2025年福建省招聘村级后备干部考试题库及答案

2025年福建省招聘村级后备干部考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2024年中央一号文件明确提出要“加快推进农业农村现代化”，其核心目标是：A.提高粮食产量B.促进农民增收C.实现城乡融合发展D.夯实农业基础地位答案：B2.福建省乡村振兴“五大行动”中，“宜居环境提升行动”的重点任务是：A.培育新型农业经营主体B.推进农村厕所革命、垃圾治理和污水管控C.加强农村基层党组织建设D.发展乡村数字经济答案：B3.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会每届任期为：A.2年B.3年C.5年D.6年答案：C4.福建省特色农业中，被列入国家地理标志产品最多的品类是：A.茶叶（如安溪铁观音、武夷岩茶）B.水产（如宁德大黄鱼、连江鲍鱼）C.水果（如平和蜜柚、云霄枇杷）D.食用菌（如古田银耳）答案：A5.农村宅基地“三权分置”中的“三权”指的是：A.所有权、资格权、使用权B.所有权、承包权、经营权C.占有权、使用权、收益权D.集体权、农户权、流转权答案：A6.村级集体经济发展的“资源变资产、资金变股金、农民变股东”改革中，“资金变股金”主要是指：A.财政补助资金量化为村集体股权B.农民自有资金入股合作社C.村集体闲置资金投资产业项目D.社会资本注入村集体企业答案：A7.农村人居环境整治“三清一改”中的“一改”是指：A.改变不良卫生习惯B.改革农村垃圾处理方式C.改进农村污水治理技术D.改造农村危房答案：A8.福建省“百县千镇万村”乡村振兴示范工程中，“万村”指的是：A.一万个以上宜居宜业和美乡村B.一万个以上特色产业示范村C.一万个以上数字乡村试点村D.一万个以上红色文化示范村答案：A9.处理农村土地承包经营权纠纷时，首选的解决途径是：A.直接向人民法院起诉B.向农村土地承包仲裁机构申请仲裁C.由村民委员会或乡（镇）人民政府调解D.向县级农业农村部门投诉答案：C10.村党组织领导的村级组织体系中，处于领导核心地位的是：A.村民委员会B.村集体经济组织C.村党支部（党总支、党委）D.村务监督委员会答案：C11.福建省推进“智慧农业”建设的核心平台是：A.“福农e购”电商平台B.“12316”农业服务热线C.“福建乡村振兴大数据平台”D.“闽农宝”智慧农业APP答案：C12.农村最低生活保障对象的认定标准是：A.家庭人均收入低于当地低保标准且财产符合规定B.家庭中有丧失劳动能力的成员C.家庭遭遇重大自然灾害D.家庭成员均为60岁以上老人答案：A13.村民会议由本村（）周岁以上的村民参加，或者由每户派代表参加。A.16B.18C.20D.22答案：B14.发展壮大村级集体经济的关键是：A.争取上级财政补贴B.盘活集体资产资源C.吸引工商资本下乡D.鼓励村民集资入股答案：B15.农村“三资”管理中的“三资”是指：A.资金、资产、资源B.资本、资产、资源C.资金、资产、资本D.资金、资源、资本答案：A16.福建省推进“移风易俗”工作的重点是治理：A.封建迷信活动B.大操大办、厚葬薄养、高额彩礼C.农村赌博现象D.非法宗教活动答案：B17.农村土地承包经营权流转的主体是：A.村集体B.承包方C.发包方D.乡镇政府答案：B18.村级后备干部应当具备的基本条件不包括：A.中共党员（含预备党员）B.高中（中专）以上文化程度C.年龄一般在18至45周岁之间D.熟悉农村工作，群众基础好答案：A（注：非党员也可作为后备干部，优先考虑党员）19.村规民约的制定和修改应当经（）讨论通过。A.村民会议B.村民代表会议C.村“两委”会议D.党员大会答案：A20.福建省“乡村工匠”培育工程重点培养的技能人才不包括：A.传统工艺传承人（如建窑建盏烧制）B.农业技术能手（如茶叶种植、水产养殖）C.乡村建筑工匠（如古厝修缮）D.工业制造技术工人答案：D二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）21.