建筑施工安全生产专业委员会

建筑施工安全生产专业委员会

一、总则

（一）设立背景

建筑施工行业是国民经济支柱产业，但同时也是安全事故高发领域，高处坠落、物体打击、坍塌等事故频发，给人民生命财产安全造成严重威胁。当前，建筑施工安全生产面临管理体系不完善、责任落实不到位、从业人员安全意识薄弱、新技术应用风险凸显等问题，亟需建立专业化、常态化的协调管理机制，整合行业资源，强化标准执行，提升整体安全管理水平。

（二）设立目的

建筑施工安全生产专业委员会（以下简称“委员会”）的设立，旨在搭建政府监管、企业主体、行业自律、社会协同的安全生产管理平台，通过统筹协调、标准制定、监督检查、培训教育等工作，推动建筑施工安全生产责任体系完善，防范和减少生产安全事故，促进行业安全、绿色、高质量发展。

（三）设立依据

委员会依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《国务院关于加强安全生产工作的决定》等法律法规及政策文件，结合建筑施工行业特点和管理需求组建，依法开展安全生产相关活动，接受相关主管部门的指导与监督。

（四）适用范围

委员会适用于全国范围内建筑施工领域的安全生产管理工作，涵盖房屋建筑、市政基础设施、公路、铁路、水利、电力等各类建设工程的施工企业、监理单位、勘察设计单位、建设单位及相关产业链服务机构，重点针对施工现场安全管理、风险防控、事故应急、技术创新等环节提供专业支持。

（五）基本原则

委员会遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持政府引导、市场驱动、企业主体、社会参与的原则，以标准化建设为抓手，以科技赋能为支撑，以责任落实为核心，构建全员、全过程、全方位的安全生产管理长效机制。

二、组织架构与职责分工

（一）委员会组成

建筑施工安全生产专业委员会（以下简称“委员会”）采用“主任单位+副主任单位+委员单位+专家委员会”的复合型架构，确保多方参与、专业协同。主任单位由省级住房和城乡建设主管部门担任，承担统筹协调和政策指导职能；副主任单位包括省级建筑安全协会、重点国有建筑施工企业、工程质量安全监督机构等，协助主任单位推进专项工作；委员单位涵盖产业链各环节主体，如建设单位、勘察设计单位、监理单位、施工总承包企业、专业分包企业、建筑材料供应商及安全生产技术服务机构，确保责任覆盖全流程。专家委员会由安全工程、结构工程、应急管理、信息技术等领域具有高级职称或同等专业水平的专家组成，负责提供技术咨询、标准评审和事故研判等专业支持。

委员会成员实行聘任制，每届任期3年，可连聘连任。主任单位负责提名副主任单位和委员单位人选，经全体成员会议审议通过后正式聘任；专家委员会成员由主任单位联合相关科研院所、行业协会推荐，经资质审核后纳入专家库，实行动态管理。为保障代表性，委员单位中中小企业比例不低于30%，特级/一级施工企业比例不超过50%，同时吸纳2-3家省外先进企业参与，引入外部经验。

（二）成员单位职责

1.政府主管部门职责

作为主任单位的住房和城乡建设主管部门，主要承担政策制定、监管协调和资源统筹职能。具体包括：贯彻落实国家安全生产法律法规，结合本地区实际制定实施细则；指导委员会开展安全标准宣贯、隐患排查整治和事故预防工作；协调财政、应急管理等部门支持委员会开展安全技术研发和教育培训；定期组织召开成员会议，审议委员会年度工作计划及重大事项；对委员会履职情况进行监督评估，确保工作实效。

2.建筑施工企业职责

施工企业作为安全生产责任主体，需落实全员安全生产责任制，具体职责包括：建立以主要负责人为核心的安全生产管理机构，配备足量专职安全管理人员；制定并实施安全技术措施，对深基坑、高支模、起重吊装等危大工程实行专项方案管理；开展安全教育培训和新工人“三级安全教育”，特种作业人员持证上岗率达100%；定期开展安全检查，建立隐患排查治理台账，实行闭环管理；投入安全生产费用，确保费用提取和使用符合规定；发生事故时立即启动应急预案，配合事故调查并落实整改措施。

