《安置社区微型消防站建设与管理规范》

《安置社区微型消防站建设与管理规范》安置社区微型消防站建设与管理应遵循“立足社区、快速反应、防灭结合、服务群众”原则，围绕“1分钟响应、3分钟到场、5分钟控制”目标，通过标准化建设、规范化管理、常态化训练，构建社区火灾防控第一道防线。具体规范如下：一、建设标准（一）选址要求。微型消防站应设在社区内交通便利、便于快速出动的位置，优先选择靠近社区主入口、商业网点集中区或高层住宅群的独立建筑，与居民楼、商铺保持安全距离（直线距离不超过200米），确保消防车通道和应急疏散通道畅通。严禁设置在地下空间、易燃易爆场所周边或影响日常通行的区域。（二）建筑要求。微型消防站需为独立实体建筑，建筑面积不小于30平方米（人口超2000户的大型社区不小于50平方米），采用砖混或钢混结构，耐火等级不低于二级。墙面、屋顶需做防潮处理，地面采用防滑地砖；门窗应向外开启，宽度不小于1.2米，高度不小于2.0米，满足器材快速搬运需求。建筑外墙需设置统一标识，标识内容包含“微型消防站”字样及消防图标，尺寸不小于1.5米×0.8米，颜色为红底白字，夜间具备反光功能。（三）功能分区。站内需划分为器材存放区、值班备勤区、学习训练区，分区明确且无交叉。器材存放区占比不低于50%，设置专用器材架（柜），货架高度不超过1.8米，层间距不小于0.6米，按“左水带、右破拆、前灭火、后防护”原则分类存放，标识清晰；值班备勤区设置2-4张单人床、更衣柜及应急物资柜（存放个人生活用品、急救药品等）；学习训练区配备桌椅、投影仪及消防知识宣传栏，面积不小于8平方米。二、装备配置（一）必配装备。微型消防站需配置以下基础装备：1.灭火器材：4公斤ABC干粉灭火器6具（每具压力值需在绿区）、25米消防水带4盘（内径65mm，抗压强度≥1.6MPa）、直流水枪2支（喷嘴直径19mm）、消防吸水胶管2根（长度10米，带滤水器）、消防水桶4个（容量20L）。2.防护装备：消防头盔6顶（符合GA44-2015标准）、消防战斗服6套（阻燃材质，带反光条）、消防手套6双（防割耐磨）、消防胶靴6双（防滑防穿刺）、正压式空气呼吸器2台（气瓶容量6.8L，压力≥28MPa）、强光手电6个（续航≥8小时，防水等级IP67）。3.破拆工具：消防斧2把（金属材质，斧刃锋利）、太平斧2把、消防钩2个、绝缘剪断钳1把（剪径≥20mm）。4.通信设备：手持对讲机4部（频段与消防救援机构兼容，续航≥12小时）、固定电话1部（与社区值班室直通）、应急扩音器2个（音量≥100分贝）。（二）选配装备。根据社区规模、建筑类型及风险等级，可增配以下装备：1.小型消防车：人口超3000户或存在高层住宅（10层以上）的社区，需配置电动消防巡逻车1辆（载水量≥200L，时速≤25km/h），配备水罐、水泵及简易泡沫装置。2.特种工具：存在地下车库、商铺密集区的社区，增配液压扩张器1台（扩张力≥50kN）、无齿锯1台（切割直径≥300mm）、缓降器2套（承重≥100kg，长度≥30米）。3.急救设备：配置急救箱1个（含止血带、绷带、三角巾、速效救心丸等）、担架1副（可折叠式）。所有装备需粘贴统一编号标识，建立《装备管理台账》，记录装备名称、型号、数量、购置时间、维护情况，每季度由站长核对一次。三、人员管理（一）人员构成。微型消防站实行“1+2+N”编制，即设站长1名、副站长2名、专职战斗员N名（N≥6，其中至少2名持有建（构）筑物消防员职业资格证书）。站长由社区安全管理负责人兼任，副站长优先从社区网格员、物业安保主管中选拔，战斗员从社区志愿者、物业保安或居民中招募（需签订服务协议）。（二）任职条件。战斗员需满足：年龄18-50周岁，身体健康（无高血压、心脏病等疾病），具备基本读写能力；站长需熟悉社区消防设施分布，掌握消防法律法规，具备2年以上安全管理经验；副站长需接受过正规消防培训，能熟练操作消防装备。（三）培训要求。新入职人员需完成72小时岗前培训（理论32小时、实操40小时），内容包括消防法律法规、社区火灾风险点、灭火器使用、水带铺设、火场疏散逃生等，经考核合格后方可上岗。在岗人员每月至少开展1次技能复训（重点训练水带连接、空气呼吸器佩戴、初期火灾扑救），每季度至少开展1次理论培训（学习典型火灾案例、消防设施维护知识），每年参加1次由消防救援机构组织的集中轮训（时长≥3天）。