司法考试题库及答案邢台

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单项选择题（每题2分，共10题）1.我国第一部社会主义类型的宪法是哪一年制定的？A.1949年B.1954年C.1975年D.1982年2.以下哪种行为不属于犯罪的基本特征？A.社会危害性B.刑事违法性C.应受刑罚处罚性D.道德谴责性3.民事诉讼中，一般地域管辖的原则是？A.原告就被告B.被告就原告C.不动产所在地管辖D.合同履行地管辖4.行政复议机关应当自受理申请之日起多少日内作出行政复议决定？A.15日B.30日C.60日D.90日5.下列哪项不属于我国的法律部门？A.宪法法律部门B.经济法法律部门C.宗教法法律部门D.刑法法律部门6.遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱？A.有效B.部分有效C.无效D.效力待定7.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？A.女职工在孕期B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.严重违反用人单位的规章制度D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年8.甲将自己的汽车卖给乙，未办理过户登记，后甲又将该车抵押给丙并办理了抵押登记。若乙、丙就该车的权益发生争议，法院应支持？A.乙的所有权B.丙的抵押权C.乙和丙按比例受偿D.乙和丙协商解决9.法律关系的客体不包括？A.物B.行为C.智力成果D.思想10.下列属于行政行为的是？A.某公司发布招聘公告B.某法院审理案件C.某税务局征税D.某学校组织运动会答案：1.B2.D3.A4.C5.C6.C7.C8.B9.D10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.我国宪法规定的公民的政治权利和自由包括？A.选举权和被选举权B.言论自由C.出版自由D.结社自由2.犯罪构成的要件包括？A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪客观方面3.民事诉讼中的证据种类有？A.书证B.物证C.证人证言D.鉴定意见4.行政行为的效力包括？A.公定力B.确定力C.拘束力D.执行力5.下列属于民法基本原则的有？A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则6.合同的订立一般要经过哪些阶段？A.要约B.承诺C.履行D.变更7.知识产权包括？A.著作权B.专利权C.商标权D.发现权8.可以作为遗产继承的有？A.公民的收入B.公民的房屋C.公民的著作权中的财产权利D.公民的肖像权9.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同？A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.女职工在哺乳期D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作10.法律责任的种类包括？A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.违宪责任答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）2.犯罪行为一定是违法行为，但违法行为不一定是犯罪行为。（）3.民事诉讼中，当事人可以自行和解。（）4.行政复议和行政诉讼都可以对抽象行政行为进行审查。（）5.民法调整的是平等主体之间的人身关系和财产关系。（）6.遗嘱必须经过公证才有效。（）7.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（）8.知识产权具有时间性和地域性。（）9.法律关系的主体只能是自然人。（）10.行政机关的所有行为都是行政行为。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述法的特征。法具有规范性、国家意志性、国家强制性、普遍性、程序性等特征。它是调整人们行为的社会规范，由国家制定或认可，靠国家强制力保证实施，在国家权力管辖范围内普遍适用，且制定和实施有严格程序。2.简述合同生效的要件。合同生效需行为人具有相应民事行为能力；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同标的确定且可能实现。3.简述行政赔偿的范围。包括侵犯人身权和财产权的赔偿。侵犯人身权如违法拘留、非法拘禁、暴力伤害等；侵犯财产权如违法罚款、吊销许可证执照、违法征收征用等造成财产损害的。4.简述我国刑法的基本原则。我国刑法有三大基本原则。罪刑法定原则，即法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚；刑法面前人人平等原则，任何人犯罪都平等适用法律；罪责刑相适应原则，刑罚轻重应与犯罪行为和刑事责任相适应。讨论题（总4题，每题5分）1.讨论法律与道德的关系。法律与道德相互联系又有区别。联系在于二者都规范社会行为、维护社会秩序，道德是法律的基础，法律体现道德精神。区别是表现形式、调整范围、实施方式不同。法律靠国家强制力，道德靠舆论和内心信念。2.讨论民事诉讼中调解的意义。调解能快速解决纠纷，节省司法资源和当事人时间精力；利于修复当事人关系，避免矛盾激化；体现当事人意思自治，达成的调解协议更易履行，维护社会和谐稳定。3.讨论用人单位解除劳动合同的限制与保护劳动者权益的关系。限制用人单位解除劳动合同是为保护劳动者权益。劳动者在特殊时期如孕期、患病医疗期等较脆弱，限制解除可保障其生活稳定和就业权。但也不