3.监理单位职责

监理单位需履行安全监理职责，重点监督施工方案落实和现场安全管理行为。具体包括：审查施工组织设计中的安全技术措施和危大工程专项施工方案，提出审查意见；对施工现场进行巡视检查，发现安全事故隐患及时要求整改，情况严重的签发工程暂停令；核查施工企业安全生产许可证、管理人员及特种作业人员资格证书；监督施工企业安全防护措施落实情况，对未按规范施工的行为签发监理通知单；参与工程安全事故调查，提供监理资料和现场情况说明。

4.勘察设计单位职责

勘察设计单位需从源头把控安全风险，主要职责包括：按照工程建设标准进行勘察，确保勘察数据准确、完整，为施工提供地质、水文等安全依据；设计文件中需注明涉及施工安全的重点部位和环节，提出保障施工作业人员安全和预防生产事故的措施建议；对采用新技术、新工艺、新材料的工程，提出相应的安全技术措施；参与因设计原因导致的安全事故分析，制定技术整改方案。

5.科研院所与技术服务机构职责

科研院所负责安全生产技术研发与应用，具体包括：开展建筑施工安全风险监测预警、智能防护装备、绿色施工技术等研究；编制地方安全标准和技术规程，为政策制定提供科学依据；为企业提供安全技术咨询服务，推广先进适用的安全科技成果。技术服务机构需具备相应资质，承担安全评价、检测检验、教育培训等工作，确保服务结果客观、公正，并对出具的报告负责。

（三）工作机构设置

1.秘书处

秘书处作为委员会日常办事机构，设在主任单位（省级住房和城乡建设主管部门），配备专职人员3-5名，由主任单位分管领导兼任秘书长，成员包括安全监管、标准管理、信息技术等部门骨干。主要职责包括：起草委员会年度工作计划、总结报告和重要文件；组织召开成员会议、专题会议和专家研讨会；协调成员单位开展安全检查、培训和宣传活动；收集、分析行业安全生产数据，建立信息共享平台；负责委员会档案管理、经费使用和后勤保障；完成主任单位交办的其他工作。秘书处实行月度例会制度，总结上月工作，部署下月任务，重大事项及时向主任单位请示汇报。

2.专项工作组

根据工作需要，委员会下设若干专项工作组，实行“任务导向、动态调整”机制。目前设置4个常设工作组：

（1）标准制定组：由设计单位、科研院所专家组成，负责跟踪国家及行业标准更新，组织制定地方建筑施工安全补充标准，编制施工安全图集和操作指南。

（2）风险防控组：由施工企业安全总监、监理单位总监理工程师组成，针对深基坑、高支模、起重机械等危大工程，制定风险管控清单，开展隐患排查专项行动，推广“智慧安全”监控系统。

（3）事故调查组：由应急管理、工程质量监督机构专家组成，配合政府部门开展建筑施工事故调查，分析事故原因，提出整改建议，编制事故案例警示教材。

（4）教育培训组：由职业院校、行业协会和培训机构组成，编制安全培训教材，开展“三类人员”（企业负责人、项目负责人、专职安全员）继续教育、特种作业人员技能培训和农民工安全常识普及，每年组织不少于2次全省性安全知识竞赛或应急演练。

3.专家委员会

专家委员会设主任委员1名（由省级安全工程领域资深专家担任）、副主任委员3名，按专业领域分设安全工程、结构工程、应急管理、信息技术、职业健康5个专家组，每组5-7名专家。主要职责包括：为委员会提供安全政策法规解读、标准评审和技术咨询；参与重大安全隐患排查整治方案论证，对复杂技术问题提出解决方案；评审企业安全生产标准化达标等级，参与安全文明工地评选；开展安全生产课题研究，每年发布1项行业安全发展报告；承担事故技术鉴定和应急救援专家指导工作。专家委员会实行“回避制度”，在参与与所在单位有利害关系的事务时主动申明；建立“考核评价机制”，每年对专家履职情况进行评估，优秀专家予以表彰，不合格者调整出库。

三、运行机制

（一）会议制度

1.全体成员会议

委员会全体成员会议每季度召开一次，由主任单位召集并主持。会议主要审议年度工作计划及执行情况、重大安全政策建议、成员单位调整方案等事项。会议需有三分之二以上委员单位出席方为有效，表决采用票决制，普通事项过半数通过，重大事项需三分之二以上同意。会议记录由秘书处整理后经秘书长签字确认，存档备查并通报全体成员。

