2025年行政职业能力测验考试题库及解析答案

2025年行政职业能力测验考试题库及解析答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.有犯罪记录2.公务员应当履行的义务中，不包括以下哪项？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德D.违反规定获取非法收入3.公务员晋升职务，其基本条件不包括以下哪项？()A.原任职务工作时间满五年B.具有大学本科及以上学历C.工作表现突出，取得显著成绩D.通过国家统一组织选聘的公务员不受工作年限的限制4.公务员对涉及本人的人事处理不服，可以采取以下哪项行动？()A.直接向上一级机关申请复核B.向当地人民政府提起行政复议C.向人民法院提起行政诉讼D.先向所在机关申请复核，对复核结果不服再向上一级机关申请复核5.下列哪项不属于公务员考核的内容？()A.工作态度B.工作能力C.工作实绩D.年龄6.公务员交流的方式不包括以下哪项？()A.调任B.选任C.挂职锻炼D.转任7.下列哪项不属于公务员培训的类别？()A.基础培训B.专业培训C.紧急培训D.进修培训8.下列哪项不属于公务员奖励的种类？()A.表彰B.记功C.记大功D.撤职9.公务员应当参加的培训时间，每年累计不少于多少学时？()A.20学时B.40学时C.60学时D.80学时10.下列哪项不属于公务员的职责？()A.履行宪法和法律规定的职责B.完成领导交办的工作任务C.维护国家利益和社会公共利益D.获取不正当利益二、多选题(共5题)11.下列哪些属于公务员的基本义务？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.遵守宪法和法律C.完成领导交办的工作任务D.服从和执行上级依法作出的决定和命令E.保持廉洁自律，公道正派12.公务员晋升职务，应当具备以下哪些条件？()A.工作表现突出，取得显著成绩B.具有相应的资格条件C.工作年限达到规定要求D.具有大学本科及以上学历E.通过国家统一组织选聘13.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.道德品质E.职业素养14.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.基础培训B.专业培训C.进修培训D.在职培训E.离职培训15.公务员奖励的种类包括哪些？()A.表彰B.记功C.记大功D.奖金E.撤职三、填空题(共5题)16.公务员的职责是履行宪法和法律规定的职责，以及完成领导交办的工作任务，其中，领导交办的工作任务是指17.公务员晋升职务的基本条件之一是工作表现突出，取得显著成绩，这里的显著成绩通常是指18.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中，被评为19.公务员培训的方式之一是挂职锻炼，挂职锻炼是指公务员在一定时间内，到其他机关或者单位担任一定职务，其目的是20.公务员的薪酬制度主要包括基本工资、津贴、补贴和奖金等，其中，基本工资是指公务员按照四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只能为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务时，必须通过国家统一组织的公务员考试。()A.正确B.错误23.公务员在挂职锻炼期间，其职务和级别保持不变。()A.正确B.错误24.公务员的薪酬包括基本工资、津贴、补贴和奖金等，其中奖金是公务员薪酬的主要组成部分。()A.正确B.错误25.公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员的基本权利。27.如何理解公务员的职业道德？28.简述公务员考核的目的。29.为什么说公务员培训是公务员队伍建设的重要环节？30.如何理解公务员的纪律性？

2025年行政职业能力测验考试题库及解析答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本条件之一是具有良好的品行，而犯罪记录是不符合公务员基本条件的。2.【答案】D【解析】公务员应当履行的义务包括维护国家安全、荣誉和利益，服从和执行上级决定和命令，遵守纪律和职业道德等，而违反规定获取非法收入是违反公务员义务的行为。3.【答案】D【解析】公务员晋升职务的基本条件通常包括原任职务工作时间满一定年限、具有相应学历和工作表现等，而国家统一组织选聘的公务员在晋升职务时同样需要满足工作年限的要求。4.【答案】D【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服，应当先向所在机关申请复核，对复核结果不服的，再向上一级机关申请复核。