2025年安全生产责任追究协议

2025年安全生产责任追究协议本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方：_________________________（以下简称“甲方”）地址：_________________________法定代表人/负责人：____________乙方：_________________________（以下简称“乙方”）职务：_________________________部门：_________________________地址：_________________________根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》以及甲方的《安全生产责任制》、《安全生产奖惩条例》等相关规章制度，为明确乙方在______年安全生产工作中的责任，规范安全生产责任追究行为，保障员工生命安全和企业财产安全，经双方协商一致，签订本协议。第一条总则1.1甲方坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任体系，确保生产经营活动符合国家及地方安全生产法律法规要求。1.2乙方作为甲方生产经营活动中的员工/部门负责人/（其他相关岗位），应严格遵守国家安全生产法律法规、甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，认真履行安全生产职责。1.3乙方应知悉并理解本协议中约定的各项安全生产责任及责任追究情形、方式和程序。1.4本协议旨在明确甲乙双方在安全生产责任追究方面的权利和义务，作为处理相关责任问题的主要依据。第二条安全生产责任体系2.1甲方依法设置安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。2.2甲方主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促落实安全生产责任。2.3甲方分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责具体安全生产管理工作。2.4甲方各部门负责人对本部门安全生产工作负责，组织本部门员工进行安全教育和培训，开展本部门安全检查，及时消除安全隐患。2.5甲方班组长负责本班组安全生产工作的日常管理，监督员工遵守安全操作规程，及时制止违章行为，组织本班组进行安全活动和应急演练。2.6乙方具体职责如下：（1）严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。（2）积极参加甲方组织的安全教育培训，掌握岗位安全操作技能和应急处置知识。（3）正确佩戴和使用劳动防护用品。（4）积极参加安全隐患排查和整改工作，发现安全隐患及时报告。（5）发生生产安全事故时，按规定及时报告并参与抢险救援。（6）履行其他与安全生产相关的职责。第三条安全生产责任追究的触发条件（追责情形）3.1乙方发生下列行为之一，造成生产安全事故的，将追究其相应的责任：（1）违反安全生产规章制度、操作规程或劳动纪律，导致发生生产安全事故的。（2）发现事故隐患不报告、不处理或处理不力，导致发生生产安全事故的。（3）违章指挥、强令他人冒险作业，导致发生生产安全事故的。（4）对生产安全事故隐瞒、谎报或迟报的。（5）其他违反安全生产规定，造成严重后果或恶劣影响的。3.2乙方发生下列行为之一，即使未造成生产安全事故，也将追究其相应的责任：（1）多次违反安全生产规章制度、操作规程，经批评教育仍不改正的。（2）拒不参加安全教育培训或考核不合格，强行上岗的。（3）故意破坏或挪用安全设施、设备、器材的。（4）在生产经营场所吸烟或进行其他易燃易爆危险作业的。（5）其他违反安全生产规定，尚不构成事故的。第四条责任追究的原则4.1依法依规原则：责任追究必须依据国家安全生产法律法规、甲方的安全生产规章制度和本协议的约定进行。4.2责任明确原则：责任追究的对象和追究的责任必须清晰、具体。4.3事实清楚、证据确凿原则：责任追究决定必须基于查明的客观事实和确凿的证据。4.4教育与惩戒相结合原则：在追究责任的同时，也应考虑对责任人的教育，并注重与责任大小、情节轻重相匹配。4.5追究方式多样化原则：责任追究可以采用批评教育、责令检查、通报批评、经济处罚、行政处分等方式，或组合使用。第五条责任追究的程序5.1线索发现与调查：甲方安全生产管理部门或其他部门发现追责线索，应立即组织调查组进行调查。调查组应根据事实，收集证据，查明原因。5.2事实认定与证据收集：调查组通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，全面了解情况，收集并固定相关证据。5.3责任初步认定：调查组完成调查后，形成初步调查报告，提出责任认定意见和处理建议。5.4听取申辩：甲方将初步调查报告及处理建议书面通知乙方，乙方有权进行申辩，并提供相关证据。甲方应组织听取乙方的申辩，并进行复核。5.5做出处理决定：甲方根据调查结果、相关证据和乙方的申辩情况，由有权部门（如安全生产委员会、总经理办公会等）研究决定最终处理意见。5.6处理决定下达与执行：甲方将最终处理决定书面通知乙方，并说明理由。乙方应按照处理决定接受处理。处理决定自送达之日起生效。第六条责任追究的方式与具体措施6.1批评教育：对情节轻微、危害不大的，给予口头或书面批评教育。6.2责令检查：要求乙方对存在的问题进行内部检查，并在规定时间内提交检查报告。6.3通报批评：在甲方内部一定范围内对乙方进行通报批评，以示警戒。6.4经济处罚：根据乙方过错程度和造成后果的大小，给予一定数额的经济处罚，罚款金额不超过乙方______月（或次）基本工资/绩效工资。罚款直接从乙方工资中扣除。6.5行政处分：根据乙方过错程度和造成后果的大小，给予警告、记过、降级、撤职等行政处分。6.6暂停或取消岗位资格：暂停乙方担任的与安全生产相关的职务，或取消其特定岗位的操作资格。6.7移送处理：对于构成犯罪的，依法将乙方移送司法机关处理。第七条协议的生效、变更与解除7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议的变更或解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。第八条争议解决8.1因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1定义解释：（1）“安全生产责任”：指生产经营单位的各级负责人、管理人员、技术人员和各岗位员工在安全生产方面应尽的义务和责任。（2）“生产安全事故”：指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡或财产损失的事故。（3）“违章作业”：指员工违反安全生产规章制度和操作规程进行作业的行为。（4）“违章指挥”：指管理人员违反安全生产规章制度和操作规程指挥员工进行作业的行为。9.2保密条款：双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和confidentialinformation予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3通知方式：双方在本协议履行过程中的所有通知、文件等均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达至本协议首部载明的地址或双方另行书面指定的地址。9.4文本效力：本协议是处理甲方与乙方在安全生产责任追究方面相关问题的主要依据，如与本协议内容不一致的，以本协议为准。本协议取代双方此前签订的任何有关安全生产责任追究的协议或规定。9