2025年工会财务知识竞赛考试题库及参考答案

2025年工会财务知识竞赛考试题库及参考答案一、单项选择题（共20题）1.根据《工会预算管理办法》，基层工会年度预算调整的时间节点应为（）。A.每年3月前B.每年6月前C.每年9月前D.无时间限制答案：C2.某企业2024年工资总额为1200万元，按规定应计提的工会经费总额为（）。A.12万元B.24万元C.36万元D.48万元答案：B（解析：工会经费计提比例为工资总额的2%，1200×2%=24万元）3.基层工会组织职工疗休养活动时，人均费用标准不得超过当地（）天的社会平均工资。A.3B.5C.7D.10答案：B（依据《基层工会经费收支管理办法》）4.工会会计核算中，“职工活动支出”科目不包括（）。A.文体活动费用B.职工教育费用C.会员生日慰问D.技能竞赛奖励答案：C（生日慰问属于“职工福利支出”）5.工会经费审查委员会对工会经费的审查监督不包括（）。A.预算编制合规性B.经费使用真实性C.工会主席个人收入D.资产处置合法性答案：C（经审会监督对象为工会经费和资产，不涉及个人收入）6.基层工会收到行政拨缴的工会经费时，应贷记的会计科目是（）。A.拨缴经费收入B.其他收入C.上级补助收入D.行政补助收入答案：A7.工会固定资产的入账价值标准为单位价值（）元以上，使用年限超过1年。A.500B.1000C.1500D.2000答案：B（依据《工会固定资产管理办法》）8.工会经费“八不准”中明确禁止的支出是（）。A.职工体检费用B.困难职工帮扶C.购买购物卡发放福利D.文体活动奖品答案：C9.工会预算编制的基本原则是（）。A.量入为出、收支平衡B.超支不补、结余上交C.重点支出、忽略细节D.灵活调整、无需审批答案：A10.基层工会开展职工技能竞赛，奖励人数不得超过参赛人数的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B（依据《基层工会经费收支管理办法》实施细则）11.工会会计报表中，反映工会某一会计期间财务状况的报表是（）。A.资产负债表B.收入支出表C.经费收支决算表D.往来款项明细表答案：B12.工会经费用于职工教育支出时，可列支的费用不包括（）。A.培训教材费B.授课教师讲课费C.学员交通补贴D.培训期间旅游费用答案：D（旅游费用属于禁止性支出）13.工会收到上级工会补助的“送温暖”专项经费时，应借记“银行存款”，贷记（）。A.上级补助收入——专项补助B.其他收入C.拨缴经费收入D.行政补助收入答案：A14.基层工会召开会员代表大会，会议期间的文件印刷费应计入（）。A.业务支出——会议费B.职工活动支出C.其他支出D.行政支出答案：A15.工会固定资产报废时，需经（）批准后进行账务处理。A.工会委员会B.经费审查委员会C.上级工会D.企业行政答案：A16.某工会2024年预算收入100万元，实际收入120万元，超收部分应（）。A.直接用于超支项目B.结转下年使用C.上交上级工会D.平均分配给会员答案：B（预算超收应结转下年，不得随意调整）17.工会会员缴纳的会费标准为本人每月工资收入的（）。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：A18.工会经费收支决算报告的编制主体是（）。A.工会委员会B.工会财务部门C.经费审查委员会D.企业财务部门答案：B19.工会开展文体活动购买的运动器材，价值800元，应作为（）管理。A.固定资产B.低值易耗品C.库存物品D.其他支出答案：B（未达固定资产入账标准）20.工会与其他单位发生经济往来，金额超过（）元时，应通过银行转账结算。A.1000B.2000C.3000D.5000答案：A（依据《现金管理暂行条例》）二、判断题（共10题）1.工会经费可以用于支付职工子女入学赞助费。（）答案：×（属于“八不准”中“不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动”）2.基层工会可以将工会账户与企业行政账户合并使用。（）答案：×（工会需独立开设银行账户，独立核算）3.工会经费支出中，慰问生病职工的现金标准不得超过2000元/人次。（）答案：√（依据地方工会具体实施细则）4.工会固定资产处置收入应计入“其他收入”科目。（）答案：√5.工会预算经批准后，原则上不得调整；确需调整的，需经工会委员会讨论通过。（）答案：√6.工会会员退休时，可发放不超过2000元的纪念品。（）答案：√（符合“职工福利支出”规定）7.工会会计凭证保存期限为15年，会计账簿保存期限为30年。（）答案：×（会计凭证和账簿均需保存30年）8.工会开展职工疗休养活动时，可组织到风景名胜区游览。（）答案：×（疗休养应严格控制参观游览，禁止变相旅游）9.