公司2025年党建业务培训班测试题及答案(前测)

公司2025年党建业务培训班测试题及答案(前测)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.2025年中央一号文件指出，要把“抓党建促乡村振兴”作为农村基层党组织建设的重中之重，其核心抓手是（）。A.产业兴旺B.人才振兴C.组织振兴D.文化振兴答案：C2.《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部每月相对固定1天开展主题党日，时间一般不少于（）。A.1小时B.2小时C.3小时D.半天答案：B3.在“第一议题”制度中，党委（党组）会议首先学习的内容必须是（）。A.党章党规B.中央最新政策文件C.习近平总书记重要讲话指示批示精神D.上级党组织工作部署答案：C4.2025年新修订的《中国共产党纪律处分条例》将“新官不理旧账”行为归入（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律答案：D5.党支部换届选举时，有选举权的到会党员人数不少于应到会人数的（），会议有效。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：D6.发展党员“十六字”方针中，放在首位的是（）。A.优化结构B.提高质量C.控制总量D.发挥作用答案：B7.2025年集团党委提出“红色引擎·数智赋能”工程，其首要目标是（）。A.降本增效B.数据治理C.党建引领数字化转型D.建设数据中台答案：C8.党组织对违纪党员作出处分决定后，应当在（）内向其本人宣布，并归入干部人事档案。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B9.2025年集团推行“党建+供应链”双融双促模式，其中“红色采购”指标权重占党建考核的（）。A.5%B.8%C.10%D.15%答案：C10.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员每年集中学习培训时间一般不少于（）。A.24学时B.32学时C.40学时D.56学时答案：B11.2025年集团党委将“AI+党建”纳入创新项目，要求各支部运用AI算法分析党员学习行为数据，其法理依据是（）。A.数据安全法B.个人信息保护法C.网络安全法D.以上都是答案：D12.党支部召开组织生活会时，对照检查材料一般应由（）主持起草。A.支部书记B.组织委员C.宣传委员D.纪检委员答案：A13.2025年集团纪委创新“廉洁风险地图”，其颜色等级最高风险为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A14.集团党委2025年“书记领办”项目要求，结项时必须形成“1+3”成果，其中“3”不包括（）。A.制度成果B.理论成果C.实践成果D.经济效益测算报告答案：D15.2025年集团党委将“党建KPI”与“经营KPI”权重打通，原则上二者占比区间为（）。A.1:9—3:7B.2:8—4:6C.3:7—5:5D.4:6—6:4答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，多选少选均不得分）16.以下属于“三会一课”制度内容的有（）。A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党课E.组织生活会答案：ABCD17.2025年集团党委提出“红色工匠”培育计划，其遴选标准包括（）。A.政治素质过硬B.技能等级高级工以上C.年度绩效B+及以上D.参与过集团级攻关项目E.获得过市级以上荣誉答案：ABCD18.以下哪些情形应当召开临时党支部党员大会（）。A.传达学习中央紧急通知B.讨论发展党员C.选举出席上级党代会代表D.部署防汛抗灾E.支部书记认为必要时答案：ACD19.2025年集团“党建+安全”双融双促要求，支部在安全方面需落实的“三进”包括（）。A.进班子B.进岗位C.进现场D.进家庭E.进承包商答案：BCE20.以下属于党员“政治生日”必做动作的有（）。A.重温入党誓词B.赠送政治生日贺卡C.交纳当月党费D.发表政治生日感言E.开展志愿服务答案：ABD21.2025年集团党委推行“云支部”建设，其功能模块包括（）。A.在线党课B.组织关系转接C.党费移动支付D.智能问答E.红色直播答案：ABCDE22.以下哪些属于《中国共产党国有企业基层组织工作条例》明确的国有企业党组织职责（）。A.把方向B.管大局C.保落实D.促发展E.选干部答案：ABC23.2025年集团“廉洁文化月”规定，各支部必须完成的“五个一”动作包括（）。A.一次警示教育B.一次家庭助廉C.一次廉洁党课D.一次廉洁风险排查E.一次廉洁承诺签名答案：ABCDE24.