上海企业负责人安全员考试题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页上海企业负责人安全员考试题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在企业日常安全检查中，发现某区域存在消防通道堵塞的情况，负责人应立即采取的措施是（）。

（）A.要求员工暂时绕行

（）B.做好警示标志后继续生产

（）C.立即组织清理并整改

（）D.上报上级部门等待指示

2.根据我国《安全生产法》，企业主要负责人应对本单位的安全生产工作（）负责。

（）A.承担次要责任

（）B.承担管理责任

（）C.不承担直接责任

（）D.责任由安全部门承担

3.以下哪种情况下不属于工伤认定范畴？（）

（）A.工作时间因工负伤

（）B.上下班途中遭遇交通事故

（）C.休假期间自行受伤

（）D.工作期间突发疾病死亡

4.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排专人进行现场安全监督，该人员通常被称为（）。

（）A.安全员

（）B.监理员

（）C.指挥员

（）D.质检员

5.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）

（）A.泡沫灭火器

（）B.干粉灭火器

（）C.水基灭火器

（）D.卤代烷灭火器

6.企业制定应急预案的主要目的是（）。

（）A.减少保险费用

（）B.提高生产效率

（）C.应对突发事件

（）D.展示企业形象

7.在安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理文件体系中不包括（）。

（）A.安全操作规程

（）B.财务预算报告

（）C.安全检查记录

（）D.应急处置方案

8.以下哪种行为属于职业病危害因素的接触途径？（）

（）A.食物中毒

（）B.机械伤害

（）C.粉尘吸入

（）D.高温烫伤

9.安全生产许可证的有效期为（）年。

（）A.1

（）B.3

（）C.5

（）D.10

10.企业在组织安全培训时，对于特种作业人员的安全培训时间要求不少于（）小时。

（）A.8

（）B.24

（）C.48

（）D.72

11.以下哪种情况不属于生产安全事故？（）

（）A.工人操作失误导致设备损坏

（）B.自然灾害造成的损失

（）C.安全设施故障引发的事故

（）D.员工违章作业导致的伤害

12.安全生产责任制的核心是（）。

（）A.分级管理

（）B.分工负责

（）C.责任到人

（）D.严格考核

13.以下哪种颜色通常用于表示禁止或危险的警示标志？（）

（）A.蓝色

（）B.黄色

（）C.红色

（）D.绿色

14.企业在制定安全目标时，应确保目标（）具有可衡量性。

（）A.短期

（）B.长期

（）C.具体

（）D.可实现

15.以下哪种情况下不属于重大事故隐患？（）

（）A.消防设施失效

（）B.有限空间作业无监护

（）C.电气线路老化

（）D.员工未佩戴安全帽

16.安全生产检查的主要目的是（）。

（）A.找到员工不足

（）B.发现和消除安全隐患

（）C.罚款违章操作

（）D.完成上级任务

17.以下哪种行为不属于员工在安全生产中的权利？（）

（）A.获得安全培训

（）B.拒绝违章指挥

（）C.享受工伤保险

（）D.调整工作岗位

18.安全生产标准化建设中的“三级安全教育”不包括（）。

（）A.企业级安全教育

（）B.车间级安全教育

（）C.班组级安全教育

（）D.供应商安全教育

19.以下哪种情况下不属于职业病？（）

（）A.接触粉尘导致的尘肺病

（）B.长期噪声暴露导致的听力下降

（）C.工作压力导致的抑郁症

（）D.化学物质中毒

20.企业在制定应急预案时，应明确应急响应的（）程序。

（）A.启动

（）B.终止

（）C.后期处置

（）D.以上都是

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.企业安全生产投入的主要内容包括（）。

（）A.安全设备购置

（）B.安全培训费用

（）C.职业病危害防治

（）D.事故应急演练

22.安全生产许可证的申请条件包括（）。

（）A.具备完善的安全管理制度

（）B.有专职安全生产管理人员

（）C.安全投入不足

（）D.具备必要的安全生产条件

23.职业病危害因素的接触途径主要包括（）。

（）A.吸入

（）B.皮肤接触

（）C.消化道摄入

（）D.眼睛接触

24.安全生产标准化建设的主要内容不包括（）。

（）A.安全文化建设

（）B.财务风险评估

（）C.设备维护保养

（）D.应急能力评估

25.安全检查中发现隐患后，企业应采取的措施包括（）。

（）A.立即整改

（）B.制定整改计划

（）C.延期处理

（）D.停产整顿

26.安全培训的主要内容包括（）。

（）A.安全法律法规

（）B.职业病防治知识

（）C.应急处置技能

（）D.个人防护用品使用

27.安全生产事故的分类主要包括（）。

（）A.轻伤事故

（）B.重伤事故

