.15日；30日C.10日；45日D.15日；45日答案：A。解析：公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。18.企业劳动争议处理的基本原则不包括（）。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.强制原则答案：D。解析：企业劳动争议处理的基本原则包括合法原则、公正原则、及时原则和着重调解原则，不包括强制原则。19.企业重大经营决策的合法性审查不包括（）。A.决策内容是否符合法律规定B.决策程序是否符合法律规定C.决策方案是否具有可行性D.决策主体是否具有相应的权限答案：C。解析：决策方案是否具有可行性属于决策的合理性和科学性审查内容，而合法性审查主要关注决策内容、程序、主体权限是否符合法律规定。20.企业在境外上市融资，需要遵守的主要规则不包括（）。A.国内证券监管规则B.上市地证券监管规则C.国际会计准则D.当地劳动法规答案：D。解析：企业境外上市融资主要需遵守国内证券监管规则、上市地证券监管规则以及国际会计准则等，当地劳动法规与境外上市融资的核心规则关联性不大。多选题1.企业法律顾问的工作原则包括（）。A.依法执业原则B.为本企业服务原则C.以管理为主原则D.保守秘密原则答案：ABCD。解析：企业法律顾问工作应依法执业，为所在企业服务，以管理为主参与企业经营活动，同时要保守企业秘密。2.企业重大经营决策的主要类型有（）。A.资本经营决策B.产品经营决策C.财务决策D.市场营销决策答案：ABCD。解析：企业重大经营决策包括资本经营决策、产品经营决策、财务决策、市场营销决策等多种类型。3.企业合同管理的主要内容包括（）。A.合同签订管理B.合同履行管理C.合同变更和解除管理D.合同纠纷处理答案：ABCD。解析：企业合同管理涵盖合同签订、履行、变更和解除以及纠纷处理等各个环节。4.企业知识产权的类型包括（）。A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密答案：ABCD。解析：企业知识产权包括商标权、专利权、著作权、商业秘密等多种类型。5.企业改制的主要形式有（）。A.公司制改造B.股份合作制改造C.企业分立D.企业合并答案：ABCD。解析：企业改制形式多样，公司制改造、股份合作制改造、企业分立、企业合并等都是常见的改制形式。6.企业法律风险的特征有（）。A.发生原因的法定性B.发生结果的强制性C.发生领域的广泛性D.发生后果的可预见性答案：ABC。解析：企业法律风险发生原因具有法定性，结果具有强制性，发生领域广泛，但其后果往往具有不确定性，并非都可预见。7.企业在境外投资的主要方式有（）。A.新设企业B.并购企业C.参股企业D.承包工程答案：ABCD。解析：企业境外投资方式包括新设企业、并购企业、参股企业以及承包工程等。8.企业劳动规章制度的制定程序包括（）。A.起草B.讨论C.公示D.备案答案：ABC。解析：企业劳动规章制度制定程序一般包括起草、讨论（与职工代表大会或全体职工讨论）、公示等环节，并非所有企业劳动规章制度都需要备案。9.企业在破产程序中的义务包括（）。A.妥善保管财产B.如实提供财务状况C.配合清算工作D.向债权人清偿债务答案：ABC。解析：企业在破产程序中有妥善保管财产、如实提供财务状况、配合清算工作等义务，而向债权人清偿债务是按照破产财产分配顺序进行，并非企业自身随意清偿。10.企业重大经营决策的实施和监督包括（）。A.制定实施方案B.明确责任部门和责任人C.建立反馈机制D.进行定期评估答案：ABCD。解析：企业重大经营决策实施需制定实施方案，明确责任部门和责任人，建立反馈机制以了解实施情况，还要进行定期评估以确保决策的有效执行。判断题1.企业法律顾问只能由企业内部人员担任。（）答案：错误。解析：企业法律顾问可以是企业内部人员，也可以外聘律师担任。2.企业重大经营决策只要符合企业利益就可以，无需考虑法律规定。（）答案：错误。解析：企业重大经营决策必须符合法律规定，否则可能面临法律风险和不良后果。3.企业合同签订后，就不需要再进行管理了。（）答案：错误。解析：企业合同签订后，还需要进行履行管理、变更和解除管理以及纠纷处理等后续管理工作。4.企业知识产权只有在受到侵权时才需要进行管理。（）答案：错误。解析：企业知识产权管理贯穿知识产权的取得、运用、保护等全过程，并非只有在受到侵权时才进行管理。5.企业改制后，原企业的债权债务关系自动消灭。（）答案：错误。解析：企业改制后，原企业的债权债务关系一般由改制后的企业承继，并非自动消灭。6.企业法律风险是可以完全避免的。（）答案：错误。解析：虽然可以通过各种措施防范和降低企业法律风险，但由于法律环境的复杂性等因素，企业法律风险不可能完全避免。7.企业在境外投资不需要考虑国内法律规定。（）答案：错误。解析：企业在境外投资也需要遵守国内相关法律规定，如外汇管理、境外投资审批等方面的规定。8.企业劳动规章制度只要企业制定了就对员工具有约束力。（）答案：错误。解析：企业劳动规章制度需经过合法程序制定（如起草、讨论、公示等），且内容合法合理，才对员工具有约束力。9.企业破产程序中，所有债权人的债权都能得到全额清偿。（）答案：错误。解析：企业破产时，按照破产财产分配顺序进行清偿，普通债权往往不能得到全额清偿。10.企业重大经营决策实施过程中不需要进行监督和评估。（）答案：错误。解析：企业重大经营决策实施过程中需要进行监督和评估，以确保决策目标的实现和及时调整决策方案。案例分析题甲公司是一家制造企业，乙公司是一家贸易公司。2025年1月，甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司供应一批价值50万元的货物，乙公司应在收到货物后15天内支付货款。甲公司按照合同约定于2月1日交付了货物，但乙公司一直未支付货款。经甲公司多次催讨，乙公司表示资金周转困难，希望能够延期付款。甲公司考虑到与乙公司的长期合作关系，同意了乙公司的请求，并与乙公司签订了一份延期付款协议，约定乙公司应在6月30日前支付全部货款。然而，到了6月30日，乙公司仍未支付货款。甲公司遂决定通过法律途径解决此事。问题：1.甲公司与乙公司签订的买卖合同和延期付款协议是否有效？为什么？2.甲公司可以采取哪些法律措施来维护自己的权益？3.如果甲公司向法院起诉，要求乙公司支付货款及逾期利息，逾期利息应如何计算？答案：1.甲公司与乙公司签订的买卖合同和延期付款协议均有效。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效。买卖合同是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，所以有效。延期付款协议是双方在原买卖合同基础上，就付款时间重新达成的协议，同样是双方真实意思表示，且不违反法律规定，因此也有效。2.甲公司可以采取以下法律措