乡村振兴战略的总要求包括：A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效E.生活富裕答案：ABCDE22.福建省特色现代农业“3212”工程中的“3”指三大主导产业，包括：A.茶叶B.水产C.蔬菜D.水果E.食用菌答案：ABC（注：3大主导产业为茶叶、水产、蔬菜；2大特色产业为水果、食用菌；1大优势产业为畜禽；2大新兴产业为花卉、林竹）23.村级组织运转经费主要用于：A.村干部报酬B.办公费用C.党员活动D.民生服务E.偿还村集体债务答案：ABCD24.农村矛盾纠纷调解的原则包括：A.依法调解B.自愿平等C.尊重社会公德D.注重调解实效E.强制调解答案：ABCD25.福建省“四好农村路”建设中的“四好”指：A.建好B.管好C.护好D.运营好E.规划好答案：ABCD26.村党组织的主要职责包括：A.宣传和执行党的路线方针政策B.领导村民委员会和其他组织C.讨论决定本村经济建设和社会发展的重要问题D.做好党员教育、管理和发展工作E.直接管理村民生产经营活动答案：ABCD27.农村集体资产清产核资的范围包括：A.集体所有的土地、森林、山岭B.集体所有的房屋、建筑物、机器设备C.集体所有的现金、存款、债权债务D.集体所有的商标、专利等无形资产E.村民个人所有的私有财产答案：ABCD28.福建省推进“数字乡村”建设的重点任务有：A.建设农村5G网络和宽带基础设施B.发展农村电商和智慧农业C.推广“互联网+政务服务”到村D.建设乡村数字文化资源库E.限制农民使用智能手机答案：ABCD29.村民代表会议的职权包括：A.讨论决定村民会议授权的事项B.审议村民委员会的年度工作报告C.评议村民委员会成员的工作D.撤销或变更村民委员会不适当的决定E.直接选举村民委员会成员答案：ABCD30.村级后备干部培养的主要方式有：A.跟班学习（参与村“两委”日常工作）B.集中培训（参加县级以上专题培训）C.实践锻炼（负责具体项目或事务）D.导师结对（由现任村干部“传帮带”）E.学历提升（支持参加成人教育）答案：ABCDE三、判断题（共10题，每题1分，共10分）31.村民委员会成员可以由村党组织书记直接任命。（）答案：×（需由村民选举产生）32.农村土地承包期内，发包方可以因承办人或负责人变动而变更或解除承包合同。（）答案：×（法律禁止随意变更）33.村级集体经济收入可以用于发放村干部福利，但需经村民会议讨论通过。（）答案：√34.农村宅基地可以自由买卖给城市居民。（）答案：×（宅基地使用权不得向非本集体成员转让）35.村规民约可以设定罚款等处罚条款。（）答案：×（村规民约不得违法设定处罚）36.党员发展对象必须经过一年以上的培养教育和考察。（）答案：√37.农村低保对象动态管理中，家庭经济状况好转后应及时退出保障范围。（）答案：√38.村民代表由村民按每5-15户推选一人，或者由各村民小组推选若干人，总数不得少于20人。（）答案：√（福建省规定）39.村级财务公开应当至少每季度公开一次，集体财务往来较多的村应当每月公开一次。（）答案：√40.新型职业农民是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力的农业从业者。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）41.简述村级后备干部的主要职责。答案：（1）协助村“两委”做好政策宣传、民生服务、矛盾调解等日常工作；（2）参与制定村级发展规划，推动产业项目落地；（3）联系服务村民，收集群众意见建议并反馈；（4）在村“两委”成员缺额时，按程序递补参与工作；（5）接受培养锻炼，为进入村“两委”储备能力。42.请列举福建省推进“和美乡村”建设的三项具体措施。答案：（1）实施农房品质提升工程，推广具有福建地域特色的传统建筑风格；（2）建设“乡村生态公园”，整合农田、水系、林地等资源打造休闲空间；（3）开展“村晚”“非遗进乡村”等文化活动，传承发展农耕文化、红色文化；（4）推进“数字乡村”建设，完善村级智慧治理平台（任选三项）。