2025年“安康杯”安全生产知识竞赛考试题(附答案)

2025年“安康杯”安全生产知识竞赛考试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.新修订的《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.下列哪种安全标志表示禁止行为？A.红色圆形带斜杠B.蓝色圆形C.黄色三角形D.绿色正方形3.电气设备发生火灾时，不可使用（）灭火。A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.卤代烷灭火器4.机械加工设备的防护装置应具备的基本功能不包括（）。A.隔离危险区域B.防止人员接触运动部件C.便于设备调整D.承受一定冲击载荷5.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年6.有限空间作业前，必须进行（），检测合格后方可进入。A.温度检测B.氧气含量检测C.噪声检测D.照度检测7.下列哪项不属于特种作业范围？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车工8.安全色中黄色代表（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示9.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.领导指示C.经济效益优先D.个人经验10.某企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故11.工伤保险费应由（）缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工共同D.政府财政12.下列哪项是防止机械伤害的本质安全措施？A.佩戴护目镜B.安装紧急停止按钮C.设计时消除危险部件D.设置警示标志13.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作规程D.安全责任制度14.高处作业是指坠落高度基准面（）以上有可能坠落的作业。A.1米B.2米C.3米D.4米15.下列哪种情况不属于违章作业？A.未佩戴安全帽进入施工现场B.严格按照操作规程操作设备C.擅自拆除安全防护装置D.酒后上岗作业16.火灾逃生时，用湿毛巾捂住口鼻主要是为了（）。A.避免被火灼伤B.过滤有毒烟雾C.保持呼吸顺畅D.防止碰撞17.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业应当严格遵守（）的原则。A.先通风、再检测、后作业B.先检测、再通风、后作业C.先作业、再检测、再通风D.边通风、边检测、边作业18.下列哪项不属于应急预案的核心要素？A.应急组织机构B.事故风险分析C.员工福利保障D.应急响应程序19.某企业新入职员工的安全生产教育培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.3220.下列哪种气体属于有限空间常见的有毒气体？A.氧气B.氮气C.硫化氢D.二氧化碳二、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）2.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或行业标准。（）3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）4.企业可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，只要签订安全协议即可。（）5.特种作业人员只要操作熟练，可以先上岗后补证。（）6.应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）7.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）8.机械加工时，为提高效率可以拆除设备的联锁装置。（）9.动火作业前必须清除作业区域内的易燃可燃物。（）10.从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。（）11.企业的安全管理制度可以不包括隐患排查治理内容。（）12.有限空间作业时，监护人员可以同时监护多个作业点。（）13.电气设备的金属外壳接地属于防止触电的保护接地措施。（）14.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人。（）15.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）16.安全色中红色表示禁止、停止，蓝色表示指令、必须遵守的规定。（）17.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。（）18.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以降低其工资、予以辞退。（）19.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。（）20.消防通道可以临时堆放货物，只要留出足够通行宽度即可。（）三、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.我国安全生产方针包括（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先2.从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.对本单位安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.因安全问题提出批评后被降低工资3.生产安全事故调查处理应当坚持（）的原则。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效4.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理5.电气火灾发生时，正确的扑救方法有（）。A.使用水直接灭火B.先切断电源再灭火C.使用干粉灭火器D.使用泡沫灭火器6.机械伤害的主要类型包括（）。A.卷入挤压B.碰撞打击C.切割刺伤D.高温烫伤7.有限空间作业前需落实的安全措施包括（）。A.制定作业方案B.进行安全培训C.设置警戒区域D.仅安排1人进入作业8.安全检查的主要类型包括（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查9.生产经营单位的应急预案应当包括（）等内容。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单10.企业安全文化的核心要素包括（）。A.安全价值观B.安全行为规范C.安全环境建设D.安全考核指标四、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少列出5项）。2.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心内容是什么？3.依据《职业病防治法》，用人单位在职业病危害项目申报时需提供哪些主要信息？4.有限空间作业“七不准”具体指什么？5.简述动火作业的安全措施（至少列出5项）。五、案例分析题（20分）2024年11月，某机械加工厂发生一起机械伤害事故。当日上午9时，车工张某在操作C6140车床加工零件时，未关闭电源便直接用手清理卡盘附近的铁屑，导致右手被卷入卡盘，造成右手前臂截肢。事故调查发现：-张某入职仅10天，未完成三级安全教育培训；-车床卡盘部位的防护罩因长期磨损已脱落，企业未及时修复；-车间主任王某明知防护罩缺失，未督促整改；-企业未制定车床操作安全规程。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。2.指出企业及相关人员存在的违法行为（至少列出3项）。3.提出防止此类事故再次发生的措施（至少列出4项）。参考答案一、单项选择题1.C2.A3.C4.C5.D6.B7.D8.B9.A10.C11.A12.C13.B14.B15.B16.B17.A18.C19.C20.C二、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√11.×12.×13.√14.√15.√16.√17.×18.×19.√20.×三、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.AB5.BC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC四、简答题1.主要职责包括：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。（任意5项即可）2.双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。核心内容：通过全面辨识风险、科学评估风险、有效管控风险，实现风险预控；通过建立隐患排查治理制度，及时发现并消除风险管控过程中出现的缺失、漏洞和失效环节，防止风险演变为事故。3.需提供的信息包括：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、分布情况；职业病危害因素的浓度或强度；产生职业病危害的设备的分布情况；职业病防护设施的配备情况；劳动者的接触情况等。4.七不准：未经风险辨识不准作业；未经审批不准作业；未经培训不准作业；未经通风和检测不准作业；未佩戴防护装备不准作业；未设置监护人员不准作业；未携带应急装备不准作业。5.安全措施包括：办理动火作业审批手续；清除作业区域及周边易燃可燃物；设置警戒区域和警示标志；配备灭火器材；作业前检测可燃气体浓度；作业人员佩戴防护装备；专人监护；作业后检查确认无残留火种。（任意5项即可）五、案例分析题1.直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理铁屑）；车床卡盘防护罩缺失（设备防护缺陷）。间接原因：企业未履行安全教育培训义务（张某未完成三级教育）；安全隐患未及时整改（防护罩长期缺失未修复）；未制定安全操作规程；车间管理人员未履行安全管理职责（王某未督促整改）。2.违法行为：未对从业