2025年新安全生产法知识竞赛试题库及答案

2025年新安全生产法知识竞赛试题库及答案一、单项选择题1.新《安全生产法》自（）起施行。A.2021年9月1日B.2022年1月1日C.2023年7月1日D.2025年1月1日答案：A解析：新修订的《中华人民共和国安全生产法》自2021年9月1日起施行。所以答案选A。2.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理人员C.技术负责人D.设备管理人员答案：A解析：根据新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。所以选A。3.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.生产安全事故隐患排查治理制度B.安全生产责任制C.安全培训制度D.应急预案答案：A解析：生产经营单位建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，才能采取有效措施及时发现并消除事故隐患。安全生产责任制强调责任划分；安全培训制度侧重于人员培训；应急预案是应对事故的方案。所以答案是A。4.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员。A.专职B.兼职C.专职或兼职D.临时答案：A解析：对于矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，因其生产经营活动的危险性较大，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。所以选A。5.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。A.协议B.合同C.责任书D.规章制度答案：B解析：为保障安全生产管理人员依法履行职责，生产经营单位不得因他们履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的合同。所以答案是B。6.负有安全生产监督管理职责的部门应当加强对生产经营单位行政处罚信息的及时归集、共享、应用和公开，对生产经营单位作出处罚决定后（）内在监督管理部门公示系统予以公开曝光，强化对违法失信生产经营单位及其有关从业人员的社会监督，提高全社会安全生产诚信水平。A.三个工作日B.七个工作日C.十个工作日D.十五个工作日答案：B解析：负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位作出处罚决定后七个工作日内在监督管理部门公示系统予以公开曝光。所以选B。7.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十答案：B解析：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。所以答案是B。8.危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作。A.注册安全评价师B.注册安全工程师C.安全工程师D.安全评价师答案：B解析：危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。所以选B。9.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实（），防范从业人员行为异常导致事故发生。A.岗位安全操作规程B.全员安全生产责任制C.隐患排查治理制度D.领导带班制度答案：B解析：生产经营单位关注从业人员身心状况，加强心理疏导等，严格落实全员安全生产责任制，能更好地防范从业人员行为异常导致事故发生。岗位安全操作规程主要针对操作规范；隐患排查治理制度侧重于隐患排查；领导带班制度主要是领导现场管理。所以选B。10.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。A.安全生产管理协议B.合作协议C.租赁合同D.安全责任书答案：A解析：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自职责和安全措施。所以答案是A。二、多项选择题1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABCD解析：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施等职责。ABCD选项均符合规定。2.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”原则。所以选ABC。3.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.工资待遇答案：ABC解析：生产经营单位应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。工资待遇不属于此告知范围。所以选ABC。4.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.停止销售答案：ABC解析：负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应依法执行。停止销售一般不是针对重大事故隐患的常规处理决定。所以选ABC。5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并（）。A.监督从业人员按照使用规则佩戴B.监督从业人员按照使用规则使用C.教育从业人员按照使用规则佩戴D.教育从业人员按照使用规则使用答案：ABCD解析：生产经营单位必须为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。ABCD选项均正确。6.安全生产监督检查人员应当将检查的（）作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。A.时间B.地点C.内容D.发现的问题及其处理情况答案：ABCD解析：安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。所以ABCD选项都正确。7.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.工资待遇答案：ABC解析：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。工资待遇不属于此了解范围。所以选ABC。8.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（）。A.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的B.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的D.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的答案：ABCD解析：ABCD选项中的行为均违反了安全生产相关规定，符合题干中所描述的处罚情形。所以ABCD都选。9.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。A.保障从业人员劳动安全的事项B.保障从业人员防止职业危害的事项C.为从业人员办理工伤保险的事项D.免责条款答案：ABC解析：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项以及为从业人员办理工伤保险的事项。免责条款不符合法律规定，是无效的。所以选ABC。10.国家对在（）等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。A.改善，安全生产条件B.防止生产安全事故C.参加抢险救护D.提高经济效益答案：ABC解析：国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。