京津冀家居行业人才培养合同

京津冀家居行业人才培养合同甲方（人才培养需求方）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：__________________________________联系电话：__________________________________乙方（人才培养供给方）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：__________________________________联系电话：__________________________________鉴于甲方为满足京津冀家居行业发展对特定技能人才的需求，乙方具备相关人才培养资源与能力，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下人才培养合作合同：第一条合作目的双方旨在共同合作，依托乙方的教学资源和甲方的行业需求，在京津冀区域内开展系统性、应用型人才培养项目，培养符合家居行业发展趋势、具备专业技能和职业素养的复合型人才，促进区域家居产业升级与人才供给的精准匹配。第二条人才培养目标与内容1.人才培养目标：培养熟悉家居行业市场动态、掌握[请填写具体技能领域，如：家居设计软件应用、家居营销策划、智能家居系统安装调试、家具生产工艺、室内软装搭配等]专业技能、具备良好职业素养的应用型人才。2.人才培养内容：围绕培养目标，乙方将提供包括但不限于[请填写具体课程模块，如：专业理论课程、实践操作技能训练、行业软件应用、设计思维培养、市场营销知识、法律法规、职业素养教育等]在内的教学内容。具体课程体系、教学大纲由双方根据行业需求和乙方教学计划共同商定后确定。3.人才培养规模：本次合作计划培养[请填写具体人数]名学员，分[请填写具体批次或期数]进行。4.人才培养周期：每期培养周期为[请填写具体时长，如：六个月/一个学年]，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条培养方式与地点1.培养方式：采用理论教学与实践教学相结合的方式。理论课程由乙方教师授课，实践课程和技能训练在乙方实训室或双方协商的场所进行。同时，安排学员到甲方指定的家居企业进行为期[请填写具体时长]的企业实践或实习。2.培养地点：主要在乙方[请填写具体校区或教学点名称]进行，企业实践在甲方[请填写具体实践地点或区域]或双方约定的其他家居企业进行。第四条双方权利与义务1.甲方的权利与义务：(1)有权参与人才培养方案的论证、制定与修订，确保培养内容紧密对接京津冀家居行业实际需求。(2)按照合同约定，及时向乙方提供人才培养所需的相关行业信息、岗位标准及实践环境支持。(3)指派人员参与人才培养方案的讨论、教学过程监督以及学员考核评价工作。(4)对乙方培养的学员进行资格审核，并优先考虑在甲方就业或实习表现优秀的学员。(5)按照合同约定，按时足额向乙方支付人才培养项目费用。(6)负责为参与企业实践的学员提供必要的岗位指导和管理，保障学员实践安全。(7)配合乙方进行学员就业指导和推荐工作。2.乙方的权利与义务：(1)根据双方确定的人才培养方案，组建专兼职教学团队，保证师资力量和教学质量。(2)提供符合教学要求的教学场地、设备、器材和教材（或指定教材清单由甲方承担的除外）。(3)严格按照培养方案和教学计划开展教学活动，确保教学内容的前沿性和实用性。(4)负责学员的日常管理、学籍管理及相关教学事务，组织实施课程考核和技能鉴定。(5)按照合同约定，向甲方提供培养过程报告、结业报告及学员相关资料。(6)对学员进行职业生涯规划和就业指导，协助学员寻找实习和就业机会。(7)保证培养过程符合国家及地方相关教育法规和安全规定。第五条合作期限本合同合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。若项目在合作期限内完成，则合同相应终止；若需延续，双方应在期限届满前一个月内协商续签事宜。第六条费用与支付方式1.本次人才培养项目总费用为人民币____元（大写：____________）。该费用包含[请说明费用包含的项目，如：全部培训费、教材费、实践指导费、证书费等，或注明是否含企业实践期间甲方应承担的费用]。2.支付方式：甲方应于本合同签订后____日内，向乙方支付总费用的____%即人民币____元（大写：____________）；剩余____%即人民币____元（大写：____________），于学员全部完成培养任务、考核合格后____日内支付。3.乙方收款账户信息：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________第七条培养质量与考核1.乙方负责制定详细的教学进度计划和考核标准，考核方式包括理论考试、实操考核、项目作品、实习报告等。2.学员需完成所有必修课程，考核合格者，由乙方颁发[请填写证书名称，如：结业证书、技能等级证书等]。3.甲方有权对培养过程和最终成果进行监督和评估，对考核合格且符合甲方用人需求的学员，甲方享有优先录用权。第八条人才使用与就业1.乙方承诺培养出的人才将符合甲方的初步岗位要求。2.甲方承诺为考核合格、符合岗位条件的学员提供实习或就业机会，并优先考虑在本单位工作。3.双方将共同建立学员就业信息沟通机制，乙方应积极推荐优秀学员到甲方就业，甲方应向乙方提供就业岗位信息及需求。第九条知识产权1.双方共同开发的教学资源（如特色课程、教材、案例库等）的知识产权归双方共同所有，具体使用权限由双方另行协商。2.乙方为履行本合同而专门制作的教学材料，其知识产权归乙方所有。3.培养过程中，学员独立完成或参与完成的有价值成果，其知识产权归属按国家相关规定及双方约定执行。第十条保密条款1.双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息、学员信息等）承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密义务不因合同的变更、解除或终止而失效，持续有效期限为本合同有效期内及合同终止后____年。第十一条违约责任1.若甲方未能按合同约定支付费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期支付金额____%的违约金，逾期超过____日的，乙方有权暂停培养服务或解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。2.若乙方未能按合同约定提供合格的教学服务，导致培养质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方限期整改；若整改无效，甲方有权要求退还部分或全部费用，并有权解除合同，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本合同项下的保密义务，应赔偿由此给对方造成的全部经济损失。4.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，协商合同变更或解除事宜。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更与解除1.本合同自双方授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。2.对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.除本合同另有约定外，任何一方单方面解除合同，需提前____日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如已发生费用按比例抵扣，或支付违约金等）。第十四条其他1.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行约定。3.本合同所涉“____