实验室内审员资格测验题及答案_第1页
实验室内审员资格测验题及答案_第2页
实验室内审员资格测验题及答案_第3页
实验室内审员资格测验题及答案_第4页
实验室内审员资格测验题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

实验室内审员资格测验题及答案一、填空题(每空1分,共20分)1.实验室应(定期)对其工作进行审核,以证实其运行能(持续)符合质量管理体系的要求。2.在审核中发现问题应及时采取(纠正)和(预防)措施。3.对质量管理体系负责的人员应保证这些纠正措施在(规定)的时间内完成。4.审核工作应由受过(培训)和(授权)的人员承担。5.审核人员审核的工作应与(个人利益)无关。6.当审核中发现实验室检测结果的(准确性)或(可靠性)可疑时,实验室应立即(调查)并(报告)通知可能已经受到影响的(客户)。7.审核工作应坚持每年应至少安排(1)次。8.管理评审每年应至少安排(1)次。9.审核依据的文件应包括(质量手册)、(程序文件)、(作业指导书)、(工作记录)、(报告)、(内审报告)和(管理评审报告)。10.审核工作的目的是确定质量管理体系运行的(有效性)和(适宜性)。11.审核工作的方式是(系统)性、(文件)性。二、选择题(每题2分,共20分)1.以下哪项不属于内审员应具备的素质?(C)A.严谨的工作态度B.良好的沟通能力C.强大的技术能力D.丰富的实践经验2.内审的目的是什么?(A)A.评估质量管理体系的有效性和适宜性B.评估实验室的技术能力C.评估实验室的设备水平D.评估实验室的财务状况3.内审的依据是什么?(D)A.实验室的技术标准B.实验室的管理制度C.实验室的工作计划D.质量管理体系标准4.内审员在审核过程中应遵循的原则是什么?(A)A.公正、客观、独立B.严格、细致、高效C.合作、沟通、协调D.创新、突破、发展5.内审员在审核过程中发现的问题,应如何处理?(B)A.忽略不计B.记录在案,及时报告C.私下处理D.直接向客户报告6.内审报告的编写应遵循什么原则?(A)A.客观、真实、准确B.简洁、明了、易懂C.严谨、规范、统一D.创新、独特、新颖7.内审员在审核过程中,应如何与被审核部门沟通?(C)A.单独沟通B.与部门负责人沟通C.与全体员工沟通D.与质量负责人沟通8.内审员在审核过程中,应如何确保审核的独立性?(B)A.与被审核部门无关B.不参与被审核部门的工作C.不接受被审核部门的礼品D.不参与被审核部门的培训9.内审员在审核过程中,应如何处理被审核部门的不配合?(A)A.依法依规,耐心沟通B.强制执行C.忽略不计D.报告上级领导10.内审员在审核过程中,应如何确保审核的客观性?(C)A.严格遵循审核程序B.严格按照审核标准C.保持中立,客观评价D.依赖被审核部门的意见三、判断题(每题2分,共20分)1.内审员在审核过程中,可以接受被审核部门的礼品。(×)2.内审员在审核过程中,可以参与被审核部门的工作。(×)3.内审员在审核过程中,可以私下处理发现的问题。(×)4.内审员在审核过程中,可以依赖被审核部门的意见。(×)5.内审员在审核过程中,可以忽略不计被审核部门的不配合。(×)6.内审员在审核过程中,可以不按照审核程序进行。(×)7.内审员在审核过程中,可以不按照审核标准进行。(×)8.内审员在审核过程中,可以不保持中立,客观评价。(×)9.内审员在审核过程中,可以不依法依规,耐心沟通。(×)10.内审员在审核过程中,可以不严格按照审核程序进行。(×)四、问答题(每题10分,共30分)1.简述内审员在审核过程中应遵循的原则。答:内审员在审核过程中应遵循以下原则:(1)公正、客观、独立:内审员应保持中立,客观评价被审核部门的工作,不参与被审核部门的工作,不接受被审核部门的礼品。(2)严谨、细致、高效:内审员应严格按照审核程序和标准进行审核,确保审核的严谨性、细致性和高效性。(3)合作、沟通、协调:内审员应与被审核部门保持良好的沟通,共同解决问题,确保审核工作的顺利进行。(4)依法依规:内审员应依法依规进行审核,确保审核的合法性和合规性。2.简述内审员在审核过程中发现的问题,应如何处理。答:内审员在审核过程中发现的问题,应按照以下步骤进行处理:(1)记录在案:内审员应将发现的问题详细记录在审核记录中。(2)及时报告:内审员应及时向质量负责人或相关部门报告发现的问题。(3)跟踪验证:内审员应跟踪被审核部门对问题的整改情况,确保问题得到有效解决。(4)总结报告:内审员应在审核报告中总结发现的问题及整改情况。3.简述内审员在审核过程中,应如何确保审核的独立性。答:内审员在审核过程中,应采取以下措施确保审核的独立性:(1)不参与被审核部门的工作:内审员不参与被审核部门的具体工作,避免产生利益

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论