版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社会争议解决第框正确行使诉讼权利部编版选择性必修教案一、课程标准解读分析在本课程中,“社会争议解决第框正确行使诉讼权利”这一章节的内容,旨在帮助学生深入理解社会争议解决机制,特别是诉讼权利的正确行使。从知识与技能维度来看,本节课的核心概念包括诉讼权利、争议解决机制、法律程序等,关键技能则包括如何有效运用诉讼权利维护自身权益,以及如何参与诉讼过程。在认知水平上,学生需能够“了解”诉讼权利的基本概念,理解其行使条件与程序,能够“应用”相关法律知识解决具体争议,并“综合”运用各种方法解决复杂争议。过程与方法维度上,课程强调培养学生的批判性思维和问题解决能力。通过案例分析、模拟法庭等活动,学生将学会如何运用逻辑推理、证据分析等学科思想方法,解决实际问题。在情感·态度·价值观、核心素养维度上,课程旨在培养学生的法治意识、社会责任感和公民素养。通过学习,学生将认识到正确行使诉讼权利的重要性,增强其维护自身权益的能力,并形成尊重法律、崇尚法治的良好价值观。二、学情分析针对学情分析,考虑到本节课面向的学段和教材特点,学生在此前的学习过程中已经具备了一定的法律基础知识和社会实践经验。然而,由于社会争议解决涉及的法律程序较为复杂,部分学生对诉讼权利的理解可能存在偏差。以下是对学生学情的具体分析:1.知识储备:学生对诉讼权利、争议解决机制等基本概念有一定的了解,但缺乏系统性的知识框架。2.生活经验:部分学生可能亲身经历过争议解决过程,具有一定的实践经验。3.技能水平:学生在批判性思维、问题解决等方面存在一定差距,需要加强训练。4.认知特点:学生对法律问题的关注程度不一,兴趣倾向各异。5.学习困难:部分学生对诉讼程序、法律文书等较为陌生,可能存在学习困难。针对以上学情,教学设计需注重以下几点:1.梳理知识体系,帮助学生建立系统性的法律知识框架。2.结合学生生活经验,选取典型案例,激发学生学习兴趣。3.加强技能训练,提高学生批判性思维和问题解决能力。4.关注学生差异,实施分层教学,满足不同学生的学习需求。5.创设情境,引导学生积极参与,培养法治意识和公民素养。二、教学目标知识目标在“社会争议解决第框正确行使诉讼权利”的教学中,学生应掌握以下知识目标:识记:能够准确说出诉讼权利的定义、类型和行使条件。理解:理解诉讼权利在争议解决中的作用,以及法律程序的基本流程。应用:能够运用所学知识分析具体案例,识别争议解决的关键点。分析:能够比较不同争议解决方式的特点和适用范围。综合:能够设计一个包含诉讼权利行使的争议解决方案。能力目标本课程旨在培养学生的以下能力:操作规范:能够独立并规范地完成诉讼权利的行使过程。高阶思维:能够从多个角度评估证据的可靠性,提出创新性问题解决方案。综合运用:通过小组合作,完成一份关于争议解决的调查研究报告。情感态度与价值观目标教学过程中,我们希望学生能够:共鸣认同:通过了解争议解决的重要性,培养对法治的尊重和信任。行为倾向:在实验过程中养成如实记录数据的习惯,并将所学知识应用于日常生活。社会责任:能够将课堂所学的环保知识应用于日常生活,并提出改进建议。科学思维目标为了培养学生的科学思维,教学目标包括:模型建构:能够构建争议解决的物理模型,并用以解释现象。质疑求证:能够评估某一结论所依据的证据是否充分有效。创造性构想:能够运用设计思维的流程,针对问题提出原型解决方案。科学评价目标反思优化:能够运用学习策略对自己的学习效率进行复盘并提出改进点。评价能力:能够运用评价量规,对同伴的实验报告给出具体、有依据的反馈意见。信息甄别:能够运用多种方法交叉验证网络信息的可信度。三、教学重点、难点教学重点:重点在于让学生理解并掌握诉讼权利的概念、类型及其在争议解决中的作用。这包括识别不同类型的争议、理解诉讼权利的行使条件、熟悉法律程序的基本流程,并能够将这些知识应用于具体案例的分析中。