2025职业健康知识试题及答案

2025职业健康知识试题及答案一、单项选择题1.职业健康监护的目标是（）A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.识别新的职业危害因素和高危人群答案：B解析：职业健康监护的主要目标就是早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，以便及时采取措施保护劳动者健康。选项A、C、D虽然也是职业健康相关工作的一部分，但不是职业健康监护的主要目标。2.以下哪种不属于我国法定职业病的种类（）A.尘肺B.职业性皮肤病C.腰腿痛D.职业性眼病答案：C解析：我国法定职业病包括尘肺、职业性皮肤病、职业性眼病等十大类。腰腿痛一般是常见的病症，但不属于法定职业病范畴。3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，这样才能及时了解工作场所的危害情况，采取相应措施保障劳动者健康。4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康监护档案记录答案：B解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位如实、无偿提供并签章，方便劳动者后续了解自身职业健康情况。5.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.医用口罩答案：B解析：粉尘作业需要佩戴专业的防尘口罩来有效过滤粉尘，保护呼吸道。棉纱口罩、医用口罩对粉尘的防护效果较差，防毒面具主要用于防护有毒气体，不适合单纯的粉尘作业。6.以下哪种物质不会导致职业中毒（）A.铅B.汞C.氧气D.苯答案：C解析：铅、汞、苯等物质都是常见的职业中毒毒物，而氧气是维持生命所必需的气体，正常情况下不会导致职业中毒。7.噪声对人体的危害主要是（）A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D解析：噪声对人体的危害是多方面的，会对神经系统、心血管系统和听觉系统等都产生不良影响。8.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.20B.25C.30D.35答案：B解析：根据相关规定，高温作业是指工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。9.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C解析：职业健康检查应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证检查的专业性和规范性。10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：用人单位有责任保障劳动者健康，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，避免引发职业健康问题。11.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C解析：防护面罩主要是用于面部防护，不属于头部防护用品。安全帽、工作帽、防寒帽都属于头部防护用品。12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.全面健康检查答案：B解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康情况，并按规定期限妥善保存。13.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明执法的合法性和权威性。14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.救护室答案：B解析：对可能发生急性职业损伤的工作场所，用人单位应设置泄险区，以便在发生紧急情况时能及时疏散和处理有害物质。15.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.水泥尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入含有游离二氧化硅粉尘引起的肺部疾病。煤尘、石棉尘、水泥尘等也可能导致其他类型的尘肺病，但不是矽肺的致病因素。16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害及其后果答案：A解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。17.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：职业健康检查是为了保障劳动者在工作中的健康权益，其费用应由用人单位承担。18.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病（）A.中暑B.苯中毒C.炭疽D.森林脑炎答案：A解析：中暑是由于高温等物理因素引起的职业病。苯中毒是化学因素导致的，炭疽和森林脑炎是生物因素导致的。19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上答案：B解析：根据相关规定，用人单位存在未按规定组织职业健康检查等情况时，卫生行政部门可责令限期改正，给予警告，并处二万元以上五万元以下的罚款。20.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A解析：工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康。二、多项选择题1.职业健康监护包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：职业健康监护涵盖上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查等多个环节，全面保障劳动者在不同阶段的职业健康状况。2.我国法定职业病中的尘肺病包括（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺答案：ABCD解析：我国法定职业病中的尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、电焊工尘肺等多种类型。