2025年职业健康管理试题及答案

2025年职业健康管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害告知卡和警示标识C.应急疏散路线图D.职业健康管理制度公示栏答案：B2.某电子厂焊接岗位检测出铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA限值0.05mg/m³），该岗位属于（）。A.轻度危害作业B.中度危害作业C.重度危害作业D.极重度危害作业答案：C（注：根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：化学有害因素》，超标3倍以上为重度）3.职业健康监护中，接触噪声85dB(A)以上的劳动者，在岗期间职业健康检查周期应为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A4.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，依据《职业病防治法》可处（）罚款。A.5千元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B5.以下不属于职业病危害因素分类目录中“物理因素”的是（）。A.高温B.激光C.硫化氢D.工频电场答案：C（硫化氢属于化学因素）6.某机械加工厂冲压车间配备的耳塞降噪值为25dB，若作业场所噪声为100dB(A)，佩戴后实际接触噪声约为（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：B（计算方式：100dB-25dB+7dB（修正值）=75dB？注：实际应使用公式L有效=L环境-（降噪值-7），本题可能简化为100-（25-7）=82dB，但常见简化题取100-25+7=82，选项无则选最接近的B或C，此处按常规题设定选B）7.职业健康管理体系（OHSMS）的核心要素不包括（）。A.危害识别与风险评估B.目标与管理方案C.员工满意度调查D.绩效监测与改进答案：C8.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上答案：B10.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，现场应急处置的首要措施是（）。A.启动消防喷淋系统B.组织人员佩戴正压式呼吸器进行堵漏C.划定警戒区域并疏散无关人员D.检测空气中氨浓度答案：C11.职业健康档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、（）、职业病诊疗等个人健康资料。A.职业健康检查结果B.安全教育培训记录C.工资发放记录D.劳动合同签订情况答案：A12.以下关于职业健康培训的说法，错误的是（）。A.新上岗劳动者应接受72学时的职业健康培训B.在岗劳动者每年至少接受8学时的复训C.培训内容应包括职业病危害预防控制措施D.培训档案应保存至劳动者离职后2年答案：A（新上岗劳动者培训学时应≥24学时）13.某纺织厂棉尘浓度检测结果为1.2mg/m³（PC-TWA限值1.0mg/m³），需采取的最直接控制措施是（）。A.增加通风除尘设备B.为劳动者配备防尘口罩C.调整作业时间D.对设备进行密闭改造答案：A（工程控制优先于个体防护）14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由原单位承担B.由新单位承担C.不变D.按新单位标准重新核定答案：C15.用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织职业健康检查。A.7B.15C.30D.60答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.职业健康管理的“三级预防”包括（）。A.消除或控制危害因素（一级预防）B.早期检测与干预（二级预防）C.治疗与康复（三级预防）D.定期安全检查（四级预防）答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.设置职业健康管理机构B.为劳动者缴纳工伤保险C.如实告知职业病危害D.承担职业病诊断、鉴定费用答案：ABCD3.工作场所化学有害因素的控制措施包括（）。A.工艺改革（如替代有毒物质）B.密闭、通风排毒C.定期检测浓度D.发放防毒面具答案：ABCD4.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史、接触史B.历次职业健康检查结果及处理意见C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC5.以下属于噪声作业防护措施的有（）。A.设备安装消声器B.设置隔音操作间C.佩戴耳塞/耳罩D.缩短接触时间答案：ABCD6.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）。A.警告、罚款B.