2025年煤矿带班领导安全培训试卷及答案：安全生产评估篇

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿带班领导安全培训试卷及答案：安全生产评估篇单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规

B.生产经营单位必须建立健全安全生产责任制

C.生产经营单位必须保证安全生产投入

D.生产经营单位可以不进行安全生产教育和培训

2.煤矿企业安全生产评估中，以下哪项不属于重大隐患？

A.矿井通风系统存在严重缺陷

B.采掘工作面存在瓦斯积聚

C.电气设备老化严重

D.井下水泵房存在漏水现象

3.下列关于煤矿安全生产标准化建设，错误的是：

A.煤矿安全生产标准化建设是提高煤矿安全生产水平的重要手段

B.煤矿安全生产标准化建设要实现全员、全过程、全方位的安全生产管理

C.煤矿安全生产标准化建设只关注现场安全管理

D.煤矿安全生产标准化建设要建立完善的安全管理制度

4.煤矿企业进行安全生产评估时，以下哪项不属于评估内容？

A.生产经营单位安全生产责任制落实情况

B.重大危险源监控情况

C.矿井通风系统运行情况

D.员工安全教育培训情况

5.以下哪项不属于煤矿企业安全生产评估指标？

A.安全生产投入

B.事故发生率

C.矿井生产能力

D.安全生产责任制落实情况

6.煤矿企业安全生产评估中，以下哪项不属于评估方法？

A.文件审查法

B.现场检查法

C.问卷调查法

D.事故调查法

7.下列关于煤矿安全生产标准化建设，正确的是：

A.煤矿安全生产标准化建设只关注现场安全管理

B.煤矿安全生产标准化建设要实现全员、全过程、全方位的安全生产管理

C.煤矿安全生产标准化建设可以不建立完善的安全管理制度

D.煤矿安全生产标准化建设只关注设备设施的安全

8.以下哪项不属于煤矿企业安全生产评估指标体系？

A.安全生产责任制落实情况

B.重大危险源监控情况

C.矿井通风系统运行情况

D.企业经济效益

9.煤矿企业安全生产评估中，以下哪项不属于评估结果？

A.安全生产状况等级

B.安全生产责任制落实情况

C.重大危险源监控情况

D.企业经济效益

10.以下哪项不属于煤矿企业安全生产评估的目的？

A.提高煤矿安全生产水平

B.保障煤矿员工生命安全

C.提高企业经济效益

D.促进煤矿企业可持续发展

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿带班领导必须具备安全生产知识和实际操作经验。（）

2.煤矿带班领导的安全责任包括对当班作业人员的安全教育和指导。（）

3.煤矿带班领导只需在班前会进行安全检查，班后会可以不进行安全总结。（）

4.煤矿带班领导在发现安全隐患时，应立即采取措施予以排除，不能及时排除的应报告上级领导。（）

5.煤矿带班领导可以不参加企业组织的安全生产培训。（）

6.煤矿带班领导在带班期间，可以不佩戴安全帽和其他个人防护用品。（）

7.煤矿带班领导应确保当班作业人员熟悉作业规程和安全操作规程。（）

8.煤矿带班领导对当班作业人员违反安全操作规程的行为，可以不进行制止。（）

9.煤矿带班领导应在班前会对当班作业人员进行安全宣誓，强化安全意识。（）

10.煤矿带班领导在带班期间，发现异常情况应立即停止作业，并组织人员进行处理。（）

11.煤矿带班领导可以不参与现场的安全检查，只需在办公室进行安全管理。（）

12.煤矿带班领导应定期对作业现场进行安全风险评估，并制定相应的安全措施。（）

13.煤矿带班领导在带班期间，可以不参与应急演练，只需在事后进行总结。（）

14.煤矿带班领导应对当班作业人员的安全行为进行监督，确保安全措施落实到位。（）

15.煤矿带班领导的安全责任仅限于生产现场，对非生产区域的安全问题不负责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿安全生产评估中，以下哪些内容是带班领导必须掌握的？

A.矿井安全生产责任制

B.采掘工作面安全规程

C.矿井通风安全知识

D.矿井应急救援预案

E.事故报告流程

2.以下哪些行为属于煤矿带班领导在安全生产评估中应重点关注的？

A.作业人员是否佩戴个人防护用品

B.安全设施是否完好有效

C.安全生产规章制度是否执行到位

D.矿井通风系统是否正常运行

E.矿井是否存在超能力、超强度、超定员生产

3.煤矿带班领导在安全生产评估时，以下哪些措施是必要的？

A.定期进行现场安全检查

B.对安全隐患进行现场记录和跟踪

C.对作业人员进行安全教育和培训

D.及时向上一级领导报告安全隐患

E.对安全生产责任制进行考核

4.煤矿安全生产评估中，以下哪些因素会影响矿井的安全生产状况？

A.矿井地质条件

B.矿井通风系统

C.机械设备状况

D.人员素质

E.安全管理规章制度

5.以下哪些是煤矿带班领导在安全生产评估中应具备的能力？

A.安全分析判断能力

B.安全指挥协调能力

C.安全应急处置能力

D.安全法规知识掌握能力

E.安全沟通和表达能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿带班领导在安全生产评估中应如何进行现场检查，以确保作业安全？