以下哪些属于党员不准信仰宗教的纪律要求（）。A.不准在宗教场所任职B.不准参与宗教活动C.不准在宗教场所宣誓D.不准利用宗教敛财E.不准阅读宗教书籍答案：ABCD25.2025年集团党委将“党建+双碳”纳入书记项目，支部可采用的抓手有（）。A.党员先锋指标减排B.红色能源监督岗C.碳普惠积分兑换D.红色光伏示范E.碳排放交易培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）26.2025年起，集团党委允许使用数字人民币交纳党费。（）答案：√27.党支部换届选举时，候选人可以等额也可以差额，差额比例不少于20%。（）答案：√28.党员受到党内警告处分的当年，仍可以评为优秀党员。（）答案：×29.2025年集团党委规定，支部书记抓党建述职评议考核结果C档以下的，年度绩效不得高于B。（）答案：√30.组织生活会可以邀请入党积极分子列席，但列席人员无批评权。（）答案：√31.2025年集团“红色智库”由党委办公室单独管理，不对外开放。（）答案：×32.党员因私出国（境）超过5年未归，可以停止党籍，但需支部大会讨论通过。（）答案：√33.2025年集团党委推行“党建元宇宙”展厅，其中所有数字分身均需实名认证。（）答案：√34.党支部可以运用微信小程序开展“三会一课”，但需提前报集团党委备案。（）答案：√35.2025年起，集团党委将“红色工位”评选纳入年度两优一先表彰序列。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）36.2025年中央组织部提出，要在国有企业全面建立“__________、__________、__________”三项机制，推动党建责任层层压实。答案：清单化履职、项目化管理、闭环式考核37.集团党委2025年“党建+质量”行动提出，支部质量攻关项目必须遵循“__________、__________、__________”三步法。答案：找差距、定措施、见成效38.2025年新修订的《中国共产党党员权利保障条例》明确，党员有权向党组织提出__________、__________、__________。答案：请求、申诉、控告39.党支部标准化建设的“五个基本”是指基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、__________。答案：基本保障40.2025年集团党委推行“红色数据链”工程，要求支部在ERP系统嵌入__________、__________、__________三大看板。答案：组织力、先锋力、廉洁力41.2025年集团党委将“党建+合规”纳入年度专项巡视，重点聚焦__________、__________、__________三大领域。答案：采购、招投标、海外投资42.2025年集团党委提出，发展党员要把好“入口关”，落实“__________、__________、__________”三级联审。答案：支部初审、党委复审、集团终审43.2025年集团党委推行“红色晨读”制度，要求各支部每周__________固定30分钟学习习近平新时代中国特色社会主义思想原文。答案：周二44.2025年集团党委将“党建+科创”纳入书记项目，要求每个支部至少形成__________项发明专利、__________项实用新型、__________项软件著作权。答案：1、2、345.2025年集团党委规定，党组织工作经费年度预算按照上年度职工工资总额__________的比例安排，由__________统筹使用。答案：1%，党委五、简答题（每题10分，共30分）46.结合2025年集团党委“红色引擎·数智赋能”工程，请简述党支部如何运用大数据手段提升组织生活质量，并给出三个具体场景。答案：（1）会前精准画像：通过“云支部”平台抓取党员学习积分、岗位绩效、社交关键词，自动生成“党员活跃度雷达图”，支委据此提前锁定发言对象，确保讨论聚焦。（2）会中实时预警：接入语音识别API，对发言进行敏感词与正能量词汇比对，一旦检测到“抱怨”“躺平”等负面高频词，系统即时推送提醒给支部书记，引导话题回归主线。（3）会后闭环改进：利用NLP情感分析技术对会议纪要文本进行情绪值评分，低于阈值自动触发“回炉学习”任务，推送给相关党员，同时纳入下月主题党日议程，实现问题不反弹。47.2025年集团党委将“党建+双碳”列为书记领办项目，请阐述党支部如何通过“红色碳路”行动助力企业达成碳达峰目标，并给出可量化的实施路径。答案：（1）红色网格责任化：以党小组为单位划分“碳格”，每格设立1名“红色碳管家”，建立“格长—党员—群众”三级责任链，确保每万吨碳排放都有党员兜底。（2）红色指标擂台赛：将“度电碳耗”“吨钢碳排”等KPI细化为党员先锋指标，月度排名张榜公示，前10%授予“红色减碳之星”，与绩效奖金挂钩，年度兑现奖金池不低于200万元。