工会经费可以用于为职工购买商业保险。（）答案：×（“八不准”明确禁止用工会经费购买商业保险）10.基层工会年度经费收支决算需经经费审查委员会审查通过后，向会员代表大会报告。（）答案：√三、简答题（共5题）1.简述工会经费“八不准”的具体内容。答案：①不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；②不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；③不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；④不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；⑤不准将工会经费用于非工会活动支出；⑥不准违反规定扩大开支范围，提高开支标准；⑦不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；⑧不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。2.基层工会经费的主要来源有哪些？答案：①工会会员缴纳的会费；②建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；③工会所属的企业、事业单位上缴的收入；④人民政府的补助；⑤其他收入（如利息收入、捐赠收入等）。3.工会固定资产管理的基本要求有哪些？答案：①建立健全固定资产管理制度，明确管理责任；②设置固定资产明细账，定期盘点，做到账账相符、账实相符；③固定资产处置需履行审批程序，处置收入按规定入账；④固定资产维修、保养费用应纳入预算管理；⑤严禁将工会固定资产用于抵押、担保或非法经营活动。4.工会预算编制的主要程序是什么？答案：①工会财务部门根据上级工会要求和本单位实际情况，提出预算建议方案；②工会委员会召开会议讨论预算建议方案，形成初步预算草案；③将预算草案提交经费审查委员会审查；④经审会出具审查意见后，预算草案提交会员代表大会或会员大会审议通过；⑤审议通过的预算报上级工会备案。5.工会经费审查的主要内容包括哪些？答案：①审查工会经费收支预算的编制、执行和决算的真实性、合法性、效益性；②审查工会经费拨缴、管理、使用的合规性；③审查工会资产的管理、使用和处置情况；④审查工会内部控制制度的建立和执行情况；⑤审查工会经济活动中涉及的其他财务事项。四、案例分析题（共2题）案例1：某企业工会2024年发生以下经济业务：（1）1月，行政拨缴工会经费50万元（工资总额2500万元），其中60%留存基层工会，40%上缴上级工会；（2）3月，组织职工春游，发生租车费2万元、门票费1.5万元、餐费1万元（人均80元）；（3）5月，慰问住院职工3人，每人发放现金800元；（4）7月，购买乒乓球桌2台，单价2500元，计入“职工活动支出”；（5）12月，年度经费结余10万元，直接用于发放工会委员年终补贴。问题：指出上述业务中存在的违规事项，并说明依据。答案：（1）行政拨缴工会经费计算错误。工资总额2500万元，应计提工会经费2500×2%=50万元，其中基层工会留存60%即30万元，上缴上级工会20万元（50×40%），但题目未明确是否足额上缴，若未足额上缴则违规（依据《工会法》第四十三条）。（2）春游餐费人均80元未超标准（一般地区人均不超过100元），但需注意是否列入年度预算，若未预算则违规（《工会预算管理办法》第十二条）。（3）慰问住院职工发放现金800元/人，符合“职工福利支出”中“生病住院慰问标准不超过2000元/人次”的规定（地方细则），无违规。（4）购买乒乓球桌单价2500元，超过固定资产入账标准（1000元），应计入“固定资产”科目，而非“职工活动支出”（《工会固定资产管理办法》第三条）。（5）年度结余经费直接发放补贴违规。工会经费结余应结转下年使用，不得用于发放补贴（《基层工会经费收支管理办法》第二十二条）。案例2：2024年12月，某基层工会进行经费收支审计，发现以下问题：（1）会计凭证中存在3张餐饮发票，金额合计1.2万元，无具体活动方案和参与人员名单；（2）“其他支出”科目列支企业行政车辆维修费5000元；（3）银行对账单显示，11月有一笔2万元转账至工会主席个人账户，备注为“临时借款”，截至审计日未归还；（4）固定资产台账记录有电脑10台，但实际盘点仅8台，盘亏2台未履行报批手续。问题：针对上述问题，应如何处理？答案：（1）餐饮发票无附件，违反“支出需附活动方案、费用明细、参与人员名单”的规定（《基层工会经费收支管理办法》第十四条），应要求补充完善凭证，对相关责任人进行批评教育。（2）列支行政车辆维修费属于“工会经费用于非工会活动支出”，违反“八不准