责令停产整顿C.吊销营业执照D.追究刑事责任（造成重大事故时）答案：ABCD7.职业健康风险评估的步骤包括（）。A.危害识别B.暴露评估C.风险分级D.制定控制措施答案：ABCD8.高温作业的防护措施包括（）。A.通风降温（如安装空调、风扇）B.发放防暑药品（如藿香正气水）C.调整作业时间（避开正午高温）D.提供含盐清凉饮料答案：ABCD9.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者近三年体检报告D.用人单位证明材料（如劳动合同）答案：ABD10.职业健康管理体系运行的关键环节包括（）。A.方针制定与目标分解B.全员参与与培训C.绩效监测与改进D.外部审核与认证答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×（应调离）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√6.职业病危害项目申报可以采用电子或纸质方式，每年申报一次。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.职业健康监护中，离岗时的职业健康检查应在劳动者离职后1个月内完成。（）答案：×（应在离岗前30日内）9.个体防护用品是控制职业病危害的最后一道防线，因此可以替代工程控制措施。（）答案：×（不可替代）10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业健康管理的基本原则。答案：①预防为主、防治结合；②分类管理、综合治理；③用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与；④保护劳动者健康及其相关权益；⑤依靠科技进步，提升管理水平。2.用人单位在职业病防治中的主体责任主要体现在哪些方面？答案：①组织保障（设置机构/配备人员）；②制度保障（制定规章制度、操作规程）；③资金保障（保证经费投入）；④危害控制（工程防护、环境监测）；⑤健康监护（组织体检、建立档案）；⑥培训教育（告知危害、培训技能）；⑦应急管理（制定预案、配备设施）；⑧责任落实（主要负责人牵头，全员参与）。3.工作场所职业病危害因素检测的要求有哪些？答案：①检测机构需具备相应资质；②检测项目覆盖所有存在的危害因素；③检测周期符合规定（一般每年至少一次，严重危害每半年一次）；④检测结果应公示并向劳动者告知；⑤检测报告需存档备查（保存期限不少于5年）；⑥超标时需立即整改并重新检测。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：①上岗前检查（筛查职业禁忌）；②在岗期间定期检查（早期发现健康损害）；③离岗时检查（明确离职时健康状态）；④应急检查（发生急性危害事故后）；⑤建立监护档案（一人一档，保存至劳动者离职后5年）；⑥结果反馈（向劳动者本人书面告知）。5.职业病危害警示标识的设置要求是什么？答案：①在产生职业病危害的作业岗位、设备、场所入口等醒目位置设置；②标识内容应包含危害因素名称、健康影响、防护措施；③使用国家统一的图形、颜色（警告标志为黄色，禁止标志为红色）；④保持清晰、完整，损坏时及时更换；⑤高毒物品作业场所还需设置告知卡和事故应急救援措施。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某汽车制造企业喷涂车间存在苯系物（苯、甲苯、二甲苯）挥发，2024年10月职业卫生检测显示苯浓度为0.8mg/m³（PC-TWA限值6mg/m³），甲苯为50mg/m³（PC-TWA限值50mg/m³），二甲苯为60mg/m³（PC-TWA限值50mg/m³）。车间未设置局部排风装置，劳动者仅佩戴普通纱布口罩，近一年有2名员工出现头晕、乏力症状，经初步检查白细胞计数偏低。问题：指出该企业存在的职业健康管理问题，并提出改进措施。答案：存在问题：①危害因素控制不足（二甲苯超标，未设置局部排风）；②个体防护不到位（纱布口罩无法有效防护苯系物，应使用防毒面具）；③健康监护缺失（未及时发现员工健康损害，未针对苯系物进行血常规等专项检查）；④检测结果未有效应用（二甲苯超标未整改）；⑤培训不到位（劳动者可能不了解危害及正确防护方法）。改进措施：①立即安装局部排风系统（如侧吸罩+活性炭吸附装置），降低二甲苯浓度；②为劳动者配备符合标准的防毒面具（如3M6200+有机气体滤毒盒）；③组织喷涂岗位劳动者进行职业健康检查（重点查血常规、肝功能），对异常者调离岗位；④重新委托有资质机构检测，超标项目整改后复查；⑤开展专项培训，内容包括苯系物危害、防护用品使用、应急处置；⑥完善职业健康管理制度，明确喷涂车间为重点监管区域，增加检测频次至每季度一次。案例2：2024年12月，某矿业公司井下掘进工张某离职时要求进行职业健康检查，公司以“岗位无粉尘危害”为由拒绝。张某自行到职业病诊断机构检查，诊断为“煤工尘肺壹期”。张某向当地卫生行政部门投诉，经查该公司未对井下作业场所粉尘浓度进行检测，未为劳动者建立职业健康档案。问题：分析该公司的违法行为，并说明张某可获得的权益。答案：违