工资要保密协议书

工资要保密协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX信息技术有限公司，

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场X层X室，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

协议简介：

甲乙双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供特定信息技术服务并涉及薪酬保密事宜达成一致。甲方作为委托方，因业务发展需要，委托乙方提供专业技术服务，并要求乙方在服务过程中及服务结束后，对甲方及甲方员工的薪酬信息严格保密。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，结合本协议具体约定，明确双方的权利与义务，以兹共同遵守。本协议的签订，是双方建立长期稳定合作关系的基础，旨在通过法律约束确保甲方薪酬信息的绝对安全，维护企业正常经营秩序及员工合法权益。双方确认，本协议是双方合作不可或缺的一部分，任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在合作过程中，特别是乙方为甲方提供技术服务期间，对甲方员工薪酬信息的保密义务及责任。协议范围包括但不限于：乙方在服务过程中接触到的甲方员工的具体薪酬数额、薪酬结构、奖金发放标准、调薪政策等所有与薪酬相关的敏感信息。此外，协议范围还涵盖乙方及其工作人员在服务结束后，对上述薪酬信息的持续保密义务，以及因违反保密义务可能承担的法律责任。双方确认，严格履行本协议约定的保密义务，是保障甲方商业秘密及员工权益、维护双方合作关系稳定的重要基础。

第二条定义

1.“薪酬信息”指甲方及其关联公司所有员工的工资、奖金、津贴、补贴、股权激励、期权等任何形式的劳动报酬及相关福利待遇的详细数据及管理规则。

2.“保密义务”指乙方及其所有员工、代理人、关联方对于接触、知悉或可能获取的甲方薪酬信息，负有未经甲方书面同意不得以任何方式披露、使用或允许他人使用的义务。

3.“违约行为”指任何一方违反本协议中约定的保密义务或其他条款的行为。

4.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权要求乙方及其工作人员严格履行本协议约定的保密义务，对涉及甲方薪酬信息的文件、数据等进行严格管理。

(2)甲方有权监督乙方对薪酬信息的保密措施，并要求乙方定期提供保密措施执行情况的报告。

(3)甲方应确保其提供给乙方的薪酬信息真实、准确，并有权对乙方使用薪酬信息的情况进行审计。

(4)甲方应采取合理措施保护乙方在履行本协议过程中知悉的薪酬信息，避免信息泄露。

(5)甲方在协议终止后，仍有权要求乙方继续履行保密义务，直至相关信息公开或依法披露为止。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权要求甲方提供必要的薪酬信息以便履行服务职责，甲方应积极配合提供真实、准确的薪酬数据。

(2)乙方应指定专人负责管理甲方薪酬信息，建立严格的内部保密制度，包括访问权限控制、数据加密、离职员工保密协议等。

(3)乙方承诺其所有员工、代理人、关联方均知晓并遵守本协议的保密义务，如有违反，乙方应承担全部责任。

(4)乙方在服务过程中及服务结束后，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的薪酬信息，不得将薪酬信息用于任何与甲方授权范围之外的目的。

(5)乙方应建立应急预案，防止薪酬信息泄露，并在发生信息泄露时立即通知甲方，并配合甲方采取补救措施。

(6)乙方员工离职时，应签署保密协议，并确保其离职后仍不得泄露甲方的薪酬信息。

(7)乙方有权要求甲方对其在履行本协议过程中产生的合理费用进行补偿，具体费用标准由双方另行协商确定。

(8)乙方应确保其技术平台、设备、系统等符合甲方对薪酬信息保密的要求，并定期进行安全评估和更新。

(9)乙方在签订本协议时，应向甲方承诺其自身及员工不存在任何违反保密义务的前科记录，并定期提供相关证明文件。

(10)乙方同意，在本协议终止后五年内，继续履行对甲方薪酬信息的保密义务，直至相关信息公开或依法披露为止。

(11)乙方应配合甲方进行保密培训，确保其员工充分理解保密义务的重要性及违反后果。

(12)乙方承诺，在签署本协议时，已获得其员工对履行保密义务的授权，并保留要求员工继续履行保密义务的权利。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意根据乙方提供的服务内容，向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：乙方为甲方提供技术服务，每月支付人民币伍万元整（￥50,000.00），服务期限为壹年，共计人民币陆拾万元整（￥600,000.00）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后向甲方开具等额发票。

3.支付时间：首期服务费用应在本协议签订之日起七日内支付，其余款项按月支付，每期付款日在该期服务开始前七日内支付。

4.甲方有权根据乙方服务质量和进度，对服务费用进行调整，但调整幅度不得超过原定费用的百分之十。调整后的费用应提前三十日书面通知乙方，并经乙方书面确认。

5.如乙方因特殊原因需暂停或终止服务，已支付的服务费用不予退还，但甲方有权要求乙方退还因暂停或终止服务而产生的实际成本费用。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自2024年1月1日至2025年1月1日止。