2.主任办公会议

主任办公会议每月召开一次，由主任单位分管领导主持，副主任单位负责人、秘书处负责人及专项工作组组长参加。会议重点协调跨部门协作事项，督办专项工作组任务进展，解决日常运行中的具体问题。会议形成的决议由秘书处书面通知相关单位执行，并在下次全体成员会议上通报落实情况。

3.专题工作会议

针对危大工程监管、事故调查、标准修订等专项任务，可随时召开专题工作会议。会议由相关专项工作组组长提议，秘书处协调组织，邀请专家、企业技术骨干共同参与。会议需明确问题清单、责任分工及时间节点，会后形成会议纪要并跟踪督办。

（二）信息共享机制

1.安全信息平台建设

委员会牵头搭建建筑施工安全生产信息共享平台，整合政府监管数据、企业自查记录、第三方检测报告等信息资源。平台设置政策法规库、隐患案例库、培训资源库等模块，实现安全标准实时更新、重大隐患动态预警、事故案例在线学习等功能。成员单位通过平台报送安全检查数据，系统自动生成行业安全态势分析报告。

2.信息报送与公开

成员单位需按月向秘书处报送安全生产信息，包括：隐患排查治理台账、安全教育培训记录、特种作业人员持证情况等。秘书处每季度汇总分析数据，形成《建筑施工安全简报》向社会公开，重点披露典型隐患及整改情况。涉及国家秘密或商业秘密的信息，按保密规定分级管理。

3.应急信息联动

建立覆盖全省的应急信息直报通道，重大险情或事故发生后，事发单位须在1小时内通过平台报送初步情况，委员会同步启动应急响应。秘书处实时跟踪事态进展，协调专家、物资等资源支持，并按规定向主管部门报送处置信息。

（三）考核评价机制

1.成员单位考核

制定《建筑施工安全生产专业委员会成员单位考核办法》，从安全责任落实、隐患整改率、培训覆盖率等6个维度设置量化指标。考核实行百分制，由秘书处日常监测、专家委员会年度评审相结合。考核结果分为优秀、合格、不合格三档，连续两年不合格的成员单位予以劝退。

2.专项工作组绩效

对标准制定组、风险防控组等专项工作组实行任务清单管理，每季度评估工作进度与质量。评估指标包括：标准发布数量、隐患排查覆盖率、培训场次等。评估结果与工作组经费分配、评优评先直接挂钩，对连续未完成核心任务的组长进行调整。

3.安全积分制度

推行建筑施工企业安全积分管理，企业自查整改隐患、参与标准编制、提出安全创新建议等行为可累积积分。积分达到一定标准可优先推荐参评省级安全文明工地，或在政府招标中给予信用加分。积分情况定期向社会公示，形成正向激励。

（四）监督问责机制

1.日常监督

秘书处通过平台监测、随机抽查、暗访检查等方式，对成员单位履职情况进行日常监督。重点检查企业安全生产费用提取使用、危大工程方案落实、监理履职等情况。发现的问题当场指出并记录，纳入企业安全信用档案。

2.红黄牌警示

对存在重大安全隐患未按期整改、发生责任事故的单位，由委员会发出“红黄牌”警示。黄牌警示单位需提交整改报告并接受复查；红牌警示单位暂停其参与委员会活动资格，并向主管部门建议依法暂扣安全生产许可证。警示期限不少于6个月。

3.事故责任倒查

发生生产安全事故后，委员会立即组织专家参与事故调查，重点核查企业主体责任落实、监理履职、方案审批等环节。调查报告需明确责任主体及管理漏洞，向主管部门提出处理建议，并在行业内通报事故案例，开展警示教育。

（五）资源保障机制

1.经费保障

委员会经费主要来源于财政专项拨款、成员单位会费及社会捐赠。财政拨款用于平台建设、专家咨询、培训教育等；成员单位按工程产值比例缴纳会费，专项用于工作组活动；社会捐赠需明确使用方向并接受审计。经费由秘书处统一管理，编制年度预算报主任单位审批。

2.专家资源整合

建立建筑施工安全生产专家库，吸纳高校教授、企业总工、注册安全工程师等专业人才。专家库实行分类管理，按专业领域组建评审组、检查组、培训组等。专家参与委员会工作实行劳务报酬制度，按工作时长及复杂程度发放津贴。

3.技术支持体系

联合科研院所成立安全技术支撑中心，重点研发智能安全帽、塔吊防碰撞系统、高支模监测平台等装备。建立安全技术转化机制，由委员会组织企业试用反馈，成熟技术通过平台向行业推广。对应用新技术的企业，在考核中给予加分奖励。

