2022-2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库综合试卷A卷附答案

2022-2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库综合试卷A卷附答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。这里的‘破格晋升’指的是以下哪种情况？()A.在工作中表现突出，获得省级以上表彰的B.在工作中表现突出，获得市级以上表彰的C.在工作中表现突出，获得县级以上表彰的D.在工作中表现突出，获得表彰的3.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。这里的‘降低一个职务层次’指的是以下哪种情况？()A.降低一级职务B.降低二级职务C.降低三级职务D.降低四级职务4.根据《公务员法》，以下哪项不是公务员培训的内容？()A.公共知识培训B.专业能力培训C.法律法规培训D.政治思想培训5.公务员在执行公务时，遇到涉及本人利害关系的情形，应当如何处理？()A.可以自行决定不回避B.应当回避C.可以请示领导决定是否回避D.可以告知相关人员自己需要回避6.下列哪种行为属于公务员应当承担的法律责任？()A.违反工作纪律，影响工作效率B.违反职业道德，损害单位形象C.滥用职权，造成重大损失D.违反社会道德，受到社会舆论谴责7.公务员在公务活动中，下列哪种行为属于违法违纪行为？()A.使用单位公车参加私人活动B.私下接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金C.参加单位组织的集体旅游活动D.向领导汇报工作情况8.根据《公务员法》，以下哪项不是公务员的义务？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.遵守宪法和法律C.保守国家秘密和工作秘密D.完成领导交办的工作任务9.公务员因违法违纪被免职、辞退或者开除的，自处分决定生效之日起，多久内不得重新录用为公务员？()A.一年B.二年C.三年D.五年10.根据《公务员法》，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核。复核的期限是多久？()A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日二、多选题(共5题)11.下列哪些属于公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬，享受福利、保险待遇B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.公正行使职权，履行职责，维护公共利益D.提出辞职，自愿放弃公务员职务12.根据《公务员法》，公务员晋升的条件包括哪些？()A.工作表现突出，有显著成绩和贡献B.具备拟任职务所要求的资格条件C.身体健康，能够胜任工作D.被上级领导提名推荐13.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的政治素质和业务能力B.促进公务员的全面发展，增强服务意识C.增强公务员的团队协作能力，提高工作效率D.选拔优秀公务员进入领导岗位14.公务员在哪些情况下可以提出申诉？()A.对处分决定不服的B.对辞退或者取消录用决定不服的C.对降职决定不服的D.对考核定为不称职不服的15.公务员职业道德规范的主要内容有哪些？()A.严守纪律，保守秘密B.廉洁奉公，一心为民C.务实进取，开拓创新D.爱岗敬业，勤政为民三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员因公致残的，享受国家规定的______。17.公务员的考核分为______个等次，不包括______。18.公务员的培训应当根据职位需要和______，结合实际工作安排。19.公务员的______，应当以工作实绩为主要依据。20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员因违法违纪被开除后，自处分决定生效之日起，五年内不得重新录用为公务员。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升。()A.正确B.错误23.公务员在执行公务时，涉及本人利害关系的情形，可以不回避。()A.正确B.错误24.公务员的培训，可以由公务员本人提出申请。()A.正确B.错误25.公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，可以在下一年度晋升职务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明公务员考核的主要内容和方式。27.根据《公务员法》，公务员应当如何履行职责？28.在公务员晋升方面，有哪些限制性条件？29.公务员培训的种类有哪些？30.公务员在哪些情况下可以提出申诉？

2022-2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库综合试卷A卷附答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】具有犯罪记录的人员不符合公务员的基本条件。2.【答案】C【解析】破格晋升是指公务员在工作中表现突出，获得县级以上表彰的情况。3.【答案】A【解析】降低一个职务层次即降低一级职务。4.【答案】A【解析】公共知识培训不属于公务员培训的专门内容，更多是作为公务员考核的一部分。5.【答案】B【解析】公务员在执行公务时，遇到涉及本人利害关系的情形，应当回避。6.【答案】C【解析】滥用职权，造成重大损失是公务员应当承担的法律责任。7.【答案】B【解析】私下接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金属于违法违纪行为。8.【答案】D【解析】完成领导交办的工作任务属于公务员的工作职责，而不是义务。9.【答案】D【解析】公务员因违法违纪被免职、辞退或者开除的，自处分决定生效之日起，五年内不得重新录用为公务员。10.【答案】D【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以在接到处理决定之日起30个工作日内申请复核。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】公务员的基本权利包括获得劳动报酬，享受福利、保险待遇；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；提出辞职，自愿放弃公务员职务。12.【答案】ABC【解析】公务员晋升的条件包括工作表现突出，有显著成绩和贡献；具备拟任职务所要求的资格条件；身体健康，能够胜任工作。13.【答案】ABC【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质和业务能力；促进公务员的全面发展，增强服务意识；增强公务员的团队协作能力，提高工作效率。14.【答案】ABCD【解析】公务员在以下情况下可以提出申诉：对处分决定不服的；对辞退或者取消录用决定不服的；对降职决定不服的；对考核定为不称职不服的。15.【答案】ABCD【解析】公务员职业道德规范的主要内容包括严守纪律，保守秘密；廉洁奉公，一心为民；务实进取，开拓创新；爱岗敬业，勤政为民。三、填空题(共5题)16.【答案】伤残保险待遇【解析】《公务员法》明确规定了公务员因公致残可以享受国家规定的伤残保险待遇。17.【答案】四个，不称职【解析】公务员的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中不称职不属于考核的等次。18.【答案】公务员本人职业发展的需要【解析】公务员的培训应当根据职位需要和公务员本人职业发展的需要，结合实际工作安排。19.【答案】考核【解析】公务员的考核应当以工作实绩为主要依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉。20.【答案】三十日【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《公务员法》，公务员因违法违纪被开除后，确实自处分决定生效之日起五年内不得重新录用为公务员。22.【答案】正确【解析】这是《公务员法》中明确规定的，公务员晋升职务时，确实存在破格或者越级晋升的情况。23.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，如果遇到涉及本人利害关系的情形，应当回避，这是法律规定的义务。24.【答案】正确【解析】公务员有权根据自己的职业发展需求，向所在单位提出参加培训的申请。25.【答案】错误【解析】虽然年度考核中被确定为优秀等次的公务员有晋升职务的优先条件，但并不是直接晋升，还需要满足其他条件。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核方式包括平时考核和定期考核。平时考核可以通过查核公务员的日常工作表现、绩效、考勤、出勤记录等进行。定期考核通常是一年一次，可以通过书面考试、工作述职、群众评议等方式进行。【解析】公务员考核的目的是全面了解公务员的工作表现，为其晋升、奖励、培训、辞退等提供依据。27.【答案】公务员应当履行下列职责：模范遵守宪法和法律；认真贯彻执行国家的政策和方针；全心全意为人民服务，接受人民群众监督；保守国家秘密和工作秘密；爱护公共财产，廉洁奉公；努力学习，不断提高自己的政治素质和业务能力；执行职务时，公正、廉洁、高效。【解析】公务员履行职责是《公务员法》对公务员的基本要求，旨在确保公务员队伍的素质和执行力。28.【答案】公务员晋升的限制性条件包括：受处分期间不得晋升职务；因涉嫌违法违纪正在接受审查的不得晋升职务；法律、法规和政策规定的其他限制性条件。【解析】限制性条件旨在确保晋升的公平性和公务员队伍的纯洁性。29.【答案】公务员培训主要包括初任培训、任职培训、在职培训、专业培训和特殊领域培训等。