2.协议期满后，如双方均有意继续合作，应在本协议期满前一个月内协商续签事宜。续签条件由双方另行约定。

3.任何一方在协议有效期内提前终止协议，应向对方支付相当于三个月服务费用的违约金，并承担由此产生的所有责任和后果。

4.协议终止后，乙方仍有义务继续履行保密义务，直至相关信息公开或依法披露为止。

5.协议关键时间节点：每月第一天为乙方提供服务的时间起点，每月最后一天为甲方支付服务费用的时间节点。

第六条违约责任

1.保密义务违约责任：

(1)乙方及其工作人员违反本协议约定的保密义务，以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的薪酬信息，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。

(2)违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的所有实际损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、费用、律师费用、诉讼费用等。

(3)如乙方因泄露薪酬信息导致甲方遭受重大损失或声誉严重受损，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于服务费用两倍的惩罚性违约金。

(4)乙方员工离职后仍泄露甲方薪酬信息，乙方应承担连带责任，并支付员工个人违约金的两倍。

(5)乙方承诺，在签订本协议时，已对其实际控制的企业及其关联企业的薪酬信息保密情况进行全面审查，并确保不存在任何违反保密义务的前科记录。如因乙方关联企业或其员工泄露薪酬信息导致甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

2.支付义务违约责任：

(1)甲方未按本协议约定按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。

(2)逾期支付超过三十日的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付相当于逾期支付金额两倍的违约金。

(3)甲方逾期支付服务费用，不影响乙方要求甲方支付全部服务费用的权利。

3.服务质量违约责任：

(1)乙方提供的服务不符合本协议约定或甲方明确要求的，甲方有权要求乙方在合理期限内修正或重做。

(2)乙方未能在合理期限内修正或重做，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于已支付服务费用百分之五十的违约金。

(3)因乙方服务质量问题导致甲方遭受第三方索赔的，乙方应承担全部赔偿责任。

4.其他违约责任：

(1)任何一方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的所有损失。

(2)协议解除后，双方应妥善处理未尽事宜，并确保不存在任何违约行为。

(3)乙方承诺，在履行本协议过程中，其员工及关联方均不存在任何违反保密义务的前科记录，如因乙方员工或关联方违约导致甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

(4)甲方同意，在乙方履行本协议过程中，如因甲方原因导致乙方无法履行保密义务，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的所有损失。

(5)本协议约定的违约金、赔偿金等条款具有独立性，不影响其他条款的效力。任何一方违约，均应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的所有损失。

第七条不可抗力

1.“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、战争、恐怖袭击、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务时，应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。

3.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并应在不可抗力消除后继续履行本协议。

4.如不可抗力持续超过三十日，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。解除协议后，双方应妥善处理未尽事宜，并退还已收取的款项。

5.双方同意，因不可抗力导致的任何损失，均由各自承担，互不追究责任。但双方均有义务采取合理措施防止损失扩大，否则应承担扩大部分的损失。

6.不可抗力发生后，双方应立即停止履行本协议，并采取措施防止损失扩大。双方应在不可抗力消除后十日内，书面通知对方不可抗力的影响程度及处理方案。

第八条争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，应提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中产生的仲裁费用由败诉方承担。

3.仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

4.任何一方在仲裁前向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会不予受理。已受理的，应予以驳回。

5.双方同意，仲裁过程中涉及的商业秘密、技术秘密等，应按照相关法律法规及仲裁规则进行保护。

6.仲裁地点为北京市。仲裁语言为中文。

7.双方应指定一名仲裁员，共同组成仲裁庭。如双方未能就仲裁员达成一致，由北京仲裁委员会主任指定仲裁员。

8.仲裁裁决作出后，双方应自觉履行。如一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。

9.争议解决期间，不影响双方在本协议中约定的保密义务的履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中载明的地址、联系方式为有效通知地址和联系方式。任何一方变更通知地址或联系方式，应提前七日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发送的通知，在发送当日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

5.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

6.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

7.利益冲突：双方应避免从事与本协议标的或双方合作关系存在利益冲突的活动。

8.不可分割性：本协议的条款应被视为相互关联、不可分割的整体。

9.协议终止：本协议在下列情况下终止：（1）本协议期限届满且双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）一方严重违约，导致本协议无法履行，守约方有权解除本协议。

第十条附则

1.附件：本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）乙方员工保密承诺书；（2）服务内容清单；（3）费用明细表。

2.补充材料：双方签署的任何补充文件、备忘录、会议纪要等，均构成本协议的补充材料，与本协议具有同等法律效力。

3.保密：本协议内容及双方在履行本协议过程