提高经济效益不是此奖励范围。所以选ABC。三、判断题1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，为其提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）答案：√解析：生产经营单位委托相关机构提供安全生产技术、管理服务，保证安全生产的责任主体依然是本单位。所以该说法正确。2.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。（）答案：√解析：这符合生产经营单位安全生产管理人员的职责要求，他们要进行经常性检查，及时处理问题并记录。所以说法正确。3.生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：×解析：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。所以该说法错误。4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：√解析：这是从业人员在紧急情况下的紧急避险权，符合法律规定。所以说法正确。5.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以适当收取费用。（）答案：×解析：负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用。所以该说法错误。6.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任。（）答案：√解析：对于责任事故，不仅要追究事故单位责任，还要查明相关行政部门责任。所以说法正确。7.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（）答案：√解析：这是生产经营单位的法定义务，必须为从业人员参加工伤保险并缴纳保险费。所以说法正确。8.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√解析：该描述符合《安全生产法》对生产经营单位主要负责人在事故发生时不当行为的处罚规定。所以说法正确。9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，不必履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（）答案：×解析：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。所以该说法错误。10.县级以上地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向社会公布。（）答案：√解析：县级以上地方各级人民政府应急管理部门有此职责，定期统计分析并公布本行政区域内生产安全事故情况。所以说法正确。四、简答题1.简述新《安全生产法》中生产经营单位主要负责人的安全生产职责。(1).建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；(2).组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；(3).组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；(4).保证本单位安全生产投入的有效实施；(5).组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(6).组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(7).及时、如实报告生产安全事故。2.简述生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责。(1).组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；(2).组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；(3).组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；(4).组织或者参与本单位应急救援演练；(5).检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；(6).制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；(7).督促落实本单位安全生产整改措施。3.简述“三同时”制度的内容。(1).生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计；(2).同时施工；(3).同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。4.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。权利：(1).了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；(2).对本单位的安全生产工作提出建议的权利；(3).对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利；(4).拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；(5).发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；(6).因生产安全事故受到损害时依法享有工伤保险以及民事赔偿的权利。义务：(1).遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；(2).接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；(3).发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.简述负有安全生产监督管理职责的部门在安全生产监督检查中的职权。(1).进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；(2).对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；(3).对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；(4).对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。五、论述题1.论述新《安全生产法》在强化安全生产责任落实方面的主要举措及意义。(1).主要举措：明确和强化生产经营单位主体责任：新《安全生产法》进一步明确了生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。要求建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。同时，规定生产经营单位要关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，防范从业人员行为异常导致事故发生。加强安全生产监督管理部门的监管职责：负有安全生产监督管理职责的部门应当加强对生产经营单位行政处罚信息的及时归集、共享、应用和公开，强化对违法失信生产经营单位及其有关从业人员的社会监督。加大对违法行为的处罚力度，提高违法成本。强化相关方责任：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。引入公益诉讼制度：因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以根据民事诉讼法、行政诉讼法的相关规定提起公益诉讼。