（3）红色光伏示范带：利用厂区屋顶、停车场建设分布式光伏，支部牵头成立“红色突击队”，2025年完成装机容量30MW，年均发电3600万度，折合减排二氧化碳3.2万吨，节约标煤1.1万吨。（4）红色碳普惠市场：开发内部碳积分APP，党员步行、骑行、光盘行动可获“红碳豆”，1万豆兑换100元超市卡，年度发放总额控制在50万元以内，带动全员覆盖率达90%。（5）红色供应链审核：将碳足迹纳入供应商准入，支部牵头制定“红色采购十条”，2025年高排放供应商淘汰率不低于15%，实现供应链减排5%。48.2025年集团党委提出“党建+合规”护航海外项目，请结合“一带一路”实际，设计一套“红色合规哨兵”机制，涵盖组织、技术、文化三个维度，并给出风险清单示例。答案：（1）组织维度：在项目所在国设立“红色合规哨兵”临时党小组，成员由法律、审计、物流、安保等条线党员组成，实行“双报告”制度，既向国内党委报告，也向驻外使领馆党委报告；建立“合规红名单”，对遵守FCPA、英国反贿赂法等国际法规的当地雇员给予晋升通道。（2）技术维度：部署区块链合规台账，将合同审批、物资采购、捐赠赞助等关键节点上链，哈希值同步国内服务器，确保数据不可篡改；运用OCR识别技术对当地语言合同进行实时翻译与风险词抓取，发现“facilitationpayment”等敏感词自动预警。（3）文化维度：编制多语种《红色合规口袋书》，融入当地宗教禁忌案例，如斋月期间禁止公开进食；每季度举办“红色合规沙龙”，邀请当地部落长老、宗教领袖参与，用“故事化”方式讲解中国企业的廉洁文化，降低文化冲突概率。风险清单示例：①高风险：当地海关索要“小费”——触发红色预警，哨兵小组启动“替代方案”，改用“预申报+红色通道”模式，节省通关时间50%。②中风险：当地员工要求以现金发放加班补贴——改用电子工资卡，数据直连国内财务系统，避免现金截留。③低风险：项目营地悬挂红色横幅被误解为政治宣传——改为绿色背景加企业LOGO，并加注当地语言“环保共建”字样，实现文化软着陆。六、案例分析题（每题20分，共40分）49.案例背景：2025年5月，集团所属东南亚A项目党支部在“红色合规哨兵”巡检中发现，某分包商为加快清关，拟向当地海关人员赠送价值200美元纪念品，并已在报销单中列支。该分包商与项目部合作多年，关系良好。项目党支部临时党小组内部出现两种意见：意见一：金额较小，且当地“潜规则”如此，为避免延误工期，可以默许；意见二：违反集团“零馈赠”红线，必须叫停并更换分包商，但可能影响工期15天，损失50万美元。请结合党纪法规、集团制度与“一带一路”形象，写出党支部的合规决策过程与最终处理结果，并给出后续整改措施。答案：（1）紧急叫停：临时党小组启动“红色合规哨兵”二级响应，当场扣留纪念品，拍照存证，同步上传区块链台账，哈希值同步国内纪委系统。（2）合规评估：依据《集团海外合规红线二十条》第6条“任何价值超过50美元的馈赠均需国内总部审批”，判定该行为已触红线；再依据《中国共产党纪律处分条例》第88条“向公职人员赠送可能影响公正执行公务的礼品，情节较轻的给予警告”，预判若默许，项目党员将面临纪律处分。（3）替代方案：党支部连夜联系国内总部合规部，启动“绿色清关”预案，由总部出面邀请当地海关局长参加“红色开放日”，展示项目为当地创造300个就业岗位的数据，并承诺追加2万美元社区道路修缮捐赠，通过正规渠道解决清关瓶颈，最终节省7天工期。（4）处理结果：对分包商罚款1万美元并列入“灰名单”，限制两年内投标；对项目物资部经理给予党内警告处分，调离岗位；对坚持原则的“红色合规哨兵”党员张某，集团党委通报表扬并奖励1万元。（5）整改措施：①修订《A项目合规风险地图》，将“纪念品”风险等级从黄色升级为橙色；②建立“红色合规导师”制度，国内法务党员与海外项目“一对一”结对；③每季度举办“红色合规故事会”，用当地语言拍摄微电影《礼物》，在社交媒体播放10万次，树立中国企业廉洁形象。50.案例背景：2025年7月，集团所属西北基地B车间党支部推行“红色碳路”行动，计划将传统燃气加热炉改为电感应炉，预计年减排二氧化碳1万吨，但需一次性投入2000万元，回收期5年。车间党员技术骨干提出：可以利用国家绿色金融政策，申请银行“碳中和”专项贷款，利率2.5%，低于基准150BP；同时引入第三方投资机构，以合同能源管理（EMC）模式零投资改造，但需分享节能收益30%，期限8年。党支部内部讨论出现分歧：观点一：自主投资，收益独享，但资金压力大；观点二：采用EMC，零投资快速落地，但长期收益被稀释。请结合党建引领、经济效益、风险防控，写出党支部的决策模型、量化测算与最终选择，并给出党员作用发挥路径。答案：（1）决策模型：党支部构建“红色碳路三维矩阵”，维度一为“政治价值”，维度二为“经济净现值（NPV）”，维度三为“风险等级”，采用AHP层次分析法，邀请财务、生产、纪检三条线党员打