公务员选调考试题及答案

公务员选调考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D2.根据《公务员法》规定，下列关于公务员受处分的法律后果理解不正确的是（）A.受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次B.受记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别C.受降级处分的，在受处分期间不仅不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次D.受开除处分的，不得再次被录用为公务员答案：A3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以辞退B.降一级工资C.降两级工资D.降低一个职务层次任职答案：D4.下列关于公务员法定权利说法错误的是（）A.公务员享有提出申诉和控告的权利B.公务员享有不被免职、降职、辞退或者处分的权利C.公务员享有获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利D.公务员享有申请辞职的权利答案：B5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：A6.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制答案：C7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C8.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（）A.任免机关B.主管部门C.本单位D.上级机关答案：A9.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核的，由（）管辖。A.上级公务员主管部门B.作出处理决定的机关C.同级公务员主管部门D.原处理机关的上级机关答案：B10.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的奖励分为（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE2.公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCDE3.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流E.可以与外国机构进行交流答案：ACD4.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为（）A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令E.泄露国家秘密、工作秘密答案：ABCDE5.下列属于公务员享有的权利的是（）A.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.参加培训D.对机关工作和领导人员提出批评和建议E.提出申诉和控告答案：ABCDE6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历E.健康状况答案：ABCDE7.下列关于公务员职务升降的做法，错误的是（）A.甲在省司法厅表现了特别优秀的才能，直接从主任科员晋升为处长B.乙是区教育局副局长，因为一次工作失误，被降为副科长C.丙因为工作能力突出，被晋升为县长后，又兼任该县人大常委会主任D.丁在市政府任职，被提升为副秘书长后，其兼任的法规处处长职务自动免除E.戊在乡镇担任党委书记多年，因健康原因，被调整为副书记职务答案：ABC8.公务员培训的种类有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.后备领导人员培训答案：ABCDE9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金E.福利答案：ABCD10.公务员辞去公职的法律后果有（）A.丧失公务员身份B.不再享受公务员的任何待遇C.在一定时间内不得重新录用为公务员D.如果重新就业，不得担任与原工作业务直接相关的职务E.按照规定享受失业保险或者领取辞退费答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误2.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）答案：正确3.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。（）答案：正确4.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）答案：正确5.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）答案：正确6.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。（）答案：正确7.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）答案：正确8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确9.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续。（）答案：正确10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员的义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.简述公务员回避的类型。答案：公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是指对有特定亲属关系的公务员在担任某些关系密切的职务方面作出限制；地域回避是指公务员不得在自己籍贯所在的县乡担任特定的职务；公务回避是指公务员在执行公务时，遇有法定情形，避免影响公正执行公务而进行的回避。3.简述公务员考核的内容。答案：公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德主要指政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等；能指业务知识和工作能力；勤指工作态度、敬业精神等；绩指工作实绩，是考核的重点；廉指廉洁自律情况。4.简述公务员交流的方式。答案：公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务；转任是指公务员在机关内部不同职位之间的调动；挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何加强公务员职业道德建设？答案：加强公务员职业道德建设可从多方面入手。首先，加强教育培训，提高公务员对职业道德的认识。其次，建立健全监督机制，对违反职业道德行为及时惩处。再者，通过宣传正面典型，营造良好氛围，激励公务员践行职业道德规范。2.讨论公务员激励机制的重要性。答案：公务员激励机制很重要。它有助于提高公务员的工作积极性，促使他们高效履行职能。激励机制能够挖掘公务员潜力，提升工作质量。还能吸引和留住优秀人才，保证公务员队伍的稳定性和高素质。3.如何提高公务员