2.请列举至少三种煤矿带班领导在安全生产评估中应重点关注的安全隐患，并说明相应的预防和应对措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿在一次采煤作业中，由于带班领导对现场安全检查不细致，未能及时发现采掘工作面瓦斯积聚的问题。在作业过程中，瓦斯浓度突然升高，导致一名作业人员中毒，事故造成人员伤亡和财产损失。

案例分析题：

1.请分析该案例中带班领导在安全生产评估中可能存在的疏忽和不足。

2.针对该案例，提出改进措施，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.生产经营单位可以不进行安全生产教育和培训

2.D.井下水泵房存在漏水现象

3.C.煤矿安全生产标准化建设只关注现场安全管理

4.D.员工安全教育培训情况

5.C.矿井生产能力

6.D.事故调查法

7.B.煤矿安全生产标准化建设要实现全员、全过程、全方位的安全生产管理

8.D.企业经济效益

9.D.企业经济效益

10.C.煤矿带班领导的安全责任仅限于生产现场，对非生产区域的安全问题不负责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.错误

6.错误

7.正确

8.错误

9.正确

10.正确

11.错误

12.正确

13.错误

14.正确

15.错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.矿井安全生产责任制

B.采掘工作面安全规程

C.矿井通风安全知识

D.矿井应急救援预案

E.事故报告流程

2.A.作业人员是否佩戴个人防护用品

B.安全设施是否完好有效

C.安全生产规章制度是否执行到位

D.矿井通风系统是否正常运行

E.矿井是否存在超能力、超强度、超定员生产

3.A.定期进行现场安全检查

B.对安全隐患进行现场记录和跟踪

C.对作业人员进行安全教育和培训

D.及时向上一级领导报告安全隐患

E.对安全生产责任制进行考核

4.A.矿井地质条件

B.矿井通风系统

C.机械设备状况

D.人员素质

E.安全管理规章制度

5.A.安全分析判断能力

B.安全指挥协调能力

C.安全应急处置能力

D.安全法规知识掌握能力

E.安全沟通和表达能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

带班领导在安全生产评估中进行现场检查时，应遵循以下步骤以确保作业安全：

熟悉并掌握矿井的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

定期对作业现场进行巡视，检查是否存在安全隐患。

检查作业人员是否正确佩戴个人防护用品，是否按照规程操作。

检查安全设施和设备是否处于良好状态，通风系统是否正常。

评估作业环境是否安全，包括瓦斯、粉尘、噪声等有害因素的控制情况。

监督作业人员遵守安全操作规程，及时发现并制止违章行为。

记录检查中发现的安全隐患，并跟踪整改情况。

定期与作业人员进行安全沟通，了解他们的安全需求和意见。

在发现紧急情况时，立即采取应急措施，确保人员安全。

2.答案：

以下是三种煤矿带班领导在安全生产评估中应重点关注的安全隐患及其预防和应对措施：

安全隐患一：瓦斯积聚

预防措施：加强瓦斯监测，确保瓦斯浓度在安全范围内；定期进行通风系统检查和维护；严格执行瓦斯抽采和排放制度。

应对措施：一旦发现瓦斯积聚，立即停止作业，进行通风，并撤离人员至安全区域。

安全隐患二：机械设备故障

预防措施：定期对机械设备进行维护和保养，确保设备处于良好状态；对操作人员进行设备操作培训，提高其操作技能。

应对措施：设备故障时，立即停止作业，隔离故障设备，防止事故扩大；组织专业人员进行维修，确保设备安全恢复运行。

安全隐患三：人员违章操作

预防措施：加强安全教育和培训，提高作业人员的安全意识；严格执行操作规程，对违章行为进行严肃处理。

应对措施：发现违章操作时，立即制止并教育，必要时暂停作业，进行安全整顿。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.带班领导在安全生产评估中可能存在的疏忽和不足包括：

现场安全检查不细致，未能及时发现采掘工作面瓦斯积聚的迹象。

对作业人员的安全生产教育和培训不足，未能确保作业人员对瓦斯积聚的严重性和预防措施有足够的认识。

对安全生产规章制度执行情况的监督不力，未能及时发现和纠正违规操作。

应急预案演练不足，带班领导及作业人员对紧急情况下的应急措施不够熟悉。

对现场安全检查结果的跟踪和整改不到位，未能确保安全隐患得到及时消除。

2.针对该案例，改进措施如下：

加强带班