职业病防治法知识竞赛题库及答案

职业病防治法知识竞赛题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.职业病危害因素主要包括哪些？()A.物理性因素B.化学性因素C.生物性因素D.以上都是2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定保存多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年3.劳动者接受职业健康检查，应当如实提供其职业史和健康状况。以下哪项不是提供真实信息的要求？()A.不得隐瞒职业接触史B.不得夸大职业接触史C.不得隐瞒健康状况D.不得缩小健康状况4.职业病的诊断应当由取得相应资质的医疗机构按照规定程序进行。以下哪种机构不属于取得相应资质的医疗机构？()A.综合医院职业病科B.专业职业病医院C.社区卫生服务中心D.私人诊所5.用人单位应当实施职业病危害因素监测，并按照规定向所在地安全生产监督管理部门报告。以下哪项不属于职业病危害因素监测的内容？()A.空气中污染物浓度B.噪声强度C.温度、湿度D.员工个人防护用品的使用情况6.劳动者在劳动过程中，有权根据职业病危害情况，要求用人单位采取哪些措施？()A.个人防护用品B.工作场所通风C.紧急撤离现场的权利D.以上都是7.用人单位发现劳动者有职业禁忌的，应当将其安排在其他适合的工作岗位。以下哪项不属于职业禁忌？()A.某些化学物质过敏B.高血压C.精神疾病D.糖尿病8.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查，发生的职业病危害事故，由谁承担赔偿责任？()A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者共同D.政府部门9.劳动者依法享受职业病待遇的权利受到侵害时，有权要求哪些部门进行监督检查？()A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.以上都是10.以下哪项不属于职业病危害事故的应急救援措施？()A.紧急撤离现场B.消除事故危害C.采取必要措施防止事故扩大D.对事故责任人的处罚二、多选题(共5题)11.以下哪些属于职业病危害因素？()A.物理性因素B.化学性因素C.生物性因素D.精神因素E.环境因素12.用人单位应当采取哪些措施来预防职业病危害？()A.制定职业病防治计划B.提供个人防护用品C.定期进行职业健康检查D.加强工作场所通风E.对劳动者进行职业卫生培训13.劳动者在哪些情况下有权要求用人单位提供职业病防护用品？()A.工作场所存在职业病危害因素B.劳动者有职业病危害因素接触史C.劳动者有职业病症状D.劳动者要求提供E.用人单位有规定14.以下哪些情况属于职业病诊断的范围？()A.患有职业病的症状和体征B.接触过职业病危害因素C.工作环境符合职业病危害标准D.有职业病史E.有职业性体检异常15.用人单位在发生职业病危害事故后应采取哪些应急处理措施？()A.立即组织救援B.报告有关部门C.保护事故现场D.提供医疗救治E.调查事故原因三、填空题(共5题)16.职业病防治法规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价，并向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告检测结果。17.劳动者接受职业健康检查，应当如实提供其职业史和健康状况，这是劳动者应尽的义务，也是确保诊断准确性的重要条件。18.职业病危害因素的监测结果，应当至少保存__年。19.职业病诊断鉴定委员会由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、工会组织、用人单位代表和有关专家组成。20.用人单位应当对本单位产生的职业病危害因素进行告知，告知劳动者存在的职业病危害因素及其可能产生的危害后果。四、判断题(共5题)21.用人单位应当将职业病防治计划及其实施情况向劳动者公布。()A.正确B.错误22.劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位应当给予一次性补偿。()A.正确B.错误23.职业健康检查费用由用人单位承担。()A.正确B.错误24.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的工作。()A.正确B.错误25.职业病诊断鉴定委员会的组成人员不能有任何利益冲突。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是职业病危害因素识别？27.问：劳动者如何维护自己的职业健康权益？28.问：职业病危害事故的处理流程是怎样的？29.问：职业病防治法对用人单位有哪些责任要求？30.问：职业病的诊断鉴定应当遵循什么原则？