（六）协同联动机制

1.部门协作

与应急管理、交通运输、水利等部门建立联席会议制度，每季度召开一次协调会，解决跨行业安全管理问题。联合开展“打非治违”专项行动，对无资质施工、违规转包等行为实施联合惩戒。共享监管数据，实现企业安全许可、事故处罚等信息互通。

2.区域合作

与长三角、珠三角等地区建筑施工安全专业委员会签订合作协议，开展标准互认、专家互派、应急支援。每两年组织一次区域安全技能竞赛，促进先进经验交流。建立重大险情跨区域支援机制，一方发生突发事件时，另一方需在24小时内派遣专家支援。

3.社会监督

开通建筑施工安全投诉举报热线，鼓励公众、媒体参与监督。对实名举报的隐患查实后，给予举报人适当奖励。邀请人大代表、政协委员担任安全监督员，定期开展安全巡查。建立企业安全信用“黑名单”，对严重失信主体在招标、融资等方面实施联合惩戒。

四、重点工作任务

（一）标准体系建设

1.地方标准制定

结合本地区工程特点，组织编制《建筑施工安全防护设施技术规程》《危险性较大工程安全管理指南》等地方标准。针对深基坑支护、高支模搭设、起重机械安拆等关键环节，细化安全操作参数和验收标准。标准制定采用“企业提需求、专家编草案、试点验证、发布实施”流程，确保标准科学性和可操作性。

2.标准宣贯执行

每年组织不少于4次标准宣贯会，覆盖施工、监理、建设单位主要负责人。编制图文并茂的《标准实施手册》，通过案例解析、现场演示等方式解读标准要求。将标准执行情况纳入企业安全检查评分体系，对未按标准施工的工程责令停工整改，并记入企业信用档案。

3.标准更新机制

建立标准动态维护制度，每两年组织一次标准实施效果评估。收集施工一线反馈的技术难题，联合科研机构开展专题研究，及时将新技术、新工艺纳入标准体系。对国家及行业标准更新，同步修订地方标准配套条款，保持标准时效性。

（二）风险分级管控

1.风险辨识评估

组织专家编制《建筑施工安全风险分级管控指南》，将风险划分为红、橙、黄、蓝四级。重点排查深基坑、高支模、起重吊装等危大工程，建立“一工程一清单”风险台账。采用“JSA工作安全分析法”分解作业步骤，识别每个环节的潜在危险源。

2.动态监测预警

在重点工程推广智慧工地系统，安装塔吊防碰撞、高支模应力监测、基坑位移传感器等智能设备。监测数据实时传输至监管平台，当参数超限自动触发预警。对红色风险项目实行“日报告”制度，项目经理每日现场核查整改情况。

3.隐患闭环治理

推行“隐患排查-登记-整改-销号”闭环管理。施工企业每日开展班前安全检查，监理单位每周组织专项巡查，委员会每月进行飞行检查。对发现的重大隐患，由专家制定专项整改方案，整改完成后组织专家验收，确保隐患彻底消除。

（三）教育培训提升

1.分层分类培训

针对企业负责人开展安全生产法规政策培训，每年不少于24学时；对项目经理、专职安全员实施“三类人员”继续教育，重点讲授危大工程管控要点；对特种作业人员开展实操培训，考核合格方可上岗；对农民工进行“三级安全教育”，重点普及安全帽佩戴、安全带使用等基础技能。

2.创新培训形式

开发VR安全体验馆，模拟坍塌、坠落等事故场景，增强培训代入感。编制《建筑施工安全口袋书》，配以漫画插图，便于工人随时学习。利用抖音、微信等平台开设“安全微课堂”，每周发布3-5条短视频，累计覆盖从业人员超10万人次。

3.应急能力建设

每半年组织一次综合性应急演练，模拟脚手架坍塌、高处坠落等典型事故场景。演练前编制详细脚本，明确救援流程、物资调配、医疗救护等环节。演练后组织复盘会，优化应急预案，储备应急物资，确保事故发生时快速响应。

（四）科技赋能安全

1.智能装备应用

推广智能安全帽，具备定位、通话、跌倒报警功能；在塔吊安装黑匣子，实时记录操作数据；使用AI视频监控系统，自动识别未佩戴安全帽、违规吸烟等行为。对应用智能装备的企业，在安全文明工地评选中给予加分。