5.【答案】D【解析】公务员考核的内容主要包括工作态度、工作能力和工作实绩等，年龄不属于考核的内容。6.【答案】B【解析】公务员交流的方式包括调任、挂职锻炼和转任等，选任不属于公务员的交流方式。7.【答案】C【解析】公务员培训的类别通常包括基础培训、专业培训和进修培训等，紧急培训不属于公务员培训的类别。8.【答案】D【解析】公务员奖励的种类包括表彰、记功和记大功等，撤职不属于奖励的种类，而是公务员的处分形式之一。9.【答案】B【解析】公务员应当参加的培训时间，每年累计不少于40学时。10.【答案】D【解析】公务员的职责包括履行宪法和法律规定的职责、完成领导交办的工作任务、维护国家利益和社会公共利益等，获取不正当利益不属于公务员的职责。二、多选题(共5题)11.【答案】ABDE【解析】公务员的基本义务包括维护国家利益、遵守法律、执行上级决定、保持廉洁等，而完成领导交办的工作任务属于公务员的职责范围。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升职务需要具备工作表现突出、资格条件、工作年限和学历要求等条件，而通过国家统一组织选聘并非晋升职务的必要条件。13.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容全面，包括工作实绩、能力、态度、道德品质和职业素养等多个方面。14.【答案】ABCD【解析】公务员培训的方式多样，包括基础培训、专业培训、进修培训和在职培训等，离职培训不属于公务员培训的方式。15.【答案】ABC【解析】公务员奖励的种类包括表彰、记功和记大功等，奖金和撤职不属于奖励的种类，奖金是奖励的一种形式，而撤职是处分的一种。三、填空题(共5题)16.【答案】由上级领导或者组织分配的、具有明确目标和完成时限的工作。【解析】公务员职责中的工作任务是指由上级领导或者组织分配的任务，这些任务通常具有明确的目标和完成时限。17.【答案】在履行职责过程中，做出突出贡献，取得突出业绩，得到上级和群众的高度评价。【解析】显著成绩是指公务员在履行职责过程中，通过努力工作，取得突出业绩，并获得上级和群众的高度认可和评价。18.【答案】优秀【解析】被评为优秀是公务员考核的最高等次，表明公务员在考核周期内表现突出，工作成绩显著，符合公务员的优秀标准。19.【答案】提高公务员的实际工作能力和领导能力。【解析】挂职锻炼是公务员培训的一种形式，旨在通过实际工作锻炼，提高公务员的实践能力和领导能力。20.【答案】职务、级别、工作年限等因素确定的工资。【解析】基本工资是公务员薪酬制度的核心，根据公务员的职务、级别和工作年限等因素来确定。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员的考核结果确实只分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，没有其他等次。22.【答案】错误【解析】公务员晋升职务通常需要满足一定的资格条件，但并非必须通过国家统一组织的公务员考试，内部晋升也可能不需要参加考试。23.【答案】正确【解析】公务员在挂职锻炼期间，其职务和级别通常保持不变，只是工作地点和岗位有所变动。24.【答案】错误【解析】公务员的薪酬包括基本工资、津贴、补贴和奖金等，但基本工资是薪酬的主要组成部分，奖金只是补充。25.【答案】正确【解析】公务员的培训是强制性的，所有公务员都必须按照规定参加培训，以提高其工作能力和素质。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利、参加培训的权利、非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分等权利。【解析】公务员的基本权利保障了其合法权益，使其能够更好地履行职责，同时也规范了公务员的管理。27.【答案】公务员的职业道德是指在履行公务过程中，公务员应当遵循的行为准则，包括忠诚于国家、恪尽职守、廉洁奉公、公正无私、忠诚老实、团结协作等原则。【解析】公务员的职业道德是公务员职业行为的规范，对于维护公务员队伍形象、提高政府公信力具有重要意义。28.【答案】公务员考核的目的主要包括：了解公务员的工作表现，为晋升、奖惩、培训等提供依据；激励公务员提高工作绩效；发现和培养优秀人才；加强公务员队伍建设。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节，通过考核可以全面了解公务员的工作情况，为公务员管理提供科学依据。29.【答案】公务员培训是公务员队伍建设的重要环节，因为它能够提高公务员的素质和能力，增强公务员的