职业病防治法知识竞赛题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职业病危害因素包括物理性、化学性和生物性等因素。2.【答案】D【解析】用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定至少保存5年。3.【答案】B【解析】劳动者接受职业健康检查时，应当如实提供其职业史和健康状况，不得隐瞒或夸大。4.【答案】D【解析】职业病的诊断应由取得相应资质的医疗机构进行，私人诊所不属于此类机构。5.【答案】D【解析】职业病危害因素监测主要包括空气污染物浓度、噪声强度、温度、湿度等因素，不包括员工个人防护用品的使用情况。6.【答案】D【解析】劳动者在劳动过程中，有权要求用人单位采取个人防护用品、工作场所通风等措施，并在必要时享有紧急撤离现场的权利。7.【答案】D【解析】职业禁忌包括某些化学物质过敏、精神疾病等，糖尿病不属于职业病禁忌。8.【答案】A【解析】用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查，发生的职业病危害事故，由用人单位承担赔偿责任。9.【答案】D【解析】劳动者依法享受职业病待遇的权利受到侵害时，有权要求安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门等部门的监督检查。10.【答案】D【解析】职业病危害事故的应急救援措施不包括对事故责任人的处罚，主要目的是迅速消除事故危害，防止事故扩大。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素包括物理性、化学性、生物性和精神因素等。12.【答案】ABCDE【解析】用人单位应当采取多种措施来预防职业病危害，包括制定防治计划、提供个人防护、定期检查、通风和培训等。13.【答案】ABE【解析】劳动者在工作场所存在职业病危害因素或接触史的情况下，有权要求用人单位提供防护用品，如果用人单位有规定，也应提供。14.【答案】ABDE【解析】职业病诊断需要综合考虑患者的症状、接触史、工作环境和体检结果，因此以上所述情况均属于诊断范围。15.【答案】ABCDE【解析】发生职业病危害事故后，用人单位应立即组织救援、报告有关部门、保护现场、提供救治并调查事故原因。三、填空题(共5题)16.【答案】检测、评价【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素的检测和评价，以确保工作环境安全。17.【答案】义务【解析】劳动者如实提供职业史和健康状况是其接受职业健康检查时的义务，有助于确保诊断结果的准确性。18.【答案】2【解析】根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当将职业病危害因素的监测结果至少保存2年。19.【答案】安全生产监督管理部门、卫生行政部门、工会组织、用人单位代表和有关专家【解析】职业病诊断鉴定委员会的组成反映了多方参与的原则，旨在保证诊断的公正性和权威性。20.【答案】职业病危害因素及其可能产生的危害后果【解析】用人单位有责任向劳动者告知其工作中可能接触到的职业病危害因素和相应的危害后果，以保护劳动者的健康权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》的规定，用人单位确实需要将职业病防治计划及其实施情况向劳动者公布，以保障劳动者的知情权。22.【答案】错误【解析】劳动者因职业病丧失劳动能力时，用人单位应当给予相应的补偿，但不一定是“一次性”的，具体补偿方式需按照法律法规执行。23.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》的规定，职业健康检查费用由用人单位承担，是用人单位应尽的义务。24.【答案】正确【解析】劳动者在了解存在职业病危害的工作情况后，有权根据自身健康状况和意愿拒绝从事这些工作。25.【答案】正确【解析】为了保证职业病诊断的公正性和权威性，职业病诊断鉴定委员会的组成人员必须避免任何利益冲突。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病危害因素识别是指用人单位在职业病防治过程中，识别可能对劳动者健康造成危害的因素，包括物理性、化学性、生物性和其他有害因素。【解析】职业病危害因素识别是职业病防治的第一步，有助于用人单位采取有效措施，预防职业病的发生。27.【答案】劳动者可以通过以下途径维护自己的职业健康权益：1)接受职业健康检查；2)了解工作场所职业病危害因素；3)使用个人防护用品；4)依法要求用人单位采取措施防治职业病；5)向有关部门投诉或举报。【解析】劳动者维护自身职业健康权益需要采取多种措施，包括了解自己的权利和义务，并依法维护自己的合法权益。28.【答案】职业病危害事故的处理流程包括：1)立即组织救援；2)报告有关部门；3)保护事故现场；4)提供医疗救治；5)调查事故原因；6)处理事故责任。【解析】事故处理流程对于迅速控制事故、救治伤员和查明事故原因至关重要，有助于预防同类事故的再次发生。29.【答案】职业病防治法对用人单位的责任要求包括：1)建立职业病防治制度；2)对劳动者进行职业健康检查；3)提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人