43.如何做好农村疫情防控中的群众工作？（以当前阶段为例）答案：（1）加强政策宣传：通过村广播、微信群、入户走访等方式，普及防疫知识和最新政策；（2）关注重点人群：建立独居老人、孕产妇、慢性病患者等特殊群体台账，提供送药、就医协助；（3）组织志愿服务：发动党员、后备干部、乡贤组成防疫服务队，协助核酸检测、物资配送；（4）化解群众情绪：及时回应村民对防控措施的疑问，疏导因封控产生的焦虑情绪；（5）推动疫苗接种：针对老年人等重点群体，提供上门宣传、接送服务，提高接种率。44.简述农村土地承包经营权流转的基本原则。答案：（1）依法自愿有偿：流转不得改变土地农业用途，须经承包方书面同意，合理确定流转价格；（2）不得损害农民权益：流转收益归承包方所有，任何组织和个人不得擅自截留、扣缴；（3）优先本集体成员：在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权；（4）期限不得超过承包期剩余期限：流转合同约定的期限不得超过承包期的剩余时间；（5）备案管理：流转双方需签订书面合同，并报发包方备案。45.请结合实际，谈谈如何发展壮大村级集体经济（至少提出三条路径）。答案：（1）资源开发型：盘活村集体闲置的土地、山林、水面等资源，通过出租、入股等方式开发利用（如将荒山地流转给农业企业发展特色种植，村集体收取租金或分红）；（2）资产运营型：对村集体闲置的房屋、厂房、设备等资产进行改造升级，通过租赁、合作经营等方式获取收益（如将旧村部改造为电商服务站，出租给物流企业）；（3）产业带动型：依托本地特色产业，领办或入股农民专业合作社、家庭农场，发展农产品加工、仓储、销售等产业链条（如村集体牵头成立茶叶合作社，统一品牌、统一销售，赚取加工增值收益）；（4）服务创收型：为农户和新型农业经营主体提供生产托管、技术培训、市场信息等服务，收取服务费（如组建农机服务队，为村民提供机耕、机收服务）；（5）入股分红型：将财政扶持资金、村集体积累资金量化为股权，入股经营稳定的企业或项目，获取固定分红（如投资本地龙头企业，按股分红）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）46.案例：某村村民张某与邻居李某因宅基地边界问题发生争执，张某认为李某新建围墙超出了宅基地范围，占用了公共通道；李某则称围墙是按当年村委会划定的界限建造，双方情绪激动，甚至发生推搡。作为村级后备干部，你会如何处理？答案：处理步骤：（1）立即介入制止：第一时间到达现场，分开双方，安抚情绪，避免冲突升级；（2）调查核实情况：查阅双方宅基地证、村委会存档的划界记录，实地测量围墙位置，走访周边村民了解历史情况；（3）组织调解协商：邀请村调委会成员、德高望重的乡贤参与，召开调解会。向双方宣传《土地管理法》《民法典》中关于宅基地和相邻关系的规定，明确各自权利义务；（4）提出解决方案：若李某确实超占，建议其拆除超出部分或调整围墙位置；若界限存在历史争议，可建议由乡镇自然资源所重新勘界；（5）跟踪落实：调解达成协议后，监督双方履行；若调解不成，引导当事人向乡镇政府申请行政裁决或向法院提起诉讼；（6）后续预防：将此事件纳入村规民约教育内容，提醒村民建房前需经村委会审核并公示，避免类似纠纷。47.案例：某村是省级乡村振兴试点村，拥有优质生态茶园和传统古村落资源，但存在集体经济薄弱（年收入仅5万元）、青壮年劳动力外流、游客接待能力不足等问题。作为后备干部，你会提出哪些发展建议？答案：发展建议：（1）产业融合发展：①提升茶叶产业：引进龙头企业合作，建设标准化茶园、茶叶加工厂，注册“村域公共品牌”，开发茶旅融合产品（如采茶体验、茶道培训）；②活化古村落：争取文旅部门资金，修复古厝、古道，引入非遗传承人（如闽剧、剪纸）设立工作室，打造“古村文化体验区”；（2）壮大集体经济：①整合资源入股：将村集体闲置的老茶厂、古厝等资产作价入股，与企业合作开发民宿、茶空间，按股分红；②成立服务公司：组建村集体旅游服务公司，提供游客接待、餐饮配送、导游讲解等服务，收取服务费；（3）吸引人才回流：①