和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷及答案详解各地真题

和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷及答案详解【各地真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于就业见习人员的范围？()A.大专及以上学历毕业生B.高校在校生C.应届毕业生D.已就业人员2.就业见习人员的见习期限一般为多久？()A.3个月B.6个月C.1年D.2年3.就业见习补贴的标准由哪个部门制定？()A.人力资源社会保障部门B.财政部门C.教育部门D.民政部门4.就业见习人员见习期间，其人身意外伤害保险由谁缴纳？()A.就业见习人员本人B.用人单位C.人力资源社会保障部门D.财政部门5.就业见习人员见习期满后，用人单位应当如何处理？()A.必须留用就业见习人员B.可以根据工作需要留用就业见习人员C.不可以留用就业见习人员D.无特殊规定6.以下哪项不属于就业见习基地的职责？()A.提供见习岗位B.指导见习人员工作C.组织见习人员参加培训D.负责见习人员的薪酬发放7.就业见习人员见习期间，其社会保险由谁缴纳？()A.就业见习人员本人B.用人单位C.人力资源社会保障部门D.财政部门8.就业见习补贴的发放方式是怎样的？()A.直接发放给就业见习人员B.直接发放给用人单位C.由人力资源社会保障部门代为发放D.由财政部门代为发放9.以下哪项不属于就业见习人员的待遇？()A.享受见习补贴B.享受社会保险C.享受带薪年假D.享受带薪病假10.就业见习人员的见习岗位应当具备哪些条件？()A.与见习人员专业对口B.有一定的工作经验要求C.提供必要的培训和指导D.具备一定的薪资待遇二、多选题(共5题)11.以下哪些是就业见习人员见习期间应享受的权利？()A.享有劳动安全卫生保护的权利B.享有获得劳动报酬的权利C.享有参加社会保险的权利D.享有参加培训的权利E.享有获得劳动争议处理的权利12.用人单位在招募就业见习人员时，以下哪些条件是必须满足的？()A.提供符合见习要求的岗位B.提供必要的见习指导C.提供见习补贴D.提供社会保险E.提供带薪年假13.就业见习补贴的发放对象包括以下哪些人员？()A.就业见习人员B.用人单位C.人力资源社会保障部门D.财政部门E.学校14.以下哪些情况属于就业见习基地的职责范围？()A.建立健全见习管理制度B.组织见习人员参加培训C.对见习人员进行考核评价D.提供必要的见习指导E.为见习人员提供住宿15.就业见习人员见习期满后，以下哪些情况可能导致其留用？()A.用人单位对见习人员表现满意B.见习人员与用人单位达成一致C.见习人员专业能力符合岗位需求D.用人单位因工作需要留用E.见习人员主动要求留用三、填空题(共5题)16.就业见习人员的见习期限一般为__个月，最长不超过__个月。17.就业见习补贴的标准由__部门会同__部门根据实际情况制定。18.就业见习人员见习期间，其__由用人单位缴纳，个人应缴纳的部分由__支付。19.就业见习人员的见习岗位应当与见习人员__对口，提供必要的__和指导。20.就业见习人员见习期满后，用人单位可以根据工作需要留用见习人员，也可以根据实际情况__工作岗位。四、判断题(共5题)21.就业见习补贴是专门为有工作经验的在职人员设计的。()A.正确B.错误22.就业见习期间，见习人员必须参加社会保险。()A.正确B.错误23.就业见习补贴的标准在全国各地是统一的。()A.正确B.错误24.见习岗位必须由正式员工担任，见习人员只能进行观察学习。()A.正确B.错误25.就业见习人员见习期满后，必须留在原单位工作。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：就业见习补贴的发放流程是怎样的？27.问：就业见习基地在选择见习岗位时应注意哪些问题？28.问：就业见习人员如何维护自己的合法权益？29.问：就业见习补贴的使用范围有哪些限制？30.问：就业见习人员见习期满后，如何转正？