教学设计应围绕如何让学生将这些抽象的法律概念与实际生活情境相结合,从而提高他们的法律意识和解决问题的能力。教学难点:难点在于帮助学生理解诉讼权利行使的复杂性和法律程序的严谨性。这包括理解法律文书的重要性、掌握证据收集和呈递的技巧,以及如何在法庭上有效表达自己的观点。难点成因在于这些概念和技能对于学生来说既抽象又复杂,需要通过模拟法庭、案例分析和小组讨论等方式,逐步引导学生克服对法律程序的不熟悉和对法律术语的生疏感。四、教学准备清单多媒体课件:包含诉讼权利概念、案例分析和法律程序流程图。教具:图表展示争议解决流程,模型演示诉讼权利行使。实验器材:模拟法庭道具,用于角色扮演。音频视频资料:相关法律案例视频,用于辅助教学。任务单:学生活动指南,包括案例分析、小组讨论问题。评价表:学生表现评估表,用于课堂互动和作业反馈。预习教材:学生需预习相关章节,理解基本概念。学习用具:画笔、计算器等,用于课堂活动和作业。教学环境:小组座位排列,黑板板书设计框架。!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!第二、新授环节任务一:理解诉讼权利的概念教学目标:认知目标:理解诉讼权利的定义、类型和行使条件。技能目标:掌握识别不同类型争议的方法,熟悉法律程序的基本流程。情感态度价值观目标:培养尊重法律、崇尚法治的良好价值观。教师活动:1.播放一段关于社会争议解决的新闻视频,引发学生思考。2.提问:在视频中,哪些争议可以通过诉讼解决?3.引导学生讨论:什么是诉讼权利?为什么需要诉讼权利?4.介绍诉讼权利的概念,解释其类型和行使条件。5.通过案例分析,让学生理解诉讼权利在争议解决中的作用。学生活动:1.观看新闻视频,思考并记录关键信息。2.参与讨论,表达自己对诉讼权利的理解。3.记录诉讼权利的定义、类型和行使条件。4.通过案例分析,理解诉讼权利在争议解决中的应用。即时评价标准:学生能够正确描述诉讼权利的定义。学生能够列举至少两种诉讼权利的类型。学生能够解释在特定情况下如何行使诉讼权利。任务二:分析争议解决方式教学目标:认知目标:了解不同的争议解决方式,包括诉讼和非诉讼方式。技能目标:比较不同争议解决方式的特点和适用范围。情感态度价值观目标:培养学生的批判性思维和解决问题的能力。教师活动:1.分发争议解决方式列表,包括诉讼、调解、仲裁等。2.提问:这些争议解决方式有哪些不同?3.引导学生比较不同争议解决方式的特点和适用范围。4.通过案例分析,让学生了解不同争议解决方式的应用。学生活动:1.阅读争议解决方式列表,了解不同类型。2.参与讨论,比较不同争议解决方式的特点。3.通过案例分析,了解不同争议解决方式的应用。即时评价标准:学生能够列举至少三种争议解决方式。学生能够比较不同争议解决方式的特点和适用范围。学生能够解释在特定情况下选择哪种争议解决方式。任务三:设计争议解决方案教学目标:认知目标:掌握设计争议解决方案的基本步骤。技能目标:能够运用所学知识设计一个合理的争议解决方案。情感态度价值观目标:培养学生的团队合作能力和解决问题的能力。教师活动:1.分发设计争议解决方案的指南。2.提问:设计争议解决方案需要考虑哪些因素?3.引导学生小组讨论,设计一个争议解决方案。4.组织学生展示他们的解决方案,并接受其他小组的反馈。学生活动:1.阅读设计争议解决方案的指南,了解基本步骤。2.参与小组讨论,设计一个争议解决方案。3.展示解决方案,并接受其他小组的反馈。即时评价标准:学生能够设计一个合理的争议解决方案。学生能够说明设计解决方案的步骤和考虑因素。学生能够接受反馈,并改进自己的解决方案。任务四:评估争议解决方案教学目标:认知目标:了解评估争议解决方案的标准。技能目标:能够运用所学知识评估争议解决方案的有效性。情感态度价值观目标:培养学生的批判性思维和评估能力。教师活动:1.分发评估争议解决方案的标准。2.