2025年外贸公司业务员离职合同范本

2025年外贸公司业务员离职合同范本本合同由以下双方于______年______月______日在__________签订：甲方（公司）：_________________________（统一社会信用代码：_________________________）法定代表人/负责人：_________________________地址：____________________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________（身份证号码：_________________________）地址：____________________________________联系电话：_________________________鉴于乙方与甲方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：_________________________，下称“原合同”），现乙方因个人原因决定解除与甲方的劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条离职原因与通知1.1乙方自愿提出解除与甲方的劳动关系。1.2乙方应于______年______月______日向甲方提交书面《解除劳动合同申请》，并按原合同约定的通知期______天履行通知义务。甲方已收到乙方的离职通知，确认本合同自______年______月______日（下称“离职生效日”）起终止。第二条工资结算2.1甲方应在离职生效日一次性向乙方支付乙方离职前______日（自______年______月______日至______年______月______日）的工资。工资构成包括但不限于：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等，具体金额以甲方人力资源部门核算为准，于______年______月______日前支付至乙方以下银行账户：账户名称：_________________________开户银行：_________________________银行账号：_________________________2.2乙方确认已知晓并理解，其离职前______个月的（或根据公司政策约定的其他期间）销售业绩将作为计算其奖金/提成的依据。第三条奖金、提成结算3.1甲方同意按照公司《销售人员奖金/提成制度》（制度文号：_________________________）的相关规定，核算并支付乙方离职前______个月（或根据制度及双方确认的完成情况）应得的奖金/提成。3.2上述奖金/提成的计算结果及明细应经乙方确认。甲方应于______年______月______日前，将计算出的奖金/提成金额与第二条约定的工资一并支付至乙方上述银行账户。3.3乙方确认，其已充分理解并同意本合同第二条约定的奖金/提成计算基准及支付时间。第四条经济补偿金/遣散费4.1由于乙方主动离职，甲方无需向乙方支付经济补偿金或遣散费。4.2（可选条款，如适用）双方同意，甲方一次性向乙方支付遣散费人民币______元（大写：_________________________）。该款项于______年______月______日前支付至乙方上述银行账户。乙方确认，收到该款项不构成其对离职决定的任何反悔，且已充分理解其放弃主张任何其他经济补偿的权利。第五条工作交接5.1乙方应在离职生效日前/离职生效日，按照甲方要求，全面、妥善地完成工作交接，包括但不限于：(a)所负责客户的信息清单、联系方式、交易状态、合作细节及未来合作潜力；(b)所有进行中的业务项目资料、谈判进展；(c)应收账款、应付账款、费用报销等财务相关资料；(d)公司提供的业务培训材料、内部文件、系统账号信息等；(e)其他甲方认为必要的资料和信息。5.2甲方将提供必要的支持和资源协助乙方完成工作交接。5.3乙方应确保交接工作的完整性和准确性，使甲方能够顺利接管相关工作。双方应在工作交接完成后签署《工作交接确认书》。第六条资产归还6.1乙方应在离职生效日或之前，将所有属于甲方的有形及无形资产悉数归还给甲方，包括但不限于：笔记本电脑、手机（及所有相关SIM卡）、工牌、钥匙、名片、文件资料（纸质及电子版，包括但不限于存储设备硬盘/U盘/服务器权限）、客户数据文件、账号密码等。6.2乙方应配合甲方进行资产清点、信息销毁（如涉及电子数据）等手续。6.3乙方应在《工作交接确认书》或资产归还清单上签字确认，证明已按本条约定归还所有公司资产。第七条保密义务7.1乙方确认在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于：客户名单、价格政策、营销策略、产品信息、技术数据、财务数据、内部管理信息以及任何未公开的经营信息。7.2乙方承诺，不得以任何方式（口头、书面、电子形式等）向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商业秘密，亦不得为自身或任何第三方谋取利益。7.3乙方违反本条约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金人民币______元（大写：_________________________），并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。第八条竞业限制（如适用）8.1鉴于乙方在任职期间接触并掌握甲方重要的商业秘密和客户资源，为保护甲方的合法权益，双方同意在乙方离职后设置竞业限制期。8.2竞业限制期限自离职生效日起______年，即至______年______月______日止。8.3竞业限制范围：乙方不得在竞业限制期限内，在__________（明确的地域范围，如甲方主要经营场所所在的市/省，或特定区域）内，从事与甲方相同或类似业务（明确业务范围，如销售同类产品/服务给原甲方的客户群体等），亦不得直接或间接加入与甲方有竞争关系的公司，或以任何方式为与甲方有竞争关系的公司提供服务。8.4竞业限制经济补偿：甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元（大写：_________________________）。补偿金自离职生效次月起，按月支付，至竞业限制期满前一个月支付完毕。支付方式为：于每月______日前将当月补偿金支付至乙方以下银行账户：账户名称：_________________________开户银行：_________________________银行账号：_________________________8.5若甲方未按约定支付竞业限制经济补偿金，乙方有权解除竞业限制协议，且甲方仍应按约定支付经济补偿金。8.6乙方确认已充分了解并自愿接受本条竞业限制约定及其相关条款。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。守约方有权要求违约方停止违约行为，并赔偿由此造成的全部损失。9.2若乙方未按本合同第五条、第六条约定完成工作交接或归还公司资产，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。9.3若乙方违反本合同第七条、第八条约定，给甲方造成损失的，应按照第七条、第八条约定承担违约责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同是原合同终止的依据，除本合同明确约定的外，原合同的其他条款（包括但不限于关于保密、竞业限制的条款，若原合同有）在法律允许且不与本合同冲突的前提下，对乙方仍有约束力。11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。11.4本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同