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文档简介

公司转让劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同转让服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、转让标的

1、乙方同意将其与员工__________（身份证号：__________________）签订的劳动合同转让给甲方，该合同签订日期为____年____月____日，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、甲方同意受让该劳动合同，并作为该员工的用人单位，享有原合同项下的权利并承担相应义务。

二、转让条件

1、甲方承诺具备合法的用工主体资格，能够依法为该员工缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，并按时足额支付劳动报酬。

2、乙方应向甲方提供该员工完整的劳动合同文本、身份证明、社保缴纳证明及其他与劳动关系相关的文件，并保证文件真实性。

3、该员工是否存在竞业限制、保密协议等特殊约定，由双方另行协商确认，相关责任由甲方承担。

三、权利义务交接

（一）甲方的权利和义务

1、甲方自合同生效之日起，正式承接该员工的劳动关系，包括但不限于劳动报酬支付、社会保险缴纳、工作安排、绩效考核等。

2、甲方应确保该员工在合同期内的工作环境、待遇不低于原合同约定标准，并依法保障其合法权益。

3、甲方有权根据经营需要调整该员工的工作岗位或职责，但调整内容不得违反法律法规及原合同约定。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应在合同生效后____日内配合甲方完成劳动关系转移手续，包括但不限于社保、公积金账户变更等。

2、乙方对转让前的员工管理行为承担法律责任，如因乙方原因导致员工权益受损，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方不得以任何理由干涉甲方对该员工的正常管理，但有权保留对员工的经济补偿、离职补偿等权益的追索权。

四、费用及支付

1、甲方应向乙方支付劳动合同转让服务费，金额为人民币_______元（大写：__________________），支付方式为____（现金/银行转账）。

2、服务费支付时间：甲方在完成劳动关系正式交接后____日内一次性支付。

五、违约责任

1、若甲方未按约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一支付违约金；逾期超过____日，乙方有权解除合同并要求甲方支付双倍服务费。

2、若乙方未按约定配合完成转让手续，导致甲方无法按时承接劳动关系，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

3、如因甲方原因导致员工权益受损（如欠薪、未缴社保等），乙方有权要求甲方赔偿，赔偿金额不低于员工实际损失。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式陆份，甲方执叁份，乙方执壹份，员工执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同转让不影响原劳动合同的法律效力，直至劳动关系正式终止。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：

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