工龄补偿劳务合同(标准版)

工龄补偿劳务合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供工龄补偿劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供工龄补偿劳务服务，具体包括为甲方符合条件的员工提供工龄补偿计算、核算及发放服务。乙方严格按照国家相关法律法规及双方确认的补偿标准和计算方法，执行工龄补偿的核算工作，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供工龄补偿劳务服务的专业资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供相关服务人员的身份证复印件及专业资格证书复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供工龄补偿劳务服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的员工名单及工龄信息，按照国家及地方相关法律法规，计算每位员工的工龄补偿金额；协助甲方进行工龄补偿的核算及发放工作；提供工龄补偿相关的政策咨询及服务；定期向甲方提供工龄补偿的结算报告及明细清单。

3、服务人数：为甲方符合条件的所有员工提供工龄补偿劳务服务。

4、乙方承诺为甲方提供每月一次的工龄补偿劳务服务，并确保在每月10日前完成上月工龄补偿的核算及发放工作。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应真实、准确、完整地向乙方提供员工名单及工龄信息，并对提供的信息负责。

2、甲方应为乙方提供必要的办公场所及工作条件，确保乙方能够顺利开展工龄补偿劳务服务。

3、乙方对工龄补偿劳务服务进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施工龄补偿劳务业务的合法资质，并具备相应的专业知识及服务能力。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密及员工个人信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

6、乙方如发现工龄补偿服务范围内存在政策或操作上的问题，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、工龄补偿服务费及支付方式

1、工龄补偿服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、工龄补偿服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付工龄补偿服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付工龄补偿服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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