新版安全工程师题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页新版安全工程师题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.安全工程师在进行风险评估时，首先需要识别风险源。以下哪个选项不属于常见的风险源类型？

（）A.人的不安全行为

（）B.环境因素

（）C.设备故障

（）D.政策法规不完善

2.在施工现场，安全帽的正确佩戴要求是？

（）A.安全帽可以调节高度但无需系紧下颚带

（）B.安全帽应直接戴在头上，无需调整大小

（）C.安全帽下颚带必须系紧，以防脱落

（）D.安全帽可以涂防晒漆以增强美观

3.根据我国《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）

（）A.负有监督责任

（）B.负有管理责任

（）C.负有直接责任

（）D.负有间接责任

4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？

（）A.二氧化碳灭火器

（）B.干粉灭火器

（）C.泡沫灭火器

（）D.水基灭火器

5.安全生产标准化建设中的“三级安全教育”指的是？

（）A.公司级、部门级、班组级

（）B.国家级、省级、市级

（）C.企业级、行业级、社会级

（）D.管理层、技术人员、操作人员

6.事故调查中，“四不放过”原则不包括以下哪项？

（）A.事故原因未查清不放过

（）B.责任人员未处理不放过

（）C.教训未吸取不放过

（）D.防范措施未落实不放过

7.高处作业时，安全带应如何悬挂才能确保安全？

（）A.高挂低用，并确保有双保险

（）B.低挂高用，以防坠落距离过长

（）C.直接系在腰部，无需固定

（）D.系在脚踝处，以防绊倒

8.以下哪项不属于职业健康监护的内容？

（）A.职业健康检查

（）B.职业病诊断

（）C.工作场所职业病危害因素检测

（）D.职业健康培训

9.安全生产许可证的有效期通常是多久？

（）A.1年

（）B.3年

（）C.5年

（）D.10年

10.在安全评价中，风险矩阵法通常使用哪些维度进行评估？

（）A.可能性和严重性

（）B.可能性和频率

（）C.成本和收益

（）D.技术和设备

11.以下哪种安全警示标识表示“必须遵守”？

（）A.禁止标志

（）B.警告标志

（）C.指令标志

（）D.提示标志

12.安全生产费用提取的标准通常根据企业的（）确定。

（）A.规模和风险等级

（）B.利润和效益

（）C.员工数量和年龄

（）D.行业和地区

13.在安全培训中，属于“体验式培训”的是？

（）A.课堂讲授

（）B.模拟演练

（）C.阅读手册

（）D.网络学习

14.以下哪项不属于安全检查表的常见内容？

（）A.设备安全状况

（）B.员工操作规范

（）C.应急预案演练记录

（）D.员工工资发放记录

15.安全生产责任制的核心是？

（）A.明确各级人员的责任

（）B.建立奖惩机制

（）C.定期进行安全检查

（）D.加强安全培训

16.以下哪种情况属于“习惯性违章”？

（）A.因设备故障导致操作失误

（）B.无证操作特种设备

（）C.未经许可进入危险区域

（）D.作业时未佩戴安全防护用品

17.安全生产标准化建设中的“五落实五到位”不包括？

（）A.安全责任落实到位

（）B.安全投入落实到位

（）C.安全培训落实到位

（）D.安全文化落实到位

18.以下哪种安全管理制度属于企业内部制度？

（）A.《安全生产法》

（）B.《企业安全生产责任制》

（）C.《职业病防治法》

（）D.《消防法》

19.安全生产事故等级划分的主要依据是？

（）A.事故性质

（）B.人员伤亡或直接经济损失

（）C.事故发生地点

（）D.事故责任单位

20.在安全评价中，属于“定性评价方法”的是？

（）A.风险矩阵法

（）B.事件树分析法

（）C.事故后果模拟法

（）D.有限元分析法

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.安全生产管理中，常用的风险控制措施包括？

（）A.代替措施

（）B.工程控制措施

（）C.管理控制措施

（）D.个人防护措施

（）E.经济补偿措施

22.安全生产许可证的申请条件通常包括？

（）A.具备相应的安全生产条件

（）B.有健全的安全生产责任制

（）C.有专职安全生产管理人员

（）D.有符合国家规定的安全生产投入