四、日常运行管理（一）值班制度。微型消防站实行24小时值班制，每班至少2人在岗（其中1人为持证人员），值班人员需着统一制服（上衣为红色消防救援标识，裤子为黑色），佩戴工作牌。值班期间需做好《值班日志》记录，内容包括接警时间、处置情况、装备检查结果、巡查记录等，日志保存至少2年。（二）巡查检查。每日上午、下午各开展1次社区消防巡查，重点检查：消防通道是否畅通（严禁占用、堵塞）、消防设施是否完好（灭火器压力、消火栓启泵按钮、应急灯亮度）、电动车是否违规充电（禁止进楼入户）、商铺用火用电是否规范（重点检查餐饮场所燃气管道、电气线路）。巡查需填写《消防巡查记录表》，发现隐患当场整改；无法当场整改的，2小时内上报社区居委会，3个工作日内跟踪复查。（三）接警处置。接到火灾报警后，值班人员需在1分钟内完成装备穿戴，3分钟内到达现场（以社区最远点计算）。到场后按以下流程处置：1.初期判断：观察火势大小、燃烧物质、是否有人员被困，通过对讲机向社区值班室和消防救援机构（119）报告（地址、燃烧物、人员情况、微型消防站已到场）。2.疏散救人：优先组织老弱病残等弱势群体沿安全通道撤离，设置警戒区域，引导消防车进入。3.火灾扑救：若火势较小（≤5平方米），使用灭火器、水带水枪直接灭火；若火势较大或涉及电气、燃气火灾，立即停止扑救，退守安全区域等待专业救援。4.配合处置：消防救援队伍到场后，主动汇报现场情况，协助开展破拆、供水等工作。五、训练与演练（一）技能训练。每月第1周、第3周开展技能训练，训练项目及标准如下：1.灭火器操作：60秒内完成取灭火器、拔掉保险销、对准火源根部喷射，连续3次操作无误。2.水带铺设：单干线铺设（2盘水带连接）≤45秒，双干线铺设（4盘水带连接）≤60秒，水带无扭曲、接口无渗漏。3.空气呼吸器佩戴：从取出到完全佩戴（面罩密封良好、压力显示正常）≤60秒。4.破拆工具使用：3分钟内用消防斧破拆普通木门（厚度≤40mm），用绝缘剪断钳剪断直径16mm铁丝。（二）综合演练。每季度末开展1次社区消防综合演练，演练场景覆盖居民楼火灾、商铺火灾、电动车棚火灾等，参与人员包括微型消防站全体成员、社区工作人员、居民代表（不少于50人）。演练流程：发布预警（鸣警报、广播通知）→人员疏散（沿指定路线撤离至集合点）→初期扑救（微型消防站行动）→专业救援（模拟消防救援队伍到场）→总结评估（记录疏散时间、扑救效果、存在问题）。（三）联合演练。每年11月（消防宣传月）与辖区消防救援站开展1次跨区域联合演练，重点磨合“微型消防站先期处置+专业队伍后续攻坚”协同机制，检验通信联络、装备互补、信息共享等环节的衔接效率。六、维护与考核（一）装备维护。建立“日常检查+月度保养+年度检修”三级维护制度：-日常检查：值班人员每日交接班时检查装备外观、性能，记录《装备检查记录表》（重点检查灭火器压力、水带破损、空气呼吸器气瓶压力）。-月度保养：每月最后一周由副站长组织全面保养，包括水带清洗晾干（避免暴晒）、器材架防锈处理、电池充电（对讲机、手电）、空气呼吸器气瓶检测（压力低于24MPa需充装）。-年度检修：每年12月委托有资质的消防技术服务机构对装备进行专业检测，灭火器需送修（超过5年的需报废），水带使用超过3年需更换，破拆工具出现变形、裂纹立即淘汰。（二）考核评估。微型消防站工作纳入社区年度安全生产考核（权重不低于20%），考核分为自评和上级考评：-自评：每月由站长组织，对照《微型消防站工作考核表》（满分100分）评分，内容包括值班值守（20分）、巡查记录（20分）、装备完好率（20分）、训练完成率（20分）、接警响应时间（20分），评分≥85分为优秀，60-84分为合格，＜60分为不合格。-上级考评：每季度由街道应急管理部门联合消防救援机构开展，重点核查自评真实性，抽查20%的巡查记录、训练台账，测试2-3名战斗员技能，考评结果在社区公示。对年度考评优秀的微型消防站，给予5000元奖励（用于装备更新或人员培训）；对连续2次自评不合格的，约谈站长并限期15天整改；对因管理失职导致火灾扩大的，依法追究相关人员责任。七、档案管理建立微型消防站专项档案，包括：1.人员档案：战斗员身份证、培训证书、体检报告、服务协议（保存至离职后2年）。2.装备档案：装备采购合同、检测报告、维护记录（保存至装备报废后1年）