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文档简介

关于规范警务辅助人员管理工作意见试题(含答案)1.以下哪个部门负责公安机关警务辅助人员管理政策的研究制定和宏观指导？A.公安部B.民政部C.财政部D.人力资源和社会保障部答案：A2.警务辅助人员不具备以下哪项资格？A.执法主体资格B.管理监督资格C.技术支持资格D.服务人民群众资格答案：A3.以下哪项不属于警务辅助人员的职责？A.协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤B.协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理C.直接参与公安执法工作D.开展警务保障工作答案：C4.警务辅助人员招聘工作由哪个部门会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施？A.公安机关B.民政部门C.财政部门D.人力资源和社会保障部门答案：A5.警务辅助人员的管理遵循哪个原则？A.谁使用、谁管理、谁负责B.谁招聘、谁管理、谁负责C.谁培训、谁管理、谁负责D.谁考核、谁管理、谁负责答案：A二、判断题1.警务辅助人员可以直接参与公安执法工作。（）答案：错误2.警务辅助人员不得从事与职责无关的工作。（）答案：正确3.公安机关可以招聘从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员作为警务辅助人员。（）答案：错误4.警务辅助人员依照规定履行职责的行为受法律保护。（）答案：正确5.警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用《中华人民共和国人民警察法》。（）答案：错误三、简答题1.简述规范公安机关警务辅助人员管理工作的意义。答案：规范公安机关警务辅助人员管理工作有以下意义：（1）适应社会治安形势发展，缓解警力不足；（2）推动警务辅助队伍正规化建设，充分发挥其警务辅助作用；（3）创新社会治理，维护社会稳定；（4）保障人民群众合法权益，提高公安机关工作效率。2.简述警务辅助人员的职责。答案：警务辅助人员的职责主要包括：（1）协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤；（2）协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理；（3）开展警务保障工作；（4）服务人民群众。3.简述警务辅助人员的招聘程序。答案：警务辅助人员的招聘程序如下：（1）制定招聘计划；（2）发布招聘公告；（3）组织报名、资格审查；（4）进行笔试、面试；（5）体检、政审；（6）公示、录用。四、论述题1.结合实际，谈谈如何加强警务辅助人员的管理工作。答案：加强警务辅助人员的管理工作，可以从以下几个方面入手：（1）完善管理制度。建立健全警务辅助人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩等制度，确保管理工作规范化、制度化；（2）提高待遇保障。合理确定警务辅助人员的薪酬待遇，提高其职业保障水平，增强其工作积极性；（3）加强培训教育。对警务辅助人员进行岗前培训、在职培训，提高其业务素质和职业道德；（4）严格考核监督。建立健全考核机制，对警务辅助人员的工作绩效进行考核，加强对其工作的监督；（5）关心关爱。关注警务辅助人员的身心健康，关心其

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