2025年工会知识测试题及答案

2025年工会知识测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.参与企业管理D.促进企业发展答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.监督D.审查答案：A。工会会员大会或者会员代表大会具有撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员的权力，以保证工会组织的民主性和代表性。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.20人C.30人D.15人答案：A。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，以更好地维护职工合法权益，推动集体协商机制的有效运行。5.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会有权答案：D。在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，工会有权参加，这是工会维护职工生命健康权益的重要体现。6.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。A.处分职工；必须B.处分职工；有权C.开除职工；应当D.开除职工；可以答案：B。企业、事业单位处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见，以保障职工的合法权益不受不当侵害。7.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.工会D.职工代表大会答案：C。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，这是法定程序，以确保工会对用人单位解除劳动合同行为的监督。8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一。9.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期3至5年，这样的任期设置有利于工会工作的连续性和稳定性。10.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A.拖延或者拒不拨缴；支付令；强制执行B.拖延或者拒不拨缴；强制征缴；强制执行C.不缴或者拒不缴纳；支付令；强制划拨D.不缴或者拒不缴纳；强制征缴；强制划拨答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。11.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.所有的；隶属B.所属的；隶属C.所属的；所有D.所有的；所有答案：B。工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变，以保障工会服务职工的相关资源和渠道的稳定性。12.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A.协商；提起诉讼；申请仲裁B.协商；申请仲裁；提起诉讼C.谈判；申请仲裁；提起诉讼D.谈判；提起诉讼；申请仲裁答案：B。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费收支平衡B.经费独立C.经费节约D.经费使用合理答案：B。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，以确保工会经费的规范管理和合理使用。14.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益，这是工会维护职工权益的重要机制。15.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，以保障职工依法行使民主管理的权利。16.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。A.检查；处理结果B.监督；处理意见C.监察；处理结果D.监督；处理结果答案：D。工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。17.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以；及时答复B.有权；及时研究答复C.必须；研究答复D.应当；及时研究答案：B。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。18.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.支持C.帮助D.指导答案：A。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，以增强职工维护自身权益的能力。19.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算、决算和经费审查监督B.经费使用审批C.经费收支台账D.经费审计答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，全面规范工会经费的管理和使用。20.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.企业管理委员会C.工会委员会D.职工大会答案：A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，以体现职工在集体合同签订过程中的民主参与权。21.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.监督D.审查答案：A。同第2题，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，保证组织的民主性。22.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.允许答案：A。企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，以保障职工的利益能够在会议决策中得到体现。23.工会的（）、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.财产；侵占B.财物；挪用C.财产；挪用D.财物；侵占答案：A。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，保障工会资产的安全和完整。24.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。A.自动中止；任职期间B.自动延长；任职期间C.中止计算；任职时间D.自动延长；合同期间答案：B。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，以保障工会干部能够安心履行职责。25.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。A.交涉；改正B.协商；改正C.谈判；纠正D.商谈；纠正答案：A。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。26.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动行政部门C.人民政府D.人民检察院答案：B。工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。27.工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权，教育职工以（）态度对待劳动，遵守劳动纪律和规章制度，努力完成生产和工作任务。A.积极B.正确C.主人翁D.主动答案：C。工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权，教育职工以主人翁态度对待劳动，遵守劳动纪律和规章制度，努力完成生产和工作任务。28.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。A.意见和要求；必须予以解决B.意见和要求；应当予以解决C.建议和要求；应当予以解决D.建议和要求；可以予以解决答案：B。企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。29.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.法律援助C.法律服务D.法律帮助答案：C。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务，包括但不限于法律咨询、法律援助等方面。30.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立；互不干涉内部事务B.自主；互不干涉C.自主；互不干涉内部事务D.独立；互不干涉答案：A。中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的权利主要包括（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法律法规的监督权C.保障职工依法行使民主参与的权利D.要求用人单位依法改正违法行为的权利答案：ABCD。工会在多个方面享有权利，参与管理国家事务等体现了工会在宏观层面的参与权；对执行劳动法律法规的监督是保障职工合法权益的重要手段；保障职工民主参与权利是工会的重要职责；要求用人单位依法改正违法行为则是工会维护职工权益的具体体现。