提问:如何评估一个争议解决方案的有效性?3.引导学生评估他们小组的解决方案。4.组织学生讨论评估结果,并总结评估标准。学生活动:1.阅读评估争议解决方案的标准,了解评估要点。2.评估他们小组的解决方案,并记录评估结果。3.参与讨论,总结评估标准。即时评价标准:学生能够运用评估标准评估争议解决方案的有效性。学生能够说明评估争议解决方案的标准和理由。学生能够从评估中学习,并改进他们的解决方案。任务五:模拟法庭教学目标:认知目标:了解法庭审理的基本流程。技能目标:能够模拟法庭审理,运用所学知识进行辩护或控诉。情感态度价值观目标:培养学生的法律意识和公民素养。教师活动:1.分发模拟法庭的角色分配表。2.提问:在法庭审理中,哪些角色需要扮演?3.引导学生进行角色扮演,模拟法庭审理。4.组织学生进行辩论,并总结法庭审理的要点。学生活动:1.阅读角色分配表,了解自己的角色和职责。2.参与角色扮演,模拟法庭审理。3.进行辩论,并总结法庭审理的要点。即时评价标准:学生能够模拟法庭审理,并扮演好自己的角色。学生能够运用所学知识进行辩护或控诉。学生能够总结法庭审理的要点,并理解法律程序。第三、巩固训练基础巩固层练习1:阅读以下案例,回答问题。案例描述:小明在学校被同学欺负,他决定向老师寻求帮助。问题:小明可以通过哪些途径维护自己的合法权益?练习2:完成以下表格,比较诉讼和非诉讼的争议解决方式。表格:争议解决方式比较练习3:根据所学知识,回答以下问题。问题:在什么情况下应该选择诉讼?综合应用层练习4:设计一个争议解决方案,并说明选择该方案的原因。练习5:分析以下案例,提出一个合理的争议解决方案。案例描述:一家企业污染了附近的河流,导致村民饮水困难。拓展挑战层练习6:探讨以下问题:如何提高争议解决效率?练习7:设计一个模拟法庭活动,让学生扮演不同角色,进行辩论。即时反馈学生完成练习后,教师进行点评,指出学生的优点和需要改进的地方。学生之间互相评阅,提供反馈。利用实物投影或移动学习终端展示优秀或典型错误样例。第四、课堂小结知识体系建构引导学生使用思维导图或概念图梳理知识逻辑与概念联系。学生总结本节课学习的核心概念和关键技能。方法提炼与元认知培养学生回顾解决问题过程中运用的科学思维方法。学生分享自己在本节课中最欣赏的思路。悬念设置与作业布置设置悬念,引导学生思考下节课的内容。布置作业,分为“必做”和“选做”两部分。作业指令清晰,与学习目标一致,并提供完成路径指导。小结展示与反思学生展示自己的小结,分享学习心得。学生进行反思陈述,评估对课程内容整体把握的深度与系统性。六、作业设计基础性作业核心知识点:诉讼权利的概念、类型和行使条件。作业内容:1.完成以下表格,比较诉讼和非诉讼的争议解决方式。表格:争议解决方式比较2.根据所学知识,回答以下问题:在什么情况下应该选择诉讼?3.阅读以下案例,回答问题。案例描述:小明在学校被同学欺负,他决定向老师寻求帮助。问题:小明可以通过哪些途径维护自己的合法权益?作业要求:确保学生能够准确理解和应用课堂所学知识。作业量控制在1520分钟内可独立完成。教师进行全批全改,重点反馈准确性。拓展性作业核心知识点:争议解决方式的应用和设计。作业内容:1.设计一个争议解决方案,并说明选择该方案的原因。2.分析以下案例,提出一个合理的争议解决方案。案例描述:一家企业污染了附近的河流,导致村民饮水困难。3.探讨以下问题:如何提高争议解决效率?作业要求:引导学生将所学知识应用到新的情境中。作业内容需整合多个知识点。使用简明的评价量规进行评价。探究性/创造性作业核心知识点:批判性思维、创造性思维和深度探究能力。作业内容:1.提出基于课程内容但超越课本的开放挑战,如撰写改革方案奏章或设计社区生态循环方案。2.记录探究过程,如资料来源比对或设计修改说明。3.采用微视频、海报、剧本等多元素形式进行表达。作业要求:鼓励学生进行多元解决方案和个性化表达。强调过程与方法,支持创新与跨界。