2025年工人职业健康试题及答案

2025年工人职业健康试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，其中“严重职业病危害”的判定依据是（）。A.国家卫生健康委发布的《建设项目职业病危害风险分类管理目录》B.省级卫生行政部门制定的地方标准C.企业自行评估的危害等级D.行业协会推荐的参考标准2.某机械加工厂车工岗位接触砂轮磨尘（游离SiO₂含量15%），其8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.0.3mg/m³3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，若劳动者拒绝检查，正确的处理方式是（）。A.直接解除劳动合同B.书面告知其法律责任并记录在案C.降低其岗位津贴D.暂停工作直至配合检查4.下列哪种情况不属于急性职业中毒的范畴？（）A.密闭空间作业时吸入高浓度硫化氢导致昏迷B.长期接触低浓度苯引起的再生障碍性贫血C.电镀车间误将氰化物与酸性物质混合产生氰化氢气体致3人中毒D.喷漆作业未佩戴防毒面具导致急性苯中毒5.某建筑施工企业使用的手持电动工具振动强度（4小时等能量频率计权振动加速度）为5.5m/s²，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该岗位劳动者每日接触振动的时间不应超过（）。A.2小时B.3小时C.4小时D.1小时6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.工资发放记录B.岗位操作规程C.职业病诊疗资料D.安全培训记录7.用人单位委托第三方机构进行职业病危害因素检测时，检测报告的有效性需满足的关键条件是（）。A.检测机构具有CMA资质B.检测项目覆盖全部申报的危害因素C.检测时间在劳动者正常作业时段D.以上均需满足8.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含银3%、铜0.5%），其主要粉尘危害因素是（）。A.铅尘B.锡及其化合物C.银尘D.铜尘9.噪声作业场所设置的警示标识中，“噪声有害”图形符号的背景颜色应为（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.收取成本费用B.如实、无偿提供C.经单位负责人批准后提供D.仅提供最近一次检查结果11.某化工企业储罐区发生液氯泄漏，现场应急救援人员应优先佩戴的防护装备是（）。A.普通纱布口罩B.自吸过滤式防毒面具（半面罩）C.自给式空气呼吸器（正压式）D.防颗粒物呼吸器（N95）12.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.实验室检查（如血电解质、肝肾功能）D.劳动者的既往过敏史13.用人单位在职业病危害预评价报告中未如实分析可能产生的危害因素，导致后期防护措施缺失，根据《职业病防治法》，可对其处以（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上14.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.2mg/m³（PC-TWA=3mg/m³），用人单位应采取的首要措施是（）。A.立即停产整改B.加强通风除尘系统维护C.为劳动者发放高级别防尘口罩D.调整劳动者作业时间15.职业健康检查中，电测听检查主要用于筛查（）。A.尘肺病B.噪声聋C.职业性皮肤病D.职业性化学中毒二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位应当履行的职业健康管理义务包括（）。A.建立健全职业健康管理制度和操作规程B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射（X射线）B.高温C.硫化氢D.手传振动3.劳动者在职业健康方面享有的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗的权利B.了解工作场所职业病危害因素的权利C.对违反职业病防治法律的行为提出检举和控告的权利D.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业的权利4.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害因素清单B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病防护设施清单D.劳动者职业健康检查结果汇总5.关于呼吸防护用品的使用，正确的做法是（）。A.选择防护等级高于作业场所危害浓度的面具B.使用前检查面具的气密性C.长时间佩戴后可自行调整面罩松紧度D.接触油性颗粒物时选用P类过滤元件6.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者健康权益提供依据D.降低用人单位工伤保险费用7.某铸造厂熔炼岗位存在高温、噪声、一氧化碳等危害，其职业病防护设施应包括（）。A.局部排风装置（针对一氧化碳）B.隔声操作室（针对噪声）C.隔热屏（针对高温）D.冲淋洗眼器（针对化学液体喷溅）8.急性职业中毒事件发生后，用人单位应立即采取的措施有（）。A.关闭作业场所，禁止人员进入B.将中毒者转移至通风良好的安全区域C.拨打120急救电话并报告属地卫生行政部门D.自行对中毒者进行简单急救（如心肺复苏）9.下列关于职业病诊断的说法，正确的是（）。A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断B.诊断需综合分析职业史、职业病危害接触史、临床表现和辅助检查结果C.用人单位不提供相关资料的，诊断机构可根据劳动者提供的证据作出诊断D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定10.工作场所化学有害因素的控制原则包括（）。