(2).意义：保障人民群众生命和财产安全：通过强化安全生产责任落实，促使生产经营单位更加重视安全生产，采取有效措施预防和减少生产安全事故的发生，从而保障人民群众的生命和财产安全。促进经济社会持续健康发展：安全生产是经济社会发展的重要基础。新《安全生产法》的举措能规范生产经营活动，减少事故带来的经济损失和社会影响，为经济社会持续健康发展创造良好的环境。推动安全生产治理体系和治理能力现代化：明确各方责任，加强监管和社会监督，引入公益诉讼等制度，有助于构建更加完善的安全生产治理体系，提高安全生产治理能力，提升安全生产整体水平。增强全社会安全生产意识：严格的责任追究和社会监督机制，能促使生产经营单位及其从业人员增强安全生产意识，自觉遵守安全生产法律法规和规章制度，形成全社会重视安全生产的良好氛围。2.论述生产经营单位如何落实安全生产双重预防机制。(1).安全风险分级管控：危险源辨识：生产经营单位应组织专业人员或全员参与，对本单位的生产经营活动进行全面深入的危险源辨识。包括生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等各个方面，识别出可能导致事故发生的危险因素。风险评估：采用科学合理的风险评估方法，对辨识出的危险源进行风险评估，确定风险等级。可以根据事故发生的可能性和后果严重程度等因素进行综合评估。风险管控措施制定：针对不同等级的风险，制定相应的管控措施。对于高风险，应采取更为严格的管控措施，如增加安全防护设施、加强人员培训、制定专项应急预案等。对于低风险，可采取相对简单的管控措施，但也要确保风险处于可控状态。风险分级管控实施：将风险分级管控责任落实到具体的部门和人员，明确各级管理人员和员工在风险管控中的职责。建立风险分级管控台账，定期对风险管控情况进行检查和评估，及时调整管控措施。(2).隐患排查治理：建立隐患排查制度：生产经营单位应建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的内容、方式、周期等。定期组织全面的隐患排查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。隐患排查实施：按照隐患排查制度的要求，组织相关人员进行隐患排查。排查人员要具备相应的专业知识和技能，认真细致地检查各个环节，及时发现事故隐患。隐患治理：对于排查出的事故隐患，要立即进行治理。能够立即整改的，要当场整改；不能立即整改的，要制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金投入等。在隐患治理过程中，要加强监督检查，确保整改工作按计划进行。隐患排查治理记录和报告：对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患的发现时间、地点、内容、整改情况等。同时，要按照规定及时向有关部门报告重大事故隐患排查治理情况。(3).双重预防机制的融合与持续改进：融合：安全风险分级管控和隐患排查治理是相辅相成的关系。应将两者有机融合，在风险管控的基础上进行隐患排查，通过隐患排查进一步发现风险管控中的薄弱环节，及时调整风险管控措施。持续改进：生产经营单位要定期对安全生产双重预防机制的运行情况进行评估和分析，总结经验教训，不断完善风险分级管控和隐患排查治理工作。根据生产经营活动的变化和新的风险因素，及时调整双重预防机制的内容和方法，确保其有效性和适应性。3.论述安全生产宣传教育和培训的重要性及生产经营单位如何做好安全生产宣传教育和培训工作。(1).重要性：提高从业人员安全意识：通过安全生产宣传教育和培训，能使从业人员充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，减少“三违”行为的发生。提升从业人员安全技能：培训可以传授从业人员必要的安全生产知识和技能，使其掌握正确的操作方法和应急处理措施，提高应对事故的能力，降低事故发生的可能性和损失程度。促进企业安全文化建设：良好的安全生产宣传教育和培训有助于营造企业安全文化氛围，使全体员工形成共同的安全价值观和行为准则，推动企业安全管理水平的提升。符合法律法规要求：《安全生产法》等法律法规明确规定了生产经营单位有对从业人员进行安全生产教育和培训的义务，做好宣传教育和培训工作是企业合法合规经营的必要条件。(2).做好安全生产宣传教育和培训工作的方法：制定科学合理的培训计划：根据企业的生产经营特点、从业人员的岗位需求和安全状况等，制定详细的安全生产培训计划。明确培训目标、内容、方式、时间和考核标准等。丰富培训内容：培训内容应包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、操作规程、安全知识、应急救援技能等方面。同时，结合企业实际案例，进行事故警示教育，增强培训的针对性和实效性。采用多样化的培训方式：可以采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练、在线学习等多种培训方式，满足不同从业人员的学习需求，提高培训效果。例如，对于新入职员工，可以进行集中的入职培训；对于特殊岗位人员，进行专门的技能培训和资格认证培训；对于全体员工，定期组织应急演练等。加强培训师资队伍建设：选拔和培养具有丰富安全生产知识和实践经验的人员担任培训师资。定期对师资进行培训和考核，提高其教学水平和业务能力。建立培训考核机制：对参加培训的从业人员进行严格的考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核不合格的人员要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。同时，将培训考核结果与员工的绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激励员工积极参与培训。持续开展宣传教育：除了定期的培训外，企业还应通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，持续开展安全生产宣传教育活动，传播安全生产知识和理念，营造浓厚的安全生产氛围。定期组织安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工参与安全生产的积极性。4.论述安全生产与企业经济效益的关系，并说明企业应如何平衡两者之间的关系。(1).安全生产与企业经济效益的关系：安全生产是企业经济效益的保障：良好的安全生产状况可以避免事故的发生，减少因事故造成的人员伤亡、财产损失和生产中断。事故不仅会导致直接的经济损失，如设备损坏、原材料浪费、医疗费用等，还会带来间接的经济损失，如企业声誉受损、市场份额下降等。相反，安全生产能保证企业生产的正常进行，提高生产效率，从而为企业创造更多的经济效益。企业经济效益为安全生产提供支持：企业具有良好的经济效益，才能有足够的资金投入到安全生产中。可以用于改善生产设备、更新安全设施、开展安全培训、进行安全技术研发等，提高企业的安全生产水平。相互促进：安全生产水平的提高可以增强员工的工作积极性和归属感，提高员工的工作效率和产品质量，进而提升企业的经济效益。而企业经济效益的提升又能为安全生产提供更多的资源和保障，形成良性循环。(2).企业平衡安全生产与经济效益关系的方法：树立正确的安全理念：企业管理层要认识到安全生产与经济效益是相辅相成的关系，不能只追求经济效益而忽视安全生产。将安全生产纳入企业发展战略和经营目标中，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念。合理安排安全生产投入：企业应根据自身的生产经营特点和风险状况，合理安排安全生产投入。既要保证必要的安全设施建设、安全技术研发、安全培训等方面的资金投入，又要避免过度投入造成资源浪费。可以通过成本-效益分析，选择最优的安全生产投入方案。加强安全管理：建立健全安全生产管理制度，加强对生产过程的安全监督和管理。通过科学的安全管理，提高安全生产水平，减少事故发生的可能性，降低安全成本。同时，优化生产流程，提高生产效率，增加企业经济效益。开展安全文化建设：营造良好的企业安全文化氛围，使