2.BIM技术融合

建立基于BIM的安全管理平台，在设计阶段进行碰撞检查，提前发现空间冲突问题。施工阶段通过BIM模型可视化交底，明确安全防护措施设置位置。对高支模、脚手架等设施，利用BIM进行受力分析，确保结构安全。

3.绿色施工推广

编制《建筑施工扬尘污染防治技术规程》，推广塔吊喷淋、车辆冲洗、雾炮降尘等技术。鼓励使用装配式建筑构件，减少现场作业风险。对采用绿色施工技术的项目，优先推荐申报省级安全文明工地。

（五）事故预防攻坚

1.专项整治行动

每年开展“安全生产月”“质量月”等主题活动，聚焦高处作业、临时用电、起重机械等易发事故领域。组织“安全执法进工地”活动，严查无证上岗、违章指挥等行为。对发生事故的企业，开展“回头看”检查，防止问题反弹。

2.事故案例警示

建立事故案例库，收录近五年典型事故案例，分析事故原因和教训。每季度编制《事故警示通报》，组织施工企业观看事故警示片，开展“假如我是事故当事人”大讨论。将案例教育纳入新员工入职培训，强化安全意识。

3.职业健康管理

开展建筑工人职业健康体检，重点筛查尘肺病、噪声聋等职业病。在施工现场设置茶水亭、休息室，配备防暑降温用品。推广低噪声设备，合理安排作业时间，减少工人接触有害物质的时间。

（六）行业协同发展

1.企业互助机制

组织特级施工企业结对帮扶中小企业，共享安全管理经验。建立“安全专家服务团”，为企业提供免费技术咨询。定期组织安全管理观摩会，推广先进企业的安全管理模式。

2.产业链联动

推动建设单位在招标文件中明确安全条款，将安全投入纳入工程款支付节点。要求监理单位严格审查施工方案，对重大安全隐患行使停工权。鼓励保险公司开发安全生产责任险，利用经济手段促进企业落实安全责任。

3.国际标准对接

跟踪国际先进安全管理标准，组织企业赴德国、新加坡等建筑安全先进国家考察学习。将ISO45001职业健康安全管理体系引入建筑施工领域，提升安全管理国际化水平。

五、保障措施

（一）组织保障

1.领导小组设立

在省级人民政府领导下成立建筑施工安全生产保障领导小组，由分管副省长担任组长，住建、应急管理、财政等部门主要负责人为副组长。领导小组每半年召开一次专题会议，统筹解决委员会运行中的重大问题，协调跨部门资源调配。领导小组办公室设在住建厅，负责日常协调工作。

2.专职队伍建设

委员会秘书处配备专职人员不少于5名，其中注册安全工程师不少于2名，信息化管理专业人才1名。各专项工作组根据工作需要配备专职联络员，从成员单位抽调业务骨干担任，确保工作连续性。建立人员考核机制，将工作成效与职称晋升、评优评先挂钩。

3.基层网络覆盖

在地级市设立委员会分支机构，负责本辖区安全生产协调工作。在重点县区配备安全监督专员，建立“省-市-县”三级监管网络。每个施工项目设立安全信息员，由企业安全管理人员兼任，负责隐患直报和应急联络。

（二）制度保障

1.责任清单制度

制定《建筑施工安全生产责任清单》，明确各层级、各岗位安全职责。企业主要负责人签订《安全生产承诺书》，向社会公开安全目标。建立“责任追溯”机制，发生事故倒查责任，对失职渎职人员依法依规处理。

2.考核激励办法

实行安全生产“一票否决制”，将安全绩效纳入企业资质管理、招投标信用评价体系。设立年度安全创新奖，对开发新技术、新工艺的企业给予资金奖励。对连续三年零事故的企业，在政府工程招标中给予加分。

3.责任保险制度

全面推行安全生产责任保险，由保险公司参与风险评估和事故预防。保险费率与企业安全等级挂钩，安全达标企业可享受保费优惠。建立保险理赔快速通道，确保事故发生后72小时内完成赔付。

（三）技术保障

1.智慧监管平台

开发省级建筑施工智慧监管平台，整合实名制管理、危大工程监控、扬尘监测等功能。运用物联网技术实现施工现场全覆盖监测，对违规行为自动抓拍并推送预警。平台数据与政务云对接，实现跨部门信息共享。