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面需要采取多方面措施，包括管理措施、提供防护用品、采用新技术新工艺新材料以及设置警示标识等。4.以下属于职业性致癌因素的有（）A.苯B.石棉C.联苯胺D.氯乙烯答案：ABCD解析：苯、石棉、联苯胺、氯乙烯等都是常见的职业性致癌因素，长期接触可能增加患癌风险。5.噪声对人体的危害主要有（）A.听力损伤B.神经系统功能紊乱C.心血管系统功能异常D.消化系统功能障碍答案：ABC解析：噪声主要对人体的听觉系统、神经系统和心血管系统产生危害。虽然也可能对消化系统有一定影响，但不是主要危害。6.高温作业对人体的影响包括（）A.体温调节障碍B.水盐代谢紊乱C.循环系统负担加重D.消化系统功能减弱答案：ABCD解析：高温作业会导致人体体温调节障碍、水盐代谢紊乱、循环系统负担加重以及消化系统功能减弱等多方面影响。7.职业健康检查的内容包括（）A.症状询问B.体格检查C.实验室和其他检查D.职业史调查答案：ABCD解析：职业健康检查包括症状询问、体格检查、实验室和其他检查以及职业史调查等内容，全面了解劳动者的健康状况和职业接触情况。8.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应采取多方面的职业病防治管理措施，包括制定计划方案、建立制度规程、档案以及监测评价制度等。9.防护用品的选用应考虑（）因素。A.防护性能B.舒适性C.耐用性D.价格答案：ABC解析：防护用品选用时主要考虑防护性能、舒适性和耐用性等因素，以确保能有效防护且劳动者愿意使用。价格不是主要考虑因素。10.以下属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.噪声D.粉尘答案：AB解析：铅及其化合物、汞及其化合物属于化学性职业病危害因素。噪声属于物理性危害因素，粉尘可能是物理性或化学性危害因素，但这里问的是化学性，所以不选。11.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。12.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解析：用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，需要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。13.以下属于生物性职业病危害因素的有（）A.炭疽杆菌B.森林脑炎病毒C.真菌D.寄生虫答案：ABCD解析：炭疽杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫等都属于生物性职业病危害因素。14.职业卫生标准包括（）A.职业卫生专业基础标准B.工作场所作业条件卫生标准C.职业接触限值标准D.职业病诊断标准答案：ABCD解析：职业卫生标准包括职业卫生专业基础标准、工作场所作业条件卫生标准、职业接触限值标准和职业病诊断标准等多个方面。15.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：劳动者享有获得职业健康检查等服务、了解危害因素、要求提供防护设施和用品以及拒绝违章指挥等职业卫生保护权利。三、判断题1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止有职业禁忌的劳动者接触相应危害因素而导致健康问题。2.职业健康检查是指平时的健康体检。（）答案：×解析：职业健康检查是针对劳动者职业接触情况进行的专项检查，与平时的健康体检目的和内容不同。3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：√解析：用人单位有责任保障劳动者的职业健康，必须采用有效的防护设施并提供个人防护用品。5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√解析：职业病危害因素检测、评价需由有相应资质的职业卫生技术服务机构进行，以保证检测评价的准确性和可靠性。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√解析：为了保护职业病病人的健康，用人单位应对不适宜继续从事原工作的病人调离原岗位并妥善安置。7.噪声聋是我国法定职业病之一。（）答案：√解析：噪声聋属于我国法定职业病中的职业性耳鼻喉口腔疾病范畴。8.高温作业分级只考虑气温和接触高温作业时间两个因素。（）答案：×解析：高温作业分级需要考虑WBGT指数（湿球黑球温度）、接触高温作业时间等多个因素。9.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√解析：用人单位有责任按照规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，保障病人的权益。10.职业健康监护档案只能由用人单位建立和管理。（）答案：×解析：职业健康监护档案由用人单位建立和管理，但劳动者也有权了解和获取相关档案信息。11.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：为了方便劳动者进行职业病诊断，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的相关医疗卫生机构进行诊断。12.用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√解析：根据相关规定，用人单位未按规定申报职业病危害项目，会受到相应处罚。13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：职业病病人的合法权益应得到保障，变动工作单位其依法享有的待遇不变。14.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。（）答案：√解析：用人单位和医疗卫生机构有责任及时报告职业病病人或疑似病人情况，以便相关部门采取措施。15.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：√解析：被检查单位应配合职业卫生监督执法人员的工作，不得拒绝和阻碍执法。四、简答题1.简述职业健康监护的主要内容。(1).