交接班制度知识考核试题(附答案)

交接班制度知识考核试题(附答案)1.以下哪项不属于交接班制度的目的？A.保证工作的连续性B.提高工作效率C.降低员工福利待遇D.协调任务分工2.交接班制度的主要内容不包括以下哪项？A.增强交接工作的重要性B.确定交接班内容的种类C.规定交接班的时间和地点D.交接班人员的培训3.交接班前的准备工作不包括以下哪项？A.了解完成的工作和进行的工作B.记录未完成的工作C.准备交接班所需的资料D.安排接班人员休息4.以下哪项不属于交接班程序？A.上一班负责人向下一班负责人逐项说明存在的问题及其解决方案B.下一班负责人回答确认无误后，交接班结束C.交接班双方共同对设备运行状况进行检查D.交接班人员共同就餐5.交接班记录的填写应由以下哪项负责？A.交班人员B.接班人员C.交接班双方共同填写D.值班室负责人6.交接班时间一般安排在以下哪个时间段？A.班次之间的休息时间B.工作时间C.工作结束后D.下一班次开始前7.以下哪项不属于交接班内容的种类？A.任务责任人员B.任务交接历史C.存在的问题与解决方案D.工作进度8.交接班时，以下哪项不是交接双方共同完成的任务？A.对设备运行状况进行检查B.确认设备运转正常后，方可交接班C.确认接班人员已充分了解工作内容D.交接班双方共同就餐9.以下哪项不属于交接班要求？A.接班人员必须提前15分钟到岗B.交接班时，交接人员应全部到齐C.交接班双方共同对设备运行状况进行检查D.交接班人员可随时离开岗位10.以下哪项不属于交班人员任务？A.对设备进行全面检查B.整理好生产报表，运行记录C.有责任回答接班人提出的问题D.交接班不清，接班人可拒绝接班二、多选题（每题3分，共计15分）1.交接班制度的目的包括：A.保证工作的连续性B.提高工作效率C.降低员工福利待遇D.协调任务分工2.交接班制度的主要内容有：A.增强交接工作的重要性B.确定交接班内容的种类C.规定交接班的时间和地点D.交接班人员的培训3.交接班前的准备工作包括：A.了解完成的工作和进行的工作B.记录未完成的工作C.准备交接班所需的资料D.安排接班人员休息4.交接班程序包括：A.上一班负责人向下一班负责人逐项说明存在的问题及其解决方案B.下一班负责人回答确认无误后，交接班结束C.交接班双方共同对设备运行状况进行检查D.交接班人员共同就餐5.交接班记录的填写应由以下哪些人员负责？A.交班人员B.接班人员C.交接班双方共同填写D.值班室负责人三、判断题（每题2分，共计10分）1.交接班制度是一种重要的管理制度，可以保证工作的连续性和高效性。（）2.交接班时间一般安排在班次之间的休息时间。（）3.交接班内容应该包括任务责任人员、任务交接历史、存在的问题与解决方案、工作进度、涉及的资料和文件等。（）4.交接班双方共同对设备运行状况进行检查，确认设备运转正常后，方可交接班。（）5.交接班人员可随时离开岗位。（）四、简答题（每题5分，共计20分）1.简述交接班制度的目的。答：交接班制度的目的主要包括保证工作的连续性、提高工作效率、协调任务分工等。2.简述交接班制度的主要内容。答：交接班制度的主要内容有增强交接工作的重要性、确定交接班内容的种类、规定交接班的时间和地点、执行交接班的程序及记录等。3.简述交接班前的准备工作。答：交接班前的准备工作包括了解完成的工作和进行的工作、记录未完成的工作、准备交接班所需的资料等。4.简述交接班程序。答：交接班程序包括上一班负责人向下一班负责人逐项说明存在的问题及其解决方案、下一班负责人回答确认无误后，交接班结束、交接班双方共同对设备运行状况进行检查等。五、论述题（10分）论述交接班制度在实际工作中的重要性。答：交接班制度在实际工作中具有重要意义。首先，它可以保证工作的连续性，使各项工作得以顺利进行；其次，它可以提高工作效率，避免重复劳动和资源浪费；