七、本节知识清单及拓展★诉讼权利的定义与类型:诉讼权利是指公民在法律规定的范围内,通过司法程序维护自身合法权益的权利。它包括起诉权、答辩权、上诉权等类型。▲诉讼权利的行使条件:行使诉讼权利需要符合法定条件,如具备诉讼主体资格、有明确的诉讼请求和事实依据等。※诉讼权利的行使程序:诉讼权利的行使需要遵循一定的程序,包括起诉、答辩、审理、判决等环节。★争议解决方式的比较:争议解决方式包括诉讼和非诉讼两种,诉讼具有权威性、强制性和公正性,非诉讼具有灵活性和便捷性。▲诉讼和非诉讼的选择:选择争议解决方式应根据争议的性质、当事人的意愿和实际情况综合考虑。※法律程序的理解:法律程序是指国家机关和公民在处理法律事务时所遵循的法定步骤和方式。★证据的收集与呈递:证据是证明案件事实的材料,收集和呈递证据是行使诉讼权利的重要环节。▲法律文书的撰写:法律文书是法律程序的载体,其撰写需遵循规范和格式要求。※法庭审理的基本流程:法庭审理包括开庭、法庭调查、辩论、判决等环节。★诉讼权利的保障:国家通过立法、执法和司法等手段保障公民的诉讼权利。▲法律意识与法治观念:提高公民的法律意识和法治观念,是维护社会稳定和公平正义的重要基础。※法律教育的重要性:法律教育是培养公民法治意识的重要途径,有助于提高公民的法律素养。★社会争议解决机制:社会争议解决机制包括调解、仲裁、诉讼等,旨在通过法律途径解决社会矛盾。▲争议解决的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高血压大病历模板
- 2025吉林辽源北部新城经济投资开发有限责任公司招聘5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 2025年怎样打印网页题库及答案
- 2025华能长春热电有限公司招聘(吉林)笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025北京建筑材料科学研究总院有限公司实习生招聘9人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 2025内蒙古锡林郭勒盟康远工程建设监理公司招聘30人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025内蒙古呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司招聘后调整部分岗位招聘人数笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025云南楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司招聘53人笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 2025云南文山州融资担保有限责任公司招聘考试历年高频难点与易错点集合带答案解析(3卷合一)
- 2025中核财务有限责任公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 物业费代缴委托合同2025年条款
- DBJ50-T-157-2022房屋建筑和市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准
- 好想爱这个世界啊 三声部合唱谱厦门六中合唱团
- 雪铁龙DS6说明书
- 食堂员工礼仪礼貌培训
- JCT 420-2006水泥原料中氯离子的化学分析法
- 安全技术说明书氩气
- 2023火力发电厂烟囱工程施工及验收规范
- 中移动网格人员技能认证备考试题库大全-下(多选、判断题汇总)
- 隐形眼镜验配技能大赛试题
- 初中物理课堂教学质性评价研究的开题报告
评论
0/150
提交评论