职业病防治法(2025年)复习测试卷含答案

职业病防治法(2025年)复习测试卷含答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触职业病危害因素B.危害因素与疾病存在直接因果关系C.疾病需经省级卫生行政部门认定D.疾病列于国家公布的职业病分类和目录答案：C（依据第二条，职业病需列入国家目录，无需省级认定）2.用人单位在职业病防治中的首要责任是：A.定期向卫生行政部门报告工作B.保证工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准C.为劳动者购买商业保险D.组织劳动者进行年度体检答案：B（依据第四条，用人单位承担主体责任，首要义务是控制危害因素达标）3.新建、扩建、改建建设项目的职业病防护设施，应当与主体工程：A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.主体工程竣工后6个月内完成C.主体工程验收前完成设计D.投入使用后1年内完成验收答案：A（依据第十七条，“三同时”制度）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织答案：B（依据第二十六条，检测评价结果需向卫生行政部门报告）5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗后1年内D.上岗前、在岗期间、离岗时及离岗后3年内答案：A（依据第三十五条，“三阶段”检查要求）6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家答案：B（依据第四十三条，诊断机构需经设区的市级卫生行政部门批准）7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.配偶户籍所在地C.父母居住地D.子女就读地答案：A（依据第四十四条，劳动者可在用人单位所在地、户籍或经常居住地诊断）8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.工会组织C.劳动者D.行业协会答案：A（依据第四十九条，卫生行政部门的监督检查信息可作为参考）9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.按新单位标准执行答案：C（依据第六十条，职业病待遇不因工作变动而改变）10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.人力资源社会保障部门D.应急管理部门答案：B（依据第六十一条，民政部门负责救助）11.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（）违反职业病防治法律、法规的行为。A.责令改正B.直接处罚C.查封、扣押D.通报批评答案：A（依据第六十三条，卫生行政部门有权责令改正违法行为）12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（依据第七十一条，此类违法行为罚款5-10万元）13.用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B（依据第七十二条，隐瞒资料的罚款10-20万元）14.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（依据第七十四条，未报告的罚款1-5万元）15.违反本法规定，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C（依据第八十条，构成犯罪的追究刑事责任）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD（依据第二十一条，四项均为管理措施）2.劳动者享有下列职业卫生保护权利：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD（依据第三十九条，劳动者的四大核心权利）3.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.岗位晋升条件答案：ABC（依据第三十三条，劳动合同需告知危害、防护、待遇）4.职业病诊断需要综合分析的因素包括：A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC（依据第四十六条，诊断需分析职业史、接触史、临床表现）5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括：A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD（依据第五十七至五十九条，四项均为职业病待遇）6.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括：A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分答案：ABC（依据第六十三条，D项属于单位内部或监察机关职责）7.用人单位有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABCD（依据第七十二条，四项均属此类违法行为）8.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD（依据第三十六条，监护档案需包含上述内容）9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品、冲洗设备C.应急撤离通道D.必要的泄险区答案：ABCD（依据第二十五条，急性损伤场所需设置的防护设施）10.劳动者可以通过（）途径维护自身职业卫生权益。A.向用人单位提出异议或建议B.向卫生行政部门投诉举报C.向工会组织寻求帮助D.申请劳动仲裁或提起民事诉讼答案：ABCD（依据第三十九、七十九条，劳动者可通过多种途径维权）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（依据第二条）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（依据第六条）3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（依据第三十八条，禁止未成年工从事接触职业病危害作业）4.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（依据第五十三条，诊断、鉴定费用由用人单位承担）5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√（依据第五十五条）6.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，无权获得任何救助。（）答案：×（依据第六十一条，可向民政部门申请救助）7.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，可以对不符合法定条件的职业病诊断机构予以批准。（）答案：×（依据第六十五条，不得批准不符合条件的机构）8.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）答案：√（依据第六十六条）9.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√（依据第七十九条）10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√（依据第三十六条）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案：（1）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证工作场所危害因素符合国家职业卫生标准；（5）如实告知劳动者职业病危害及防护措施；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）定期检测、评价工作场所危害因素；（9）及时救治、安置职业病病人；（10）依法参加工伤保险。（答出6项以上得满分）2.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所危害因素及防护措施；（3）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（4）要求用人单位提供符合防护要求的设施和用品；（5）对违法行为提出批评、检举、控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理；（8）依法获得工伤保险和民事赔偿。（答出6项以上得满分）3.职业病诊断需要哪些材料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）临床表现以及辅助检查结果；（5）与诊断有关的其他资料。其中，用人单位应当如实提供工作场所危害因素检测结果等资料；劳动者无法提供的，诊断机构可向卫生行政部门申请协助调查。4.卫生行政部门在职业病防治监督检查中的职责有哪些？答案：（1）进入被检查单位和危害现场调查取证；（2）查阅、复制相关资料和采集样品；（3）责令改正违法行为；（4）对违反法律、法规的单位和个人依法处罚；（5）监督用人单位落实“三同时”制度；（6）监督职业病诊断、鉴定工作；（7）组织开展职业病防治宣传教育；（8）受理劳动者对违法行为的投诉举报。5.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（5万至100万元不等，视情节严重程度）；（3）责令停止产生危害的作业；（4）提请关闭；（5）对直接责任人员给予处分；（6）构成犯罪的，追究刑事责任；（7）造成劳动者损害的，承担民事赔偿责任。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和