（）E.有完善的应急预案

23.安全检查表的内容通常包括？

（）A.设备设施安全

（）B.作业环境安全

（）C.员工操作规范

（）D.应急物资配备

（）E.员工安全意识

24.安全生产标准化建设的核心要素包括？

（）A.安全管理体系

（）B.安全风险管控

（）C.安全教育培训

（）D.应急管理

（）E.职业健康

25.安全生产事故调查的基本原则包括？

（）A.客观公正

（）B.科学严谨

（）C.全面调查

（）D.责任追究

（）E.尽快结案

26.安全培训的效果评估方法包括？

（）A.考试考核

（）B.行为观察

（）C.事故统计

（）D.培训反馈

（）E.成本核算

27.职业病危害因素通常包括？

（）A.生产性粉尘

（）B.毒物

（）C.噪声

（）D.振动

（）E.电磁辐射

28.安全生产费用主要用于？

（）A.安全设备设施购置

（）B.安全教育培训

（）C.应急演练

（）D.职业健康检查

（）E.员工工资

29.安全生产责任制的落实要求包括？

（）A.明确各级人员的职责权限

（）B.建立责任考核机制

（）C.严格责任追究

（）D.加强责任监督

（）E.完善责任制度

30.安全生产事故应急管理的核心内容包括？

（）A.应急预案编制

（）B.应急演练

（）C.应急物资管理

（）D.事故救援

（）E.信息报告

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.安全生产法规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。（√）

32.安全生产标准化建设只需要企业内部实施，与政府部门无关。（×）

33.安全检查表的内容应根据企业的实际风险情况确定，没有固定格式。（√）

34.安全生产费用提取标准全国统一，不同行业和企业无需区分。（×）

35.安全生产事故调查中，只有直接责任人需要承担责任。（×）

36.安全生产培训可以采用线上方式进行，无需现场互动。（×）

37.职业病危害因素检测通常每年进行一次。（√）

38.安全生产许可证可以委托第三方机构申请。（×）

39.安全生产标准化建设完成后无需持续改进。（×）

40.安全生产事故应急演练可以代替实际事故救援。（×）

四、填空题（共10分，每空1分）

41.安全生产法规定，生产经营单位必须建立健全________制度和________制度。

42.安全生产标准化建设的主要目的是________和________。

43.安全检查表的内容通常包括________、________和________等方面。

44.安全生产费用主要用于________、________和________等方面。

45.安全生产事故调查的基本原则是________、________和________。

五、简答题（共25分）

46.简述安全生产管理中“风险评估”的主要步骤。

47.安全生产标准化建设对企业有哪些重要意义？

48.如何有效预防施工现场的“习惯性违章”？

49.简述职业健康监护的主要内容和目的。

六、案例分析题（共20分）

50.某化工厂在生产过程中发生爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。事故调查发现，原因是反应釜超温导致爆炸，且安全阀未定期校验。结合案例，分析以下问题：

（1）事故调查中需要重点查明哪些原因？

（2）该企业应采取哪些措施防止类似事故再次发生？

（3）总结该案例的教训，并提出改进建议。

参考答案及解析

一、单选题

1.D

解析：风险源主要包括人的不安全行为、环境因素、设备故障和管理缺陷，政策法规不完善属于管理因素，但不是直接的风险源。

2.C

解析：安全帽必须系紧下颚带，以防脱落；调节高度确保安全帽与头部贴合；严禁涂防晒漆影响防护性能。

3.C

解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有直接责任。

4.A

解析：二氧化碳灭火器适用于扑灭电气火灾、可燃液体火灾和气体火灾；干粉灭火器适用于多种火灾；泡沫灭火器适用于扑灭可燃液体火灾；水基灭火器适用于扑灭固体火灾。

5.A

解析：“三级安全教育”指的是公司级、部门级、班组级的安全培训，依次递进。

6.B

解析：“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、教训未吸取不放过、防范措施未落实不放过，B选项错误，责任人员未处理不放过是正确的表述。

