(2025)全国职业病防治知识竞赛试题库及答案

(2025)全国职业病防治知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2021年修正），职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.身体不适B.特定疾病C.慢性损伤D.急性中毒答案：B2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.有偿提供C.拒绝提供D.部分提供答案：A4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作间D.监控设备答案：A6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B7.尘肺病是我国最常见、危害最严重的职业病，其主要致病因素是长期吸入（）。A.有机粉尘B.金属粉尘C.矿物性粉尘D.生物性粉尘答案：C8.噪声作业场所的劳动者长期暴露于85分贝以上的环境中，可能引发（）。A.高血压B.噪声性耳聋C.视力下降D.糖尿病答案：B9.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B10.职业性中暑属于法定职业病，其诊断的核心依据是（）。A.高温作业史B.血常规异常C.心电图异常D.家族病史答案：A11.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.技术负责人答案：C12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工会组织D.当地政府答案：B13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会D.第三方机构答案：A15.苯是工业中常用的有机溶剂，长期接触可导致（）。A.白血病B.尘肺病C.哮喘D.白内障答案：A16.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.工资发放档案答案：A17.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C18.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：A19.职业健康监护的目标是（）。A.发现职业禁忌证，保护劳动者健康B.提高工作效率C.降低企业成本D.应付检查答案：A20.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.以下属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中规定的职业病类别的有（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性化学中毒D.职业性传染病答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害信息答案：ABCD3.以下属于职业病危害因素中的化学因素的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC4.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD5.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD6.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD7.以下属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的D.拒绝卫生行政部门监督检查的答案：ABC9.职业性噪声聋的预防措施包括（）。A.控制噪声源（如设备降噪）B.佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品C.缩短接触噪声时间D.定期进行听力检查答案：ABCD10.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√2.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：√6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.劳动者可以自行选择任何一家医院进行职业病诊断。（）答案：×（需在省级卫生行政部门批准的机构）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业主要从事金属打磨、焊接作业，车间内粉尘、电焊烟尘浓度长期超标。2024年3月，3名从事打磨工作5年以上的工人出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。工人向企业提出职业病诊断申请，但企业以“症状轻微，与工作无关”为由拒绝提供职业健康监护档案和工作场所危害因素检测报告。问题：1.该企业的行为违反了《职业病防治法》的哪些规定？2.工人应如何合法维权？答案：1.企业违反的规定包括：（1）未保证工作场所职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准（第15条）；（2）未如实提供职业健康监护档案（第36条）；（3）未配合职业病诊断（第48条）。2.工人维权途径：（1）向所在地卫生行政部门投诉，要求企业提供相关资料；（2）向职业病诊断机构提出诊断申请，诊断机构可依据卫生行政部门日常监督信息作出结论；（3）若确诊为职业病，可向劳动仲裁部门申请工伤认定，要求企业承担赔偿责任；（4）通过工会或法律援助机构寻求帮助。案例2：某化工企业新入职员工小王（20岁）被安排到苯系物生产车间工作。入职前企业未组织职业健康检查，工作中仅发放普通纱布口罩作为防护用品。3个月后，小王出现头晕、乏力症状，血常规显示白细胞显著降低，医院怀疑为职业性苯中毒。问题：1.该企业存在哪些职业病防治违法行为？2.针对小王的情况，企业应承担哪些责任？