（）C.死亡事故

（）D.灾害事故

28.安全生产责任制的核心要素包括（）。

（）A.责任明确

（）B.考核严格

（）C.奖惩分明

（）D.过程控制

29.安全警示标志的主要类型包括（）。

（）A.禁止标志

（）B.警告标志

（）C.指示标志

（）D.提示标志

30.企业在制定安全目标时，应确保目标（）具有可操作性。

（）A.具体

（）B.明确

（）C.可衡量

（）D.可实现

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.企业主要负责人可以委托他人签署安全生产责任书。

32.安全生产检查应由企业负责人亲自组织。

33.职业病危害因素仅存在于生产环境中。

34.安全生产标准化建设是企业自愿行为。

35.安全检查中发现的隐患必须立即整改。

36.安全生产许可证有效期届满需要延期的，企业应在有效期届满前60日申请。

37.特种作业人员必须持证上岗。

38.安全生产责任制的核心是“谁主管，谁负责”。

39.安全警示标志的颜色通常为黄色或红色。

40.安全生产培训可以采用线上或线下方式进行。

四、填空题（共10分，每空1分）

41.安全生产法规定，企业应当建立健全（________）和（________），及时消除生产安全事故隐患。

42.安全生产标准化建设的基本要素包括（________）、（________）、（________）和（________）。

43.职业病危害因素主要包括（________）、（________）、（________）和（________）。

44.安全生产检查的主要形式包括（________）、（________）和（________）。

45.安全生产培训的主要内容包括（________）、（________）和（________）。

五、简答题（共25分）

46.简述企业主要负责人在安全生产中的主要职责。

47.简述职业病危害因素的主要接触途径及其危害。

48.简述安全生产标准化建设的主要内容和意义。

49.简述安全生产检查的主要流程和注意事项。

六、案例分析题（共20分）

某机械制造厂在生产过程中，员工经常反映车间粉尘较大，但企业未采取有效的粉尘治理措施。某日，一名员工在清理设备时因吸入大量粉尘导致尘肺病，经诊断属于职业病。

问题：

（1）分析该企业存在的主要安全隐患及其危害；

（2）提出针对该隐患的整改措施和预防建议；

（3）总结该案例对企业安全生产管理的启示。

参考答案及解析

参考答案

一、单选题

1.C2.B3.C4.A5.B6.C7.B8.C9.C10.C

11.B12.C13.C14.C15.D16.B17.D18.D19.C20.D

二、多选题

21.ABCD22.ABD23.ABCD24.B25.ABD26.ABCD27.ABCD28.ABC29.ABCD30.ABCD

三、判断题

31.×32.×33.×34.×35.×36.√37.√38.√39.√40.√

四、填空题

41.安全生产责任制安全生产投入

42.机构设置资源保障制度保障管理保障

43.物理性化学性生物性心理性

44.现场检查定期检查不定期检查

45.安全法律法规职业病防治知识安全操作技能

五、简答题

46.答：

①建立、健全安全生产责任制；

②组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；

③保证安全生产投入；

④督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

⑤组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

⑥及时、如实报告生产安全事故。

47.答：

①物理性因素：如粉尘、噪声、高温、低温等，可导致职业病如尘肺病、噪声聋等；

②化学性因素：如有毒气体、化学物质等，可导致中毒、癌症等；

③生物性因素：如细菌、病毒等，可导致传染病；

④心理性因素：如工作压力、焦虑等，可导致心理疾病。

48.答：

①主要内容：机构设置、资源保障、制度保障、管理保障、应急能力、事故预防等；

②意义：提高企业安全生产管理水平，减少事故发生，保障员工生命健康，促进企业可持续发展。

49.答：

①流程：制定检查计划→组织检查组→现场检查→记录隐患→整改跟踪→复查验收；

②注意事项：明确检查范围、人员分工、检查标准、记录规范、整改落实等。

六、案例分析题

（1）案例背景分析：

该企业存在的主要安全隐患是粉尘治理措施不到位，导致员工长期暴露在粉尘环境中，最终引发职业病。该隐患属于职业病危害因素未有效控制，可能造成员工健康损害，甚至引发群体性职业病事件。

问题解答：

①问题1：答：

①粉尘浓度超标，未采取有效治理措施；

②未提供合格的个人防护用品；

③缺乏粉尘危害告知和培训。

②影响：答：

①导致员工健康受损，引发职业病；

②增加企业医疗负担，降低生产效率；

③可能引发劳动争议和法律诉讼。

②问题2：答：

①立即停产，对车间进行粉尘检测；

②安装粉尘治理设备，如除尘器、通风系统等；

③为员工配备合格的防尘口罩，并加强佩戴监督；

④加强职业病危害告知和培训，提