2.技术研发中心

依托省内高校建立建筑施工安全技术中心，重点研发智能安全防护装备。开展无人机巡检、AI行为识别等技术研究，每年推出2-3项实用新型专利。建立技术转化基地，推动科研成果在施工现场应用。

3.标准化工具包

编制《建筑施工安全标准化工具包》，包含安全防护设施图集、操作规程视频、检查表单等。开发移动端APP，支持现场检查记录上传和隐患整改跟踪。工具包免费向企业发放，每年更新一次内容。

（四）资源保障

1.财政支持政策

将委员会工作经费纳入省级财政预算，每年安排专项经费不低于2000万元。设立安全生产技术改造补贴，对企业购置智能装备给予30%的费用补助。鼓励社会资本参与安全设施建设，给予税收减免优惠。

2.人才培养计划

实施“建筑施工安全人才培育工程”，每年选派50名安全管理骨干赴先进地区研修。在职业院校开设建筑施工安全专业，定向培养技术人才。建立安全专家库，给予专家参与咨询、评审的劳务报酬。

3.应急物资储备

建立省级建筑施工应急物资储备库，储备救援设备、医疗用品等物资。在重点城市设立区域应急中心，配备专业救援队伍。企业按工程规模储备应急物资，定期检查更新，确保随时可用。

（五）监督保障

1.社会监督机制

开通24小时安全举报热线，对实名举报的隐患查实后给予500-2000元奖励。邀请媒体参与安全检查，对重大隐患进行曝光。建立企业安全信用“红黑榜”，每季度向社会公布。

2.第三方评估

委托第三方机构每年开展一次安全生产评估，重点检查制度落实、风险管控等情况。评估报告向社会公开，评估结果与企业资质升级、市场准入直接挂钩。对评估不合格的企业，责令限期整改。

3.数字化监督

运用大数据分析企业安全行为，建立安全风险预警模型。对频繁发生事故的企业，自动启动重点监管程序。通过区块链技术存储安全检查记录，确保数据真实不可篡改。

（六）文化保障

1.安全文化建设

开展“安全生产月”“安康杯”等主题活动，组织安全知识竞赛、应急演练比赛。创建“安全文明工地”，评选优秀安全班组和个人。编制《建筑施工安全文化手册》，在工地设立安全文化长廊。

2.全员培训体系

建立“线上+线下”培训平台，开发安全课程200门以上。实行“师傅带徒”制度，由经验丰富的工人传授安全技能。对新员工开展安全体验教育，通过VR技术模拟事故场景。

3.家庭关怀计划

设立建筑工人关爱基金，为困难职工提供帮助。组织安全知识进家庭活动，发放《致工人家属的一封信》。开展“安全标兵家庭”评选，增强工人安全责任感。

六、实施步骤

（一）近期启动阶段（1-3个月）

1.组织筹备工作

委员会秘书处组建核心团队，完成办公场所选址与设备配置。召开筹备会议，明确成员单位职责分工，制定年度工作计划草案。向省级政府提交成立请示，争取政策支持与财政拨款。同步开展社会宣传，通过官网、公众号发布委员会成立公告。

2.制度框架搭建

起草《委员会章程》《成员单位考核办法》等7项核心制度，经主任单位审核后印发。建立信息共享平台基础架构，完成政策法规库、案例库等模块开发。组织首批专家入库评审，吸纳30名行业资深专家进入专家委员会。

3.试点项目启动

在3个重点城市选择10个代表性项目开展试点，覆盖房建、市政、交通工程类型。部署智能监测设备，安装塔吊防碰撞系统、高支模应力监测仪等设备200套。组织试点单位管理人员开展专题培训，累计培训300人次。

（二）中期推进阶段（4-12个月）

1.标准体系建设

发布首批地方标准5项，包括《深基坑支护工程安全技术规程》《建筑施工扬尘控制技术标准》等。开展标准宣贯活动，组织专题培训会12场，覆盖企业负责人500人次。编制《标准实施手册》印发至所有成员单位，配套制作教学视频20部。

2.风险管控深化

完成全省在建工程风险分级评估，建立红色风险项目台账46个。推广智慧工地系统，接入项目300个，实现危大工程监测数据实时上传。开展“隐患清零”专项行动，累计排查隐患1.2万条，整改率98.7%。

3.教育培训普及

开发线上培训平台，上线课程50门，注册学员1.5万人。组织“三类人员”继续教育考核，参考人员2000人，通过率92%。建设VR安全体验馆5个，模拟坍塌、坠落等场景，累计体验5000