上岗前健康检查：目的是掌握劳动者上岗前的健康状况，发现职业禁忌证，合理安排工作岗位。(2).在岗期间健康检查：定期对劳动者进行检查，及时发现职业病的早期症状，动态观察劳动者的健康变化，评价工作场所职业病危害因素对劳动者健康的影响。(3).离岗时健康检查：确定劳动者在离岗时的健康状况，为劳动者健康状况的连续观察和职业病诊断提供依据。(4).应急健康检查：在发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行的健康检查和医学观察。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些义务？(1).采取职业病防治管理措施，包括制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程等。(2).为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。(3).优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。(4).对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(5).对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，将检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。(6).组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。(7).建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。(8).对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。(9).及时安排疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。(10).按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。3.简述粉尘作业的防护措施。(1).工程技术措施：采用改革工艺过程、革新生产设备等方法，如采用湿式作业、密闭尘源、通风除尘等，减少粉尘的产生和扩散。(2).个人防护措施：为劳动者配备符合国家标准的防尘口罩、防护服等个人防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。(3).卫生保健措施：对从事粉尘作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，及时发现职业禁忌证和早期尘肺患者；开展健康教育，提高劳动者的自我防护意识；合理安排劳动者的休息和营养，增强劳动者的体质。(4).管理措施：建立健全粉尘作业管理制度，加强对粉尘作业场所的管理和监督；制定粉尘治理计划，定期对粉尘作业场所进行检测和评价；对违反粉尘作业管理制度的行为进行处罚。4.简述噪声危害的控制措施。(1).声源控制：选用低噪声的设备和工艺，对产生噪声的设备进行合理选型和设计；对高噪声设备采取降噪措施，如安装消声器、减震器等。(2).传播途径控制：采用吸声、隔声、隔振等技术措施，减少噪声的传播。例如，在车间内安装吸声材料，设置隔声屏障等。(3).个人防护：为劳动者配备符合国家标准的耳塞、耳罩等个人防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。(4).健康监护：对接触噪声的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，及时发现听力损伤和职业禁忌证；合理安排劳动者的工作时间和休息时间，避免长时间连续接触噪声。(5).管理措施：建立健全噪声作业管理制度，加强对噪声作业场所的管理和监督；制定噪声治理计划，定期对噪声作业场所进行检测和评价；对违反噪声作业管理制度的行为进行处罚。五、论述题1.论述职业健康与企业发展的关系。(1).职业健康是企业可持续发展的基础：企业的发展离不开员工的健康和努力。良好的职业健康状况能够保证员工具有较高的工作效率和工作质量，减少因职业病和工伤事故导致的缺勤和人员流失，从而保证企业生产经营活动的正常进行。例如，一个化工企业如果能够有效预防员工发生职业中毒等疾病，员工就能稳定地在岗位上工作，为企业创造持续的价值。(2).保障职业健康有助于提升企业形象：在社会日益关注劳动者权益和环境保护的今天，一个重视职业健康的企业会被认为是具有社会责任感的企业，能够赢得员工、客户和社会公众的信任和认可。企业积极采取职业健康防护措施，改善工作环境，不仅可以提高员工的满意度和忠诚度，还能吸引更多优秀人才加入企业，同时也有利于企业开拓市场，提升市场竞争力。比如，一些知名企业因为良好的职业健康管理体系，获得了社会的赞誉，其品牌形象也得到了极大提升。(3).职业健康管理可以降低企业成本：一方面，有效的职业健康管理可以减少职业病和工伤事故的发生，从而降低企业在医疗费用、赔偿费用、设备维修和更换等方面的支出。另一方面，通过改善工作环境和提高员工的健康水平，可以提高员工的工作积极性和创造力，进而提高企业的生产效率，降低单位产品的生产成本。例如，企业为员工提供良好的通风设备和防护用品，虽然会有一定的前期投入，但可以避免员工因吸入有害气体而患病，减少了后续的医疗和赔偿成本。(4).遵守职业健康法规是企业的法律责任：国家制定了一系列关于职业健康的法律法规，企业必须遵守这些法规，否则将面临法律制裁。一旦企业违反职业健康法规，可能会被处以高额罚款，甚至被责令停产整顿，这将给企业带来巨大的经济损失。因此，企业只有做好职业健康管理工作，才能避免法律风险，保证企业的合法合规经营。(5).职业健康促进企业技术创新和管理创新：为了实现职业健康目标，企业需要不断探索和应用新的技术、工艺和管理方法。例如，采用先进的生产设备和自动化技术可以减少员工与有害因素的接触；引入科学的职业健康管理体系可以提高企业的管理水平和运营效率。这种技术创新和管理创新不仅有助于改善职业健康状况，还能推动企业的整体发展，使企业在市场竞争中占据优势地位。2.论述如何做好职业健康宣传教育工作。(1).明确宣传教育目标和对象：首先要确定职业健康宣传教育的目标，如提高劳动者的职业健康意识、增强自我防护能力、普及职业健康知识等。同时，要根据不同的对象，如企业管理人员、一线劳动者、新入职员工等，制定有针对性的宣传教育内容和方式。对于