A.优先采用无毒或低毒物质替代高毒物质B.无法替代时，通过工程技术措施（如密闭、通风）降低浓度C.工程控制无效时，为劳动者配备合适的个体防护用品D.定期监测并评估控制效果三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须列入国家《职业病分类和目录》。（）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要额外支付津贴即可。（）3.工作场所职业病危害因素检测结果低于接触限值时，用人单位无需再采取防护措施。（）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）5.噪声作业场所8小时等效声级不得超过85dB（A），否则应采取降噪措施或缩短接触时间。（）6.劳动者离岗时未进行职业健康检查的，用人单位不得解除或终止劳动合同。（）7.职业病防护用品的选择应根据工作场所危害因素的种类、浓度（强度）和接触时间确定。（）8.用人单位应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时分别进行职业健康检查，离岗后的检查无需存档。（）9.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并在24小时内向卫生行政部门和有关部门报告。（）10.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可销毁。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。2.用人单位在职业病防治中的主体责任主要包括哪些方面？3.列举5种常见的职业性尘肺病，并说明其主要接触的粉尘类型。4.呼吸防护用品的选择应遵循哪些原则？请举例说明。5.职业健康监护的主要内容包括哪些？其与普通健康体检的核心区别是什么？五、案例分析题（20分）2024年11月，某电子元件厂（主要从事线路板清洗、焊接作业）3名操作工先后出现头晕、乏力、记忆力减退症状，经医院初步检查提示“周围神经损伤”。经调查，该车间使用的清洗溶剂为“环保清洗剂”（标签标注成分为正己烷95%、其他5%），作业场所未安装通风排毒设施，劳动者仅佩戴普通纱布口罩。问题：1.分析导致3名操作工出现症状的可能原因。（5分）2.指出该用人单位在职业健康管理中的主要违法违规行为。（7分）3.针对该案例，提出具体的整改措施。（8分）参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.B5.A6.C7.D8.B9.B10.B11.C12.D13.C14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABC7.ABC8.BCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.职业病危害因素分为五类：（1）化学因素：如苯（有机溶剂）、铅（金属加工）；（2）物理因素：如噪声（机械加工）、高温（铸造）；（3）生物因素：如布鲁氏菌（畜牧养殖）、炭疽杆菌（皮毛加工）；（4）放射性因素：如X射线（医疗放射）、γ射线（核工业）；（5）其他因素：如不良工效学因素（长期弯腰作业）。2.主体责任包括：（1）制度建设：建立健全职业病防治责任制、管理制度和操作规程；（2）危害预防：开展职业病危害预评价、控制效果评价和日常检测；（3）防护措施：设置防护设施，提供合格防护用品；（4）健康监护：组织职业健康检查并建立档案；（5）培训教育：对劳动者进行职业健康培训；（6）事故处置：制定应急预案并及时报告和处理。3.常见职业性尘肺病及接触粉尘类型：（1）矽肺：游离二氧化硅粉尘（如矿山开采）；（2）煤工尘肺：煤尘（煤矿作业）；（3）石棉肺：石棉纤维（石棉加工）；（4）陶工尘肺：陶土粉尘（陶瓷制造）；（5）电焊工尘肺：电焊烟尘（金属焊接）。4.选择原则：（1）针对性：根据危害因素种类选择（如有机蒸气选活性炭滤盒，颗粒物选滤棉）；（2）适用性：符合接触浓度（如高浓度有毒气体选正压式呼吸器）；（3）舒适性：与面型匹配（需做密合性测试）；（4）合规性：符合国家标准（如GB2626-2019）。示例：电子厂清洗岗位接触正己烷（有机蒸气），应选择配备有机蒸气滤毒盒的半面罩，若浓度超过立即威胁生命健康（IDLH）水平，需用自给式空气呼吸器。5.职业健康监护内容：（1）职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时、应急）；（2）建立和管理职业健康监护档案；（3）结果反馈与处理（如调离禁忌岗位、职业病诊断）。与普通体检的区别：职业健康监护以识别职业危害影响为目的，针对性检查与职业相关的项目（如电测听查噪声聋、高千伏胸片查尘肺），结果用于职业病防治管理；普通体检关注全身健康状况，无明确职业关联性。五、案例分析题1.可能原因：（1）长期接触高浓度正己烷：清洗溶剂含正己烷95%，作业场所未通风，导致空气中正己烷浓度超标；（2）防护措施缺失：仅佩戴纱布口罩，无法有效阻隔正己烷蒸气（需防毒面具）；（3）正己烷的毒性作用：正己烷可引起周围神经损伤，典型症状为头晕、乏力、记忆力减退。2.违法违规行为：（1）未如实告知危害：清洗溶剂标签虽标注正己烷，但未在作业场所设置警示标识和中文警示说明；（2）未采取工程防护：未安装通风排毒设施，未控制工作场所危害因素浓度；（3）防护用品不符合要求：提供的纱布口罩无法防护有机蒸气，未配备有效防毒面具；（4）未组织职业健康检查：未对接触正己烷的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（正己烷属高毒物质，需每年检查）；（5）未申报职业病危害项目：使用高毒物品（正己烷）未按规定向卫生行政部门申报。3.整改措施：（1）工程控制：立即安装局部排风装置（如侧吸罩），将清洗槽密闭，确保正己烷浓度符合PC-TWA（100mg/m³）要求；（2）个体防护：为劳动者配备符合GB2890-2009的自吸过滤式防毒面具（配有机蒸气滤