2.工会的义务主要有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质D.遵守和维护宪法和法律答案：ABCD。工会有维护国家政权稳定、支持协助行政工作的义务；动员和组织职工参加经济建设是促进社会发展的需要；教育职工提高素质有利于职工自身发展和企业进步；遵守和维护宪法和法律是任何组织和个人的基本义务。3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD。克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间以及侵犯女职工和未成年工特殊权益等行为都严重侵犯了职工的劳动权益，工会有责任代表职工进行交涉，要求企业改正。4.集体合同主要包括以下哪些内容（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利答案：ABCD。集体合同是工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等涉及职工切身利益的事项签订的协议，这些内容都是集体合同的重要组成部分。5.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员缴纳的会费、用人单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等多个方面。6.工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好（）工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.住房公积金答案：ABC。工会协助企业等办好职工集体福利事业，在工资分配、劳动安全卫生保障以及社会保险等方面发挥着重要作用，住房公积金虽也是职工福利的一部分，但不是工会主要协助的常规工作内容。7.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，通过三方参与来公正、合理地调解劳动争议。8.工会可以通过以下（）途径维护职工合法权益。A.平等协商B.签订集体合同C.参与立法D.劳动争议处理答案：ABCD。平等协商和签订集体合同是工会从源头上维护职工权益的重要方式；参与立法可以使职工权益在法律层面得到更好保障；劳动争议处理则是在职工权益受到侵害时的事后救济途径。9.工会开展职工思想政治教育工作的主要内容包括（）。A.爱国主义教育B.集体主义教育C.社会主义教育D.民主法制、纪律教育答案：ABCD。工会开展职工思想政治教育工作，涵盖爱国主义、集体主义、社会主义等思想教育，以及民主法制和纪律教育，以提高职工的思想政治觉悟和综合素质。10.工会可以组织职工开展以下哪些活动（）。A.劳动竞赛B.合理化建议活动C.技术革新活动D.技术协作活动答案：ABCD。工会可以组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动、技术革新活动和技术协作活动等，这些活动有助于提高职工的劳动技能和企业的生产效率。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。这是工会的基本性质，工会是职工自愿结合的，代表工人阶级利益的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：正确。法律赋予了广大职工依法参加和组织工会的平等权利，不受多种因素的限制。3.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：正确。这是对工会专职工作人员待遇的明确规定，保障了他们的合法权益。4.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：正确。工会在保障职工生命安全方面有相应的权利，企业应重视工会提出的建议并及时处理。5.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）答案：正确。工会有权参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，以维护职工的合法权益。6.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费的使用需要依法接受国家相关部门的监督，确保经费使用的规范和合理。7.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：正确。这体现了工会组织的民主性，会员大会或代表大会可以对选举产生的人员进行监督和调整。8.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确。工会在企业、事业单位处分职工时，有监督和提出意见的权利，保障职工的合法权益。9.集体合同草案可以不提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：错误。集体合同草案必须提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，以保障职工的民主参与权。10.中华全国总工会会同有关国家机关制定劳动模范和先进生产（工作）者的管理办法。（）答案：正确。中华全国总工会在劳动模范和先进生产（工作）者的管理方面有参与制定相关办法的职责。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述工会的基本职责及其重要意义。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。重要意义如下：-从职工角度看，维护职工合法权益能够保障职工在劳动就业、工资福利、劳动安全卫生等方面的权益不受侵害，提高职工的生活质量和工作满意度，增强职工的安全感和归属感。例如，在工资待遇方面，工会通过与企业进行平等协商，争取合理的工资增长，使职工能够分享企业发展的成果。-从企业角度看，工会维护职工权益有助于构建和谐稳定的劳动关系。当职工的权益得到保障，他们会更积极地投入工作，提高工作效率和工作质量，从而促进企业的发展。同时，工会还可以协助企业开展职工培训、技术创新等活动，为企业的发展提供人才支持和技术动力。-从社会角度看，工会履行基本职责有利于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。职工是社会的重要组成部分，他们的权益得到保障，能够减少社会矛盾和冲突，营造良好的社会环境。此外，工会在推动劳动法律法规的贯彻执行、促进就业等方面也发挥着重要作用，对社会的经济发展和稳定具有积极意义。2.简述工会在协调劳动关系方面的主要工作。答：工会在协调劳动关系方面主要开展以下工作：-建立平等协商和集体合同制度：工会代表职工与企业进行平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。通过集体合同明确双方的权利和义务，规范企业的用工行为，保障职工的合法权益。例如，在集体合同中规定合理的工资增长机制、加班工资标准等，使职工在劳动报酬方面得到公平对待。-参与企业民主管理：工会通过职工代表大会、职工大会等形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。职工可以在这些平台上表达自己的意见和建议，对企业的重大决策、规章制度等进行审议和监督。这有助于增强职工的主人翁意识，提高企业管理的科学性和民主性，促进劳动关系的和谐稳定。-劳动争议调解：工会设立劳动争议调解委员会，负责调解本企业内发生的劳动争议。当职工与企业发生劳动争议时，工会调解委员会会及时介入，了解争议的情况，组织双方进行协商和调解，促使双方达成和解协议。这种方式能够快速、有效地解决劳动争议，避免矛盾激化，维护企业的正常生产秩序和职工的合法权益。-劳动法律监督：工会对企业执行劳动法律法规的情况进行监督。检查企业是否遵守劳动法律法规关于劳动合同、工资支付、劳动安全卫生等方面的规定。如果发现企业存在违法行为，工会会及时要求企业改正，并向有关部门反映，督促企业依法规范用工行为。例如，对企业存在的超时加班、不提供劳动保护用品等问题，工会有权要求企业进行整改。3.简述工会经费的来源和使用原则。答：工会经费的来源主要有以下几个方面：-工会会员缴纳的会费：工会会员按照规定向工会组织缴纳一定比例的会费，这是工会经费的重要组成部分，体现了会员对工会组织的支持和参与。-建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费：这是工会经费的主要来源之一，企业等单位依法拨缴经费，为工会开展各项工作提供了资金保障。-工会所属的企业、事业单位上缴的收入：工会所属的一些企业、事业单位会将部分收入上缴给工会，用于支持工会的工作和活动。-人民政府的补助：在一些情况下，人民政府会给予工会一定的补助，以支持工会开展特定的工作或活动，特别是在涉及职工权益保障、社会公益等方面。-其他收入：包括工会的利息收入、捐赠收入等。工会经费的使用原则主要包括：-经费独立原则：工会应建立独立的财务制度，独立进行经费的收支管理，确保工会经费的使用不受其他组织或个人的干涉。-预算管理原则：工会应根据工作任务和实际需要，编制年度经费预算，并按照预算安排使用经费。预算的编制要科学合理，确保经费使用的计划性和有效性。-服务职工原则：工会经费的使用要以服务职工为宗旨，主要用于为职工提供各种服务和开展有利于职工权益保障、素质提升的活动。例如，用于职工培训、职工文化体育活动、职工困难帮扶等方面。-民主管理原则：工会经费的使用情况要接受会员的民主监督，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，保障会员对经费使用的知情权和监督权。五、案例分析题（20分）某