和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷及答案详解【各地真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】就业见习人员是指符合国家规定条件，通过就业见习基地提供见习岗位，进行就业见习的人员。已就业人员不属于就业见习人员的范围。2.【答案】B【解析】根据相关规定，就业见习人员的见习期限一般为6个月，最长不超过1年。3.【答案】A【解析】就业见习补贴的标准由人力资源社会保障部门会同财政部门根据实际情况制定。4.【答案】B【解析】就业见习人员见习期间，其人身意外伤害保险由用人单位缴纳。5.【答案】B【解析】就业见习人员见习期满后，用人单位可以根据工作需要留用就业见习人员，也可以根据实际情况调整工作岗位。6.【答案】D【解析】就业见习基地的职责包括提供见习岗位、指导见习人员工作、组织见习人员参加培训等，但不负责见习人员的薪酬发放。7.【答案】B【解析】就业见习人员见习期间，其社会保险由用人单位缴纳，但个人应缴纳的部分由就业见习补贴资金支付。8.【答案】B【解析】就业见习补贴由财政部门拨付给用人单位，由用人单位直接发放给就业见习人员。9.【答案】C【解析】就业见习人员的待遇包括享受见习补贴、社会保险等，但不包括带薪年假。10.【答案】A【解析】就业见习人员的见习岗位应当与见习人员专业对口，提供必要的培训和指导，但不一定要求具备工作经验或一定的薪资待遇。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】就业见习人员见习期间应享有劳动安全卫生保护、劳动报酬、社会保险、培训和劳动争议处理的权利。12.【答案】ABC【解析】用人单位在招募就业见习人员时，必须满足提供符合见习要求的岗位、必要的见习指导和见习补贴这三个条件。13.【答案】A【解析】就业见习补贴的发放对象是就业见习人员，用于弥补其见习期间的生活费用。14.【答案】ABCD【解析】就业见习基地的职责包括建立健全见习管理制度、组织见习人员参加培训、对见习人员进行考核评价和提供必要的见习指导。15.【答案】ABCD【解析】就业见习人员见习期满后，如果用人单位对见习人员表现满意、见习人员与用人单位达成一致、见习人员专业能力符合岗位需求或用人单位因工作需要留用，都可能导致其留用。三、填空题(共5题)16.【答案】61【解析】根据相关规定，就业见习人员的见习期限一般为6个月，最长不超过1年，即12个月。17.【答案】人力资源社会保障财政【解析】就业见习补贴的标准由人力资源社会保障部门会同财政部门根据实际情况制定，确保补贴的合理性和有效性。18.【答案】社会保险就业见习补贴资金【解析】就业见习人员见习期间，其社会保险由用人单位缴纳，但个人应缴纳的部分由就业见习补贴资金支付。19.【答案】专业【解析】就业见习人员的见习岗位应当与见习人员专业对口，确保见习人员能够得到与其专业相关的实际工作经验。20.【答案】调整【解析】就业见习人员见习期满后，用人单位可以根据工作需要留用见习人员，也可以根据实际情况调整工作岗位，以适应工作需求。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】就业见习补贴是针对无工作经验的毕业生或失业人员设计的，旨在帮助他们获得工作经验和提高就业能力。22.【答案】正确【解析】根据规定，就业见习期间，用人单位必须为见习人员缴纳社会保险，保障见习人员的合法权益。23.【答案】错误【解析】就业见习补贴的标准由各地根据实际情况制定，可能会有所不同，以适应各地区的经济发展水平和生活成本。24.【答案】错误【解析】见习岗位可以由正式员工或见习指导人员担任，见习人员应在指导和监督下参与实际工作，以获得实际操作经验。25.【答案】错误【解析】就业见习人员见习期满后，是否留用由用人单位根据工作需要和个人表现决定，不存在强制性留用规定。五、简答题(共5题)26.【答案】用人单位向当地人力资源社会保障部门提出申请，经审核批准后，补贴资金由财政部门拨付给用人单位，用人单位再将补贴发放给就业见习人员。【解析】就业见习补贴的发放流程包括用人单位申请、审核批准、财政拨款和发放给见习人员等步骤，以确保补贴的及时和准确发放。27.【答案】见习岗位应与见习人员的专业对口，具备一定的技术含量和实际操作机会，同时要考虑见习人员的年龄、性别、健康状况等因素，确保见习安全。【解析】选择见习岗位时，应充分考虑岗位与专业的匹配度、岗位的技术含量和实际操作机会，以及见习人员的个人条件，以保证见习效果和人员安全。28.【答案】就业见习人员可以通过与用人单位签订见习协议、了解相关法律法规、向人力资源社会保障部门投诉等方式来维护自己的合法权益。【解析】就业见习人员应通过多种途径了解自己的权利和义务，并在遇到问题时积极维护自己的合法权益，保障自己的就业权益不受侵害。29.【答案】就业见习补贴主要用于支付见习人员的见习工资