7.A

解析：安全带应高挂低用，并确保有双保险，以防坠落时安全带断裂。

8.C

解析：职业健康监护包括职业健康检查、职业病诊断、职业健康培训等，但工作场所职业病危害因素检测属于职业病危害防治的范畴，不属于职业健康监护。

9.C

解析：安全生产许可证的有效期通常是5年。

10.A

解析：风险矩阵法通常使用可能性和严重性两个维度进行评估。

11.C

解析：指令标志表示“必须遵守”，如“必须戴安全帽”“必须系安全带”等。

12.A

解析：安全生产费用提取标准通常根据企业的规模和风险等级确定。

13.B

解析：模拟演练属于“体验式培训”，通过实际操作增强培训效果。

14.D

解析：安全检查表的内容通常包括设备安全状况、作业环境安全、员工操作规范、应急物资配备等，但员工工资发放记录不属于安全检查范畴。

15.A

解析：安全生产责任制的核心是明确各级人员的责任。

16.A

解析：习惯性违章是指长期重复出现的违规行为，A选项因设备故障导致操作失误属于客观原因，不属于习惯性违章。

17.D

解析：“五落实五到位”包括安全责任落实到位、安全投入落实到位、安全培训落实到位、安全管理落实到位、应急救援落实到位，D选项错误。

18.B

解析：《企业安全生产责任制》属于企业内部制度，其他选项均为国家法律法规。

19.B

解析：安全生产事故等级划分的主要依据是人员伤亡或直接经济损失。

20.A

解析：风险矩阵法属于定性评价方法，其他选项均为定量评价方法。

二、多选题

21.ABCD

解析：风险控制措施包括代替措施、工程控制措施、管理控制措施和个人防护措施，经济补偿措施不属于风险控制措施。

22.ABCD

解析：安全生产许可证的申请条件包括安全生产条件、安全生产责任制、专职安全生产管理人员和安全生产投入，与行业和地区无关。

23.ABCD

解析：安全检查表的内容通常包括设备设施安全、作业环境安全、员工操作规范和应急物资配备，员工安全意识属于主观评价，不列入检查表内容。

24.ABCDE

解析：安全生产标准化建设的核心要素包括安全管理体系、安全风险管控、安全教育培训、应急管理和职业健康。

25.ABCD

解析：安全生产事故调查的基本原则是客观公正、科学严谨、全面调查和责任追究，尽快结案不属于原则要求。

26.ABCD

解析：安全培训的效果评估方法包括考试考核、行为观察、事故统计和培训反馈，成本核算是财务管理内容，不用于评估培训效果。

27.ABCDE

解析：职业病危害因素包括生产性粉尘、毒物、噪声、振动和电磁辐射。

28.ABCD

解析：安全生产费用主要用于安全设备设施购置、安全教育培训、应急演练和职业健康检查，员工工资不属于安全生产费用范畴。

29.ABCD

解析：安全生产责任制的落实要求包括明确各级人员的职责权限、建立责任考核机制、严格责任追究和加强责任监督，完善责任制度属于目标，不是具体要求。

30.ABCDE

解析：安全生产事故应急管理的核心内容包括应急预案编制、应急演练、应急物资管理、事故救援和信息报告。

三、判断题

31.√

解析：根据《安全生产法》第四十五条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

32.×

解析：安全生产标准化建设需要企业内部实施，同时需接受政府部门的监督和考核。

33.√

解析：安全检查表的内容应根据企业的实际风险情况确定，没有固定格式。

34.×

解析：安全生产费用提取标准根据行业和地区不同而有所差异，并非全国统一。

35.×

解析：安全生产事故调查中，直接责任人和间接责任人都需要承担责任。

36.×

解析：安全培训应结合线上和线下方式，现场互动可以增强培训效果。

37.√

解析：职业病危害因素检测通常每年进行一次，确保工作场所符合标准。

38.×

解析：安全生产许可证必须由企业自行申请，不得委托第三方机构。

39.×

解析：安全生产标准化建设完成后仍需持续改进，以适应新的风险变化。

40.×

解析：安全生产事故应急演练是为了检验预案的有效性，不能代替实际事故救援。

四、填空题

41.安全生产；事故隐患排查治理

解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位必须建立健全安全生产制度和事故隐患排查治理制度。

42.提高安全生产管理水平；有效防范事故发生

解析：安全生产标准化建设的主要目的是提高安全生产管理水平，有效防范事故发生。

43.设备设施安全；作业环境安全；员工操作规范

解析：安全检查表的内容通常包括设备设施安全、作业环境安全和员工操作规范等方面。

44.安全设备设施购置；安全教育培训；应急演练

解析：安全生产费用主要用于安全设备设施购置、安全教育培训和应急演练等方面。

45.客观公正；科学严谨；全面调查

解析：安全生产事故调查的基本原则是客观公正、科学严谨和全面调查。

五、简答题

46.答：

①危险源识别：通过现场调查、资料分析等方法，识别生产过程中的危险源。

②风险分析：采用定性或定量方法分析危险源可能导致的后果及其发生的可能性。

③风险评价：根据风险分析结果，确定风险等级，判断是否可接受。

④风险控制：针对不可接受的风险，制定并实施控制措施，如工程技术措施、管理措施和个人防护措施。

47.答：

①提高安全生产管理水平：标准化建设有助于系统化、规范化安全管理，降低事故风险。

②有效防范事故发生：通过风险管控和隐患排查，减少事故发生的可能性。

③提升企业竞争力：符合标准化要求的企业更容易获得市场信任，增强竞争力。

④满足法规要求：标准化建设有助于企业满足法律法规